Како да ги претставувате луѓето: 11 чекори (со илустрации)

Презентација на луѓе - уметност и исто значи да се демонстрираат добри манири. Надлежната презентација може да придонесе за почетокот на дијалогот и да помогне да се избегне непријатност или анксиозност што произлегува од првиот состанок. Најважниот и тежок дел за време на датирањето е да се разбере кој и кој треба да биде прв, врз основа на ранг и авторитет на застапените. Откако ќе ги прочитате правилата на етика, можете лесно да им помогнете на двајца непознати луѓе подобро да се познаваат - па дури и да се приклучат на забавен разговор во процесот на зборување. Прелистајте ја првата ставка за да дознаете како да ги запознаете луѓето едни со други денес.

Чекори

Дел 1 од 2:

Ајде да продолжиме

Еден. Почекајте погоден случај. Ако сакате да ги запознаете луѓето едни со други, тогаш важно е да го изберете вистинското време. Вие не сакате да се распаднете уште не започна запознавање, да направите бруто грешка, погрешно или прекинете фантастичен разговор со притискање од вистинскиот пат. Еве што треба да знаете:

Ако зборувате со двајца луѓе кои се непознати, обидете се да ги презентирате едни на други што е можно поскоро. Но, тоа може да биде малку комплицирано. Да претпоставиме дека одите со собата на вашиот сосед од колеџот, Аманда и се судрите со вашиот пријател од средно училиште, Џејк, кој започнува разговор за твојот обичен пријател. Сиромашната Аманда ќе застане, ќе доживее непријатност и досадно до Џејк да ја излечи оваа тема. Важно е да се најде можност да ја вклучите Аманда во разговор.
Не претставуваат некој кој води сериозен разговор. Замислете дека сте на кој било корпоративен настан што сакате да го поднесете клиентот на вашиот шеф. Бидејќи овој познаник е важен и треба да се одвива, треба да го одложите ако ви се чини дека вашиот шеф води значаен разговор со друго лице. Треба да се чека поволен момент кога ќе ви се чини дека главата повеќе не се апсорбира од овој разговор во несоодветно време може да предизвика фактот дека луѓето не најдат заеднички јазик, иако тие можат.

Сликата насловена ги воведе луѓето чекор 2

2. Дознајте која од двете поднесени лица има повисок статус или позиција во социјалната средина. Важно е да се знае, бидејќи лицето подолу секогаш ќе биде претставено од лице кое е повисоко во статусот. Во принцип, во социјална средина, подот е "Козирем" и го одредува социјалниот статус на еден човек кој претставува човек, но не само ако еден човек е многу постар од жените. Следниот фактор е постаро лице кое го претставува оној кој е помлад за да помогне да се направи вистинскиот избор ако и луѓето од еден пол. Еве што треба да знаете:

Вашата 70-годишна мајка-во-закон / свекрва - има поголема супериорност во ранг од вашето ново момче / твојата девојка.

Старост има приоритет над висока позиција или статус, врз основа на правилата на учтивост и почит. Вашиот 80-годишен сосед мора да се примени повисока од вашата 14-годишна внука (според повеќето луѓе).

Ако сите други знаци се исти, тогаш лицето со кое сте запознаени со најдолго мора да биде именувано прво: запознајте го новиот пријател на стариот пријател.

Со неформален познаник, мажите обично се претставени од жени, во однос. Во деловната етика, подот не е одлучувачки фактор, пост е поважен.

Статусот на вашите роднини е повисок од вашите пријатели.

Сликата со наслов Воведување на луѓе Чекор 3

3. Дознајте кое лице од две во деловното опкружување има повисок статус или авторитет. Во деловната атмосфера, жените се уште се повисоки над мажите, а постарите луѓе над младите, но позицијата ја надминува возраста и полот. Ова значи дека ако еден млад човек е постар од работа од жена, тоа значи дека жената мора да биде претставена од еден човек, бидејќи неговиот статус е погоре. Во суштина, кога станува збор за деловна етика, сè ја одредува "позицијата", тогаш следи подот и возраста. Еве што треба да знаете:

Вашиот шеф ќе биде повисок во статус од вашиот колега, партнер или најдобар пријател.

