Како да станете корпоративен инструктор: 7 чекори

Корпоративниот инструктор е наставник или ментор кој работи во деловното опкружување. Неговата главна задача е да ги пренесе знаењето или вештините на група вработени во компанијата. Корпоративните тренери можат да се кредитираат на персоналот на една голема корпорација за учење на нов персонал, како и да ги обучуваат работниците со искуство во сите нови деловни процеси. Во други случаи, корпоративните тренери се ангажираат за кратко време, на пример, кога е неопходно да се пензионира персонал за време на спојувањето на две компании. Во овој случај, обуката вработува индивидуални наставници или претставници на обуки. Секој корпоративен инструктори имаше свој начин на оваа професија, се карактеризира со образованието и искуството. Генерализацијата на нивното искуство помогна да ги подготви инструкциите за оние кои исто така сакаат да станат корпоративен инструктор, но не знаат каде да почнат.

Чекори

Еден. Одлучи на индустријата во која сакате да работите. Корпоративните инструктори спроведуваат обуки во разни области, вклучувајќи го и финансискиот сектор, медицината и индустриските технологии. Секоја индустрија има потреба од познавање на специфична терминологија, знаење и вештини. Добар инструктор мора да има длабоко знаење за да му биде доверлив, така што треба веднаш да одлучите за областа на активност.

Сликата е насловена како корпоративен тренер Чекор 2

2. Истражувајте ги сите можни информации за корпоративните инструктори кои работат во оваа индустрија.

Искористете ги предностите на онлајн пребарување. Пронајдете ги биографиите на корпоративните инструктори за да дознаете каков вид на образование го добиле и каде што работеле пред да стане инструктор во оваа индустрија.

Планирајте лично интервју со корпоративен инструктор. Се согласувам со еден од инструкторите за личен состанок за да дознаеш како успеал да дојде до моменталната позиција.

Сликата е насловена како корпоративен тренер Чекор 3

3. Направи програма за лично образование.

Добијте високо образование (диплома). Обично нема посебен курс специјализиран за корпоративни обучувачи и обука на персоналот. Затоа, во исто време, со добивање на општо образование, неопходно е да се регистрирате за курсеви за организациски развој и обука на персоналот. Ако не постои таква можност, побарајте високо образование во областа на знаењето кое е директно поврзано со идното поле на активност.

Добијте магистратура. Во некои корпорации, таквата подготовка е задолжителна за корпоративните инструктори, иако во повеќето случаи ќе има доволно основно високо образование. Препорачливо е да се добие магистрирал во управување со персоналот или организациски менаџмент. Ако не постои таква можност, најдете специјалитет во програмата за која постојат курсеви за управување со бизнисот.

Сликата е насловена како корпоративен тренер Чекор 4

Четири. Подобрете ги комуникациските вештини. Корпоративниот инструктор треба да биде способен да ги слуша другите и да ги пренесе информациите, така што е лесно да се разбере.

Заврши ораторски курсеви. Во пракса, следете презентација на медиум каде што можете да добиете малку коментари за развој на комуникациски вештини со групи на луѓе.

Сликата е насловена како корпоративен тренер Чекор 5

Пет. Продлабочување на вашите вештини и знаења поврзани со идната индустрија. На пример, неопходно е да се регистрирате за курс на обука со нова компјутерска програма за да ја направите во планот на вашите часови и да ги обучите другите.

Сликата насловена како корпоративен тренер Чекор 6

6. Работете го инструкторот за да добиете работно искуство.

Аплицирајте за слободно работно место на корпоративниот инструктор. Внимателно научете го описот на пост за да бидете сигурни дека ги исполнувате барањата на работодавачот.

Во голема корпорација, кариерата започнува од дното. Работат како помлад специјалист или асистент инструктор за да ги дознаат работните карактеристики на компанијата. Пред да научите други, треба да ги разберете принципите за организирање на деловните процеси во оваа корпорација.

Сликата насловена како корпоративен тренер Чекор 7

7. Да биде сертифициран специјалист. Добивањето на сертификат во реномирана организација ќе ги зголеми вашите шанси да ја преземе потребната позиција. На пример, во САД, сертификатите за развој и обука (ASTD) се високо ценети. Овој институт за сертификација нуди бројни програми во различни области на знаење и области на активност. Сертификатите на оваа институција се вреднуваат, бидејќи за да ги добијат, треба да го положите испитот и да имате искуство во релевантната работа, а не само да слушате.