Како да го поминете психолошкиот тест кога работите со работа

Кога добиваат некои позиции на кандидати, се бара да се подложат на психолошки тест. И покрај фактот дека практиката на спроведување на такви тестови е доста честа, многу овој настан може да предизвика сериозна возбуда. Ако ова е вашиот случај, земете во употреба неколку совети кои ќе ви помогнат успешно да го положите тестот.

Чекори

Метод 1 од 3:

Подгответе се за тестот

Еден. Запознајте се со барањата за апликантот. Конкуренција на пазарот на трудот цело време расте. Како резултат на тоа, процесот на избор на кандидати за мислења е комплициран. Практиката на спроведување на психолошки (или лични) тестови при преземање на работа станува сè попопуларна кај работодавачите. Внимателно ги испитате барањата што им се презентираат на апликантот за да покажат на тестирање што ги среќавате.

На пример, ако ја барате работата на високиот менаџер, потенцијалниот работодавач ќе очекува од вас да развиете лидерски и комуникативни вештини.
Ако сакате да добиете работа во полицијата, мора да бидете во можност да дејствувате во стресни ситуации и да донесувате одлуки во движење.

Сликата со наслов Поминете го психолошкиот тест за почеток на работа 2

2. Анализирајте ги вашите лични карактеристики. Психолошкиот тест е, всушност, проценката на личноста. Размислете зошто сте заинтересирани за оваа работа. Можеби мислите дека тоа е доста добро подготвено и способно да се одржи како професионалец во оваа област.

Ако сакате да работите во сферата на продажбата, веројатно дел од вашиот приход ќе зависи од процентот на договори, така што мора да бидете високо мотивирани за работа. Како за тебе? Дали ги имате потребните квалитети? Одговорете на овие прашања. Ова ќе ви помогне јасно да формулирате одговори на тестот што ќе покаже дека сте совршен кандидат.

Одговарајќи на прашања, бидете сами и во исто време запомнете дека ќе бидете оценети како потенцијален вработен. На пример, ако имате прашање за тестирање "Ако сте знаеле дека нема да бидете фатени, ќе украдете од компанијата?"Мора да одговорите" не ". Дури и ако разбирате дека нешто би можело да го крадат, не можете да зборувате за тоа во интервјуто.

Сликата со наслов Поминете психолошки тест за чекор чекор 3

3. Дознајте кои компании треба. За време на интервјуто, вие не треба само да ги нагласите вашите предности, туку и да кажете што ќе го донесете компанијата. Размислете кој придонес може да се зголеми ефикасноста на претпријатието. Ако ги знаете работите на компанијата, најверојатно ќе биде видливо врз основа на вашите одговори во личниот тест.

Пред тестот, побарајте специјалист за избор на персонал, какви карактеристики се важни за апликантот. Знаејќи го она што го сакаат од вас, можете да ги демонстрирате вашите најдобри квалитети во одговорите за тестирање на прашања.

Сликата со наслов помине психолошки тест за чекор чекор 4

Четири. Поминете го тестот за обука. Невозможно е да се предвиди што ќе биде на тестирање, но може да се запознае со формата на тестото. Имајте на ум дека повеќето психолошки тестови се состојат од два дела: интервју и писмено тестирање.

Тестовите за обука може да се најдат на интернет. Доверба само оние сајтови кои имаат добра репутација.

Можете исто така да побарате помош за вашиот професионалец, кој ќе одржи тест за вас. На крајот, тој ќе ви даде своја сопствена проценка на вашата личност и ќе даде корисни совети.

Метод 2 од 3:

Поминете го тестот

Еден. Дојди за тестирање подготвени. Водете го вашето професионално искуство. Немој да доцниш. Погледни Назад. Не заборавајте да ги земете со вас потребните додатоци за пишување. Планирајте го денот, така што имате доволно време за извршување на тестот. Значи, нема да бидете нервозни ако тестирањето ќе го одложи долго време.

Пред тестот јаде нешто светло и задоволување. Чувството на глад може непожелно да влијае на вашето расположение и, како резултат на одговорите во тестот.

Сликата насловена како поминува психолошки тест за чекор чекор 6

2. Поставувајте прашања. Можете и дури и треба да поставувате прашања пред и за време на тестирањето. Прашајте, во кој формат ќе биде тест. Можете исто така да се распрашате како ќе се користат вашите резултати. Исто така, ќе биде корисно да се знае кој ќе има пристап до вашите резултати.

Ако некои од задачите се неразбирливи за вас, не заборавајте да ги проверите оние кои го поминале тестот што значи.

Сликата со наслов помине психолошки тест за чекор чекор 7

3. Замислете дека веќе сте на интервју. Запомнете дека не само вашите одговори се оценуваат, а вие како личност. Тестирањето е дел од интервјуто, па одговорете на прашања како професионален и сигурен човек во текот на целиот процес.

Ако сте заклучени, прекинато неколку секунди и се собирате со мисли. Можете да побарате дозвола да одите во тоалетот. Ќе имате време да направите длабоки вдишувања и смири.

Сликата насловена како поминува психолошки тест за чекор чекор 8

Четири. Одговори вистинито. Не се обидувајте да изгледате на кого не сте, само затоа што лагите најверојатно се забележуваат. Малку е веројатно дека ќе се смета за корисен квалитет. Покрај тоа, нема смисла да се нахрани работодавачот со лажни очекувања, бидејќи мамењето брзо ќе се отвори од првите денови на работа.

Запомнете дека нема соодветни и погрешни одговори во тестот. Нечесни одговори нема да ви донесе нема корист.

Метод 3 од 3:

Сетете се на целта на тестирањето

Еден. Ставете се на местото на работодавачот. Специјалисти во регрутирање однесување лични тестови не за нивната забава. Нивната задача е да го одреди најсоодветниот кандидат за позицијата што го користи тестот. Врз основа на резултатите од тестот, работодавачот ќе одлучи дали сте погодни за оваа работа како складиште на умот.

Тест на тестот како друго корисни искуство во вашиот живот. Тестот ќе ви помогне да одредите дали ќе ја дадете оваа позиција за само-развој.

Сликата со наслов Поминува психолошки тест за чекор 10

2. Не ја преценувајте вредноста на резултатите од тестот. Психологијата не е точна наука, така што резултатите од било кој психолошки тест не се 100% значајни. Работодавачот ќе одлучи за прием да работи далеку од само врз основа на вашите одговори во прашалникот.

Прашајте специјалист во одделот за избор, колку е важен резултатите од тестот при изборот на кандидат и дали ќе бидат од суштинско значење.

Сликата со наслов Поминете психолошки тест за почеток на работа 11

3. Бидете подготвени за било кој исход. Дури и ако нема да работите, тоа не значи дека "не успеал испитот". Работодавачот бара одредени квалитети кај барателот. Ако не сте докажале дека сте најсоодветен кандидат тука, тоа значи дека треба да пробате среќа во други компании. Главната работа е да продолжите со пребарување.

Совети

Останете себе за време на тестирањето. Бидете мирни и сигурни во себе. Психолошкиот тест е невозможен за дефект.
Тестовите можат да бидат различни. Изборот на одредена тест верзија зависи од функцијата што ја аплицирате. Резултатите исто така можат да добијат различни.
Ако не сте навикнати да работите, овој живот не завршува. Постојат многу други места каде што можете да најдете интересна работа.