Вашиот постар колега има приоритет над вашиот помлад вработен.

Вашиот клиент или клиент мора да биде претставен од вашите вработени.

Ако ги запознавате луѓето од истата позиција во светот на бизнисот, во овој случај, замислете личност што не ја знаете толку добро, личност што ја познавате подобро. Прво мора прво да го повикате името на лицето што го познавате подобро.

Сликата со наслов Воведување на луѓе Чекор 4

Четири. Секогаш го нарекуваме името на лице кое има висок статус и го замислува пониска позиција. Можеби изгледа малку збунувачки, но најчесто, треба да го наведете името на повисокиот ранг на лицето, а потоа "да го презентирате друго лице. Ова ќе го нагласи повисокиот статус на лице како лице кое е поважно во оваа ситуација. Еве неколку примери:

Замислете пријател или сателитски живот на вашиот роднина. Роднините имаат повисок статус: "Тато, сакав (а), за да ве запознаам со мојот пријател Дани".

Замислете го низводниот деловен партнер за себе: "Г-дин Претседател, би сакал да го претставам г-дин Службен".

Замислете клиент на деловен партнер: "Г-дин клиент, ова е г-дин Пари, мојот асистент".

Замислете го помладите постари: "Г-дин на возраст, би сакал да ве запознаам со Сали Јанг".

Замислете човек на жена: "Марија, ова е Џеф."

Во деловното опкружување, нека статусот добие приоритет над подот. Ако г-дин Томас е човек кој има повисок статус од г-ѓа Дејвис, г. Томас добива авторитет на сметка на неговата деловна позиција, иако г-ѓа Дејвис и жена: "Г-дин Томас, дозволете ми да ве запознаам со г-ѓа Дејвис".

Сликата со наслов Воведување на луѓе Чекор 5

Пет. Обезбедете референтни информации за да им помогне на луѓето да почнат да зборуваат. Но тоа треба да се направи само после Како ги презентиравте луѓето едни на други. Ако тие имаат доволно за разговорот, тоа е одлично. Но, ако се обидувате да го олесните деловниот разговор или само сакате да им помогнете на луѓето да разговараат едни со други на забава, а потоа пред да се преселат, им дадете нишка на врзивно средство кое ќе им овозможи на луѓето да го продолжат разговорот самостојно или да пријават уште повеќе Информации за секој од нив. Значи, вие цртате и во разговорот и поставете ја врската помеѓу нив. Можете да им помогнете на луѓето да воспостават дијалог, споменување на заеднички интереси, и добро познати места или дури и заеднички познаници. Еве неколку примери за вклучување на луѓето во разговор:

"Елизабет, вие сте запознаени со fitsuillamy? Верувам дека и двете ги споделувате љубовта за читање на делата на Џејн Остин додека одите по мочуришниот терен ".

"Мамо, ова е мојата девојка, Стејси. Таа води часови на јога во вашето студио ".

"Г-дин Џонс, ова е г-дин Смит. Г-дин Смит ми помогна со конферентна сметка. Г-дин Џонс, ние никогаш нема да ја затвори оваа сметка ако не им помогне г-дин Смит ".

"Марија, јас би сакал да ве запознаам да го одбележам Чарлс, мојот сосед. Во моментов, Марк Објавено писател. И Марија неодамна почна да учи креативно писмо ".

