Како да најдете ментор: 15 чекори (со илустрации)

Менторот обично е доброволен советник или учител кој ве испраќа во работа, во училиште или во други области од вашиот живот. Понекогаш менторството е формално организирана врска помеѓу професионалец и новодојденец, а понекогаш тоа е повеќе неформално, на пример, пријателски односи со модел на улога. Иако тежината на менторските односи ќе зависи од вашата желба, овој напис е наменет да ви помогне да ги пронајдете потенцијалните ментори и да ги одредите овие односи за себе. Прочитајте за да започнете.

Чекори

Дел 1 од 3:

Избор на еден вид менторство

Еден. Разбирање на улогата на менторот. Еден добар ментор ќе ви помогне да научите нешто, и нема да го направите за вас. Ментор покажува пример. На пример, академски ментор може да понуди ефективни трикови, совети и примери за да ви покажеме информирани алтернативи за успех, но нема да ви помогне да копирате и уредувате есеј за историјата на последниот ден пред да поминете. Ова е разликата помеѓу учител и ментор. Добар ментор:

Вашите предности и слабости ќе го ценат;
ќе ви помогне да ја разберете структурата и организацијата на темата;
дава нови перспективи и го прилагодува погрешниот начин на мисли;
ќе ја зголеми вашата способност да донесува одлуки;
Ве запознаа со специфични техники;
Ви обезбеди важни ресурси и корисни линкови.

Совет на специјалист

Архана Рамамолти, г-ѓа

Технички директор на WorkdayAmerican Ramamurti - Технички директор Работен ден (Северна Америка). Висока класа производи специјалист, безбедност ќе биде поддржувач на поголема дистрибуција на интеграција во еднакви услови за сите услови во индустријата технологии. Доби диплома на Универзитетот во СРМ и господар на Универзитетот во Војводата. Работи во областа на управување со производи повеќе од осум години.

Архана Рамамолти, г-ѓа
Технички директор Работен ден

Побарајте личност која може да ве извести. Аркана Рамамурти, директор на технолошкиот менаџмент на производи во работен ден, вели: "Менторството е начин да се добие страничен поглед на тоа кој си, и на вештините што ги работите, но менторот не е обврзан да биде свесен за секојдневните предмети од Вашиот живот.".

Сликата е насловена како резултат на ментор 2

2. Академски ментор. Овој тип на менторство обично вклучува лични часови со оние кои ве надминуваат во предметот, има време да ви понудиме менторство и интерес за вашиот напредок. Размислете за кандидатура:

наставник, инструктор или друг член на наставниот кадар;

постар или повеќе искусен студент;

Брат, сестра или друг член на семејството.

3. Спортски ментор. Размислете за ментор кој успева во форма на спорт, во развојот на кој сте заинтересирани. Иако атлетските способности се важна улога во спортот менторство, сметаат дека и човечката страна на врската при разгледување на кандидатурата на спортскиот ментор. Еден добар фудбалски ментор ќе биде добар во спортот, интелигентен спортист и сеопфатно развиено лице, додека во исто време е феноменален фудбалер. Размислете за кандидатура:

тренер или асистент тренер;

искусен играч на вашиот тим или друг тим;

професионален спортист или екс-спортист;

Инструктор.

Четири. Бизнис ментор. Бизнис ментори и други професионални ментори обично се успешни вработени во областа во која се обидувате да се скрши, што може да ви понуди суптилност на субјектот. Ова може да биде нешто од трговијата со акции на блуз на гитара. Размислете за тоа кој го прави она што сакате да го направите, подобро отколку што го правите тоа. Размислете за кандидатура:

Колеги или познаници во бизнисот;

Поранешен шеф, но не и сегашниот шеф;

Работник со прекрасна репутација.

Совет на специјалист

Кен Кестер, г-ѓа

Програмерски координатор - Координатор и технички директор на Медицинска технологија CEEVA. Има повеќе од 15 години искуство во програмирање и управување со тимови на програмери во компаниите од Силиконската долина. Доби диплома и господар компјутерски науки во Универзитетот Стенфорд.

