Како да напишете биографија на средно-постари лица

Резиме Совети често се фокусираат на млади кандидати кои само ги прават првите чекори на пазарот на трудот и како големо достигнување може да се пофали со негово работно искуство, туку диплома за високо образование. Средовечни луѓе кои се обидуваат повторно да работат или да најдат нова позиција кога нивните врсници веќе размислуваат за завршување на трудовите активности, ќе се соочат со други тешкотии во изготвувањето на резиме. Подносителот на средниот век треба да укаже на вештини за широка употреба стекнати на претходното работно место, како и да ја покажат својата свест во прашањето на социјалните мрежи како што се LinkedIn.

Чекори

Дел 1 од 3:

Опишете го вашето работно искуство

Еден. Започнете со кратки општи информации. Подобро е да не започнете резиме со целите и деталниот опис на вашето работно искуство во хронолошки редослед, во спротивно може да изгледа впечаток дека сте премногу искусни или возрасни за предложената позиција. Првично, подобро е да ги поставите вашите достигнувања во текот на изминатата деценија.

Таквата структура ќе овозможи да се покаже дека сте подготвени да им понудите на компаниите и колку корисни професионални вештини ќе бидат во случај на вработување.

Сликата напишано напишете го продолжениот чекор 2

2. Ограничете општи информации четири понуди. Благодарение на краткоста, можете да компресирате за да ги опишете предностите што ве прават идеален кандидат за потенцијална позиција, благодарение на вештините стекнати во текот на изминатите десет години (приближно). Се користи на почетокот на резимето на зборот мора да се усогласат со специфичните барања кои ви се презентирани како апликант. Ако почувствувате потреба да го споменете искуството што го надминува последната деценија, потоа наведете го подолу во делот "Претходно работно искуство" или "заедничко искуство".

На пример, еден од првите предлози во коментарите може да ја има следната форма: "Имам големи комуникациски вештини кои стекнале повеќе од осум години работа и се покажале во можност да ги надгледуваат разните проекти, како и да ги почитуваат роковите ".

Сликата е напишано напише како стариот барател на работа Чекор 3

3. Нагласете ги вашите вештини за широка употреба. Ова се вештини кои се купени кога работат во една индустрија (или со долга работа) и може да се користат во други области на активност. Кога ангажираат работници од средовечни работници, работодавачите често се загрижени дека потенцијалниот вработен може да има ограничен опсег на застарени вештини. Подобро укажуваат на тоа како вашето претходно искуство е корисно во новата локација за работа.

Проширените вештини вклучуваат способност да се воспостави комуникација со вработените и менаџерите на компанијата, менаџерските вештини (вклучувајќи ја способноста за делегирање на овластувањето за подредени и истовремено да ги надгледуваат неколку проекти), меѓучовечките односи (способноста да ги мотивира другите и да ги решат конфликтните ситуации).

Слични вештини може да се купат не само на работното место, и ова искуство, исто така, треба да се спомене во вашата биографија. На пример, ако сте биле домаќинка долго време, работевте на доброволна основа или привремено не работеше во минатото, а потоа размислете на патот за да го претставите искуството стекнато во тоа време како вештини за широка употреба.

Совет на специјалист

Емили Силва Хартра

Кариера и лични обучувачи Силва Хокеј - сертифициран личен и кариерен тренер. Има повеќе од 10 години тренинг и управување со искуство во различни корпорации. Специјализира во кариера промени, развивање на лидерство и управување со врски. Исто така, е автор на книгите "Месечината благодарност" ("Благодарност на лунарната светлина") и "Најди го својот сјај, ја нахрани својата душа: водич за одгледување на енергичен живот на мирот и целта" ("Најди ја твојата светлина, пијте ја вашата душа : Водич за одгледување Богат живот, полн со мир и значење "). Поминаа духовна тренинг сертификација во Институтот за живот цел и во пракса ниво 1 ниво во интегративната каросерија. Држи диплома на историјата добиени на Универзитетот во Калифорнија во Чико.

Емили Силва Хартра
Кариера и личен тренер

Вашето искуство може да биде огромен плус - само треба да објасните зошто. Емили Хоцистер, писател и кариера тренер, вели: "Да се биде човек од постари, имате такво богатство како знаење. Мора да ја знаете вашата вредност и да биде во можност да го пренесете на работодавачот. ".

