Како да организирате штрајк: 14 чекори (со илустрации)

Ако вие и вашите колеги одеднаш сфатиле дека имате мала плата, но работата е комплицирана, или одеднаш сфатив дека во очите на властите силно ја гледате тврдината, тогаш ќе ви помогне (барем во теорија) штрајк. Штрајк - случајот е сериозен, исто како што, без надлежен план и потребните информации, не е достоен за тоа. Патем, може да се користат само членови на синдикати. Ако немате такви, ќе мора да пребарувате за други начини да ги објавите вашите одлучувачки услови за работа.

Чекори

Дел 1 од 2:

Штрајк за обука

Еден. Контактирајте со вашиот синдикат. Ако сте во организација на работници, тогаш пред штрајкот треба да ја контактирате. Ќе ви биде помогнато од Советот, па прашањето за тоа што точно вашиот штрајк мора да се сретне за да добие поддршка од синдикатот.

2. Запомнете дека штрајковите се различни. Универзално успешни начини да се постигнат свој, па изборот на тоа како ќе штрајк, ќе ја одреди вашата ситуација.

Спасување. Кога видовте народот со постери, нешто викајќи таму и барате, тогаш веројатно видовте спасување. Суштината е едноставна - луѓето се собираат во администрацијата и пеењето, пеењето, пее ... се верува дека ова е една од најефикасните форми на штрајкови. Покрај тоа, спасувањето е исто така начин да се привлече вниманието на проблемот што всушност, штрајк.

Слободна работа. Суштината е дека сè продолжува да работи ... но парите од клиентите не земаат (или земаат, туку најмногу меморандум), што е особено карактеристично за услужниот сектор. На пример, кога возачите на автобуси во Португалија побараа зголемување на платата, почнаа да ги носат сите слободни. Така тие убија двајца зајаци - и алчните станари беа казнети, а јавната поддршка беше примена.

Болница. Понекогаш се случува - сосема случајно - така што сите вработени во одделот или дури и фирмите одеднаш паѓаат ... и истиот ден. Работа, се разбира, станува. Во минатото, така зборуваше лекари.

3. Не пропуштајте ги резултатите што сакате да постигнете штрајк. Гледате, вашите станари воопшто не се обврзани да го запрат производството за време на штрајкот. Покрај тоа, тие имаат целосно право да ве ангажираат замена. Според тоа, пред почетокот на штрајкот, тој треба да биде прогласен за она што сте ако започнете - токму од ова и може да зависи од тоа, дали заштедите работа по штрајкот.

Ако протестирате против нелегалните активности на работодавачите, нема да имате право на разрешување за учество во штрајкот. По штрајкот, ќе се вратите на истата позиција што тие ја окупираа пред штрајкот.

Ако протестирате за причини за економска природа, тогаш сите шанси нема да бидете прифатени назад. И покрај фактот дека не можеме технички да ве решиме, ве вработиме замена за време на штрајкот, работодавачот не може да има проблем. Според тоа, по штрајкот, вашата замена ќе работи, а вие ... најверојатно ќе бидете наведени во листата на предизвик за работа каде што е заглавен.

Четири. Споделете ги вашите планови за штрајк со други работници. Многу е веројатно дека не сте еден од огорченоста за работните услови. Обидете се да привлечете што е можно повеќе вработени, обидете се да ја потпишете поддршката на лидерите на работните организации на градот и федералните нивоа. Можете дури и да добиете поддршка од различни јавни групи.

Пет. Дивирирај менаџери на штрајк. Всушност, лидерите се лидери кои ќе управуваат со процесот: да формираат различни комисии, да ангажираат адвокати и решавање на правни прашања, да донесуваат важни одлуки, рекордни настани и така натаму. Ако воопшто, тогаш учеството на директори паѓа на планирање, организирање и спроведување штрајк во постигнувањето на целите.

6. Дистрибуира за учесници во штрајкови. Оние или други улоги. Патем, не мора да дејствува строго на овој напис, бидејќи вашите околности може да бараат други. На пример, можеби ќе треба да ги имате задачите на односите со јавноста и да привлечете средства што треба да ги спроведе едно лице и т.Д. Во принцип, кога ќе почнете да формирате одредени комисии, најдете волонтери (или назначете луѓе) кои најдобро одговара за да извршат една или друга задача. И задачите се како што следува:

Разговор. Во оваа област ќе има луѓе кои ќе мора директно да комуницираат со вашето лидерство. Тие ќе ги направат барањата на штрајкувачите (како и учествуваат во нивната последна формулација) и ќе разговараат за нив со работодавачи.

Picketing. Луѓето кои се ангажирани во оваа задача ќе организираат пиккети, ангажирани во формирањето на групи, изборот на првенствени оценки, создавајќи распоред на пикети, како и обезбедување на picketing сè е потребно - постери, транспарентни и т.Д. Исто така, одделот за Piketing мора да осигура дека пикетите реагираат на писмото на законот.

