Како пропорционално пресметајте ја платата: 12 чекори

Кога пропорционално очекувате плата, ја пресметувате платата на вработениот за нецелосен период на работа. За оваа секојдневна добивка се пресметува или учеството на заработувачката за периодот на плаќање. Резултатите ќе бидат исти ако работникот добива плата неделно, и многу сличен ако платата се плаќа месечно.

Чекори

Метод 1 од 2:

Преку пресметка на дневните приходи

Еден. Одредување на годишната плата на работникот пред даночните одбивања (тие ќе бидат одземени на самиот крај на пресметките).

2. Поделете ја годишната плата за бројот на работни недели годишно. Ќе ја пресметате неделникот заработувачка на работникот. Користете ја годишната плата до даноците и другите одбитоци.

Запомнете дека во годината 52 работни недели.

На пример, вработен чија годишна плата е 30.000 долари, неделата заработува 30000 ÷ 52 = $ 576.92

3. Подели неделни заработувања на бројот на работни денови неделно. Ќе ја пресметате дневната заработка на работникот.

Во нашиот пример, ако неделникот на вработениот е 576,92 долари и работи 5 дена во неделата, дневниот приход на работникот е 576,92 ÷ 5 = 115,38 $.

Четири. Умножете го резултатот што резултира со бројот на поминати денови. Умножете го бројот на денови поминати од работникот за проценетиот период, како и вредноста на дневните приходи.

Во нашиот пример, претпоставуваме дека работникот работел 3 дена. Тогаш неговата плата ќе биде 115,38 x 3 = 346,14 долари.

Пет. Одземени даноци (како и обично). Не заборавајте дека пропорционалната плата е предмет на даноци. Ова значи дека е неопходно да се одземе соодветни даноци и други одбивања.

Прочитајте Оваа статија За повеќе информации.

6. Плати надомест. Ако работникот ја напушта компанијата со неискористен одмор, работодавачот е должен овој пат. Користете го истиот метод за пресметување на дневните приходи.

На пример, ако вработениот не користел 6 дена од одмор, надоместокот ќе изнесува 115,38 долари дневно или 115,38 x 6 = 692,28 долари за сите 6 дена.

Оваа сума, исто така, треба да ги одбие даноците.

Метод 2 од 2:

Преку пресметка на уделот на заработувачка за периодот на плаќање

Еден. Одредување на годишната плата на работникот додека даноците не се одземаат. Користете ја големината на платите, а не износот добиен од страна на работникот по плаќање даноци.

2. Пресметајте ги приходите на вработените за секој период на наплата. Ова е износот што вработен добива плата на денот. Ако немате такви информации, пресметајте го врз основа на тоа како често се плаќа платата.

Месечна исплата на плата: Поделете ја годишната плата за 12.

Исплата плата два пати месечно: Поделете ја годишната плата за 24.

Платна плата на секои две недели: Поделете ја годишната плата за 26.

Неделен плаќање на плата: Поделете ја годишната плата за 52.

На пример, вработен чија годишна плата е 50.000 долари и која плата се плаќа месечно, добива плата во износ од 500.000 ÷ 12 = $ 4166.67 (месечно).

3. Сега одлучува за периодот на плаќање и пресметување на следново:

Запишете го бројот на денови што работеле од страна на работникот.

Поделете го овој број за бројот на работни дена во периодот на плаќање. Бидете внимателни и запомнете дека во секој период на плаќање, различен број работни дена.

На пример, во септември, работникот работел само 14 дена, додека во септември работи 22 дена. Уделот на потрошените денови ќе биде /₂₂

Четири. Умножете го пронајдениот удел на приходите на работникот за периодот на плаќање. Ќе го најдете износот што вработен мора да го плати.

На пример, вработен кој заработува 4166,67 долари месечно, но во септември работел 14 дена (од поставениот 22) мора да добие 4166,67 x /₂₂ = $ 2651,52.

6. Плати надомест. Ако работникот ја напушта компанијата со неискористен одмор, работодавачот е должен овој пат. Ова го користи истиот метод за пресметка опишан погоре.

На пример, ако вработениот не користел 7 дена од одмор, надоместокот ќе биде 4166,67 x /₂₂ = $ 1325,76.

Оваа сума, исто така, треба да ги одбие даноците.

Совети

Ако вработениот добива плата за час, не користете ги методите опишани погоре. Во овој случај, едноставно множете ја големината на плаќање на час од бројот на часови потрошени во проценетиот период. Не заборавајте да ги одземете даноците од примениот износ.
Плаќањето за прекувремена работа се пресметува на ист начин како пропорционално пресметана плата.
Не заборавајте дека даночните системи во различни земји се разликуваат едни од други, и дека пропорционално пресметаната плата е предмет на оданочување. Кликни Овде За да се добие листа на држави во кои данокот на доход не се наплаќа.

Предупредувања

Во САД, пресметаната плата е пропорционално пресметана под одредени услови, особено кога работникот започнува со работа или разрешен во средината на периодот на плаќање. Не можете да ја намалите платата на вработените поради намалувањето на бројот на работното време.
Работодавачите преку Судот се обидоа да постигнат дозвола (неуспешно) за користење на методот на пресметка, што доведува до минимална вредност пропорционално на пресметаната плата. Се препорачува да се користи еден метод за пресметка за сите вработени.