Како да се збогувате со колегите

Без оглед на проблемите со кои наидовте на работното место кога ќе одлучите да се откажете, можеби е тешко да се збогувате со колегите. Обидете се да ја извадите максималната корист со тоа што вашиот разделба срцева и сеопфатна. Можеби во иднина ќе мора да контактирате со некого од поранешните колеги, така што треба да се збогувате со нив тактично и со благодат. Дали ви прости лично или преку е-пошта, тоа не треба да биде стресно за вас.

Чекори

Метод 1 од 3:

Личен збогум

Еден. Извести ја вашата нега однапред. Вие не треба да го направите ова на вашиот последен ден на работното место, бидејќи многумина може да изгледаат грубо или непристојно. Обидете се да ги направите сите ваши колеги да дознаат за вашата грижа пред да не се појавите во канцеларијата.

Во повеќето случаи, мора да поднесете декларација за разрешување 2 недели пред (ако други рокови не се напишани во вашиот договор).
По пријавувањето, можете да пријавите на вашите колеги. Објавете го ова во соодветен случај, но не заборавајте да напредувате, а не на последниот работен ден.

2. Кажи збогум во пресрет на последниот ден на работа. Кажи збогум на претпоследниот ден да им даде на своите колеги некое време за разбирање на фактот дека одите. Времето до денот на грижата, исто така, ќе ви даде шанса да ги завршите сите ваши проекти без флукс на колеги кои сакаат да се збогуваат со вас.

Откако ќе објавиш дека си заминуваш, постои шанса твоите колеги од време на време да се збогуваат. Во овој поглед, збогум може да се олесни ако ги исполни сите ваши задачи.

3. Запознајте ги само луѓето. Побарајте ги работите рано, така што имате време да се збогувате со колегите одделно. Тоа може да ви предизвика смисла за завршување на соработката, бидејќи тоа ќе биде последен пат кога ќе се сретнете како колеги.

Сепак, имајте на ум дека можете да ги видите вашите колеги надвор од работа. Размислете за организирање на мал настан за вашите колеги блиски до вас надвор од канцеларијата.

Ако вашиот колега е оставен (и останувате), добро е да се соберат сите заедно и да се збогувате со него. Тоа може да ја олесни задачата на вработен од отпуштање, бидејќи првиот чекор е направен од неговите колеги.

Сликата насловена насловена збогум на Colrorkers Чекор 4

Четири. Поставете комуникација со луѓе пред да одите. Еден од аспектите на збогум со колегите - воспоставување линкови за иднината. Пред напуштање на канцеларијата, дознајте за начините за комуникација со максималниот можен број на вработени, без разлика дали се социјалните мрежи или е-пошта. Комуницирајте со интересни луѓе, но не ги правите сите "пријатели" на Фејсбук, мислејќи дека тоа ќе ја олесни вашата задача.

Неколку недели пред вашето заминување, воспостави комуникација со колегите на деловни платформи како LinkedIn (ако не сте направиле уште). Ова е одличен начин за да добиете професионални контакти за иднината.

Пет. Биди краток. Со колегите, велат збогум на професионалец. Нема потреба да изговори долг говор. Кажете им на своите колеги дека сте имале задоволство да работите со нив што им посакувате успех и што ги контактирате.

Ако вашиот колега е отпуштен, не земате многу време за збогум, бидејќи другите колеги ќе се збогуваат. Дури и ако сте вознемирени од фактот што овој одреден вработен е отпуштен, оставете ги вашите емоции со вас.

Само кажи му: "Марк! Бев убаво да работам со тебе. Ти си добра личност. Дозволете ми да знам како вашиот бизнис е добар?".

6. Поддржете позитивен амбиент. Ако сте биле отстранети или отфрлени, можеби ви е тешко да не изгубите самоконтрола за време на збогум со колегите. Сепак, мора да се обидете да останете смирени за да си замислите во најпрофесионалната светлина. Дури и ако сте вознемирени, останете смирени и бидете кратки.

7. Поканете ги вашите колеги блиски до вас за проштална средба по работа. Најверојатно, меѓу колегите имате пријатели, непријатели и луѓе кои се рамнодушни, па не ги поканувајте сите по ред.

За проштална средба по работа, покани само најблиските колеги кои станаа ваши пријатели. На таков состанок, можете да разговарате со нив покрено и да воспоставите поблиски врски за иднината.

Метод 2 од 3:

Испраќање на збогум е-пошта

Еден. Направете го вашето корпоративно писмо сеопфатно. Ако ви се простени со колеги од одделот или компанијата, и не можете да се збогувате со секој од нив, ви благодариме љубезно. Мора да ги вклучите луѓето што не ги знаете лично, како што е во право во однос на корпоративната етика. Писмото може да вклучува нешто како:

Драги колеги! Како што можеби сте слушнале, утре го напуштам мојот пост (наведете ја вашата позиција). Сакам да кажам дека бев многу убаво да работам со сите вас. Би сакал да останам во контакт, можете да ме контактирате со софтверот (вашата е-пошта) или во (вашиот профил во LinkedIn). Ви благодариме за времето за време на кое работевме заедно. Со почит, (твоето име).

