Како да најдете нова работа, да бидете на стариот: 14 чекори

Барајте работа кога веќе имате работа може да биде доста тешко, но тоа е една од најдобрите работи што можете да ги направите за вашата кариера. Многу луѓе бараат работа само кога тие се принудени да го сторат тоа, и тоа ги тера да бараат нова позиција многу брзо. Кога барате нова работа, да бидете на стариот, се чини дека сте "безбедни", и тоа ви овозможува да ја изберете најдобрата понуда. Во оваа статија, ние ќе ви кажам како да барате работа кога веќе имате работа, и ќе ве трошат преку некои од најтешките аспекти, како да ги реализирате вашите цели, како да започнете да работите ефикасно, како да аплицирате, да ги помине интервјуата и да преземат нови предлози, а не уништување на односот со тековниот работодавач.

Чекори

Дел 1 од 2:

Останете професионалец во потрага по нова работа

Еден. Не кажувајте го вашиот шеф или колегите дека барате работа. Во повеќето случаи, подобро е да се задржи тајна од тековниот работодавач. Иако нема ништо лошо во тоа, вашиот сегашен работодавец може лично да го земе или да покаже дека веќе не е фокусирана на вашата работа.

Ако му кажете на вашиот сегашен работодавач дека барате нова работа, може да ја расипе вашата врска и да спречи нови можности или промоција во компанијата во компанијата. Ако потрагата по нова работа е неуспешна, тоа само може да му наштети.
Бидете исто така многу внимателни, кажувајќи им на колегите дека барате нова работа, дури и ако мислите дека можат да им се верува. Ако колегите ги зголемат шансите дека вашиот шеф ќе слушне за тоа. Ако завршите со напуштање на вашиот менаџер мора да го слушне од вас, а не од канцеларија озборувања.

2. Не го вклучувајте вашиот актуелен лидер во листата на луѓе кои можат да ви дадат препорака, во резимето. Многу вработени ја прават оваа грешка. Може да има непријатни последици кога потенцијалниот работодавач го повикува вашиот сегашен шеф, кој нема идеја дека моментално барате работа.

Изработка на менаџер на оваа листа, а не да го спомнеме, многу непрофесионално и може да го расипе вашиот однос со него. Тој исто така може да ви направи негативна препорака, која ви дава помалку шанси да добиете нова работа.

Наместо тоа, вклучете ја листата на претходни работодавачи и колеги, по можност оние со кои сте имале добри односи.

3. Бидете внимателни со информациите што ги ставате на сајтовите за социјална мрежа. Иако професионалните сајтови, како што се LinkedIn, можат да бидат одлична алатка за професионална промоција, деловна комуникација и споделување на знаења, мора да бидете внимателни во кои информации ги објавувате во вашиот профил.

Користејќи ги овие сајтови, не рекламирајте го фактот дека активно барате нова работа или барем направете го профилот NONPUBS.

Не внесете ја вашата биографија на места за вработување, бидејќи некој во вашата компанија лесно може да го види и предупреди менаџерот.

Сликата насловена како пребарување на работа додека имате чекор чекор 4

Четири. Побарајте работа во вашето лично време. Кога барате работа, многу е важно правилно да се дистрибуираат време. Работата треба да се бара во вашето слободно време - не користете работен компјутер за да пронајдете работа и работна е-пошта за да ја испратите биографијата.

Ако барате работно време, зашто дури може да го отпушти. Затоа е многу важно да се биде професионалец и да се задржи добри односи со работодавачот.

Барајте работа во вечерните часови и за време на викендите. Тоа може да биде многу досадно - работа со полно работно време и Пребарувајте нови можности, но времето и напорите ќе се исплатат веднаш штом ќе добиете нова работа и можете да ја напуштите вашата тековна работа во пријателски односи.

Имајте на ум дека дури и ако вашиот сегашен работодавец дознава дека барате работа, не можете да влезете во неволја ако не сте користеле ресурси на компанијата.