Кен Кестер, г-ѓа
Програмер

Во долгата постоечка компанија, најдете ментор може да биде полесен. Програмер Кен Кестер вели: "Една од главните тешкотии во работата во стартувањето на самиот почеток на кариерата е дека е важно за вистински професионален развој да се најде добар ментор. Во зависност од тоа како почнувате да се придружите, не може да има такви ресурси. Во компании кои постојат подолго, обично повеќе можности за менторство и развој на кариера".

Пет. Личен ментор. Развивање на односи со некој кого му се восхитуваш како личност, а не за она што го прави, и за тоа кој е тој и како тој го прави тоа. Размислете за лицето кое би сакале да бидете слични без никаква причина. Личен ментор може да биде:

сосед;

Вашиот омилен шанкер или Бариста;

Вашиот личен стил икона;

Некој кој одиш во црква;

Продавач во вашата омилена книжарница;

Член на Социјалниот клуб во кој сте.

6. Размислете за различни начини за комуникација. Ментор може да биде сосед или соученик кој му се восхитуваш, но исто така може да биде некој кој никогаш не сте го сретнал. Познатиот книга на Рајнер Мери Рилке "Писма до младиот поет" е хроника на кореспонденцијата на познатиот поет (Рилке) и млад студент-писател кој му испратил некои песни и побарал совет. Размислете:

успешни луѓе за кои можеби сте ги прочитале и почувствувале некоја врска;

Луѓе со кои можат да бидат контактирани на интернет;

Секој кој одговара на било кој критериум на ментор, но со кого лично не сте запознаени.

Дел 2 од 3:

Пребарај за ментор

Еден. Одлучи каква улога да го репродуцира вашиот ментор. Запишете ги сите проблеми или специфични барања што можеби ги имате во врска со областа или предметот. Би било корисно да одговорите на следниве прашања:

Што сакаш да знаеш?
Што барате од вашиот ментор?
Како ќе менторство?
Колку често сакате да се сретнете? Каде?

Совет на специјалист

Ментор ќе ви помогне да растете. Тој помина низ многу, преку она што ќе го поминете, и може да ве води и да ги формирате вашите пресуди.

Кен Кестер, г-ѓа

Кен Кестер, г-ѓа
Програмер

2. Направете листа на функции. Направете листа на потенцијални ментори во согласност со нивните лични критериуми и желби за односите. Организирајте ја листата со почеток од најдобрите опции.

Побарајте "целосен сет". Ако навистина му се восхитувате на нечија љубов, но не можете да го толерирате ова лице како личност, тој нема да биде добар ментор.

МЕТТТЕ ВИСОК. Богати и познати имаат лични асистенти кои учат од нив и сочинуваат врски врз основа на овие односи. Зошто не ти? Ако Доналд Трамп е идеален бизнис ментор за вас, ставете го на врвот на листата. Напишете писмо до неговата канцеларија, обидете се да се согласите на состанокот или да аплицирате за учество во неговото шоу.

Проверете дали вашата компанија или училиште нема официјална програма за менторство која те избрала ментор. Ако има, видете дали тоа одговара на вашите цели и да учествувате во неа.

Сликата е насловена како резултат на менторот 9

3. Размислете за она што го кажувате. Оди на наставникот по часови и велејќи: "Мислев: можеби ќе ти биде ментор?"Можете да го исплашите ако не го објасните што мислите. Ова е значајна улога и значајни обврски, ако сè што навистина ви е потребно е: "Можеме понекогаш да се сретнеме во кафетерија и да разговараме за физиката?»Бидете специфични и објаснете што барате.

Помалку го користите зборот "Ментор". "Јас ќе ви помогнам на вашиот совет да се разбере како да ја зголемите продажбата во следниот квартал. Се чини дека навистина го разбирате. Вие не ми пречи да разговараме ова време од време на чаша кафе?"Звучи попривлечно за вашиот потенцијален ментор отколку" ми треба ми како ментор. Морам да ја зголемите продажбата. Помош ".

