Како да го откажете интервјуто за работа
Можеби сте во тешка ситуација, ако веќе сте планирале интервју со ветувачки работодавач, а сега треба да биде на две места во исто време или ако се отвориле нови можности пред вас. Во овој случај, треба да го откажете или одложи интервјуто, што е доста тешко да се направи во тактичка форма. Сепак, можете лесно и учтиво да го откажете интервјуто, а не изгубил професионален поглед на очите на работодавачот.
Чекори
Метод 1 од 3:
Трансфер интервјуЕден. Префрлете го интервјуто само во најекстремниот случај. Пред тоа, обидете се да ги менувате другите планови. Интервјуто служи како прв впечаток за потенцијален работодавач, така што преносот на датумот може да изгледа непрофесионален. Ако е можно, промените други делови од вашиот распоред пред да префрлите интервју.

2. Контактирајте со интервјуерот однапред. Пренос на интервју може да биде огромна непријатност за сите негови учесници. Затоа, важно е да се поврзеш со потенцијален работодавач најмалку 24 часа пред закажаниот период. Кога зборувате со него, дајте кратко објаснување зошто треба да го одложите интервјуто. Бидете максимално искрени. Понудете интервјуерот неколку алтернативни датуми за интервјуто што ќе го вклопите.

3. Разговарајте со интервјуерот директно, и не оставајте порака. Обидете се да воспоставите непосреден контакт со потенцијален работодавач, наместо да испраќате е-пошта или да оставите порака. Зборувајќи по телефон ќе ви овозможи да изгледате одговорен професионалец. Приложете напори за контакт со повеќекратните начини на интервјуерот и оставете порака или испратете е-пошта само ако не можете да добиете преку телефон.

Четири. Извини за непријатностите. Како по правило, распоредот на неколку луѓе е конзистентен кога планира интервју. Затоа, откажувањето или трансферот обично предизвикува непријатности кај неколку учесници на оваа акција. Не треба да се претпостави дека распоредот на интервјуерот се врти околу вас, па се извинуваш за предизвикување на непријатности. Обидете се да покажете флексибилност ако побарате да го префрлите датумот. Ако некое лице гледа дека вложувате максимални напори за да се осигурате дека интервјуто се одвива, тој е поверојатно да се согласи да го пренесе.

Пет. Испрати последователна порака на интервјуерот. Откако ќе го контактирате интервјуерот за пренесувањето на датумот, испратете му на лична порака или е-пошта, повторно се извинувате и манифестирате вашиот интерес во компанијата. Можеби некој ќе биде вознемирен или вознемирен поради вашето откажување, па користете ја оваа порака како можност за изразување на вашето искрено жалење и желбата за пренесување на интервју за друго време.
Метод 2 од 3:
Целосно откажување на интервјутоЕден. Извештај однапред за укинувањето на интервјуто. Откако ќе дознаете за потребата да го откажете интервјуто, контактирајте го интервјуерот. Не трошете време на извлекување со извлекување на овој момент. Подобро да го направите веднаш штом ќе разберете дека тие веќе не се заинтересирани за интервјуирање на оваа позиција. Интервјуерот ќе го цени вашето прелиминарно известување, и ќе изгледате многу попрофесионално.

2. Искрено пријавете ги причините зошто го откажете интервјуто. Дали сте направиле понуда од друга компанија или едноставно не сте заинтересирани за планираното интервју, нека биде свесен за ова на работодавачот. Тој мора да ја процени вашата искреност, бидејќи може да продолжи со пребарување за други кандидати.

3. Чувајте професионалност да не изгори мостови. Никогаш не знаеш кога ти е потребна друга работа, или кога твоите патеки со интервјуерот ќе влезат (во професионален или личен амбиент). Затоа, кога ќе го укинете интервјуто, најдобро е да се задржи учтивост и професионалност, бидејќи за да изгори мостови - секогаш е лоша идеја. Не груб кога го откажувате интервјуто и не изразувајте непочитување на друштвото на работодавачот. Се држи до едноставно објаснување, зошто сакате да го откажете сè, а потоа да го завршите разговорот.
Метод 3 од 3:
Откажи интервју како работодавачЕден. Контактирајте со кандидат веднаш штом ќе разберете дека треба да го откажете интервјуто. Како дел од професионалната етика, неопходно е однапред да се извести за откажувањето или трансферот на интервјуто. Ако почекате до последната минута, тоа не може да влијае на вашиот бизнис. Ако сте вистински заинтересирани за ангажирање на потенцијален вработен, не заборавајте да покажете висок професионализам. Поради укинувањето на интервјуирањето во последната минута, тој може да има бездната на интерес во вашата компанија.
- Во случај на непредвидени околности, веднаш контактирајте со потенцијален вработен. Обезбедете кратко објаснување зошто го откажете интервјуто, и нека известувате дека ќе бидете поврзани за пренос на датумот. Ако ова е навистина итен случај, лицето мора да влезе во вашата позиција.

2. Кажете му на кандидатот дека пост е веќе зафатен. Некои работодавци не ги известуваат кандидатите дека позицијата е веќе зафатена, но едноставно престанува да влезе во контакт. Тоа е исклучително непрофесионално и лошо за бизнисот. Ако ја затворивте позицијата на која беше спроведено интервјуто, пријавете го на кандидатите. Најдобро да ги повикате, бидејќи тоа е повеќе личен и помалку ладен начин да го известите добар кандидат дека веќе не сте заинтересирани за ангажирање. Можете исто така да испратите е-пошта, но тоа е помалку лична форма на комуникација.

3. Префрлете го интервјуто што е можно побрзо. Ако сте заинтересирани за ангажирање на овој потенцијален вработен, префрлете го интервјуто што е можно поскоро за да му дадете неколку датуми за избор. Бидејќи се мешате со својот распоред, треба да покажете флексибилност при пренесување на интервју. Изразувајте ја искрената желба за интервју и прашајте што можете да направите за ова.
Совети
- Не пренесувајте интервју само затоа што сакате да го напуштите градот за време на викенд или ако го повторувате состанокот со пријателите. Префрлете го само ако има екстремна потреба.
- Не планирајте интервју без претходно усогласување на вашиот распоред.