Како да аплицирате за зелена карта преку вашиот работодавец

Во САД, работодавачот може да спонзорира странски државјанин, како што е вас, за да добиете зелени картички. Работодавачот треба да биде подготвен да ви го спонзорира и официјално ангажира веднаш штом ќе добиете зелена карта. За ова е неопходно вашиот работодавец да докаже дека не постои американски државјанин кој 1) квалификуван, 2) идентификува желба и 3) способни да ја преземат оваа позиција. Тогаш вашиот работодавец мора да ја потврди својата финансиска можност да плати плата (која е основана со закон). Иако таков процес ретко е едноставен и често зависи од индивидуалните околности, некои знаења нема да се мешаат во начинот на добивање на зелени картички.

Чекори

Дел 1 од 3:

Добивање на сертификација на работна сила

За да го започнете процесот на добивање на зелена карта, Министерството за труд бара да обезбеди максимален пристап на американските граѓани на пазарот на трудот. Ова се случува пред почетокот на издавањето визи на имигрантите кои бараат работа. Откако работодавачот го докаже Одделот за труд дека меѓу граѓаните на САД не постојат квалификувани професионалци, подготвени и способни да заземат одредена позиција, ќе биде можно да се продолжи кон следната фаза.

Еден. Дознајте ги општите барања за сертификација на трудот. Сертификацијата на трудот е поднесена од работодавачот до Министерството за труд (МТ) и мора да ги почитува одредбите на "Перм". Целта на сертификација на трудот е да докаже дека работодавачот веќе се обидел да најде кандидати за пазарот на трудот за да се осигура дека нема квалификуван персонал - готов и способен вработен кој може да преземе работно место. Ако има таков американски државјанин, работодавачот нема да може да го спонзорира вработувањето на странски кандидат за оваа позиција.

За да се утврди побарувачката на пазарот на трудот, работодавачот мора да стави работно место со објавување на разни реклами и следење и да дознае дали квалификувани кандидати за позицијата. Веднаш штом ќе се направи за време на терминот предвиден со МТ, работодавачот може да аплицира.
Сè Рекламирањето и правните услуги за ова треба да се платат на сметка на работодавачот, а не на вработен.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 2

2. Побарајте од работодавецот да ги опише одговорностите за работа и барањата за работа. Ова е еден од најважните делови на процесот, бидејќи ќе се користи за тестирање на пазарот на трудот. Барањата треба да покажат колку е важно образование (диплома, господар, нема диплома, итн.) И колку искуство е потребно.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 3

3. Осигурајте се дека ги задоволувате барањата наведени во описот на работното место. За соодветна проценка на пазарот на трудот и довербата што ве одобрува, барателот мора да има релевантни квалификации за работните барања наметнати од работодавачот.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 4

Четири. Проверете ја "преовладувачката плата" со МТ. Преовладувачката плата е минималната плата дека работодавачот е должен да го плати работникот ако добие зелена карта. Преовладувачката плата се определува со бројни специфични работни барања, должности, како и локацијата. За да се утврди саканата големина на плата, работодавачот може да аплицира 9141 онлајн или да ја посети библиотеката за онлајн плата.

Сликата под наслов Аплицирај за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 5

Пет. Креирање на сметка за работодавачот со МТ. За да ја потврдите сертификатот за работа на интернет, работодавачот е должен да креира сметка за PLC.Долета.Гов. За да креирате сметка, работодавачот мора да го избере корисничкото име и лозинката, да ги пополни информациите за компанијата и да го специфицира лицето за контакт. Ако вашиот имиграциски агент дава апликација, работодавачот мора да создаде под-сметка за агентот, наведувајќи ги своите информации.

Сметката може да се создаде за време на периодот на чекање на одговорот на преовладувачкото ниво и пред објавувањето на било какви реклами со работно место. Означете го вашето време за овие поставки, бидејќи МТ можеби ќе треба да провери дали името и информациите за работодавачот одговараат на федералниот идентификациски број на работодавачот.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 6

6. Ставање задолжителни реклами. Постојат три потребни форми на слободни работни места кои работодавачот мора да ги користи за секоја работа:

Внатрешно известување - работодавачот мора да објави известување за работа на истакнато место директно на работа. Објавувањето мора да содржи опис на службените должности, барања, како и информации за тоа како да аплицираат за работа. Мора да се објави најмалку десет работни дена од денот кога работодавачот е подготвен за прием.

Реклами во две неделни весници - работодавачот е должен да објави рекламирање во два дена во неделата весници со заедничка циркулација во насловот на вработувањето. Соопштенијата, по правило, треба да ги информираат апликантите за можностите за работа, основни барања и како да работат. Не треба да вклучува целосен опис на работата или индикација за плата. Ако тоа "укажува на" плата, таа мора да се совпадне или да биде повисока од саканото ниво на "преовладувачки плати".

