Како да направите резиме
Зошто потенцијалниот работодавач ги чита сите резимеа за да видат каков вид на добар кандидат за оваа позиција? Впрочем, можете само да започнете резиме со кратка презентација, веднаш опишувајќи ги вашите достигнувања и вештини. Да го направите ефикасно, следете ги чекорите подолу.
Чекори
Дел 1 од 3:
Спин во суштинатаЕден. Дознајте што е кратко резиме. Резиме Резиме е краток преглед во кој го опишувате вашето искуство и како се однесува на позицијата за која аплицирате. Тоа е на почетокот на резимето и му дава на читателот идеја за тоа кој сте и зошто сте силен кандидат без да влезете во дополнителни информации.
- Резиме Резиме - Ова е одлична можност да ги нагласите вашите вештини, предности, искуство и достигнувања. Благодарение на него, вашата биографија не може да се остави настрана, но погледнете го повторно.

2. Дознајте што Добро Резиме Резиме. Во добра презентација, зборовите на акцијата ефикасно се користат за нагласување на квалитетот што го имате и кој бара работодавач. Исто така, треба да се опише Резултати Вашата претходна работа не е доволно лесна за да биде кул, мора да имате докази! Користење на ефективни предлози, ќе му дадете на читателот (вашиот потенцијален лидер) добар преглед и поттикнете го да чита повеќе.

3. Забележете дека ова не е цел. "Цел" на почетокот на резимето - ова е старомоден и не е важно за регрутер или менаџер за вработување. И фразата "добиј интересна работа каде што можам ....»Не разбира зошто ве вработи точно, а не други. Се чини дека секој има иста цел, а најверојатно вашата цел ќе пропушти.

Четири. Изберете ја точната збирна должина. Должината на добрата презентација може да биде различна. Тоа зависи од вашето искуство и работа што го барате. Во просек, оваа изјава треба да биде од 3 до 5 предлози. Сè што повеќе создава видливост на племенските и се повлекува од идејата за краток преглед.
Дел 2 од 3:
Како да напишете ефикасно резимеЕден. Направи "силен" пристапување. Лесно е да се направи, опишувајќи ги вашите најдобри лични квалитети или вештини кои се неопходни за овој пост. Погледнете го описот на слободните работни места - кои квалитети ги бараат и кои ги поседувате?
- Слободно и опишете се како "намерен претприемач" или "добро организиран и насочен администратор". Дури и ако не чувствувате дека сте најдобри, одете на сите исти. Размислете за придавките што некогаш биле користени во вашата насока. Кои квалитети можете да ги донесете во секој тим?

2. Наведете го вашето работно искуство, клучни позиции и во кои индустрии и сектори сте специјализирани. Вреди да се инкорпорира ако е важно и релевантно. Ако имате само неколку месеци зад рамената, зедовте малку позиција, не грижете се за овој дел. Работодавачот ќе ги најде потребните информации во телото на вашата биографија.

3. Наведете ги вашите постојани награди и заслуги. Тука не треба да ги наведете сите награди - ограничете еден или два. На крајот, ова е "краток преглед", а не натпревар или роман!

Четири. Наведете образование и сертификати кои се неопходни или преферирани за оваа позиција. Најдобро е да се нагласат клучните достигнувања кои се најрелевантни. Така, работодавачот веднаш признава дека сте повеќе од соодветен кандидат за оваа работа.
Дел 3 од 3:
Како да се подобри резимеЕден. Користете ефективни реченици со зборовите акција. Како што беше споменато претходно, важно е да напишете краток преглед и да ја покажете вашата вредност преку употреба на ефективни предлози. Размислете за тоа во рамките на Triple Magic Formula:
- Ставете го зборот акција на почетокот на секоја реченица - "извршени", "развиени", "координирани" и т.Д.)
- Потоа објаснете што правите - "Реконструкција на компанијата", "Воведување на нови методи", "Комуникација помеѓу вработените" и т.Д.
- На крајот, да се обезбеди резултат - "да се спаси од 10% заштеди", "зголемување на целокупната ефикасност", "" намалување на бројот на грешки за 5% "и т.Д.
- Комбинирајте ги овие три ставки заедно за да компонираат ефективни предлози кои се соодветни, импресивни и дури интригити.

2. Не пишувајте од прво или трето лице. Ова значи, избегнувајте ги зборовите "мене", "мое", "јас", "ние", "тој", "таа", "неговата", "неа", "САД" и нивно име. Одете директно до дното - почнете со глаголите и прескокнете ги сите непотребни зборови.

3. Избегнувајте заеднички квалитети. На пример, "сигурни" и "лојални" - две квалитети кои, во никој случај нема да влијае на работата, дури и ако имате. Покрај тоа, чие мислење сте водени од? Спомнете ги квалитетите што можете да ги докажете искуството и достигнувањата.

Четири. Прилагодете ја вашата биографија на одредена работа. Првото нешто што кандидатот треба да го направи е да го прочита деталниот опис на работно место. Откако ќе ја прочитате работата и со она што бара работодавач, можете да формирате ефикасно резиме. Се чини дека ова е многу работа, ако аплицирате за десетици работни места, но ако не го направите ова, ќе продолжите да аплицирате за десетици и десетици работни места.

Пет. Направи "силен" пристап и финален дел. На кратко, работодавците и работодавачите на вработените ги разгледуваат тони продолжување на ден за секоја позиција. Тие многу ја разгледуваат секоја биографија, оставајќи го кандидатот само една шанса да ги импресионира. Тоа не е доволно само да се каже дека сакате да ја добиете оваа работа, мора да објасните зошто тие треба да ве поканат на интервју, покажувајќи дека сте вредни вработени. Мора да почнете со тешко да го привлечете вниманието и да го завршите силно за да ги натерате да размислуваат: "Мораме да го наречеме овој кандидат".
Совети
- Не ги споменувајте основните задачи кои не издвојуваат. На пример, "навремени одговори на буквите на купувачи" - ова воопшто не е она што треба да биде избришано.