Како да разберете што не треба да пишувате во резиме: 12 чекори

Секое резиме треба да ги одразува силните страни, искуството и достигнувањата на кандидатот. Можете да го посетите искушението за да вклучите во продолжение на сите сте горди, но ако го направите тоа, вашата биографија ќе биде премногу долга и преоптоварено информации, сосема непотребен специфичен работодавач. Дознајте што да бидат вклучени во резимето и што не е, не е лесно. Започнете од првиот чекор за да креирате висококвалитетно и точно работно место за вас. Резиме.

Чекори

Метод 1 од 2:

Дел 1: Овозможи информации поврзани со случајот

Еден. Внимателно прочитајте го огласот за слободни работни места. Секоја најава дава конкретни информации за компанијата, позициите и барањата за посакуваниот кандидат. Ако сте внимателни, описот на работата и јазикот што се користи за опишување на побарувањата на кандидатот ќе ви помогне да одредите што да направите во вашата биографија.

На пример, во описот на работата може да се каже дека компанијата го бара "ИТ проект менаџер со долгогодишно искуство со мрежи". Во овој случај, знаете што ви треба за да ги вклучите сите информации кои ја потврдуваат вашата способност за успешно извршување на оваа работа. Ќе го нагласите соодветното искуство ("работено со тимот за зголемување на можностите на мрежната организација") и да заминете за сцената сите не-релевантни достигнувања ("стана агент за осигурување на годината").

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор чекор 2

2. Потребни се издавачки должности и квалификации. Читање на оглас за работа, исплата на временска анализа на работни задачи и квалификации кои работодавачот очекува кандидат за оваа позиција.

На пример, ако кандидатите со "минимум три години проекти за управување со проекти од областа на тоа" се поканети да го објават огласот за слободни работни места, истакнуваат овие информации за себе. Ако имате 5 години од ова искуство, не заборавајте да го наведете ова во резимето.

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор 3

3. Размислете за тоа кои други знаења и вештини одговараат на оваа позиција, но не се наведени во огласот. Не мислам дека листата на потребни вештини и искуство наведени во рекламата е исцрпна. Анализирајте кои други дополнителни вештини се потребни за извршување на оваа работа и да ги претворат во резимето. Понекогаш е потребно способност да се чита помеѓу редови или да се спроведе мала студија за одредена позиција или компанија.

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор чекор 4

Четири. Врзете ја вашата биографија на одредена позиција. Вие не треба да го испраќате истото продолжување на сите со вашите потенцијални работодавци. Многу подобро со користење на информациите што сте ги научиле од огласот за слободната позиција, а идентификуваните вештини откриени, создадете биографија, острано за одредена работа.

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор 5

Пет. Овозможи само информации што се поврзани со оваа работа. Врз основа на анализата на објавата, вклучете го она што ќе ве презентира како идеален кандидат за оваа позиција.

Метод 2 од 2:

Дел 2: Имајте јасна идеја за тоа што треба да се испушти

Еден. Исклучете ги сите информации кои не се поврзани со овој пост. Она што не ги додава вредностите за вас како кандидат за конкретна работа не треба да се споменува во вашата биографија.

Ако, на пример, испраќате биографија на работното место на ИТ-менаџерот на ИТ проектот, можете да бидете сигурни дека регрутер е сеуште, без разлика дали сте акционер на два ресторани или понекогаш работат како freelancer како асистент за продажба.

Сликата насловена знае што да го напуштите вашиот чекор чекор 7

2. Избегнувајте "вода."Формулирајте ги понудите исклучително јасни и јасни. Вашиот читател треба веднаш да ги види вашите квалификации, а резимето не треба да биде премногу долго и преоптоварено.

Избегнувајте повеќелинија. Оценете, на пример, предлогот "беше во можност да управува со активностите на големите екипи од 15 до 20 лица за успешно спроведување на сеопфатни проекти". Подобро е да се намали овој предлог: "Во рамките на интегрираните проекти, успешно управувани тимови од 15 до 20 лица"

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор чекор 8

3. Не споменувајте работа или работа со скратено работно време во друго поле на активност. Повеќето работодавци не се грижат за фактот дека три пати неделно сте во вечерните часови испорача пица. Не споменувајте го секој случај разделба.

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор чекор 9

Четири. Намалување или намалување на делот "Цели". Некои стандарди за продолжување вклучуваат опис на целите на кариерата, но овој дел е опционален. Вашата биографија треба да му се припише на потенцијален работодавач само информациите што му е потребен и е важно.

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор чекор 10

Пет. Се концентрира на искуство во последните 10 години. Ако го споменете претходниот период, дури и ако вашето искуство е поврзано со ова работно место, биографијата станува претерано долго. Покрај тоа, во специфичната индустрија и одредена позиција во ова време, многу може да се промени. Се фокусира на сегашноста.

Ако сте имале работа, велат, пред 7 години, но сте се населиле на тоа пред 14 години, наведете го ова за целите на точност на податоците.

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор чекор 11

6. Отстранете ги причините за разрешување од резимето. Во голема мера, не мора да го вклучите во резиме на причините за разрешување од претходните места. Овие информации само го затвораат резимето и се сугерираат со прашања кои можат да ве стават во непријатна ситуација. Не пишувајте дека сте биле отпуштени или побарани да заминат, а уште повеќе не сметајте дека се обврзани да споменат каква криминална евиденција или дисциплинска казна.

Главниот исклучок за ова правило е ако имате објаснување за голема пауза во работата. Во овој случај, сосема е соодветно да се напише дека отиде од работа за да се грижи за семејството, да го продолжи образованието или да се опорави по операцијата или долгорочниот третман.

Сликата со наслов Знајте што да го напуштите вашиот чекор чекор 12

7. Чувајте ги сите препораки во форма на посебни документи. Не ги вклучувајте препораките во самата биографија. Одржувајте препораки во ажуриран, но почекајте додека работодавачот не ги бара.

Многумина вклучуваат во резимето на "препораките се достапни на барање", но ова не е потребно. Работодавците знаат дека ќе дадете препораки на барање.

Совети

Резиме за пишување стандарди во различни земји се различни. Во зависност од тоа која компанија и каде ја поднесувате вашата биографија, проверете ги стандардите на вашиот потенцијален работодавач. На пример, во САД резиме, по правило, не вклучува препораки, фотографии или лични информации: Датум на раѓање или брачен статус.
Осигурајте се дека биографијата е уредно декорирана и потрага по професионално. Невообичаен дизајн и екстремни бои, наместо да ви наштети, наместо да ви помогне да издвоите.