Рекламирање во јавната служба за вработување, во која мора да има опис на одговорностите, барањата и информациите за тоа како да аплицирате за работа. Исто така, може да вклучи и други информации, во зависност од спецификите на Државниот центар за вработување. Конкурсот треба да остане објавен во рок од 30 календарски дена.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 7

7. Стартувај дополнителни реклами (ако е потребно). Ако работата се однесува на професионална дејност, таа е определена во МТ во Додаток А На оваа веб-страница И бара најмалку диплома од работникот, а работодавачот мора да прими најмалку три дополнителни соопштенија со десет пати можни методи. Листата на десет дополнителни методи за рекламирање е невидлива во 20 CFR 656 инструкции.17 (д) (1) (i) (4) (ii), и можете да ги најдете Овде.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 8

осум. Исполнување на сите барања за 180 дена и чекање за 30-дневниот активирач. Правилата велат дека вработувањето треба да биде завршено во рок од 180 дена. Покрај тоа, апликациите за сертификација на трудот не можат да се достават порано од 30 дена по последната објава. Ова значи дека мора да аплицирате за сертификација на трудот во рок од 180 дена од денот на првата објава и по 30 дена по последната објава.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 9

Девет. Осигурајте се дека не постојат квалификувани, готови и способни работници за ова работно место. За сите дојдовни резиме, работодавачот (не имиграциски агент) мора да го земе предвид усогласеноста на апликантот со барањата поставени во рекламните материјали на горенаведеното. Ако барателот не ги почитува барањата за квалификација за искуство или образование, како што е наведено во резимето, не е потребно никакво дејство. Доколку барателот се докаже дека е квалификуван, работодавачот мора да се обиде да го контактира барателот за да утврди дали постои објективна причина зошто барателот не ги исполнува барањата за квалификација за работно место.Сите причини за такво отстранување мора да бидат документирани. Кога ќе завршите, пополнете Образец ЕТА 9089 и се применуваат преку работодавачот со МТ.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 11

10. Побарајте од работодавачот да одговори на прашањето испратено до МТ. Кратко време по поднесувањето на ЕТА 9089 МТ треба да се испрати на работодавачот четири барања за да се осигура дека работодавачот сé уште има намера да ја спонзорира сертификатот за работна сила на вработениот. Ако МТ не добие одговор во рок од една недела, нема да добие барање за сертификација на трудот.

Дел 2 од 3:

Образец за навигација I-140

Formi-140 се нарекува "петиција за имиграција на странски работник". Оваа форма на работодавачот мора да пополни за доделување статус на постојан жител во САД. Тоа чини околу 600 долари.

Еден. Испита Општи барања за форма I-140. По одобрувањето на сертификација на трудот, работодавачот мора да ја достави формата на I-140 со нас до службата за државјанство и имиграција (USCIS). Оваа апликација ќе биде потврда за имигрантот дека сертификатот за труд веќе е одобрена од МТ-работник - доби конкретен предлог за работа од спонзор на работодавачот, а работодавачот, пак, е подготвен да ја плати предложената плата.

Сликата под наслов Аплицирај за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 13

2. Знак сертифициран ЕТА 9089. Работодавачот е должен да го потпише оригиналниот ЕТА 9089, кој е сертифициран од страна на Одделот, и го вклучува како Анекс на I-140.

Сликата под наслов Аплицирај за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 14

3. Ја докажува финансиската подготвеност на работодавецот да ја плати предложената плата. Работодавецот може да ја покаже својата солвентност како одговор на предложената плата на еден од следниве начини:

Годишен извештај

Федерални даночни декларации

Ревизија на финансиско известување

Забелешка: Работодавците со повеќе од 100 вработени можат да достават финансиски извештај за да докажат солвентност, но во исто време мора да обезбедат еден од трите документи наведени погоре, ако е можно. Критериумите за солвентност, исто така, можат да бидат задоволни со еден од следниве начини:

Нето добивка - ако чистиот приход ја надминува предложената плата

Чиста струја - ако збирот на нето-тековните средства на работодавачот е поголема од предложената плата

Добивање на работа на странски државјанин - во случај на работодавачот веќе плаќа странски државјанин предложи плата

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 15

Четири. Мора да имате писмо од работодавачот со предлог за вработување. Писмото мора да биде отпечатено на службените форми на работодавачот и потпишано од лице овластено да преземе кадровски решенија во компанијата. Писмото мора да покаже дека работодавачот има намера да ангажира странски државјанин ако добие зелена карта и треба да вклучува работа, позиција, плата и должности развиени порано.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 16

Пет. Служат I-140 и USCIS. Можеби ќе треба да поднесете I-140 онлајн. Вклучете ја Проверката за плаќање од 580 долари, како и други придружни документи.

