Како да одговорите на прашањето за вашата работна етика: 11 чекори

Работната етика е поврзана со ставот, чувствата и верувањата на човекот во врска со работата. Природата на работната етика одредува како едно лице се однесува на професионални должности како поставување цели, соседните и одговорностите, исполнување на задачите, независноста, веродостојноста, соработката, комуникациите, комуникациите, Искреност, напор, навременост, определување, Лидерство, Волонтерски аспирации и посветеност. Работната етика на високо ниво вклучува позитивен и продуктивен пристап кон работата, како и високо ценети од страна на работодавачите. Поради оваа причина, тие не ја пропуштаат можноста да побараат од кандидатите за прашањето за работната етика. Бидејќи работната етика е комплексна индивидуален феномен, важно е внимателно да се размисли за прашањето за нејзината работна филозофија за да ја изрази својата визија и став што е можно попрецизно.

Чекори

Дел 1 од 3:

Како да ја оцените вашата работна етика

Еден. Размислете за вашите приоритети. Работата има главна вредност за вас или има повеќе важни аспекти на животот?

Може да излезе дека нема ништо поважно за вас, а останатите должности се градите околу работниот живот.
Човек со здрава рамнотежа на работниот живот е атрактивен кандидат за повеќето компании. Многумина дури можат да поставуваат прашања за вашите интереси надвор од работната индустрија на знаење.

Сликата со наслов Одговор Која е вашата работна етика Чекор 2

2. Истражете ја вашата врска со тековната работа. За оптимален одговор на прашањето за работната етика, прво мора целосно да разберете како лично се чувствувате во врска со вашата тековна работа. Размислете за такви аспекти:

Вашиот став кон работата го одредува вашиот пристап кон работните задачи. Лицето со високо ниво на работна етика припаѓа на работа позитивно и доброволно ги применува напорите.

Вашите чувства во врска со работата се поврзани со тоа како работата влијае на вашата ефикасност, како и важни за целокупното ниво на работна етика. Работата може да даде сили и да даде причина за гордост, позитивна перцепција за себе и нивните достигнувања. Во исто време, работата може да стане извор на стрес.

Вашите верувања во врска со работата се поврзани со улогата што ќе ја доделите работата во вашиот живот. На пример, лицето може да претпостави дека работата го ублажува ликот и е прачка на хармоничен живот.

Сликата под наслов Одговор Која е вашата работна етика Чекор 3

3. Опишете го вашиот став кон различни аспекти на работата. Запишете ги вашите мисли за да се запамети важни детали за вашата работна етика и вештини за интервју.

Како се чувствувате за работа со други луѓе? Запишете ги предностите и недостатоците на работата во близок контакт со вработените и клиентите.

Како се чувствувате во врска со идејата за континуирано образование и да ги проширите своите вештини? Опишете го вашиот став и чувства на потребата да потрошите дополнително време за стручна обука.

Како се чувствувате за прекувремена работа или работа во тешки услови? Опишете го вашиот став кон обработка или непознати и тешки ситуации на работното место.

Четири. Запомни бетонски случаи. Тие ќе ви помогнат да ја опишете конкретната корист што ја донесе работата на етиката. На пример:

Тимска работа: можете да се сеќавате на случајот кога работите во тим беше тешко или корисно? Како соработката ви помогна или спречи?

Работа со тежок клиент: Дали некогаш сте комуницирале со тежок клиент? Како успеавте да го решите проблемот, но во исто време ги разгледате потребите на клиентот и правилата на компанијата?

Дел 2 од 3:

Како да одговорите на прашања за вашата работна етика

Еден. Подгответе се за прашања. Меѓу ваквите прашања може да бидат прашања во врска со вашиот став кон тековната работа, перформанси, подготвеност за работа со други, вашите професионални вештини.

Прашањата за работната етика не мора да бидат формулирани како "Опишете ја вашата работна етика" или "Што можете да кажете за вашата работна етика?".
Таквите прашања може да вклучуваат: "Како би се опишеш?"," Како се чувствувате за работа во тим?"," Како се чувствувате за учење и стекнување на нови вештини?".

Сликата со наслов Одговор Која е вашата работна етика Чекор 6

2. Ајде чесни одговори кои имплицираат работна етика на високо ниво. Изберете ги карактеристиките на вашата врска, чувства и верувања во врска со вашата работа, која ќе може искрено да одговори и да ја покаже вашата филозофија во поволен свет.

На пример, можеме да кажеме дека сте целосно посветени на работа, бидејќи мислите дека едно лице мора да примени максимален напор, и таков став ви дава задоволство.

Можете исто така да кажете дека применувате максимални напори за да уживате во работата, и тоа ви помага секогаш да работите со ентузијазам.