Пет. НЕ Вклучете ја работната е-пошта или телефонот на вашата биографија. Не го правам тоа, бидејќи повеќето компании ги следат системите на вработените и нивната интернет активност.

Ако треба да разговарате со потенцијален работодавач за време на работниот ден, обидете се да го направите тоа во пауза за ручек и од личен телефон. Обидете се да излезете од канцеларијата, тоа ќе ја намали веројатноста дека некој го избрише вашиот телефонски разговор.

Користете лична пошта за да контактирате со потенцијалните работодавци и обидете се да не го проверите во текот на денот. Проверете го еднаш дневно кога ќе се вратите дома од работа. Ако треба да одговорите на писмото што е можно поскоро, обидете се да го направите за време на пауза од ручек од личен уред.

Сликата насловена како пребарување на работа додека имате чекор чекор 6

6. Обидете се да не назначите интервју за време на работниот ден. Ако е можно, не планирајте интервју во текот на денот. Обидете се да го организирате пред или после работа, за време на викендите или за време на пауза за ручек (ако времето дозволува). Ова е најпрофесионалниот пристап, а вашиот потенцијален работодавач мора да ве почитува за тоа, дури и ако не е толку удобно за него.

Ако не е можно да се стори тоа, се грижи од работа за некое време да го посетите интервјуто. Не велат дека сте болни, информирајте го шефот што ви треба време за да ги решите "личните прашања".

Ако планиравте интервју по работа или за време на пауза за ручек, обрнете внимание на вашата облека. Ако обично се облекуваат на работа неформално, но одеднаш апелира во костим, вашиот шеф и колегите претпоставуваат дека нешто се случува. Обидете се да си одам дома за да се смениш пред интервјуто, или да се облекуваш со тебе.

Сликата насловена како пребарување на работа додека имате чекор на работа 7

7. Прифати нова понуда за работа порано Како да ја одбиете тековната работа. Ако сте нашле соодветно место и добиле понуда за работа, осигурајте се дека сте ја прифатиле понудата, вашите препораки се потврдени и дека можете да започнете со работа порано Како ќе се отпушти од тековната работа. Последното нешто што го сакате е да бидете дека не ве однесе кога веќе ја напуштивте старата работа.

Останете професионалец со соодветно известување на актуелниот лидер и ги пренесувате своите должности. Тоа ќе помогне да се избегне навредени од вашите колеги и шефови.

Исто така, го охрабрува вашиот нов работодавач и тој ќе знае дека тој избра почитувано лице со висок степен на професионализам.

Дел 2 од 2:

Побарајте нова работа разумно и ефикасно

Еден. Направете краткорочен и долгорочен план на вашата кариера. Пребарувањето за нова работа е сериозен чекор, па затоа е многу важно да се организира и компајлира план. Запрашајте се на прашањето за вашата актуелна улога, бидете искрени со себе. Веднаш штом ќе разберете што недостасува во вашата моментална позиција, можете да дознаете што сакате од новиот.

Обидете се да ги дефинирате вашите предности и слабости и вашите вештини. Запрашајте се, дали сте среќни во вашата моментална позиција, и дали ви овозможува целосно да го откриете вашиот потенцијал.
Одговарајќи на овие прашања, подобро е да се разберете, и тоа ќе ви даде појасен поглед на насоката во која сакате да ја изградите вашата кариера.
Откако ќе одлучите за насоката, можете да креирате 6-месечен план и план за 2-5 години. Изготвувањето детални планови за кариера ќе ви помогне да останете фокусирани на вашата цел и да не станете самозадоволни.

2. Одлучете за слободни работни места што сакате да ги примените. Откако ќе составите план и знаете, во која насока сакате да ја чини вашата кариера, следниот чекор е да го одредите видот на работата што сакате да ја примените.