Сликата е напишано напишете го резимето како постар барател на работа Чекор 4

Четири. Се фокусира на неодамнешното и профилно искуство. Како по правило, во делот "Претходно искуство", треба да ги наведете најистакнатите професионални достигнувања. Следствено, успесите и достигнувањата на 1980-тите или 1990-тите се импресивни. Фокусирајте само на неодамнешните проекти и успеси. Вашата главна задача - покажи вештини и предности кои ќе им биде дозволено да станат соодветен кандидат за пост. Таквите предности треба да бидат поврзани со вашата последна работа. Детален опис од неколку децении работно искуство нема да биде толку ефикасен.

На пример, опишете го вашето работно искуство со такви фрази: "Од 2005 до 2015 година, работата на Одделот за развој на софтвер и го водеше тимот на програмери". Дури и ако ја добивте оваа позиција пред 2005 година, фокусирајте се само во последните десет години работа за да ја нагласите релевантноста на нашите вештини.

Совет на специјалист

Колеен Кембел, д-р, ПЦЦ

Кариера и личен посетител Коленг Кембел - основач и извршен директор на кариерата и личните центри за развој го запали вашиот потенцијал во заливот Сан Франциско и Лос Анџелес. Акредитирани од страна на Меѓународната тренинг федерација како професионален сертифициран тренер (PCC). Доби магистрирал и докторат за клиничка психологија во Универзитетот во Софија и се занимава со обука за кариера од 2008 година.

Колеен Кембел, д-р, ПЦЦ
Кариера и личен тренер

Нагласете ги вашите достигнувања, а не возраста. Colin Campbell, основачот и извршниот директор го запалат вашиот потенцијал, вели: "За жал, постои дискриминација според возраста, па, можеби, ќе мора да не споменете нешто од почетокот на вашата кариера. Потребен ви е работодавецот да се фокусира на она што го направивте и ја прави оваа слободна позиција. Зборувајте, како и секој друг кандидат, за вашите достигнувања и што сте способни. Можете дури и да работите на доброволна основа во посовремен проект во некоја непрофитна организација за да го вклучите во вашата биографија и да покажете дека ќе продолжите со времето. ".

Дел 2 од 3:

Наведете ги вашите предности

Еден. Спомени ги вашите страници на социјалните мрежи. Денес, социјалните мрежи играат важна улога во процесот на ангажирање на вработени со различни организации, бидејќи работодавачот не носи само профил во LinkedIn, туку и вашите страници на Фејсбук или Твитер. Наведете ги сите користени сајтови во вашата биографија и обезбедете линкови до страници со кои треба да го посетите вашиот потенцијален работодавач. Во процесот на изнаоѓање работа, неопходно е редовно да се ажурираат и следат социјалните мрежи, особено во врска со тоа. Денес вашиот профил е исто толку важен колку и печатена копија од биографијата.

Вклучуваат предлог на таква содржина: "Јас ја следам еволуцијата на процесот на пребарување и ангажирање на вработените, така што сите информации во врска со моето претходно искуство, исто така, може да се најдат во веб-страницата LinkedIn [наведете ја врската]. Јас сум, исто така, активен корисник на Фејсбук и Твитер мрежи ".

Сликата напишано напишете биографија како постар барател на работа 6

2. Накратко наведете ги причините за вашето отсуство во социјалните мрежи. Ако воопшто не сакате да ги користите социјалните мрежи, тогаш пријавете го ова во резимето. Најдобро е да го информирате фактот дека одлучивте да не користите онлајн платформи како алатки за пребарување на работа отколку потенцијално да го разгледате прашањето на современите технологии и методи за наоѓање на нови вработени.

Извештај за следново: "Совршено разбирам дека процесот на пребарување делумно се случува на мрежата, но решив да не ги користам сајтовите како LinkedIn и претпочитам да пријавам информации за моето работно искуство само со продолжување.

Сликата напишано напишете го резимето како постар барател на работа Чекор 7

3. Поедноставување и надградба на резимето. Модерен резиме Многу кратко: Обично тие заземаат не повеќе од две страници. Ако ги следите застарените правила (особено застарени пред неколку децении), тогаш вашето искуство исто така ќе се смета за застарена и несоодветна канцеларија. Се ослободи од непотребни зборови и формулирање, како и користете активни глаголи кои можат да ги нагласат вашите професионални квалитети.

Наведете не повеќе од две елементи кои ги опишуваат вашите должности на сите претходни работни места. Користете глаголи и активни зборови: "развиен материјал за системот за ладење на камиони, кој ви овозможува да заштедите околу еден милион рубли годишно".