Нагласете дека размислувате за работа како континуиран процес на учење и секогаш е подготвен да ги подобрите своите вештини и да присуствувате на семинари кои ви дозволуваат да ги проширите своите вештини и да имаат корист на работа. Работодавците се заинтересирани за кандидати кои сакаат да развијат и да придонесат за работата на свежите погледи.

Сликата со наслов Одговор Која е вашата работна етика Чекор 7

3. Зајакнување на вашите одговори со примери од реалниот живот. Размислете за ситуации од минатото во кое можете да најдете потврда за вашите зборови за работната етика.

На пример, ако тврдите дека ја ценат чесноста, тогаш кажете ни за ситуацијата кога требаше да ја одбраните чесноста во тешки околности.

Ако кажете дека работите добро во тим, опишете успешен колективен проект на кој сте направиле значителен придонес.

Сликата насловена Одговор Која е вашата работна етика Чекор 8

Четири. Опишете тешка ситуација на претходната работа и кажете ми како го решивте проблемот. Споделете како ги откривте недостатоците и успешно пронајдовте ефикасно решение во врска со другите вработени.

Креирај конкретни примери. На пример, можете да кажете приближно: "Клиентот не можеше да влезе во неговата сметка, изрази незадоволство и лути. Во процесот на решавање на проблемот, јас постојано се смири и покажав разбирање. Морав да соработувам со менаџерот за да најдам решение кое ќе го задоволи клиентот и компанијата. Како резултат на тоа, нашиот клиент беше задоволен од предложената одлука, и јас ефикасно ја исполнив мојата задача со тимот ".

Дел 3 од 3:

Како да поставувате прашања за време на интервјуто

Еден. Наведете разјаснување на прашања за потенцијалната работа. Работодавците позитивно се однесуваат на кандидатите кои поставуваат прашања за време на интервјуто. Постојат одлични појаснувања по прашања во врска со вашата личност, етиката за вработување или способност за работа во тимот како што следува:

"Кои вештини и искуства треба да имаат идеален кандидат?". Ова ќе му овозможи на вашиот потенцијален работодавач да ги постави картичките на масата и да кажат како на вработениот има потреба од компанија. Така можете да го проширите вашиот одговор на прашањето за себе и за работната етика.
"Вие нудите стручна обука или напредна обука?". Ова е одличен начин да се покаже дека сте заинтересирани да продолжите да учат и подготвени да растат со компанијата.

Сликата со наслов Одговор Која е вашата работна етика Чекор 10

2. Побарајте тимско прашање. Тоа ќе покаже дека сакате да станете дел од успешен тим и да му помогнете на тимот со своите вештини.

"Можете да кажете за тимот со кој ќе работам?". Таквото прашање ќе покаже дека сте свесни за потребата за работа во тимот, а исто така ќе помогне да се донесат успешни примери од минатото работење.

Опишете како вашиот став и пристап кон работата кореспондираат со филозофијата на компанијата или новиот тим. Можете да кажете: "Јас сум ефикасен тим играч. Прво, го ценам, во кој аспект на проектот, моите вештини ќе донесат максимална корист, а потоа нудат ефективни стратегии за работа. Секогаш сум подготвен за поддршка и мотивирање на вработените во пофалбата.

Сликата со наслов Одговор Која е вашата работна етика Чекор 11

3. Не го поставувајте прашањето за плата и нематеријални придобивки. Не треба да поставувате прашања за привилегии, одмор, менувајќи ја работната табела, разговарајте за гласини или прашувате лице за личен живот.

Се придржуваат кон конкретни прашања за пост, компанија и работниот тим.

Прашањата за привилегии и надоместоци може да се постават подоцна во следната фаза на вработување, а не на првото интервју.

Специјални совети

Покажи почит во сите што треба да работите. Листата вклучува вработени, клиенти, клиенти и шеф.
Ефикасно да комуницираат и да комуницираат со сите вработени.
Покажете се со дисциплиниран, наменски и вреден работник.
Научете како да работите во тим. Работа со колегите за да ги отелотворуваат целите.
Покажат постојаност во сè. Го направи она што го кажуваш, а исто така велат што правите. Ова е важно, дури и кога шефот не е во близина.
Изведете работа на високо ниво. Примени дополнителни напори.

Совети

Ако поставувате прашања за работната етика на интервјуто, тогаш компанијата сигурно ќе сака да најде позитивна личност која знае како да работи во тим, преземе иницијатива, се прилагодува на различни задачи, компетентно планираат време и се подготвени да продолжат со учењето.
Секогаш избирајте ја вистинската облека. Доаѓаат во чист и уредни деловни тужи што се наоѓаат добро на вас. Не доаѓајте во валкана или румна облека, користете остри вкусови или вреска боја.