Како да објасните за интервју за причината за нега од претходната работа

Ако сте биле отпуштени од претходната работа, тогаш на интервјуто можете да бидете нервозни поради потребата да ги објасните околностите на потенцијалните нови работодавачи. Мора да се однесуваш за да не го изгубиш лицето, но не да бидеш прикажан во лаги. Без оглед на причината за вашето отпуштање, важно е да се каже за тоа чесен и сигурен. Исто така, ќе треба да научите да го претворите негативните позитивни, така што и покрај претходното разрешување, за да се претставите на интервјуто со најдобрата страна.

Чекори

Метод 1 од 2:

Како да одговорите на тешки прашања

Еден. Биди искрен. Кога работникот ќе спроведе интервју ќе ве праша за причините за заминување од претходната работа, најдоброто нешто што можете да го направите е да покажете чесност. Измислените приказни само ве истераат со неодговорно лице кое не може да му се верува.

Размислете за тоа што поранешен работодавец може да ви каже за вас, ако го наречете го за да ја проверите вашата приказна. Многу е важно да не кажете ништо, кое може да оди против приказната на работодавачот. Тоа е, ако сте биле отпуштени за несоодветно однесување на работното место, мора да кажете за отворено, наместо да зборувате за она што го напуштивте на свој договор.
Покрај тоа, интервјуто е многу важно за да одговорите на прашањата што ве прашаат. Обидувајќи се да избегнете промена на одговорот, темата ќе изгледа сомнително.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 2

2. Стап во факти. Обидете се да избегнете прекумерна емоционалност, кога ќе ги објасните причините за разрешување, дури и ако сте преоптоварени. Наместо тоа, дадете краток опис на настаните што доведоа до вашето отпуштање.

Листата на фактите на скршениците ќе ви помогне да не изгледате како личност која се обидува да го оправда. И покрај фактот дека треба да преземете разумна одговорност за разрешување, оправдувајќи ги нашите минати акции за време на интервјуто само за да ве изложи од очајна личност.

На пример, не изговараат такви фрази: "Мојот шеф ме третира многу лошо, и повеќе не можев да поднесам притисок од своја страна, па почнав да правам смешни грешки, кои беа играни од судбоносна улога". Наместо тоа, обидете се да кажете нешто како: "Мојот стил на работа беше многу различен од стилот на мојот поранешен шеф. Тој совршено се справи со Cealing на последните периоди на извршување на проектот, додека јас претпочитав да ги направам моите проекти однапред. Поради оваа причина, не можев секогаш да им го дадам тие резултати што ме чекаше".

Сликата со наслов Објаснете го прекинувањето во интервју за работа Чекор 3

3. Не ја префрлајте вината за вашето отпуштање. Малку е веројатно дека потенцијалниот работодавач ќе ви поверува ако ја ставите вината за вашето отпуштање исклучиво на поранешниот работодавач, без да ја прифатите личната одговорност. Бидете сигурни да дадете барем некој коментар за вашата улога во она што се случило, дури и ако тоа ќе биде зборови што навистина не сте работеле во корпоративната култура на компанијата или не сте ја собрале најдобрата работа.

Не велат дека сите во организацијата постојано ги прекршуваат правилата на компанијата, никогаш не се нашле на ова, и само вие не сте биле среќни што сте биле фатени. Обвинувањето на другите во сопствените грешки само ќе ја покаже вашата прекумерна самодоверба и неодговорност.

Исто така, не живејте на несоодветно однесување! Кажете ни за нив многу кратко и одете на попозитивни коментари.

Сликата со наслов Објаснете го прекин во интервју за работа Чекор 4

4. Не се жалат. Без оглед на околностите, негативните изјави за минатото работодавачот на интервјуто никогаш не биле добра идеја.

Направете се потрудиме да ги задржите смиреноста и свежина, дури и ако сеуште сте лути на она што тие биле отпуштени. Вие не сакате да изгледате злобно лице.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 5

Пет. Воздржијте од детален опис на околностите на неправедно отпуштање. Дури и ако мислите дека дискриминацијата ви се покажа, обично е неразумно да се пријави на интервјуто што го инициравте или ќе иницирате тужба за вашиот поранешен работодавач. И покрај фактот дека не е сосема легитимно да се одбие во ангажирање токму поради тоа, таквите околности можат да послужат како потенцијален работодавач аларм. Не ја давајте почвата на стравовите на потенцијален работодавач за можни правни прашања поради вас во иднина.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 6

6. Покажете дека можете да ги отстраните од вашите грешки. Веднаш штом ќе објасните дека тргна наопаку на вашето последно место на работа, ќе биде многу важно да се каже за тоа кои лекции сте научиле од ова искуство. Кажете ни како пораснавте и како би се водеше во слична ситуација ако се случи повторно.

Ако сте биле отпуштени за прекршување на домашната политика на компанијата, обидете се да кажете нешто на што следува: "Јас не сфатив дека повредата на политиките на компанијата ќе се смета сериозно. Овој инцидент ми помогна да станам поодговорен и внимателен кон исполнувањето на правилата. Јас ја разбирам сериозноста на мојот прекршок и затоа сега сме посериозни за концептот на компанија, мислења и поврзана одговорност".

Дозволете јасно да разберете дека повторно ги правите истите грешки.

Немојте да бидете непотребно критични, инаку може да изгледа дека немате доверба во себе и очајно желба за да добиете работа. Само кажете ни за лекциите што сте ги добиле во исклучителен позитивен начин без само-вакцинација за доброто на демонстрација на лажен срам. Треба да се пополни вредност, и да не се продавате на ништо.

