Како да поднесете нова апликација за вашата работа

Постојат различни причини зошто можеби ќе треба повторно да аплицирате за вашата работа. Некои компании бараат од вработените да го направат тоа од правни причини за да направат одделенски промени или како резултат на здружување или стекнување. Без оглед на причината за повторната примена, јасно е дека тоа може да биде емотивно тешко, без оглед на тоа кое ниво на организацијата во која сте. За да ви помогне да го издржите процесот на ре-апликации за вашата работа и да имате повеќе шанси да ја задржите вашата работа, следете ги чекорите опишани во овој напис.

Чекори

Метод 1 од 3:

Правилно следете ја внатрешната постапка

Еден. Ажурирајте ја вашата биографија за да го нагласите вашето искуство. Последниот резиме што го презентиравте на вашата компанија не ја вклучува вашата моментална позиција. Важно е да го додадете ова искуство во вашата биографија, така што ќе изгледа добро и да ја презентира вашата важност за компанијата.

Бидете сигурни да ги додадете вашите клучни одговорности и достигнувања, вклучувајќи и какви било квантитативни резултати.
На пример, "нов систем за следење е имплементиран за да се намалат грешките за 30%".

Сликата со наслов Повторно примени за вашата работа Чекор 2

2. Испратете резиме и / или барање за да бидете сигурни дека вашата кандидатура се смета. Во зависност од тоа како вашата компанија го обработува процесот на вработување, можеби ќе треба да аплицирате за работа преку испраќање резиме на вашата работа и / или пополнете го формуларот за апликација (онлајн или на хартија).

Како и да е, важно е да ги исполни сите барања во целост.

Тоа значи да ги одговорите сите прашања и да ги обезбедите сите потребни информации.

Сликата со наслов Повторно примени за вашиот сопствен чекор на работа 3

3. Почекајте интервју. Откако ќе ја завршите постапката за апликација, ќе мора да почекате додека не сте доверени на интервју за вашата работа. Во тоа време важно е да бидете трпеливи. Оние кои ја исполнуваат оваа постапка многу работа, и тие треба да ги откријат сите детали пред да комуницираат со кандидат за интервју.

Неетички ќе продолжи да се запраша за вашето потенцијално интервју.

Метод 2 од 3:

Сфаќајте сериозно на процесот на интервју

Еден. Не мислам дека ќе бидете ангажирани. Мора сериозно да ја сфатите оваа ситуација! Само затоа што веќе ја имате оваа работа и чувствувате дека сте силни во тоа не значи дека компанијата ќе ве остави. Во текот на овој процес, компанијата има способност или да ангажира некој кој, според нивното мислење, е посоодветен за работа или ги отфрла и вашите позиции.

Првиот чекор кон прифаќање на овој процес е сериозен - да не се претпостави дека лесно ќе го ангажирате.
Ако не размислите за она што го "поседувате", ќе бидете подготвени да го следите процесот и активно да се натпреварувате за тоа.
Ако не реагирате на овој процес сериозно, ризикувате да ја изгубите работата.

Сликата со наслов Повторно примени за вашата работа Чекор 5

2. Останете професионални и следете ги најдобрите практики за интервју. Важно е да останете професионални и да го разгледате процесот како да аплицирате за нова компанија. Можеби е тешко ако знаете човек кој поминува со вас интервју, но вистината е дека сте таму за да направите впечаток за нив, за да ги потсетите зошто сте избрани да работите првично и опишете го вашиот успех во оваа улога на Теми.

Следете ја најдобрата практика за интервју, на пример, професионално да се настрана, се чувствувате цврсто рачно, активно слушате лице кое води интервју, донесе копија од резимето и да се подготви за разговор за себе (работни обврски, достигнувања, достигнувања, достигнувања, достигнувања, Способност, знаење, предности и желба да ја задржите вашата работа).

Сликата под наслов Примени за вашата работа Чекор 6

3. Искрено објаснете ги вашите дневни одговорности. Можете да објасните што навистина го правите во текот на денот во споредба со она што е напишано во наставата за работа. Понекогаш овие се две многу различни дела, а интервјуерот може да биде изненаден од задачите што ги извршувате без официјална документација.

На пример, вашата работа може да добие технички поплаки, прашања и барања од корисници на софтвер. Откако ќе ги добиете овие информации, ќе го предадете на ИТ техничари кои можат да помогнат. Вие не одговарате или не правите ништо.

Кога ќе бидете прашани: "Што правиш овде?"Ќе биде погрешно да се зборува или дури да претпоставиме дека сте обезбедиле одредено ниво на техничка поддршка кога всушност тоа не е.