"Ејми, сте запознаени со Рик? Во моментов, Рик работи со Џеф, твојот цимер. Зар не е тоа извонредно Џеф? Штета е што тој не е тука тука вечерва ... "

Дел 2 од 2:

Ги совладуваме правилата на етика

Еден. Правилно извршување на официјална презентација. Повеќето официјални датираат поврзани со работа, но тие исто така можат да се одвиваат за време на службените јавни настани или кога комуницираат со познати личности. Ако ги презентирате луѓето едни на други во официјалниот амбиент, тогаш треба да ги користите целосните имиња и презимиња на луѓе, заедно со фразите ", можам да те замислам", "би сакал да го презентирам", или "сте запознале...". Некои луѓе веруваат дека не треба да го користите зборот "сегашност", бидејќи може да донесе срам или да изгледа премногу искрен, но решението зависи од вас. Еве што треба да направите:

Прво, името на името на лицето кое е повисоко во статусот.
Користете го името и презимето, исто така сметајте дека насловот како д-р / г-дин. На пример, "Д-р Џонс, дозволете ми да ве запознаам со Стефани Смит. Д-р Џонс - професор по историја на уметност. Стефани - специјалист во областа на историјата на уметноста ".
Вклучете во презентацијата на значајни делови, на пример, наведете кој однос со лицето што го замислувате. На пример, може да се каже: "Г-дин шеф, дозволете ми да ве запознаам со бренд Џонс. Г-дин Шеф - Мојот шеф. Марк Џонс - мојот асистент ".

Сликата со наслов Воведување на луѓе Чекор 7

2. Неформални. За помалку формална прилика, на пример, скара во вашиот двор, можете само да ги поднесете луѓето? Со повикување на нивното име и презиме, велејќи нешто како: "Фицулим Дарси, Елизабет Беннет". Можете исто така да ги запознаете луѓето повеќе случајно и да кажете нешто како: "Починав (а) од желбата да те запознаам...»Во неформален амбиент, тоа треба да биде помалку загрижено за тоа како да ги изрази сите детали и повеќе за луѓето почнаа да зборуваат меѓу себе.

Во неформално поставување, дозволено е да се користи само името.

Сликата со наслов Воведување на луѓе Чекор 8

3. Правилна група за застапеност. Во овој случај, ќе треба да потрошите малку подолго, поднесувајќи новодојденец на секој подарок. Во случај ова е мала, неофицијална група, каде што општата презентација ќе биде доволна, без губење време и да не ја прекршува постапката за името на секој член на групата, додека сте го привлекоа вниманието.

За поформална ситуација и една бројна група, замислете нов гостин на целата група, а потоа го запознајте на секој човек, нарекувајќи ги имињата: "Каролина, тоа е Фицуилам, мојот шеф е Лидија, тоа е Фитилам, мојот шеф" и Т.Д. И направете сето со сите членови на групата.

Иако може да изгледате смешно или дека е поедноставно, "Марија, тоа е сè. Сè, ова е Марија, "но тоа нема да помогне да се врзува разговор. Покрај тоа, тоа звучи груб на "сите" затоа што создавате впечаток дека не мислите дека за Марија е важно да се знае секој човек. Се разбира, решението е твое: ако сте на бучна забава, а Марија само дојде, зашто нејзиниот познаник со 12 нови луѓе можат да бидат премногу високи. Наместо тоа, да се ослободи од Марија од непријатност и воведете го само со неколку гости во исто време.

Сликата со наслов Воведување на луѓе Чекор 9

Четири. Не ги повторувајте имињата и не го претворајте запознавањето со нозете. Во двата случаи, формални и неформални, не треба да ја менувате насоката на датира. За двете страни јасно кој е кој. Повтори имиња или насока на SEAPER може да ја направат презентацијата на луѓето едни на други малку досадни, и ќе направите груба грешка.

Сликата насловена ги воведе луѓето чекор 10

Пет. Останете тактични (OH) во ситуација каде што не го знаете името на лицето. Сите бевме во оваа позиција. Се обидувате да ги запознаете двајца луѓе и одеднаш да разберете дека неочекувано го заборавивте името на лицето кое ви се соочува. Во овој случај, имате две опции:

Цврсто се извинувам и кажи ми: "Се извинувам, но можев ли да ме потсетиш на твоето име?"

Дејствува Хитро. Прашај: "Не сте запознаени?", А потоа запре и чекајте луѓето да бидат донесени едни на други. Ова не е совршен потег, но тоа може да ви помогне, како последно средство, особено ако сте го заборавиле името на лицето со кое веќе сте се сретнале неколку пати!

