Как достойно пережить увольнение: 8 шагов

Вашиот шеф ве поканува на канцеларијата, ја затвора вратата и вели: "...Ние не сме задоволни од тоа како работите во овој пост, па решивме да ги отфрлиме. Бесплатно работно место и добијте пресметка во сметководството." Како да се справите со оваа ситуација без да го намалите вашето достоинство?

Чекори

Еден. Дајте си минута (или пет) да дојдете кај себе по шок и да се соберат со мисли. Земете здив. Ако сакате да плачете, ве молиме - ова нема да ја промени ситуацијата, но можеби тоа ќе ви помогне да го надминете подобро, прскање на вашите емоции.

Сликата насловена како што е пуштена благодатно чекор 2

2. Правилно ја доживува ситуацијата. Можеби вашата прва потреба е да се сметате за лош вработен, личност и воопшто губитник, но ова е само глас паника. Наместо тоа, кажи ми: "Јас настапив несоодветно за себе". Ова е важно: работата не е виновна и не сте виновни, тоа е комбинација на работа и не сте работеле. Затоа, не се срами. Постојат милиони причини зошто работата не работи, и ниту еден од нив не значи 100% од вашата вина.

Сликата насловена како што е пуштена благодатно чекор 3

3. Не се обидувајте да ја промените одлуката. Можете да го посетите искушението за да ве прашате уште една шанса, но треба да му одолеете. Одлуката е донесена и речиси секогаш неповратно. Molbi само ја ослабува вашата способност за понатамошно преговарање.

Сликата насловена како што е пуштена благодатно чекор 4

Четири. Однесувајте ги преговорите за условите на вашето отпуштање. Работодавачот не сака дополнителни проблеми, особено, заслужуваат лоша репутација. Значи тоа е она што можете да преговарате:

Се согласувам како работодавачот ќе одговори, во случај на контакт за препорака. Најбезбедната верзија на неговиот одговор е: "Да, работел со нас од страна на вработен, но во нашата организација постои политика на проценка на неоткривање".

Прашајте великодушни надоместоци. Бараат плаќање на празници и болници, како и таквата компензација на која, според вашето мислење, тие можат да се согласат - помеѓу месечни и тримесечни плати. Можеби нема да платите колку што прашувате, но ова е добар почеток на преговорите.

Побарајте од работодавачот да го продолжи дејството на DMS за одреден период.

Побарајте помош во изнаоѓање на нова работа. Некои работодавачи нудат фирми за вработување. Ако не, прашајте кои организации би можеле да препорачате да пребарувате за работа. Тие можат да имаат информации за слободни работни места.

Сликата под наслов Бидете пуштени благодатно чекор 5

Пет. Тешка со самодоверба. Не чекајте за крајот на работниот ден - соберете работи на работното место и одете. Ако ги запрете колегите да се збогувате, ви благодариме учтиво, но не ги тресете ѕидовите со крик за фактот дека само што ви се случило. Никогаш не кажувајте ништо лошо или за шефот или за компанијата - изгори ги сите мостови, така што не ви повредите.

Сликата под наслов Бидете отпуштени Чекор 6

6. Веднаш пријавете го семејството што се случува. Дури и ако сеуште се соочувате со шок и срам, кажете му на вашето семејство за тоа што се случило и разговарајте како можете да сторите сé што е со него. И покрај фактот дека вашите роднини, исто така, доживуваат шок и непријатни чувства, на долг рок полесно ќе почнат да преземаат дополнителни активности заедно.

Сликата насловена како што е пуштена благодатно чекор 7

7. Дај си време за реставрација. Ќе имате искушение веднаш да почнете да барате нова работа, но треба да си дадете време да го доживеете случувањата, да се ослободите од срам и паника и да почнете јасно размислување. Земете неколку недели за да го потрошите со вашето семејство и да се концентрирате на понатамошни планови.

Сликата насловена како што е пуштена благодатно чекор 8

осум. Сфати дека ова не е крај на патот. И покрај фактот дека понекогаш е тешко, не е неопходно да се размислува за тоа заедно со разрешувањето од работа што заврши со целиот живот. Започнете со оглед на ситуацијата како време на вртење на патот за да се промени на подобро. Се разбира, ова е тешко време, но тоа е тоа што може да ви даде нови можности.

Совети

Држете го времето за да дознаете дали сакате да останете во истата област на активност или треба да пробате нешто друго.
Можеби во првите неколку дена постојано ќе ги повикате вашите пријатели и колеги за да дознаете како вашиот бизнис. Држете за да разговарате со сè по ред. Поминете сè преку еден пријател дека сте во ред и дека само што одвоивте време на пауза, а потоа во следните неколку дена, недели или месеци - без разлика - го повикувате сè.
Осигурајте се дека отпуштањето се врши во согласност со условите на вашиот договор за вработување и трудовото законодавство, воопшто.
Биди одговорен. Враќање дома, откажете ги сите купувања различни од најпотребните и формираат буџет во согласност со оние средства што ги имате. Развивање на финансиски план. Ова ќе го намали нивото на стрес и ќе ве задржи од доволно работа за првата работа.
Понекогаш компензација за разрешување е даден под одредени услови: не можете да разговарате за причините за разрешување, не можете да разговарате за условите за компензација, не можете негативно да одговорите на компанијата или за нејзиното раководство, не можете да одите на работа на конкурентите и така натаму. Ако ги одгледувате овие услови, компензацијата може да се обнови со вас назад низ судот.
Добијте официјално Напишано Потврда за намерите на компанијата.
Како по правило, по пораката за отпуштање, пристапот до персонален компјутер се затвора. Соодветно на тоа, (бидејќи ја читате оваа статија, не сте биле отпуштени) Денес, Дојдете на работа:

Испрати на вашата лична адреса за е-пошта Сите лични информации од компјутер што би сакале да го задржите по разрешувањето: лична пошта, примери на работници Matelov, рецепти за нивните колеги - ништо. Не праќајте сето тоа од вашата работна адреса, одете на вашата лична пошта и испратете го од таму.
Направи копии од сите датотеки што сакате да ги оставите (шаблони на документи, материјали за работа, контакти) и земи дома.

Предупредувања

Да се спротивстави на мотивацијата за повикување на колеги и да се жалат на компанијата и нејзиното раководство.
Дојди дома, не се обидувајте да собирате работи и да го напуштите градот. Летот од проблемите само ја влошува ситуацијата, а покрај движењето во друг град без видливи причини - црвена крпа за работодавачите. Подобро надградба на вашата биографија и ставете го на соодветните сајтови.