Како да се заштитите од лажни обвинувања на работа
Сите правиме грешки на работа. Сепак, постојат луѓе кои сакаат да ја обвинуваат нивната вина за другите. За да избегнете неправедни обвинувања, треба да се осигурате колку што е можно повеќе. Започнете со создавање на документарна потврда каде што ќе продолжите да известувате и да ги поправите работните решенија. Потоа, прашајте ја целта да создадете солидна репутација како одговорена и доверлива личност. Ако навистина извршивте грешка за која сте критикувани, признајте ја вашата одговорност за она што се случило. Ако сте обвинети за неразумни, назначете средба со шефот и објаснете што навистина се случило.
Чекори
Метод 1 од 3:
Креирај документарна потврдаЕден. Комуницирајте преку е-пошта. Тешко е да се докаже дека е кажано лично или по телефон. Сепак, многу е полесно да се обезбеди содржината на е-пошта: само печати писмо. Ако е можно, комуницирајте со сите преку е-пошта.
- Користете е-пошта за да комуницирате со колегите и шефот, како и со клиентите и јавноста.
- Ако треба лично да разговарате, можете да го зајакнете разговорот со помош на е-пошта. Накратко опишете ја суштината на разговорот во неа.
- Не запишете ги луѓето тајно. Прочитајте го руското законодавство за да дознаете кога е дозволено или забрането да ги снимаат разговорите, како и кои нијанси постојат за ова.

2. Бараат потписи ако доставиш нешто. Вие доставивте нешто лично или испратено со курир до друг оддел? Или испрати писмо до купувачи со редовна пошта? Ако е така, секогаш бара потпис на примачот. На пример, можете да испратите сопствено писмо до известување за потврда.

3. Поставувајте прашања до вашиот менаџер. Ако не знаете како да направите, прашајте некој над функцијата за да донесе одлука. Ако одлуката се покажа како погрешна, тоа ќе биде нејзина вина. Испратете е-пошта со вашето прашање и зачувајте копија од одговорот.

Четири. Извести ги клиентите за ризиците за одлуката. Понекогаш може да бидете обвинети за фактот дека деловната одлука на купувачот не ги доведе очекуваните резултати. И покрај фактот дека самиот клиент го направил својот избор, тој ќе тврди дека не го информирал за ризиците. Секогаш бидете сигурни дека луѓето земаат разумно решение: За ова внимателно објаснете ги сите можни опасности.
Метод 2 од 3:
Изгради солидна репутацијаЕден. Зачувај позитивен амбиент. Можете да одолеете на лажни обвинувања ако имате добра репутација во очите на главниот и повеќето колеги. Почнете да ја градите вашата репутација со поддршка на позитивен став. Насмевка и велат "Добро утро" или "Здраво" на сите кои ќе се сретнат.
- Деликатно контактирајте ги колегите кои имаат тежок карактер. Обидете се да ги разгледате проблемите од нивната гледна точка. Ова ќе помогне да се отстрани напонот и ќе ви овозможи да зачувате позитивен став.
- Добијте доволно спиење за да бидете целосно почива кога ќе дојдете на работа. Раздразните луѓе постојано можат да се жалат.
- Понекогаш условите за работа се толку нездраво што станува тешко да се задржи позитивен став. Во таква ситуација, треба сериозно да размислувате да се откажете и да пронајдете друга работа.

2. Помош селективно. Тоа зависи од вашето работно место. Повеќето луѓе ќе го ценат екстра пар раце ако тие се оптеретени со работа. Сепак, не вреди да се помага премногу, инаку впечатокот ќе се создаде дека немаш што да правиш.

3. Чувајте ги ветувањата. Ако кажете еден колега што направи нешто, не заборавајте да го извршите ветената. Оставете ги сите изговори дома и бидете сигурни дека ги исполнувате вашите обврски. Бидете конзистентни - ова ќе го зголеми вашиот авторитет во очите на другите луѓе.

Четири. Препознајте совршени грешки. Ако искрено ги признавате вашите грешки, тоа ќе ви помогне да ја освоите довербата. Луѓето кои постојано ја отстрануваат одговорноста, почнуваат да изгледаат како лажговци. Подобро свесен. Кажи ми: "Жал ми е" - и објаснете го следново:

Пет. Чувајте професионалност на интернет. Ако имате сметки на социјални мрежи, бидете сигурни дека тие позитивно ќе ве карактеризираат. Отстранете ги двосмислените или навредливи материјали од нашите страници на социјалните мрежи (Твитер, Vkontakte, YouTube и кој било друг). Размислете за изработка на лични сметки затворени.
Метод 3 од 3:
Внимавајте на обвинувањата за работаЕден. Слушајте го обвинението тивко. Никој не сака кога е обвинет за грешки на работа. Кога шефот ве повикува на вашата канцеларија, твоето срце може брзо да се затнати. Обидете се да се опуштите што е можно повеќе. Седат удобно и длабоко здив.
- Бидете смирени за да ја слушнете суштината на обвиненијата. Обидете се да го снимите тоа, според шефот, правите погрешно. Можеби нема да можете точно да го репродуцирате наведената кога ќе го напуштите Кабинетот на шефот, така што треба да направите добри белешки.
- Запомнете дека не треба веднаш да станете во заштитна поза. Покрај тоа, шефот може да биде премногу лут за да те чуе. Ако не сте отпуштени, вратете се на вашето работно место и се собирате со мисли.
- Ако не сте виновни за ништо, мирно кажете ми: "Јас не го сторив тоа". Шефот не може да те чуе, но треба да го кажете тоа.

2. Размислете можеби сте придонеле за развојот на овој проблем. "Обвинувањето" е непријатен збор. Тоа сугерира дека само едно лице е одговорно кога сè тргне наопаку. Сепак, многу луѓе би можеле да придонесат за создавање на овој проблем. Објективно го цениме дали сте одговорни за ова барем до одреден степен.

3. Собери документи за потврда. Би сакал да верувам дека сте заштедиле пораки, белешки и белешки за услуги кои ќе ја потврдат вашата приказна. Најдете ги сега и направете копии. Имајте на ум дека не треба да му дадете на главата на оригиналите на ништо.

Четири. Разговарајте со колегите. Колегите можат да дејствуваат како одлични сведоци ако ја потврдат вашата приказна. Една од причините зошто треба да изградите добри односи со колегите - тоа е такви моменти кога ќе бидете обвинети дека не сте направиле. Разговарајте со вашите колеги и прашувајте дали можат да разговараат со шефот во ваше име.

Пет. Останете фокусирани на вашата работа. Дури и ако се подготвувате за одбрана, продолжете да ги исполнувате вашите должности. Линија одбранбена линија на пауза за ручек или по работа. Вие јасно не ја зајакнете вашата позиција ако направите голема грешка во службата, бидејќи ментално лежи на друго место.

6. Запознајте ја главата. Еден ден или два, се согласувам на состанокот со шефот. Во тоа време, секој треба да се смири. Можете да собирате документи за потврда и имиња на вработени кои се согласија да дејствуваат како сведоци.