Што и да беше, важно е да не го преувеличувате она што го правите. Обезбедување на лажни точки од вашата работа, со цел да изгледаат поважни, во крајна линија ќе ве престигнат и ќе можете да предизвикате негативни последици.

Сликата под наслов Примени за вашата работа Чекор 7

Четири. Покажете ја важноста за зголемување на шансите за заштеда на работа. Како и во било кое друго интервју, важно е да ги изразат своите предности и достигнувања, најрелевантни за канцеларија. Бидејќи веќе знаете што значи улога, вие сте во поповолна позиција, бидејќи сè што треба да направите е да објасните дека сте придонеле за компанијата во оваа улога.

Најлесен начин да ја искажете вашата вредност е да го оцените бројот на вашите достигнувања и да обезбедите конкретни примери за тоа што сте направиле и кои биле резултатите.

На пример, можете да спроведете нова кампања која ги идентификуваше нови клиенти во југоисточниот регион, зголемување на продажбата за 35% за 2 месеци.

Метод 3 од 3:

Користете дополнителни чекори за да ја обезбедите вашата позиција

Еден. Чувајте го вашето чувство под контрола. Кога ќе бидете известени дека ќе мора повторно да аплицирате за вашата работа, обично имаат мешани чувства. Едностразна ситуација и имате целосна право да се чувствувате навредени, лути, немирни, нервни и / или вознемирени. Без оглед на тоа како се чувствувате од времето кога сте биле известени за ова, и на процесот на донесување одлуки, важно е да се смири на работа и да не дозволите емоции да ја влошат ситуацијата.

Ако сте потиснати од вашите емоции, можете да ги жалите вашите постапки што ќе остават негативен впечаток за вас и ќе ги минимизираат шансите за заштеда на работа.

Сликата со наслов Примени за вашата работа Чекор 9

2. Се согласувам со дополнителни проекти и задачи доброволно. И покрај фактот дека тоа може да ви се чини со zealism, извршете волонтер за дополнителни проекти, важно е да ја понудите вашата помош и манифестира иницијатива. За време на промената на компанијата, вработените и менаџерите можат да бидат поделени во неколку правци и, можеби, ќе им требаат рака за помош додека сè не се смири.

Ако ја разбирате потребата да помогнете и искрено да го понудите, ќе бидете гледани како лојални и посветени вработени на компанијата, вашиот оддел и / или тим.

На пример, вашиот менаџер е активно вклучен во новите и потенцијалните промени во компанијата и нема време да води неделни состаноци со тимот. Вие сте најстариот вработен во вашиот тим и имате квалитет на лидерот за да го водите состанокот во отсуство на вашата глава.

Понудата за помош со оваа задача ќе биде обележана за време на процесот на повторно усвојување.

Сликата со наслов Повторно примени за вашата работа Чекор 10

3. Активно учествува во состаноците. Треба да ја покажете вашата вредност за компанијата. Дури и ако не сте на интервјуто, мора да го поминете цело време со носителите на одлуки во ваша корист, поради активно учество на состаноци и размена на идеи.

Во исто време, го нудите вашето искуство и да ја изразат својата важност за компанијата и се надевам дека ќе добиете дополнителни очила.

На пример, вие придонесовте за дискусијата за проширувањето на пазарите за време на состанокот со вашиот тим, раководител и директор на вашиот оддел. Ја споделивте идејата за постигнување на специфичен целен пазар кој не е совладуван и може да има корист од производот. Израз на таков увид може да ја покаже вашата способност да размислува стратешки и да понуди нови идеи во корист на компанијата.

Сликата под наслов Примени за вашата работа Чекор 11

Четири. Зајакнување на вашите работни односи. Секогаш е важно да се развијат, зајакнат и одржуваат работните односи со колегите и менаџментот и внатре и надвор од вашиот оддел. Поновидно е да се направи за време на неизвесноста со компанијата.

Присуството на искрени и блиски работни односи може да им помогне на другите да ве сметаат за интегрален дел од компанијата која има врски во разни области.

Кога компанијата доаѓа криза, а луѓето се обидуваат да ги задржат своите работни места, нема ништо срамно во максималната ефикасна употреба на овие врски во вашите интереси, додека останува позитивен асистент на компанијата и навистина погодна за нејзиниот развој.

Сликата насловена насловена Повтори за вашата работа Чекор 12

Пет. Бидете трпеливи за време на процесот на донесување одлуки. Остануваат смирени и дека се пациенти ќе биде многу тешко во текот на овој период на неизвесност. Ако ја разбирате вашата работа, обезбедете поголема вредност за компанијата и следете ги чекорите наведени погоре, правите се што можете да направите за да ја задржите вашата работа.

Сега сето тоа зависи од вашиот работодавец, и мора да почекате која одлука ќе биде направена. Останете позитивни и не се откажувајте!