2. Чувајте позитивен тон. Тоа би било можно да се напише за тешкотиите поврзани со вашата работа (особено ако сте биле отпуштени). Сепак, подобро е да се одржи позитивен тон со цел да се замислите во најдоброто светло. Позитивното расположение ќе го направи разговорот со колегите во иднина.

Секогаш е корисно да се заврши на позитивна белешка, па обидете се да одговорите позитивно за компанијата (колку што е можно). Ова е особено важно ако испратите писмо до вашата глава.

3. Напишете кратко и значајно писмо. Нема потреба да ја откривате вистинската причина за вашата нега. Ако вашите колеги имаат прашања, замолете ги директно да ве контактираат. Во писмото едноставно укажуваат на тоа дека се движите напред и одлучивте да се обидете со друга позиција.

Четири. Наведете ги вашите податоци за контакт. Збогум писмо мора да заврши со вашите податоци за контакт. Јасно наведете го бројот на вашиот мобилен телефон, адреса за е-пошта и адреса на сметката во LinkedIn. Сепак, не ги споделувајте вашите лични информации за контакт ако сте незгодни.

Можете исто така да изберете неколку колеги со кои споделувајте лични информации за контакт.

Пет. Прочитајте го писмото пред превозот за да бидете сигурни дека нема грешки што е составен правилно правилно што тонот на буквата е пријателска и позитивна.

Бидете сигурни дека ќе наведете во вашата е-пошта сите сакани.

Можете да ја прочитате вашата е-пошта гласно за да одредите непријатни (или непријатни или грди) моменти.

6. Лично разговарајте со вашите блиски колеги. Како по правило, грдо информирајте ги вашите пријатели за вашата нега на е-пошта. Обидете се да се збогувате со нив лично или барем по телефон.

Ако не можете лично да се сретнете со блиски колеги, испратете ги лични писма. Дајте им лични информации за контакт за да можете да останете во контакт надвор од канцеларијата.

Лична е-пошта може да вклучи нешто како: "Почитуван (името на авторот на колегата), како што веројатно сте слушнале, утре ја напуштам оваа компанија утре. Бев убаво да работам со тебе, и ќе ја пропуштим вашата позитивна енергија. Би сакал да останам во контакт, и се надевам дека можеме да се сретнеме надвор од канцеларијата. Можете да ме контактирате во мојот телефон (број) или софтвер (вашата е-пошта). Ви благодариме за времето за време на кое работевме заедно. Со почит, (твоето име)."

Метод 3 од 3:

Како да се избегнат вообичаени грешки

Еден. Не дозволувајте лажни ветувања. Ако немате намера или желба да останете во контакт со некој колега, не дозволувајте лажни ветувања за идните состаноци. Ќе се смета за неискрен и лажен човек. Бидете искрени и искрени - ако не сакате да комуницирате со некого од вработените по вашето отпуштање, не правете и не ветувајте го ова (запомнете дека никој не го прави тоа!).

Ако мислите дека вашите намери за да ги задржите врските со еден колеги да ги навредуваат другите, да ги задржите вашите планови со вас. Опционално се шири на секој агол што ќе комуницирате со одредени вработени дури и по грижата.

2. Не кажувајте го вашиот шеф што мислите за него, на последниот ден на работа. Не го вклучувајте овој ден во драматично производство. Мора да одите пристојно и смирено, дури и ако сметате дека вашиот шеф е неправеден за вас. Останете професионалец во сè!

Ако сакате да дознаете односот со шефот, направете го тоа на лична средба со него, но не одете на злоупотреба и навреда. Искрено му кажете на сè што сте го акумулирале.

Некои компании имаат "интервју кога отпуштање", каде што можете да изразат сè што не сте задоволни во оваа компанија.

3. Не давајте подароци на вашите колеги. Можете да ги ставите некои од нив во непријатна позиција. Покрај тоа, вашиот излез може да се смета за "прикажување". Бидете професионални!

Ако сеуште сакате да донесете нешто, купите кутија со колачи како знак на благодарност до вашите колеги. Сепак, нема потреба да се дистрибуираат колачи на сите вработени во оваа компанија.

Ако вашиот колега е отпуштен, направете го тоа мал, скромно подарок (златни часовници не стојат).

Четири. Не зборувајте лошо за компанијата со вашите колеги. Вашата грижа од Office не е причина да зборувате за вашите разочарувања и проблеми со другите вработени кои остануваат работа во оваа компанија. Остави на позитивна белешка и не ги вознемири преостанатите колеги.

Исто така, не се пофали со вашата нова работа. Запомнете дека вашите колеги ќе продолжат да работат во оваа компанија, па не ги расипете.

Пет. Не заминувајте, не кажувајте збогум. Ќе оставите негативен впечаток за себе. Ако сте засрамени од она што го напуштате, накратко велат збогум на повеќето блиски училишни топки на личен состанок со секој од нив.

Совети

Ако сте биле отпуштени или намалени за време на економската криза, можете да напишете писма само со оние луѓе со кои сте работеле внимателно и кои знаат за моменталната ситуација.
Можете исто така да вклучите информации за тоа кој ќе ве замени со овој пост на колегите знаат кој да контактира.