Како да се однесуваат по положбата на слободни работни места
И покрај зафатениот распоред, современите компании собираат резимеа и се наоѓаат со потенцијални вработени на саемите за работа. Ова ви овозможува да заштедите време и да креирате база на податоци за биографија врз основа на вистински разговор, кој ви овозможува брзо и полесно да ги изберете вработените на различни позиции. Понекогаш се одржува интервју и избор на вработени на саемите за работа. Ако сте го посетиле саемот за работа, многу е важно да покажете интерес за компанијата по него, така што ќе бидете запаметени и доделени меѓу другите.
Чекори
Метод 1 од 2:
ПодготовкаЕден. Изберете комуникациски метод. Постојат многу начини за тоа како можете да го контактирате работодавачот по состанокот со него на саемот за работа. Можете да изберете од следниве начини:
- Испратете текстуална порака во истиот формат како бизнис писмо. Напиши краток и yeko, и само наведете дека сте благодарни за вашето време.
- Можете исто така да напишете е-пошта до официјалната е-адреса на компанијата.
- Напишете традиционално писмо од рака и ставете копија од вашата биографија.

2. Контактирајте со работодавачот преку LinkedIn. Заминете ја поканата до работодавачот преку LinkedIn.

3. Брзо реагираат. Мора брзо да испратите писмо со благодарност веднаш по положбата на слободни работни места. Мора да одговорите не подоцна од 24 часа по завршувањето на саемот.

Четири. Испрати лично писмо на благодарност. Писмо за благодарност треба да биде лично, па обидете се да го напишете со рака.

Пет. Вашето писмо мора да биде јасно и цврсто. Не пишувајте долги приказни, бидејќи премногу долги букви се тешки за читање, а работодавачот може да го изгуби интересот.
Метод 2 од 2:
Структура на писмаЕден. Првиот став треба да започне со честитки. Во првиот параграф, поздравете го работодавецот и му благодариме за времето дадено за вас.
- Направете прашања дискутирани од вас и ви благодариме за деталите на компанијата и можностите за вработување.
- На пример, можете да напишете: Беше многу убаво да ве запознаам на саемот за работа на Универзитетот. Нашиот разговор ми помогна да знам повеќе за вашата компанија. Ти благодарам за твоето време.

2. Наведете зошто доаѓате како кандидат за ова работно место. Во следниот пасус, кажете му на работодавачот зошто сте соодветен кандидат.

3. Завршете го писмото. Во последниот пасус, само повторно му се заблагодарува на работодавачот и покаже интерес и желбата да добијат одговор.

Четири. Прочитајте го писмото повторно и бидете сигурни дека е напишано професионално. Последното нешто што треба да направите е да го проверите писмото до граматички и други грешки.
Совети
- Ако компанијата сè уште не одговори, не се обесхрабрувајте, но користете го времето и испратете ја енергијата во други компании.
- Бидете активни на LinkedIn и проширете ја вашата база на податоци. Комуницирајте со луѓе во организацијата покрај работодавачите. Вработените во организацијата кои се дел од тимот ќе можат да ги споделат со вас информации и да кажат за можните тешкотии.
- Продолжете да пребарувате и поставуваат прашања, како што се:
- Што бара вас?
- Кои политики се организацијата?
- Како припаѓа на организацијата на нивните вработени?