Како успешно да поминат тестирање при преземање на работа

Многу организации се тестираат со бесплатни слободни работни места при примање. Врз основа на резултатите од тестот, работодавачот го проценува идентитетот на кандидатот и утврдува колку е соодветен за оваа позиција. Некои тестови можат да обезбедат делови за тестирање на математички способности, писменост и сопственост на одреден софтвер. Побарајте однапред со специјалист за изнајмување со кого имате кои прашања се вклучени во тестирањето. Значи, ќе знаете што да се подготвите!

Чекори

Метод 1 од 2:

Премин на тестот за проценка на личноста

Еден. Разговарајте со менаџерот за регрутирање и дознајте што да очекувате од претстојната проверка. Таквите тестови се насочени кон идентификување на лични квалитети, така што немаат верни или неточни одговори. Сепак, менаџерот може и да ви даде општа идеја за темите со кои ќе се среќавате за време на тестирањето. Можете да ги поставите следните прашања:

"Како можам да се подготвам за тест?"
"Кои вештини ќе бидат проверени за време на тестирањето?"

Сликата под наслов Спроведување на чекор чекор 6

2. Пракса за извршување на лични тестови на интернет. Погледнете во мрежните тестови на методот на зглобовите и обидете се да поминат низ некои од нив. Одговорете Прашања искрено за да добиете најпрецизен резултат. Премин на тестови за обука ќе ви помогне да добиете идеја за можни прашања во тестот кога земате.

Личните тестови помагаат да се утврди колку кандидат заразен, рационален и емотивен. Работодавачите ги користат за да ги ценат личните квалитети на барателот. На пример, да се разбере, дружељубив човек или затворен.

Со помош на тестови за обука можете да ги идентификувате карактеристиките на вашата природа, над која вреди да се работи за да стане посоодветен апликант за оваа позиција. На пример, ако работата подразбира активна интеракција со луѓе, вреди да се означуваат комуникациски вештини.

Сликата со наслов Кажете му на вашиот најдобар пријател, вие сте депресивни Чекор 3

3. Одговорите што ќе ви бидат дадени во тестото треба да покажат дека доаѓате на оваа работа. Одговарајќи на прашања, сетете се на квалитетите на кандидатот назначен од работодавачот во огласот. Ако компанијата бара амбициозни луѓе, одговори за да не изгледа како личност која е задоволна со малиот. Ако им треба вработен кој е внимателен на деталите, обидете се да одговорите на прашања постојано и скрупулозно.

Одговарајќи на прашања за себе, немојте да бидете премногу скромни, но во исто време бидете искрени и не се назначувате за она што го имате.

Сликата е напишано напишете блог пост чекор 17

Четири. Одговорете на прашањата логични и конзистентно. Во тестовите за професионалност, истите прашања може да се постават неколку пати, но во различни формулари. Ако вашите одговори се контрадикторни, тоа може да даде причина за сомнеж. Работодавачот може да мисли дека се обидувате да го измамите или дека имате нестабилна психа.

На пример, ако во еден од одговорите што ги споменувате со вашата дружељубивост, но понатаму укажуваат дека претпочитате само да потрошите време, работодавачот може да го разгледа ова сомнително.

Сликата под наслов Аплицирај за д-р во US Step 13

Пет. Изберете ги одговорите што ви покажуваат како пристојно и позитивно конфигурирано лице. Во тестовите за професионални компетенции, може да има прашања кои проверуваат колку што барателот е чесен, сигурен и оптимист. Ако сте се претставиле како одбивна и нечесна личност, најверојатно, работодавачот ќе го изгуби интересот за вас.

Тестот може да го има следното прашање: "Дали мислите дека можете да украдете работи на работа?"За да одговорите на ова прашање" не ". Ако одговорите "Да", работодавачот може да мисли дека или вие сте циник, или можете да си дозволите нешто за кражба.

Сликата напишано напишете блог пост чекор 3

6. Покажете дека знаете како да работите во тим. Луѓето кои не се вклопуваат во тимот обично не се фалат со успех во работата и ретко добиваат зголемување. Ако врз основа на вашите одговори ќе се види дека сте краткорочно интровертно или конфликтно лице, тешко дека работодавачот ќе биде заинтересиран за вас.

Прашања за тоа дали сметате дека сте дружељубиви, израснати, не-конфликтни и слично, ако е можно, одговорете на афирмативните.