Односи со јавноста. Оваа група ќе биде ангажирана во известувањето на целите на штрајкот на другите работници и јавноста, како и доведување на вниманието на монтажните вести поврзани со штрајк, одржувајќи борбен дух со помош на различни кампањи, борба против гласини и привлекување медиуми Внимание.

Финансирање. Луѓето кои ќе се занимаваат со ова ќе бидат одговорни за парите за кои ќе штрајкуваат. Да речеме, можете да креирате фонд од кој придобивките од тие вработени кои самите не можат да платат за своите станови, средства за обложување медицински услуги и така натаму.

7. Не заборавајте за буџетот. Пред штрајкот, треба да креирате фонд од кој ќе биде покриен со штрајк. Општа шема Ова: Финансискиот оддел го подготвува буџетот, раководството на штрајкот го зема. Буџетот треба да ги содржи таквите трошоци како:

Реклама.

Правни услуги (правење колатерал за уапсен празник или правни трошоци).

Финансиска помош на оние вработени кои ги напаѓаат неодамнешните средства за живот.

осум. Подгответе листа на барања и одредување на крајниот рок за секој од нив. Исклучително е важно сите штрајкувачи да се согласат со барањата наведени во листата. Треба да направите најјасно формулирајте го она што го сакате и зошто го сакате. И да, без убедлива аргументација не може да се направи.

Не заборавајте за поентата дека сите учесници во штрајкот не можат да бидат казнети за учество во штрајкот.

Дел 2 од 2:

Спроведување штрајк

Еден. Обидете се да ги решите проблемите преговорите со работодавачот за штрајк. Пред штрајкот секогаш се обидува да го реши проблемот. Можеби ќе те чуеш, ќе разбереш и ќе те сретнеш.

Можете да ангажирате преговарачки специјалист кој ќе ги достави вашите интереси во преговорите со шефовите.

Сликата со наслов Оди на штрајк Чекор 10

2. Привлече внимание на јавноста. Rateing летоци со слогани до и други луѓе научил за тоа како работите прават на вашето место на работа, како и зошто вие бистиете.Ако јавноста е на ваша страна, ова ќе послужи како тежок аргумент во преговорите со раководството.

Користете социјални мрежи, испратете е-пораки, креирајте страница на Фејсбук и Твитер, направете фотографии и објавете ги во мрежата - начинот на кој луѓето знаат за вас и за вашиот штрајк!

Сликата со наслов Оди на штрајк Чекор 11

3. Поддршка на мотивацијата на борбените работници. Штрајкот е тежок, особено ако се сеќавате дека многу вработени имаат потреба од плата, бидејќи ова е единственото средство за постоење за нивните семејства. Важно е дека боречкиот дух на штрајкувачите беше на висина! Продолжете со вистинските расположенија во редовите на баталите користејќи ги сите релевантни и правни средства.

Сликата со наслов Оди на штрајк Чекор 12

Четири. Вашиот штрајк мора да биде мирен. Покрај тоа, треба да направите што е можно повеќе фотографии и видео снимки. Зошто? Да, бидејќи работодавачите можат да ги обвинуваат оние кои ги прекршуваат законот и т.Д. Тогаш судскиот рецепт ќе излезе и, соодветно, штрајкот не успее. За да го избегнете, запомнете - сè треба да биде мирно, безбедно и организирано. Вози фотографии и видео снимање за да се докаже во случај на она што е тоа бело и меки тука - вие.

Патем, медиумската содржина служи одличен мотивирачки агент, совршено го надополнува духот на штрајкувачите.

Сликата со наслов Оди на штрајк Чекор 13

Пет. Правилно реагираат на судските рецепти. Како што беше споменато претходно, работодавачите можат да ги принудат вработените да го спречат штрајкот, доколку добијат судски налог - посебен судски налог кој бара да застане или друг, на пример - да престане да одбие да работи.

Рецептите можат да се обжалат, тогаш адвокатот и фото-видео материјалите отстранети од вас и докажуваат дека вашиот штрајк е на сите стандарди на законот.

Сликата со наслов Оди на штрајк Чекор 14

6. Патување, додека не излезе прифатливи услови за себе. Во зависност од ситуацијата, може да потрае неколку дена, недели, па дури и месеци. Патем, запомнете дека секогаш постои веројатност дека вашите напори нема да водат. И ако еден штрајк се покажа како неуспешен, и работодавачот не заклучи ... секогаш можете да организирате уште еден штрајк!

Совети

Некои видови на штрајкови се нелегални. Што точно - видете го законот за работа на вашата земја.
Пред штрајкот, обидете се да преговарате за мирно со упатството. Се испостави - добро, тоа не работеше - bastake.
Не блокирајте ги влезовите и излезите на вашата работа, тоа е нелегално.