Креирај продолжение тинејџер
Барај работа - загрижувачки и вознемирен момент за тинејџер, особено за прв пат. Ако се обидувате да најдете работа со скратено работно време или сезонска работа со скратено работно време или само да му помогнете на тинејџер, а потоа користете креативен пристап и не исушете го постоечкото работно искуство.
Чекори
Дел 1 од 3:
Каде да започнемеЕден. Користете единствен дизајн. Секвенцијален дизајн - предуслов за биографија. Тинејџерите сè уште немаат искуство со изготвување на такви документи. Сите одлуки за дизајнирање на резимето не треба да бидат хаотични.
- Изберете ја локацијата на текстуалните елементи. Обично, резимето ги наведува имињата на мислењата во претходните области на работа, проследено со објаснување на работните обврски. Можете да користите кратки ставови или означена листа, но избраниот метод мора да биде обединет за целиот документ. Ако ги поставите вашите работни обврски на одредено работно место во форма на цврст текст став, тогаш користете го овој пристап во сите случаи.
- Некои елементи на резимето треба да бидат обележани со задебелени букви или стажирање со цел да се привлече вниманието на насловот на позицијата, образовната институција или работното место. Сите начини за нагласување на зборовите и сугестиите исто така треба да бидат конзистентни. На пример, одлучивте да ја наведете вашата позиција како оваа: Келнер, Палачинка куќа. Во остатокот, резимето треба да го наведе името на пост на задебелени букви, а името на институцијата курзив.
- Исто така е важно да се користи единечна големина на фонт и интервали. Да речеме, името на позицијата може да биде означено со 12 фонтови, и местото на работа и опсегот на одговорности - 10 фонтови.

2. Ставете ја биографијата на една страница. Како по правило, обемот на резимето не треба да надминува една страница. Понекогаш луѓето кои работеле во една област долго време имаат многу искуство, но тинејџер е само на почетокот на патот, па затоа е подобро да се ограничиме на една страница.

3. Изберете опција. Мора да изберете специфичен резиме формат. Дизајнот може да се изврши на различни начини, бидејќи не постојат унифицирани и непроменливи правила. Сепак, избраната опција мора да биде погодна за перцепција.

Четири. Наведете ги главните податоци за контакт. Секоја биографија мора да содржи информации за контакт. Бидете сигурни да ги наведете следните информации на врвот на страницата:

Пет. Наведете ја вашата цел. Денес, оваа точка на резимето станува пореобрана, но во случај на тинејџер, неколку предлози за свои цели може да бидат релевантни.
Дел 2 од 3:
Како да ги наведете вештинитеЕден. Извести го нивото на образование. Често, сите адолесцентни искуства се ограничени на постар школа, па внесете го вашето образование на врвот на страницата.
- Извести го последното место на студии и се движи во спротивна насока. Во исто време, не треба да давате информации за помладите класи. Доволно за да наведете колеџ или универзитет ако можете да направите и училиште.
- Ако сте добиле различни букви и разлики за успех во училиште, не заборавајте да го пријавите. Таквите награди зборуваат за вашата трудољубивост и напорна работа. Ако имате висок среден резултат, тогаш овој факт треба да биде наведен.

2. Дојдете на прашањето за работно искуство креативно. Честопати адолесцентите ја бараат првата вистинска работа или имаат исклучително ограничено искуство. Во овој случај, можете да го опишете вашето искуство многу нестандардно за да ги покажете вашите вредни и барани вештини.

3. Компетентно ги користат зборовите. Обезбеди "специјализирани" зборови при опишување на нивните минати должности и места на работа. Таквите зборови ќе ви овозможат да му дадете на вашето искуство најимпресивен изглед и да го привлечете вниманието на работодавачот.

Четири. Наведете посебни вештини и достигнувања. Ако имате лошо работно искуство, делот како "достигнувања и разлики" ќе помогне да се поправи ситуацијата.
Дел 3 од 3:
Како да се издвоите и се сеќавамЕден. Обезбедете две препораки. ПРЕПОРАКИ - Значаен аргумент за резиме на тинејџер. Ако имате мало искуство, најдете две лица кои можат да гарантираат за да издвоите меѓу другите кандидати.
- Изберете луѓе кои разумно можат да ги фалат своите вештини и вештини. Тоа може да биде учител, поранешен глава, колеги волонтери, тренер, учител или дури и семеен пријател кој те познава долго време.
- Не наведете во резимето на пријателите и роднините за да не се покажете на аматер.

2. Акцент внимание на вашата етика за вработување. Ако имате ограничено искуство, користете други начини за да се карактеризирате. Сите работодавачи не сакаат да соработуваат со неискусни вработени, но вредни вработени се вреднуваат во која било организација.

3. Проверете граматика, правопис и интерпункција. Во добра биографија не треба да биде граматичка грешки. Внимателно проверете го вашиот текст. Исто така покажуваат резиме на тротоарот за да ги најдете сите грешки. Понекогаш по долга работа со текстот, престануваме да ги забележуваме грешките и очигледни грешки.

Четири. Прилагодете резиме за различни слободни работни места. Не ја испраќајте истата биографија на сите работодавачи. Прилагодете го текстот за различни компании и слободни работни места. Ако сте подготвени да работите како пост, кој не бара високи квалификации, тогаш наведете го искуството на работата како келнер или Handyman. Ако сте заинтересирани за стажирање во повеќе хај-тек област, а потоа наведете го вашето работно искуство од страна на волонтерот, достигнувањата додека студирате и темите на предмети.
Совети
- Во случај на адолесценти, некои компании претпочитаат апликантите да пополнат формулар за апликација, што може да се најде на веб-страницата на компанијата или да се примени посебна датотека на е-пошта. Секогаш следи конкретни упатства на работодавачот.
- Користете препораки од почитувани луѓе кои не се вашите најблиски роднини. Писмо за препорака од наставникот, претходниот работодавач и важни лица може да го импресионира потенцијалниот работодавач.
- Заедничката работа на резимето треба да има форма на соработка. Ако возрасниот му помага на тинејџер, тогаш тинејџерот мора да земе активно учество со цел да добие независност без што не го прави на конкурентниот пазар на трудот.