Како да се пресмета еквивалент на целосна работа
Еквивалент на целосна вработеност (ЕПЗ) го карактеризира бројот на работни места во претпријатието. Таа е еднаква на ставот на платеното работно време до бројот на работни часови за одреден временски период. Оваа вредност се користи за пресметување на бројот на работни места, без оглед на вистинското времетраење на работниот ден. Како по правило, сезонските и привремените работници не се земаат предвид за време на пресметките.
Чекори
Еден. Пронајдете го бројот на вработени со целосна работа за периодот на известување. Ова се вработените кои работат од 30 до 40 часа неделно повеќе од 120 дена во годината.Помножете го резултатот добиен со 52 (број на недели годишно). Пример: 240 x 52 = 12.480 целосна работно време
- Помножете го бројот на вработени со полно работно време 40 (8 часа дневно x 5 дена во неделата).
- Пример: 6 работници со полно работно време: 6 x 40 = 240 часа

2. Го одредува бројот на вработени со делумно вработување. Се однесува на вработените кои вработуваат претпријатија и со целосна и делумно вработување.

3. Преклопете го бројот на часови со целосни и вработени со скратено работно време. Како резултат на тоа, ќе добиете број на часови разработени од сите вработени.

Четири. Внесете го вкупниот број часови со бројот на часови што одговараат на целосна работа. Значи, дефинирате еквивалент на целосна работа за одреден временски период.
Совети
- Еквивалент на целосна вработеност не одговара на бројот на вработени. Еквивалентната вредност останува трајна до компанијата да ја ревидира својата кадровска политика.