Како да се биде добар вработен

Каде и да работите, Бидете канцеларија, центар за обработка на повик или ресторан за брза храна, важно е да работите без умирање раце и да бидете добар вработен. Дајте ги сите сили за решавање на проблемите и неуморно ги зголемуваат вашите квалификации. Секогаш се чувствувам за вработените, клиентите и менаџерите со професионална почит. Внимавното исполнување на нивните должности ќе го покаже шефот на вашата лојалност кон работата и може да биде причина Подобрување.

Чекори

Метод 1 од 3:

Како успешно да ја извршите нивната работа

Еден. Внимавајте на строгата работна етика и во согласност со основните барања. На новото место на работа, тоа е важно што е можно поскоро. Многу вработени се брзаат да се справат со своите должности и да преземат поудобна позиција. Ако сакате да се покажете добар вработен, секогаш следете ги задачите на време и цврсто ја набљудувате етиката за вработување.

Никогаш не барате изговори зошто не успеавте да ја исполни задачата.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 2

2. Не ја ограничувајте заедничката задача за управување со иницијативата. Покажете го шефот дека сте способни да работите напорно и да бидете примерен работник. Преземете ја иницијативата на вашите раце и одлучувајте ги задачите без помош, така што менаџерот не мора да ја контролира секоја од вашата акција. Ако постои можност да не се ограничите на основните барања за задачата, а потоа прикачете дополнителни напори и покажете се од извонреден вработен.

Ако не знаете како да ја извршите задачата, контактирајте го вашиот шеф или вработените.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 3

3. Добијте нови вештини и не ја пропуштајте можноста за учење. Многу работодавци често трошат периодични обуки или плаќаат курсеви преку интернет. Во некои случаи, потребно е да посетуваат настава надвор од компанијата. Користете такви вредни можности, бидејќи тие ви дозволуваат да купите нови вештини и развој. Подобрувањето на нивото на квалификации и професионален развој ќе покаже вашата желба да станете покорисен вработен за компанијата.

Исто така во случај на стресна финансиска состојба и намалување на државите, квалификуваните вработени имаат повеќе шанси за одржување на нивната позиција.

Сликата е насловена како добар чекор од вработените 4

Четири

Секако ги критикуваат, што се однесува на ефикасноста на работната сила. Конструктивната критика од устата на главата, клиентот или вработениот овозможува да се разбере што другите ве чекаат. Исто така, критиките покажуваат аспекти во кои можете да станете подобри. Тоа е исклучително корисно! Размислете за критиката како можност да одите на ново ниво.

На пример, клиентот забележа дека сте дозволено бројни граматички грешки во вашата рекламна брошура. Наместо заштитно однесување и обвинувања за други луѓе, го сметаат за можност да го освежат вашето знаење за граматиката.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 5

Пет. Во случај на сомнеж Ние сме заинтересирани за очекувањата Главен. Општите барања обично се наведени во самиот работно место и за време на интервјуто, но месеци подоцна, а годините може да дознаат дека природата на вашата работа е променета. Исто така понекогаш можете да наплаќате несуштински задачи. Директно прашајте што барате од вас за да избегнете можна конфузија.

На пример, ако работите во рекламна агенција и ви наложивте нов клиент, а потоа дознајте го шефот, како што е подобро да дојдете до случајот. Можете да прашате: "Јас никогаш претходно не претставував автомобил компанија. Можеби треба да користам одредена стратегија?"

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 6

6. Побарајте можности и повикувајте дополнителни задачи. Доброволната желба за исполнување на опционалната работа ви овозможува да ја изберете вашата улога во работниот процес, како и да се грижите за компанијата и вашата желба да бидете корисни. Лидерите се високо ценети во потчинета посветеност и амбициозност.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 7

7. Ефикасно комуницирате со колегите во групни проекти. Вашата способност за работа во тимот и во корист на тимот ќе покаже грижа за компанијата и вработените. Од друга страна, ако одбиете проекти, може да се смета за недостаток на интерес за работа.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 8

осум. Во последните 15-20 минути, промената на работата активно се подготвува за следниот работен ден. Често, работниците оставаат 15 минути порано или го поминат последните минути од работното време на интернет. Започнете продуктивно користете го ова време за да се покажете на работлив и корисен работник. На пример, го организираат работниот простор за следниот ден на трудот.

