Како да се мотивира тинејџер за да добие работа
Првата работа е важна фаза за секој тинејџер кој му помага да се подготви за иден возрасен живот. Тинејџери и толку балансирање на тенок лик: од една страна, тие веќе сакаат да се сметаат за возрасни, а од друга - тие сè уште треба да бидат испратени до нив. Некои родители веруваат дека престанете да давате пари на трошоците - совршен начин да го мотивирате Синот или ќерката да барате работа, сепак, без сомнение постои многу подобар начин да му помогнете на тинејџер во него не е лесно за него.
Чекори
Дел 1 од 3:
Мотивирај тинејџерЕден. Обидете се да ја опишете идејата за тинејџер за работа. Пред да почнете да го мотивирате или стимулирате тинејџер за да добиете работа, треба да биде заинтересирана за самата мисла за неа. Повеќето на оваа возраст ќе го постават прашањето "Зошто" се додека не се задоволи одговорот - и ова не се однесува само на работата.
- Обично не е фактот што тинејџерот е мрзлив или не сака да го прави она за што е побарано, туку, во фактот дека му треба лична мотивација, разбирање за тоа зошто му е потребен и зошто го прашуваш за тоа.

2. Размислете што може да го мотивира вашиот тинејџер. Причините што можат да го охрабрат тинејџер за да добијат работа вклучуваат:

3. Обидете се да го разберете алармот или анксиозноста што тинејџерот може да го доживее. Тинејџер кој не покажува интерес за уредот за работа, не може да биде мрзлив воопшто, но да се грижи поради некои проблеми.

Четири. Помогнете му на тинејџерот да се справи со стравот. Повеќето адолесценти ќе бидат во еден степен или друг страв, бидејќи овој процес е нов за нив. Родителите се важни за разликување на природен страв и анксиозност од мрзеливоста и соодветно да дејствуваат.
Дел 2 од 3:
Помогнете на тинејџерката да најде работаЕден. Истражете го законодавството за труд во врска со малолетникот. Ако вашиот тинејџер е сеуште малолетен (помлад од 18 години), му помогне да го истражи законот кодекс за да го дознае дозволеното време на работно време, ограничувања, да остави времетраење и други детали.
- Ова ќе помогне не само кога и колку тинејџер ќе можат да работат, туку и подобро да се подготват за интервју.
- Исто така, треба да дознаете кои документи ќе бидат потребни кога земате.

2. Нека тинејџерот дознае каде да аплицира за вработување. Понекогаш е доволно да се пополни онлајн формуларот, понекогаш треба лично да контактирате. Прашајте тинејџер ако сака да одите со него - можеби тој би сакал да чекате во автомобилот, а можеби и тој сака да оди сам.

3. Дајте тинејџер да ги пополни документите. Тоа започнува најтешко. Тинејџер ќе треба да ја пополни самата форма. Одговорете на неговите прашања и објаснете ги тешките моменти, но не стоите веднаш до цело време и не сугерирајте ги документите за пополнување за тоа. Ова ќе го поткопа процесот.

Четири. Помогнете му да направи биографија. Резимето на адолесцентите не содржат, во најголем дел, нема информации покрај училиштето, но ова е доволно. Главната работа е да го научиме како да се направи и дополнување на биографијата.

Пет. Разговарајте со тинејџер за можноста за одбивање. Пред вашиот тинејџер ќе се движи низ биографијата, разговарај со него за неуспеси. Потсетете го дека речиси никој не е ангажиран од првиот обид, и дека на многу места каде што ќе се сврти, тие нема да бидат заинтересирани. Сепак, со текот на времето, тој сè уште ќе биде поканет на интервју.

6. Понуда да му помогне да се подготви за интервју. Кога ќе го повикате тинејџерот и ќе бидете поканети на интервјуто, ќе треба да разговарате со него, како го зема овој процес. Советувајте како да се облекуваат, но не го контролирајте секој чекор. Нудат тинејџер за да го наслика интервјуто со вас, така што тој разбира што да очекува.

7. Да биде оптимист, но е реален во врска со неговите шанси. Важно е да имате позитивен став за шансата на тинејџер да се вработи, но не претерувајте со него. Бидете реални, но не премногу тешки, и нека вашите зборови не звучат безнадежно.

осум. Не казнувајте тинејџер ако не може да најде работа. Потсетете го тинејџер за целта што тој се стави и на кој треба да работи, но не ги пресекува своите џебни трошоци и не престанува да дава пари, верувајќи дека тоа ќе ви помогне.
Дел 3 од 3:
Најдете пристап кон тврди тинејџериЕден. Инсталирајте неколку основни правила за тешки адолесценти. Некои адолесценти можат да се спротивстават на било кој од вашите напори - додека се тркалаат очите, зборуваат и покажуваат искрено непочитување.
- Најважно е да се потсети тинејџер дека, иако тој е речиси возрасен, но сепак живее во вашиот дом, и затоа мора да ги исполни правилата за сите и да придонесе за управување со фармата.
- Се соберат со вашиот тинејџер и обележете ја темата. Да биде љубовен, но строг родител и објави дека неговото однесување треба да се промени и во кое време треба да бара работа.

2. Дајте време за тинејџери за да направите план за пребарување. На пример: "До крајот на оваа недела ќе најдам пет можни опции за работа. До крајот на следната недела ќе се свртам и ќе чекам одговор од две места ". Не го критикуваат неговиот план, освен ако не гледате јасно, дека не мисли да се обиде.

3. Извести го тинејџерот, кои се последиците. Овде треба да дејствувате во смисла на ситуации и да користите какви било ефективни средства. Ако не можете да мотивирате тинејџер, почива на неговата гордост или чувство на одговорност, прибегнувајте кон повеќе тешки мерки.

Четири. Вчитај тинејџер со домашна. Ако, додека вашиот тинејџер е дома и не заработи пари на содржината, ќе му дозволите да се релаксираат на софата, вие сте неконзистентни во нашите постапки.
Совети
- Некои адолесценти речиси не требаат мотивација или прирачник на сите. Тие веќе ја планирале својата иднина и знаат дека дел од овој план е да најдат работа и да го задржат на неа. Тие, исто така, разбираат што им е потребна работа за да им помогне на семејството да плаќаат дополнителни трошоци.
Предупредувања
- Важно е дека вие, родителите, не ја инспирирале мислата дека работата се спушта само за пари. Работата исто така добива нови вештини, искуство и независност.