Како соодветно да се покажете на групно интервју

Чекори

2. Прочитајте ги деталите на мислењето за кое аплицирате. Бидете сигурни дека за време на интервјуто можете да изразат мислење за идната работа. Размислете како вашите вештини и образование корелираат со проценетата позиција. Најверојатно, ќе треба да одговорите без подготовка.

3. Подгответе дво-минутен пристап, сумирање на вашето образование стекнати вештини, можности за кариера и како оваа позиција корелира со вашите планови за иднината. Вежбајте перформанси со пријател.

Четири. Дистрибуира улоги и отстранување на интервју. Ако имате таква можност, соберете неколку пријатели или членови на семејството за заедничкото групно интервју. Кажете им за идниот пост и поставувајте неколку прашања. Внесете ги конкурентските групи од анкетари и кандидати за слободни работни места. Кога ќе се обидете да одговорите на прашања, гледајте ги остатокот од нив. Направи некое темпо ќе мора да издржи за време на групното интервју. Иако сето ова е само проба, а вашите пријатели и членови на семејството едноставно ги исполнуваат своите улоги, можете да добиете корисни информации и да разберете како правилно да му пристапите на ова прашање.

2. Замислете вработените во организацијата пред да започне интервјуто за групата. Бидете љубезни. Кажи ми малку за себе за да покажам дека сте пријателска личност и конфигурирана да работите во тимот.

3. Чувајте учтивост кон другите кандидати во текот на интервјуто. Како по правило, групните интервјуа се организираат на таков начин што набљудуваат како комуницирате со другите луѓе. Затоа вреди да се биде љубезен во однос на останатите жалители.

Четири. Бидете внимателни и подготвени за секој чекор на настаните. Групата интервјуа се интерактивни. Забележете дека ќе треба да учествувате во дискусијата. Инаку, интервјуерот ќе ја забележи вашата неодлучност и недостаток на ентузијазам.

Пет. Слушајте. Како по правило, интервјуерите го даваат својот говор брз преглед на прашања од интерес и детални инструкции. Некои групи интервјуа вклучуваат обуки и повеќе нивоа вежби. На пример, ќе треба да воведете изгледот на маркетинг тактики, водени од политиката на компанијата во врска со спроведувањето на успешната продажба.

6. внимавај. Најверојатно, интервјуерите бараат кандидат со квалитети на лидерот, но тоа не значи дека треба да ги прекинувате другите луѓе и да викате погласно од сите. Внесете себеси како "асистент": "Ние гласаме?"После тоа, земете го броењето на гласовите. Ќе покажете самодоверба и способност да ги слушате мислењата на другите луѓе.

7. Им даде на останатите кандидати да зборуваат. Ако се обидувате да покажете лидерски квалитети, да му дадете овластување на другите. Не се обидувајте да направите се што е сами. Добар лидер никогаш нема да го стори тоа, но ќе ја координира работата на вработените. Снимете ги сите до најмалите детали ако имате таква можност.

осум. Поддржете го визуелниот контакт со сите. Го дистрибуира вниманието помеѓу сите учесници во интервјуто. Не фокусирајте се на едно лице.

Девет. Не заборавајте за молчи кандидати. Ако некој немал време да го изрази своето мислење, прашајте го ова прашање прашање. Ќе докажете дека сте внимателни кон потребите на другите луѓе и се вистински тимски играч (но не треба да му дадете време на друг кандидат ако имате шанса да го земете зборот).

10. Фалете ги другите кандидати за добри идеи. Ова е одличен начин да се демонстрира пријателство и малку покровителство во исто време.

Единаесет. Не се срами. Изразувајте го своето мислење без прекинување на останатите и не надминувајќи го временскиот рок на прашањето или задачата. Ако сте поделени во мали групи, разберете дека луѓето од време на време ќе ви пристапат за да го слушнете вашето мислење.

12. Насмевка. Најверојатно сте напнати, но ако сте намуртено, ништо добро нема да излезе од него.

13. Не заборавајте да се збогувате со интервјуерот. Испрати писмо со зборовите на благодарност за да му се заблагодари на лицето за времето поминато и можност.

• Користете ги таквите фрази:

• "Ова е добра идеја - кој" за "?"
• "Гласање? Пати, два, три ... Да, ова е најдобрата опција, сите се согласуваат?"
• <по отношению к молчаливому человеку> "Што мислите за тоа??"
• "Тој е ангажиран во главниот дел од проектот. Зошто не ги правиме деталите за време на завршување на проектот."

• Не мислам дека групното интервју ќе биде единствено и последно. Понекогаш следи лично интервју.
• Не се лути и не ги навредува другите кандидати, дури и ако некој те прекине. За таквото однесување нема изговор!
• Не мислам дека ќе ја добиете оваа работа. Понекогаш групното интервју доаѓа до 20 кандидати за една позиција.