Сликата со наслов Објаснете го прекинувањето во интервју за работа

7. Внесете го негативното позитивно. Ако треба да информирате нешто не е доста пријатно за да го објасните вашето отпуштање, не заборавајте да ја опкружувате оваа изјава со позитивни коментари за да избегнете непотребни негативни.

Ако, на пример, сте биле отпуштени поради фактот што не можете да ги обвинувате со колегите, обидете се да ги инвестирате овие информации од страна на средниот слој помеѓу она што ентузијазмот го покажавте во желбата да ја вршите својата работа квалитативно и кои лекции сте научиле од тимска работа.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 8

осум. Привлечете внимание на вашето минато искуство. Ако сте биле отфрлени само по иницијатива на работодавачот, и на друг начин имате добар успех, се концентрирате на листата на вашите минати достигнувања, со што истакнуваме дека отпуштањето е од голем број на заминување настан.

Метод 2 од 2:

Намалување на значењето на привременото отсуство на вработување

Еден. Не се срами. Намалување на државата - нешто друго освен отпуштање. Тоа не е толку поради вашата продуктивност, но со профитабилноста на самата компанија, и лицето кое го поминува интервјуто, знае за тоа. Ако сте се сече, обидете се да не се грижите за тоа што ќе размисли за тоа.

Ако сте погоди подолу, нагласете го ова, велејќи дека вашата позиција е намалена или дека компанијата растворени работници поради финансиски проблеми.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 10

2. Немојте да бидете премногу строги. Дури и ако сте биле отпуштени за некое несоодветно однесување, многу е важно да не се избришете поради тоа. Ако го направите ова, може негативно да влијае на вашата доверба дека во однос на потенцијалниот работодавач ќе изгледа како недостаток на компетентност.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 11

3. Работа со вашиот поранешен работодавач. Во зависност од тоа како е над вашата работа на претходниот работодавач, можеби ќе треба да ја пријавите неговата поддршка. Разговарајте со поранешниот работодавач на предметот за добивање на писмо со препорака кога барате друга работа. Дури и ако сте биле отпуштени на иницијатива на работодавачот, тој може да ви каже неколку добри зборови за вас, и можете дури и заеднички да размислувате за взаемна прифатлива приказна за вашето отпуштање.

Можеби ќе сакате да ги препознаете вашите грешки. Ако, на пример, сте биле отпуштени поради недоволна ефикасност, обидете се да ги препознаете совршените грешки и да објасните што ве научиле. Поранешниот работодавач за своја страна може да ви препорача врз основа на она што го добивте достојна лекција.

Дури и ако не сте во можност да ја пријавите поддршката на поранешниот водич, може да имате добар преглед од кој работел со таа компанија. Не плашете се да прашате за тоа.

Но, ако сте направиле нешто многу лошо, на пример, нешто украдено или нападнале колега, веројатно ќе имате мали шанси за добивање добри препораки.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 12

4. Оставете детали со себе. Нема потреба да се укаже на причината за грижата за последното место на работа во вашата биографија или во придружното писмо до него, ако не сте го прашале ова. И дури и ако од вас беше побарано да дадете писмен одговор на ова прашање, да одговорите накратко и во општи услови. Можете да сугерирате да ви кажам повеќе за ова со лично интервју.

Во некои случаи, може да ви изгледа подобро да го објасните отпуштањето непосредно пред да бидете збунети од такво прашање. Како да направите, да одлучите за вас, но запомнете дека е обично подобро да се каже за тоа на личен состанок отколку да пишувате во неколку реченици во придружното писмо до биографија или во апликацијата за интервју.

Сликата со наслов Објаснете престанок во интервју за работа Чекор 13

Пет. Подобрување Неговите резимеа. Ако по разрешувањето седеше некое време без работа, можете да ве вознемирувате како оваа долга пауза ќе изгледа во вашата биографија. Наместо да зборуваме за фактот дека сето ова време не направивте ништо, замислете го потенцијалниот работодавач со ситуацијата од гледна точка што го поминавте овој пат за да ги подобрите своите вештини.

Ако е можно, зголемете ја вашата атрактивност како вработен, добивајќи нов сертификат или квалификација или со посета на неколку класи за да стекнете нови вештини.

Обидете се себеси во freelancing или консултации. Дури и ако успеете да организирате многу мал бизнис, тоа ќе ви овозможи да го пополните просторот и да го поставите лидерот.

Волонтерското вработување исто така ќе биде добра точка во резимето, особено ако е поврзана со вашето поле.

Сликата со наслов Објаснете го прекин во интервју за работа Чекор 14

6. Направете акцент на вашиот професионализам. Ако сакате вашиот иден работодавач да ги покрие очите на долга пауза во работата, еден од најдобрите чекори што можете да направите е да направите посебни напори за нагласување на вашиот професионализам. Не давајте лице на интервју, нема шанси да се сомневате во вашата способност да ја исполнат задачата.

Бидете сигурни да го следите добра деловна етика на интервју, облечено за него професионално, пристигнувајќи на состанокот однапред и исклучување на телефонот, така што не се мешате.

Исто така, важно е да се истражуваат информации за компанијата и да се подготват добро за да одговорат на можните прашања во врска со специфичната индустрија и барањата за барателот.

Совети

Попозната и доверба ќе зрачи, толку е помала веројатноста потенцијалниот работодавач да се сомнева во вас во нешто осуден.
Отпуштањето не е крај на светот. Не се откажувајте во потрага по совршена работа!
Не заборавајте да ја изрази својата благодарност до она што сте го научиле за последно искуство, без оглед на тоа што тој заврши за вас.