Како да станете менаџер на група
Менаџерот е составен дел на успешен музички тим и игра многу важна улога во нејзиниот развој. Покрај тоа, тој добива 10-20% од вкупниот профит на групата. Тој е одговорен за управување со група, мотивација, како и разни деловни аспекти на музичката кариера на тимот.
Чекори

Еден. Истражувајте ја индустријата. Првиот чекор кон ранг менаџер е проучување на сите нијанси на модерната музичка индустрија. Ќе бидете одговорни за комуникација со печатот, етикетите, новинарите, како и за други работи поврзани со каменоломот. Можете да имате голем ентузијазам и харизма, но без познавање на индустријата во која работите, нема да заминете. Во поглавјето Совети Постојат некои корисни работи за да се обрне внимание.

2. Креирајте ја вашата компанија. Дојдете со името и правите бизнис картички. Тоа ќе ви даде значење и ќе ја покажете вашата сериозност. Креирајте страница на MySpace или веб-страница на вашата компанија (ако можете да си дозволите сами) и наведете линк до неа во вашата бизнис картичка. Напишете ги вашите цели и ставете ги на страницата.

3. Најдете група или уметник чиј менаџер што сакате да го станете. Ова може да биде како светлина и тешка задача, во зависност од тоа каде сте, колку е тешко да барате и каде што го барате. Посетете ги локалните концерти - по завршувањето на секој концерт, ајде да дадеме група или изведувач. Немојте да бидете опсесивни. Само кажи ми дека ви се допаѓа нивната креативност и би сакале да разговарате. (цм. Првиот впечаток во делот Совети)

Четири. Бидете сигурни дека ќе го направите вистинскиот избор. Не застанувајте ја првата опција само затоа што сакате да работите порано. Ќе почнете да остварувате профит веднаш, но само по некое време, па мора искрено да верувате дека промовирате.

Пет. Доделете состанок. Кога ќе најдете соодветна група, испратете им писмо до е-пошта или порака на социјалната мрежа. Нека биде краток и интриган. Не зборувајте веднаш што сакате да бидете нивниот менаџер. Само напишете за она што сакате да го сретнете и зборувате за нивната кариера и цели.

6. Дојди на состанокот. Облечи презентирање и плаќање на ручек. За време на ручекот, прашајте ги во која фаза е групата сега, и какви идни планови. Не заборавајте да ја преиспитате индустријата за да можете да го задржите разговорот и да им кажете отколку што можете да помогнете.

7. Управувајте со група. Отсега натаму, вие сте креативен менаџер и се одговорни за обезбедување дека групата стана успешна. Прво, треба да обрнете внимание на следниве важни работи:
Совети
- Помалку е подобро. Ова се однесува на сè. Споделување писма на е-пошта, направете ги кратки - две или три реченици. Средба со луѓе, не земајте многу време од нив - бидете лакони и зборувајте во суштина. Повеќето луѓе немаат време да читаат долги букви. Покрај тоа, ако писмото е долго, се вели: "Јас трошам многу време потроши". Пократко, професионалец.
- Првиот впечаток. Се вели дека првиот впечаток се развива во првите 120 секунди. Исто така, тие велат дека во иднина, за промена на овој впечаток, ќе ви требаат две недели. Така, плати должно внимание на состаноците со луѓе. Немојте да бидете арогантни, но бидете сигурни во себе, немојте да бидете наметливи, но продолжете да бидете заинтересирани. Запомни ја главната работа - толку е толку подобро. Не преоптоварувајте ги луѓето со информации, само се појавуваат, нудат бизнис картичка, и бидете сами.
- Корисна литература. Медиумскиот адвокат Доналд Пасман напиша книга "Сите за музичкиот бизнис". Тоа треба да биде десктоп книга на секој менаџер.