Бидете сигурни дека ќе направите вистински впечаток. Ако продавачот кој навистина му се восхитува на спротивниот пол, тогаш тоа може да звучи како покана до денес. Запознајте ја канцеларијата или на територијата на Универзитетот, ако се загрижени дека тоа може да звучи вака.

Сликата е насловена како резултат на менторот 10

Четири. Почнете да се приближувате кон потенцијалните ментори. Одете на листата додека некој не се согласи на односот што го опишавте.

Ако не најде некој во првиот круг, не грижете се. Ова не може да биде поврзано со вас лично, но повеќе поврзано со распоредот на густа личност или други прашања. Започнете со пребарување повторно и размислете за можни ментори кои имаат повеќе слободно време, или кои полесно ќе работат со вас.

Сликата е насловена како резултат на ментор 11

Пет. Доделете состанок. Не дозволувајте ставовите на Самотек откако сте добиле нечија согласност. Направете специфични планови за да се сретнете и да играте голф за да го подобрите вашиот удар или да го видите вашиот калкулус во вашата домашна задача на одреден ден во одредено време.

Ако првиот состанок оди добро, распоред последователни состаноци. Во оваа фаза можете да прашате: "Не пречи да ги правиме нашите состаноци редовни?"

Дел 3 од 3:

Зачувување на здраво менторство

Еден. Направи графикон и се држи до него. Дури и ако менторството постои главно преку е-пошта или на интернет, не започнете со бомбардирање на вашите менторски барања за совет во последен момент, ако не сте наменети однапред назначени рамки за кореспонденција.

Ако врската достигне природен крај, тогаш заврши нив е нормално. Ако сте сигурни дека сте ја подобриле вештината која сакаше да научи од вашиот ментор, дека се чувствувате сигурни дека ќе продолжите без неделни состаноци во кафулето, тогаш велат така.

Сликата е насловена Најди го менторскиот чекор 13

2. Направи односот заемно корисен. Размислете за тоа што можете да го понудите вашиот ментор како одговор. Ако добиете огромна количина на бесплатни совети за вашите приказни од професорот, прашајте дали можете да му биде корисно во истражување или технологии. Поставувањето нов безжичен рутер ќе биде одличен начин за заслужување на локацијата.

Се движи низ кариерата, се сеќавате на кој и што ве доведе овде. Како што се зголемуваат можностите, не заборавајте за вашите ментори кои ви помогнаа на овој пат.

Сликата со наслов Најдете ментор Чекор 14

3. Покажи благодарност. Пишете на вашиот ментор за да го задржите свесен за вашиот напредок и не заборавајте да му се заблагодариме за неговиот посебен придонес. Од ова, тој ќе се чувствува корисен, неопходен, како и вешти во неговиот случај.

Да биде специфичен. Фраза "Ви благодарам, ми помогнете толку многу!"Не толку инспирира како" Бев толку успешна за последната продажба само поради фактот што ги отворивте суптилностите на случајот. Ви благодарам!"

Благодарност може да вклучи мал подарок кој ќе го изрази вашиот "благодарам". Таквите мали нешта како книга, шише вино или вечера може да биде соодветно.

Четири. Чувајте строго професионални односи помеѓу вас и вашиот ментор. Вклучувањето на емоциите во односите со менторот, по правило, нема да придонесе за менторство, особено ако е тоа со кого работите. Неформалната комуникација од случајот на случајот е прифатлива и може дури и да има корист од вашите професионални односи, но менторот не треба да стане ваш нов најдобар пријател, па избегнувајте да се нурнете во премногу лични или деликатни теми.

На пример, не само што можете да научите за професионалното искуство на менторот, туку и да побарате на крајот од разговорот за неговите интереси. Присуството на заеднички интерес дури и може да го зајакне вашиот однос како целина, но дури и ако заедничкиот интерес не го најде, да побара такво прашање сè уште може да биде корисно за тесно, не преминување на лични граници.