Сликата е напишано напишете блог пост чекор 15

7. Изберете одговори кои покажуваат дека сте избалансиран човек. Важно е за работодавачот да осигура дека сте во можност да се справите со стресот и да се задржите во вашите раце. Никогаш не ги избирате одговорите кои велат дека чувањето со колегите и шефовите за вас се прифатливи. Исто така, обидете се да покажете дека сте во можност да вршите упатства во пропишаниот период и да работите во мултитаскинг режим. Значи работодавачот ќе разбере дека ќе биде мирен и собрани вработен.

Метод 2 од 2:

Премин на тест за проценка на професионални вештини

Еден. Прашајте го менаџерот на персоналот, кои вештини ќе бидат проверени за време на тестирањето. Во зависност од функцијата ќе бидете тестирани за сопственост на една или повеќе вештини. Напишете краток менаџер за е-пошта во љубезна униформа со барање за објаснување на тоа како ќе помине тестот. На пример, можете да напишете:

"Би сакал да разјаснам некои моменти за тестирање. Особено, како ќе оди тестот и кои теми ќе бидат вклучени во него. Ви благодариме за вашиот одговор ".

Сликата со наслов Започнете со писмо Чекор 5

2. Доколку е потребно, обидете се да одржите тестови за правописот, граматиката и математиката. Ова се најчестите вештини, на кои можете да ве проверите кога земате. Сепак, пред тоа, сеедно, дознајте го специјалистот на персоналот, дали овие теми ќе бидат вклучени во тестот. Некои агенции за персонал даваат можност да подлежат на тестирање на обука на нивните сајтови. Ако треба да го заостри познавањето на математиката, можете да ги преземете во библиотеката или да купите во збирките на книжарниците на соодветните тестови.

Врз основа на резултатите од задачите за обука, утврди кои знаења треба да ги заострите пред да го поминат тестот.

Сликата насловена како сметководител чекор 10

3. Повторете ја темата на математиката која може да се сретне во тестот. Одлучете математички задачи најмалку еден час дневно. Ако сакате да напредувате побрзо, да го зголемите бројот на часови за да се подготвите за тестот. Ако имате пријател, расклопени во математиката, замолете го да ви помогне. Ако некоја од задачите за обука не ви даде, не заборавајте да разберете што не е јасно за вас.

Фокусирајте се на проучувањето на материјалот во математиката, која е најрелевантна за вашата позиција. На пример, ако го поминете интервјуто за позицијата на архитект, можеби во тестот ќе добиете задача за пресметување на мерењата.

Четири. Дознајте букви вештини. Доколку е потребно, изготвување на познавање на граматиката и правописот, пракса пишување на тастатурата. Одвојте го ова најмалку еден час дневно за време на подготовката. Доколку е потребно, зголемете го времето за подготовка. Покажете ја работата на некој кој знае како да пишува текстови и да прашам, што вреди да се работи, што знаење треба да биде затегнато.

Сликата е насловена како инженер за софтвер Чекор 4

Пет. Повторете во работа со програми кои кандидатот треба да ги поседува. Ако декларацијата вели дека барателот мора да биде запознаен со одреден софтвер, можеби ќе треба да го покажете вашето ниво на тестирање. Да претпоставиме дали работодавачот бара знаење на Excel, можете да ги исполнувате задачите поврзани со оваа програма.

Ако треба да работите пред тестот за работа со оваа или таа програма, земете ја работата за извршување на задачите на куќата. Ова ќе ви помогне да не бидете изгубени за време на тестирањето.

Прочитајте ги упатствата за корисникот Објавено на интернет ако треба да го освежите знаењето за оваа програма.

Сликата со наслов Земете повеќе РЕМ Спиј чекор 3

6. Направете поставка што има тест. Ако го поминете тестот на куќата, елиминирајте ги одвлекувачките фактори, како што се телевизорот. Треба целосно да се фокусирате на тестот. Ако го поминете тестот во канцеларијата, земете шише со вода или било која друга работа со која ќе се чувствувате удобно.

Сликата насловена како медиум без главен чекор 16

7. Останете смирени за време на премин на тестот. Ако сте заклучени, направете длабоки вдишувања. Ако не можете да одговорите на прашањето, вратете се кај него подоцна по одговарањето на останатите прашања. Обидете се да не размислувате дали да ве однесе на оваа работа. Наместо тоа, насочете ја целата ментална сила за правилно да одговорите на прашањата.

Сликата под наслов Просвете ги завршните испити Чекор 14

осум. Внимателно прочитајте ги прашањата. Целосното читање не е секогаш доволно за да се разбере прашањето. Ако прашањето не е оштетено, повторно прочитајте го. Ако читате прашање неколку пати, но сеуште е неразбирливо, обидете се барем да погодите што сте потребни. Ако времето остане, се врати кај него малку подоцна.