Вкупниот поглед на насоката на кариерата ќе ви помогне да го поедноставите процесот на пребарување. Погледнете ги местата за вработување, во слободни работни места на одредени веб-страници и списоци на слободни работни места на компании на LinkedIn и побарајте позиција или сфера во која сакате да работите.

Можете да погледнете слични позиции во други организации и да ги споредите со вашата моментална позиција. Покрај тоа, можете да ги погледнете мислењата на повисоко ниво или во друга област и да видите кои вештини веќе ги имате, и дали има вештини кои ви недостасуваат.

Не грижете се ако вашите вештини или искуство не одговараат токму описот на позицијата - овој момент само се обидувате да добиете идеја за слободни работни места и за позициите што може да ве интересираат.

3. Ажурирајте ја вашата биографија со вклучување на вашата тековна работа. Ако сеуште не сте го направиле ова, ажурирајте ја вашата биографија и вклучете ја вашата тековна работа. Запишете ги сите нови вештини кои сте ги купиле во вашата тековна работа, ги врзувате со вашите цели и со она што го сакате од нова позиција.

На пример, ако сакате да ја промените вашата кариера, подгответе функционално резиме со наведување на вашите професионални вештини во неа. Ако ја барате истата позиција како што сте окупирани, вреди да се направи биографија со презентирање на вашето соодветно работно искуство во хронолошки редослед.

Вреди да се навикне навика да се ажурира резиме на секои три месеци. Значи постојано ги анализирате вашите должности и да работите кон вашите цели. Дури и ако не активно барате работа во моментот, никогаш не знаете кога се појавува нова атрактивна можност.

Четири. Напишете примерок од придружното писмо. Во прилог на резимето, ќе треба да го вклучите придружното писмо до секоја од вашите апликации за работа. Придружното писмо е шанса за вас да привлечете внимание кон важни информации во резимето и да обезбедите дополнителни детали. Исто така, ви овозможува да опишете зошто сакате да работите во оваа компанија и кои лични вештини и искуство се погодни за оваа работа.

Пред да започнете со процесот на изнаоѓање работа, вреди да се напише писмо кое може да се прилагоди на конкретни работни места. Достапниот образец ќе ви помогне да заштедите време во иднина.

Многу е важно да се прилагоди придружното писмо до одредено работно место за кое аплицирате. Споделените придружни писма се здодевни за читателот и не дозволуваат да издвоите од голем број други кандидати. Добро, прилагодено придружно писмо ќе покаже потенцијален работодавач, зошто сакаш да работиш нив Компании и кој придонес може да го направите, работејќи во тим.

Сликата насловена како пребарување на работа додека имате чекор на работа 12

Пет. Побарајте работа на интернет и во печатени публикации. Постојат многу начини да барате нова работа. Најочигледен начин за гледање на слободни работни места на интернет и во весниците. Побарајте ново објавени слободни работни места кои одговараат на вашето искуство и квалификации, а потоа испратете сегашно резиме и придружното писмо до секој работодавач.

Еве некои сајтови за да најдат работа: HH.Ru, superjob.Ru, rabota.Ru, работа.Ру

6. Научете како да воспоставите врски. Друг начин да се научи за отворени позиции - со помош на врски. Тоа значи користење на сите достапни контакти и воспоставување на нови врски со "удар" на вратата во новата компанија.

Постојат неколку начини за воспоставување на контакт - можете да поканите вработен во компанијата во кој сте заинтересирани за кафе, посетете големи мрежни настани или само испратете некое писмо.

7. Подгответе се за интервју. Откако ќе поднесете барања за неколку слободни работни места, останува да се надеваме дека ќе бидете поканети на интервју. Важно е да го подготвите како што е најдобро за да ги зголемите шансите за добивање на работа. Во подготовка за интервјуа, таквите статии може да бидат корисни:

Подготовка за интервју

Како успешно да го помине интервјуто

Тешки прашања во интервјуто

Како да се облекуваат за да го импресионираат интервјуто

Како да се однесуваат по интервјуто