Глувче над масата и во документите, како и подготвува материјали за утре.

Метод 2 од 3:

Како да развиете односи со колегите

Еден

Изгради добри односи со вработените. Најважната карактеристика на работникот е способноста да комуницирате со колегите. Позитивното расположение помага да се подобри општата морална состојба и да покаже дека се трудиш да работиш во тим. Однесувајте ги вработените со учтивост, учтивост и љубезност.

Дури и ако работите дома и не гледате лично, развиејте почит за е-пошта.

Сликата насловена како добар чекор на вработените 10

2. Покажете се професионалец и не учествувајте фреквенција. Вие не плаќате за да ги растерате гласините и да го убиете времето од страна на трети лица разговори. Важно е да останете фокусирани на работните задачи. Добар вработен секогаш е заинтересиран за успехот на проектот. Не учествувајте во канцелариски игри.

Се разбира, сакате да најдете заеднички јазик со вработените, што ќе помогнете краток разговор со апстрактни теми. Се стремиме да останеме професионални и да не разговараме за другите колеги зад грб.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 11

3. Бидете ментор за млади вработени. Вашата службена или неформална улога на менторот е одличен начин да се покажете важен работник. Учат и поттикнуваат нови вработени различни суптилностите на работа. Ако ви се чини дека некое лице не сфати, понуди вашата помош. Tuping, но не работат наместо на другите.

Темелно размислете за вашите зборови и не заборавајте за професионализам. Нема потреба да споделувате лично незадоволство, разочарување или меѓучовечки конфликт.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 12

Четири. Емитуваат позитивен став за зголемување на целокупната продуктивност. Позитивен став - сигурен знак на добар вработен кој нема да се лизне од вниманието на властите. Во секоја дискусија со шефот на работните предизвици, бидете подготвени да понудите барем едно решение за проблемот. Покажете ја вашата желба да ги решите проблемите и да не се жалите, дури и ако вашиот метод не е прифатен.

Ако постојано сее негативно и се жали, тогаш моралната состојба на другите, исто така, ќе се влоши.

Метод 3 од 3:

Како да се однесуваат на работното место

Еден. Stwind Однесено. Добар персонал применува бизнис пристап и се однесува на другите со почит. Во разговорите со колегите, не користете несоодветни или непристојни коментари. Не трошете работно време за постојани шеги, расеан задачи и кафе паузи.

Ако ова е вашето прво место на работа по студирање, тогаш замислете дека сите опкружувања се вашите наставници и наставници.

Сликата е насловена како добар чекор од 14 години

2. Внимателно ги исполнуваат вашите должности. Дали вашата работа добро, одете на време на време и дојдете без дисциплински марки во книгата за вработување. Обидете се што е можно за да се расправате или да се карате со колегите. Одлучете внатрешни конфликти во разговорите со одделот за глава или персонал.

Чест недостаток на нарушување, пренамена за непрофесионално однесување или чести поплаки од клиенти може да предизвика отпуштање.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 15

3. Дојдете да работите секојдневно на време. Точност - важна карактеристика на добар вработен. Започнете го работниот ден во последен пат и направете добар впечаток на шефот и колегите. Клиентите исто така треба да ве видат со добар работник. Во исто време, доцна укажува на недостаток на интерес или мотивација и покажуваат дека лесно можете да го одвлечете вниманието од работите.

Ако сте тешко да дојдете на време, ставете цел да дојдете на работа 15 минути порано. Во овој случај, ќе имате време пред почетокот на работниот ден, дури и ако ќе биде малку доцна.

Сликата е насловена како добар чекор на вработените 16

Четири. Облечи според усвоените правила. Во сопствените барања на секоја компанија. Некои шефови бараат да одат на работа во костими или здолништа, додека други не се противат на фармерки и маици. Да научат политика во врска со формата на облека од главата или во одделот за персонал. Тоа ќе ја покаже вашата сериозност и дури може да ја подобри ефикасноста.

Примери за несоодветна облека: искинати и испарувани работи, индивидуална облека, маици со несоодветни натписи или слики.

Совети

Нема потреба да потрошите многу време на лични разговори по телефон. Работата е работа. Ако треба да направите личен повик, подобро е да го направите тоа во пауза за ручек.
Најчесто, вашата способност за вршење на работа, посветеност на интересите на компанијата, образованието и компетентноста стануваат најчесто предуслови.