Сликата напишано напишете го резимето како постар барател на работа Чекор 8

Четири. Изберете функционален или комбиниран формат. Иако традиционалните хронолошки резимеаат содржат информации за вработувањето на жалителот од неодамна до првата работа на работа и ги покриваат сите работни активности, овој пристап може да биде деструктивен за апликантите со средовечни апликанти. Децении на работно искуство може да ви даде вид на премногу стар или премногу искусен вработен. Функционален или комбиниран резиме формат ќе ви овозможи да ги информирате вашите квалификации без обврзувачки за датуми. Направете биографија во еден од следните два стилови:

Функционалното резиме содржи вештини купени во текот на кариерата без обврзувачки за хронологијата, па совршено погодна за луѓе кои работеле со прекини.

Комбинираното резиме ви овозможува да пронајдете златна средна тежина помеѓу вашите квалификации и работно искуство. Прво укажуваат на вештини и способности, потоа се дава краток сертификат со привремена рамка.

Сликата е напишано напишете го резимето како постар барател на работа Чекор 9

Пет. Не цитирајте ја листата на "достапни препораки" на крајот од резимето. Во современото резиме, таков пристап изгледа архаичен. Треба да се одвива од претпоставката дека потенцијалниот работодавач ќе ве контактира во случај на интерес и ќе ги признае контактите на луѓето кои можат да ви дадат препораки, па нема потреба да ги пријавите имињата пред интервјуто.

Се разбира, подгответе листа од 2-4 луѓе однапред (вклучувајќи е-мејл адреса и телефонски број), кој ќе биде во можност да гарантира за вашите професионални вештини и лични квалитети.

На крајот од резимето, можете да напишете кратка понуда: "Сите професионални препораки се достапни на барање".

Дел 3 од 3:

Отстрани ги резимето

Еден. Промени го застарениот текст. Ако сте конституирале и ревидирале резиме долго време, тогаш може да содржи професионални или разговорни брзини кои се застарени или ја менуваат нивната вредност. Внимателно препрочитајте го резимето и заменете ги сите архаични зборови или фрази, така што текстот не изгледа како остаток од минатото. Резиме е дизајниран да помогне, а не за да ве вознемири воопшто.

На пример, резимето ќе изгледа застарен ако терминот "шеф на кадровскиот оддел". На модерен јазик, таквите синоними на терминот се користат како "менаџер за човечки ресурси" или дури и "finder таленти".
За да добиете идеја за јазик кој сака да го види специфичен работодавач, повторно прочитајте го огласот за работно место на интернет или листата на барања за барател. Во продолжување на употреба во дух и стил.

Сликата напишано напишете го резимето како постар барател на работа

2. Не наведете информации за повисоко или училишно образование. Ако сакате да се покажете во поволно светло на современиот пазар на трудот, тогаш не ги специфицирате годините на студии на универзитетот или во професионални курсеви, инаку автоматски ќе изгледате постари. Плаќајте го целото внимание на тековното искуство и образование од неодамнешното минато.

На пример, ако дипломирате на универзитетот, тогаш не наведете во резимето на учењето на училиштето.

Сликата напишано напишете биографија како постар барател на работа Чекор 12

3. Користете ги вистинските клучни зборови. Клучни зборови се посебни зборови и фрази кои го привлекуваат вниманието на автоматизираните системи за избор на соодветни резиме. Промена на биографијата и особено коментари на таков начин што ги користат клучните зборови потребни за вашата индустрија или пост. Само така вашата биографија не лета од поштенскиот филтер и паѓа на очите на вработените во одделот за персонал.

Истражете ги слободните работни места за вашиот пост на страницата со реклами за да ги пронајдете вистинските зборови. Како резултат на пребарувања, обрнете внимание на листата на клучни зборови кои често се користат во врска со овој пост. Завршете ги вашите резимеа со такви лексички единици.

На пример, ако сакате да работите како адвокат асистент, користете ги таквите клучни зборови како "асистент", "долгогодишно искуство", "законодавство" и "адвокатска фирма".

Сликата напишано напишете биографија како постар барател на работа

Четири. Побарајте член на семејството или пријателите на скицата на вашата биографија. Малите грешки во нивниот текст често остануваат незабележани: грешки, а не најдоброто формулирање, изборот на описни зборови кои ги карактеризираат вашите предности. Побарајте пријател да го разгледа резимето пред да се пренесе за да се ослободи од грешките и да ги преработи сите слабости.

Ако финансирањето и времето дозволуваат, се однесуваат на професионалната компонента на резимето. Таквиот специјалист ќе ви помогне компетентно да го напишете текстот и ќе ја претворите вашата возраст во предност.