Сликата со наслов Воведување на луѓе Чекор 11

6. Размислете за вашата глава со донесување на одлука за воведување на гостите. Главното правило е дека мора да ги презентирате луѓето едни на други како што обично ги нарекувате. На пример, ако сте добри пријатели со вашиот поранешен професор, Луси Хјустон, тогаш треба да го претставите на вашата втора половина исто како "Луси", ако сте толку други и ракувајте. Но, во поформално поставување и ако гостинот не ви овозможи да го контактирате по име, и секогаш го нарекувате неговиот "лекар" или "г-дин", тогаш треба да продолжите да го контактирате.

Ако се сомневате, започнете формално. Подобро е да се слушне од вашиот шеф: "Можете да ме викате само Боб" наместо лути вашиот шеф, контактирајќи со него "Боб", а не "Г-дин ...".

Совети

Ако сакате да станете како Emily пост во овој поглед, тогаш треба да се избегне презентација на луѓе на јавни места, ако не сте 100% сигурни дека тие имаат желба да се запознаат едни со други. Едно, ако сте на личен состанок или партија, и сосема поинаква ако, ајде да речеме, на отворањето на музејот со својот сосед, Роналдо се сретна со вашиот шеф, ти не Треба да ги запознаете, само ако вашиот шеф навистина ја поместува желбата да го знае стариот добар Роналдо. Ова е прилично формална разлика, така што можете да ја игнорирате оваа ставка ако сте толку задоволни. Исто така, може да ви помогне, да излезете со потсвесно ниво, како да воспоставите врска помеѓу луѓето, пред да ги запознаете. Во овој случај, можете да помогнете во разговорот да станете опуштено веднаш по датирате, но само краток.
Одговорот за време на датира треба да биде едноставен, на пример, "Здраво" или "убаво да се сретне" или "Елизабет ми кажа многу за тебе". Избегнувајте сентиментални и соодветни револуции во говорот, што може да изгледа неискрено или старомодно. Peggi Post верува дека "прекумерната пофалба создава интерес".
Методи на репрезентации кои треба да се избегнуваат вклучуваат:

Користејќи ги зборовите "следат" или "мора" за време на презентацијата. Овие зборови можат да се толкуваат како асоцијација, ароганција и суровост. На пример, не треба да се каже "Мора да се сретнете", "мора да се запознаете едни со други" или "мора да имате многу општи теми за разговор" (како би го доживувале тоа?).
Исто така, фрази кои бараат активности, како ракување со преклопувањето на границата на етит дозволено, на пример, велејќи: "Ве молиме да направите раце".
Користејќи го зборот "ова" кога го презентирате, бидејќи може да биде премногу неформално и не ја пренесува важноста на овој познаник во формалната ситуација.
Обидите да се направи некој да се запознае со некого, ако веќе сте јасно сте јасно дека не е заинтересиран за овој познаник. Не постапувајте како мировник или не значи тоа (нејзиниот) интерес е неговата (нејзината) сопствена желба да биде презентирана (О) или не.

Предупредувања

Ве молиме имајте предвид дека кога луѓето што ги презентираат се културни, социјални и регионални разлики. На пример, советите во оваа статија се фокусирани на САД, додека во видеото го одразува британскиот пристап. Иако правилата на однесување се многу слични, постојат такви нијанси кои треба да знаете дали сте во непозната област. На ист начин, деловната етика се разликува од презентацијата на луѓето во општеството, каде што некои правила што се применуваат за една ситуација не се користат во друга.
Ако заборавивте нечие име, не го измислувајте. Само признајте дека во моментот името е човек "избришан од вашата меморија" - да биде подобро!
Некои од некои теми треба да се избегнуваат за време на презентацијата, како што се развод, тешка загуба, губење на работа, болест и т.Д.Слични теми ги ставаат луѓето во непријатна положба, т.до. Тие не знаат што да кажат следно.

Што ви треба

Познавање на ранг или пост
Познавање на заеднички интереси меѓу луѓето