Дел 3 од 3:

Промена на статусот

Веднаш штом ќе биде одобрена од I-140, странски државјанин може да аплицира за зелена карта со промена на статусот (ако е во САД) или преку амбасадата или конзулатот на САД во странство (ако не е во САД). Странски државјанин може да достави документи за зелена карта ако зелените картички во моментов не се достапни. Ова може да се утврди со тековниот визен билтен на Стејт департментот. (DSH).

Еден. Определете дали зелената картичка се кријат, пополнувајќи визен билтен на DSH. Достапноста на зелените картички се одредува од фактори: 1) Датум на доставување на сертификација на трудот (познат како "Приоритетен датум") 2) Вработување "Преференцијални категории" - 3) Националност на странски државјанин. Ако датумот на приоритет за странски државјанин е поповолен за категории и граѓански земји (означени "C"), или доаѓа по датумот наведен на визниот билтен, странски државјанин може да аплицира за зелена карта.

За работа која бара магистрирал или диплома плус пет години искуство, странски државјанин припаѓа на категоријата на EB-2 категорија на параметри.
За слободни работни места со помалку барања, странски државјанин спаѓа во категоријата на параметри на ИБ-3.
Визен билтен DSH се наоѓа Овде и ажурирани секој месец.

Сликата под наслов Аплицирај за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 19

2. Ако во моментов странски државјанин во моментов во САД поради статусот на имиграција, поднесе "промена на статусот" во служба на државјанство и имиграција преку формуларот I-485. Исто така, подгответе документи или следете ги овие барања:

Барам дозвола за работа и документирање на прелиминарното вработување. Имајќи I-485 форма во режим на подготвеност, странски државјанин може да го примени формуларот I-765 и да формира I-131, соодветно.

Добијте лекарски преглед со граѓански хирург, според барањата на SGI. Листата на граѓански хирурзи може да се гледа Овде.

Инвестирајте проверка на владино собрание во износ од 1.070 долари

Прикачете копија од вашиот пасош, Visa, I-94 и сите одобрувачки известувања од SGI. Исто така приложете копија од вашиот роден сертификат.

Можете да аплицирате за зелена карта за вашиот сопружник и деца под 21-годишна возраст. За да го направите ова, пополнете го формуларот за вашиот брачен другар и секој од децата на возраст под 21 година, прицврстувајќи ги нивните документи за потврда. Прикачи копија од вашиот сертификат за брак.

Сликата под наслов Аплицирајте за зелена карта преку вашиот работодавец чекор 20

3. Ако странски државјанин не е присутен во САД, тој може да оди во амбасадата или конзулатот на САД во странство и да добие имиграциона виза. Ќе ви биде дозволено да влезете во САД со виза, а потоа, за неколку недели, вашата зелена карта ќе биде испратена.

Испратете ги оригиналите на документите до Националниот визен центар. Листата на потребни документи ќе биде испратена по пошта до подносителот заедно со упатствата.

Пополнете го формуларот за онлајн форма на DS-260. Оваа форма и инструкции може да се добијат Овде.

Совети

Со информации за "PERM" прописите може да се најдат на веб-страницата на Министерството за труд. Одговорите на најчесто поставуваните прашања се исто така наведени на сајтот http: // Странски план.Долета.Gov / faqsanswers.CFM.
Следниве сите чекори за вработување и одговори добиени во "ревизорската датотека". МТ може да го разгледа секој случај "Перм" до 5 години по неговото одобрување и може да ја одбие апликацијата ако работодавачот не може да документира дека ги исполнил сите чекори. Невнимателните снимки го отежнуваат одговорот на ревизијата.
Внимавајте на барањата за сите три чекори пред да го започнете овој процес. Ако работодавачот не може да ги исполни финансиските барања, одобрениот сертификат за труд, тој нема да може да промовира странец во добивање на зелени картички.
Ако вашиот приоритет датум е актуелен, можете да аплицирате I-140 и да формира I-485 во исто време.

Предупредувања

Ова е многу тежок сеопфатен случај и постојат многу процедурални прашања кои мора да ги исполнуваат условите. Грешките може да доведат до значителни одложувања и можат да предизвикаат поради кои работодавачот ќе мора да го започне целиот процес. Оваа статија не може да го реши секој проблем што може да влијае на посебен случај "Перм". Треба да размислите за ангажирање на искусен имиграција адвокат кој ќе ви помогне со подготовка на овој вид на бизнис за да бидете сигурни дека ги чувате сите барања.
Добивањето апликација за сертификација на трудот или I-140 одложено не му дава на барателот нема имиграциски статус. Ако сте во САД, мора да го задржите дозволениот статус додека не ја пополните формуларот I-485.