Како да се суди на ликот
Кога ќе се сретнете, ние прво се стремиме да го разбереме карактерот на едно лице. Каков вид на човек? Колку што е искрен? Ова е особено важно во случајот со нов вработен или личност како девојка на новата девојка. Ако научиш правилно да му судиш на ликот, ќе биде полесно да комуницираш со нови луѓе. За правилно оценување на природата, обрнете внимание на одредени карактеристики и квалитет. Исто така, не ги игнорирајте активностите на некое лице.
Чекори
Метод 1 од 3:
Како да се оценат личните квалитетиЕден. Земете го предвид стилот на комуникација. Може да се претпостави дека комуницирате со нова личност или се обидувате подобро да разберете лице кое знае некое време. Проценката на знаци ќе ви помогне да го пронајдете вистинскиот пристап кон лицето. Прво на сите, треба да обрнете внимание на стилот на комуникација.
- Оцени колку луѓе велат. Тој вели повеќе од друг сегашност?
- Ако разговорот се чини многу едностран, тогаш лицето не може да биде премногу добар слушател.
- Обидите за контрола на разговорот, исто така, може да биде знак на моќ. Не секој ќе биде удобен во компанијата на такво лице.

2. Обрнете внимание на јазикот на телото. Јазикот на телото е одличен показател за лични квалитети и карактер. На пример, едно лице може да избегне визуелен контакт. Таквото однесување може да се должи на повеќе причини.

3. Оцени ја моќта на човекот. Види како другите луѓе реагираат на лицето што се обидувате да го оцените. Енергијата ви овозможува да судите важни особини. Обрнете внимание на промените во расположението кога едно лице влегува во собата.

Четири. Да одлучи дали е можно да му верувате на некое лице. Довербата е важен аспект на секоја врска, лична и професионална. Кога го оценувате карактерот на некое лице, обидете се да оцените дали некое лице заслужува доверба.

Пет. Корнеш со неуки луѓе. За жал, не сите луѓе поседуваат пријатни квалитети. Понекогаш треба да се справи со измамник или само груба личност. Научете како да комуницирате со таквите луѓе за помалку веројатно да доживеат непријатност во справувањето со нив.
Метод 2 од 3:
Како да се суди однесувањеЕден. Обрнете внимание на однесувањето на лице со странци. Набљудувањето на активностите ќе ви помогне да ги разберете важните аспекти на ликот на некое лице. Понекогаш е многу интересно да се осигура дека луѓето комуницираат со странци. Обрнете внимание на таков момент во различни ситуации.
- На пример, дојдовте до првиот датум. Ако вашиот сателит е груб келнери, ова не е најдобриот знак.
- Ако некое лице бруто се однесува со странци, тој може да биде груб и со најблиски. Можеби тој формирал комплекс од сопствената супериорност.
- Да претпоставиме дека завршивте со такси со нов вработен. Следете како комуницира со возачот.
- Ако еден колега одбие да одговори на прашања или да одржува секуларен разговор, таквото однесување може да укаже на лош карактер и неподготвеност да биде љубезен со луѓето.

2. Оценка на постојаноста на карактерот. Бидете сигурни дека лицето се однесува во различни ситуации. Важно е да се разбере како реагира на различни опции за развој на настани. Невозможно е да се суди карактерот по една интеракција.

3. Забележете сигнали за опасност. Разбирање на намерите на едно лице не е секогаш лесно. Уште потешко е да се процени природата на непознати луѓе. За среќа, постојат некои сигнали кои ќе ви помогнат подобро да дознаете.

Четири. Оцени го нивото на искреност. FALSE е генерално прифатен индикатор не е подобар. Како да разберете колку човек е искрен со вас? За среќа, постојат голем број на знаци за да се обрне внимание.

Пет. Грижете се за вашите интереси. Понекогаш е тешко да се разбере како едно лице е водено од добри намери или се обидува да те повреди. Ова е важна разлика. Вид лице никогаш нема намерно да те вознемири или да предизвика непријатности.
Метод 3 од 3:
Како да се задржи безличностиЕден. Земете свои емоции. Не брзај со заклучоци и ги цени вашите сопствени чувства. Ако ви се чини дека една нова девојка во јога класа е непријателски, размислете за: можеби ќе го проектирате вашето расположение?
- Оценете ја вашата состојба. Вие сте разочарани поради критики на шефот? Можеби вашето лошо расположение влијае на човечката перцепција.
- Новиот вработен се однесува како убаво? Обидете се да ја оцените вашата улога во компанијата. Можеби само да се плашите да го изгубите долгоочекуваното зголемување?
- Вашите емоции несомнено влијаат на перцепцијата на околната реалност, вклучително и за пресудите за карактерот на една личност. Секогаш се сеќавам на ова.

2. Научете како да слушате. Кога се обидувате да разберете некое лице, важно е да се задржи вознемиреноста. Запомнете дека може да имате предрасуди. За објективност, важно е да можете да слушате.

3. Побарајте позитивни моменти. За непроодни, важно е да не се фокусирате на негативните аспекти. Наместо тоа, обидете се да се фокусирате на позитивни моменти. Променете ја вашата гледна точка за да забележите повеќе позитивни.

Четири. Земете разлики. Непристрасен став е подготвен за удобно да комуницира со луѓе кои се разликуваат од вас. Можеби нов член на вашата компанија на пријатели нема подобра смисла за хумор. Nesterly, ако двајца луѓе сметаат за смешни различни шеги. Тоа не прави еден од вас подобро или полошо.
Совети
- Не брзајте со заклучоци. Се стреми најдобро да го запознаеме лицето.
- Ако не се грижите за некоја личност, тоа не го прави автоматски лошо.