Како да станете училишен директор
Некои луѓе започнуваат кариера во областа на образованието со надеж дека ќе стане еден ден директорот на училиштето (основно, средно или високо) или да добие позиција во Секретаријатот на Универзитетот. Но, некои оваа желба се појавува многу подоцна. Пред да ја започнете својата кариера, многу е важно да имате план за тоа како да станете училишен директор.
Чекори
Дел 1 од 3:
Примање на потребните документиЕден. Добијте диплома во образованието. Повеќето од идните директорите на училиштата ги започнуваат своите наставни кариери. Ова не е толку важно како степенот во образованието.
- Пред да започнете четиригодишна обука, можете да го добиете степенот на помлад специјалист во локален колеџ, ако, се разбира, сакате. Осигурајте се дека институцијата во која добивате степен има државна акредитација.
- Работат со колеџ професор за да одредат која група треба да одите, и кои предмети се евидентирани во наставната програма. Ако знаете, во која област на управување со училиште сакате да работите, можете да го намалите изборот на специјализација на оваа област (на пример, диплома од областа на средното образование за работен директор на средно училиште).

2. Добијте лиценца за наставници. Процесот на добивање на лиценца зависи од регионот.

3. Добијте научен степен во управувањето со училиштето. Магистрирал ќе ве подготви за сите важни аспекти на успешна администрација: управување, правни прашања, разновидност на обука и стриминг школа.

Четири. Добијте лиценца за директор на училиште. Како и во случајот со лиценцата на наставникот, процесот на добивање на оваа лиценца зависи од регионот.
Дел 2 од 3:
Добивање на потребното искуствоЕден. Добијте искуство како наставник. По добивањето на лиценцата на наставникот, ќе ви треба најмалку неколку години за да работите како наставник пред да добиете позиција во областа на училишната администрација. Училишниот директор е водечка позиција каде што има висока конкуренција.
- Како по правило, директорот на училиштето ја започнува својата кариера како учител, а потоа ја добива позицијата на абењето пред да стане директор. Сепак, луѓето со значително искуство можат да ја преземат позицијата на директорот и без настава искуство. Окружната политика е различна насекаде, но, по правило, наставата искуство е многу корисно во ова прашање.
- Треба да бидете активни на училиште и во областа каде што сте настава. Ја преземе улогата на лидерот, се вклучи во подобрување на училиштето, врши различни училишни должности и учествува во проценката на податоците. Фокусирајте го вашето внимание на тие иницијативи кои можете да ги изразите квантитативно, на пример, да направите проценка на стандардизиран тест или зголемување на бројот на учесници во родителскиот комитет.
- Возете точен влез на сите иницијативи и програми на кои ја ставате раката, бидејќи сето ова ќе го внесете вашето портфолио кога ќе поднесете барање за позиција во насока.

2. Добијте го вашето работно портфолио. Кога ќе почнете да барате отворени работни места, ќе ви требаат некакви докази дека имате визија, како да водите и да развиете училиште. Портфолио е детална биографија или професионална биографија со детали и информации за вашиот професионален развој.

3. Добијте искуство како ширина. Во многу области, тие претпочитаат директорот да има искуство како ширина. Многу универзитетски декани ги започнуваат своите кариери како професори на овој начин.
Дел 3 од 3:
Пребарај за соодветна позицијаЕден. Најдете отворена позиција. Барањето за работа за основно или средно училиште треба да биде што е можно пошироко во географските услови. Како по правило, за да се добие управување со позицијата во воспоставувањето на континуирано средно образование, ќе мора да почекате за работно место во вашата институција, но ако имате менаџерско искуство или работно искуство, можете да пребарувате за отворени слободни работни места на други места.
- Пребарај за слободни работни места на интернет-страниците за образование.
- Ако сакате да најдете отворено работно место, не заборавајте постојано да ја ажурирате вашата биографија на Академија.Еду и LinkedIn.Com и контактирајте со различни институции.

2. Аплицирајте за отворено работно место. И покрај фактот дека овој процес може да има разлики, постојат голем број на одредени начини да се поедностави.

3. Поминете го интервјуто и да добиете работа. Овој процес ќе ве направи. Сепак, запомнете за целата работа што сте ја направиле за да ги добиете сите потребни вештини и искуство. Вие сте квалификувани и посветени, не заборавајте.
Совети
- Започнете да започнете портфолио, веднаш штом ќе почнете да го проучувате дипломато, и постојано да го ажурирате. Професионално портфолио е прекрасна алатка ако сакате да ја добиете позицијата на директорот или само сакате да одите во друга институција како наставник.
Што ви треба
- Образование диплома
- Наставник за лиценца
- Професионално портфолио
- Магистрирал или лекар во областа на управувањето со образованието
- Лиценца за директор на училиштето