Како да се однесувате со луѓето што не ви се допаѓаат ако не ви се допаѓаат

Понекогаш луѓето го доживуваат нашето трпение. Тоа може да биде луѓе од работа или од личен живот - досадни колеги, непобедливи роднини, поранешни пријатели и поранешни сакани можат да ги проверат нашите нерви за сила - не ни се допаѓаат, и не ги сакаме. Но, чудно е доволно, постојаните слотови нема да се реши проблемот. Не е неопходно да се отстапи на овие луѓе, но треба да бидете трпеливи, чувствителни и смирени ако сакате да одржувате љубезна врска.

Чекори

Метод 1 од 3:

Како да се справи со непријатен колега

Еден. Обидете се да разберете зошто тој ве загрижува. Сите ние имаме колеги што не ги сакаме. Bouncer, Vniek, Seoching од работа, аматерски ткаени, златно момче. Ако почнете да чувствувате како лутиот расте инспириран, обидете се да разберете зошто не ви се допаѓа оваа личност. Откако ќе го дефинирате овој фактор, ќе ви биде полесно да го пронајдете вистинскиот пристап.

Вашиот не им се допаѓа е поврзан со некој вид личен каприз? На пример, со тоа како фустани или комуницира? Нервна и негативна реакција во овој случај нема да биде разумна или фер.
Вашето непријателство се базира на природата на оваа личност? Можеби тој агресивен или сака да манипулира со другите? Со таков колега да комуницира не е лесно.
Запомнете дека не можете да го промените својот карактер. Но, можете да го промените вашиот пристап за комуницирање со него на дневна основа.

Сликата означена делува околу луѓето кои не

2. Оценете дали вашето чувство е меѓусебно не им се допаѓа. Можете да претпоставите дека не ми се допаѓа вработениот кога навистина сте биле погрешно го толкувале неговото однесување и зборови. Можеби тој не сакаше да ве навреди во неговите зборови на последниот состанок на тимот. Понекогаш се случуваат грешки, понекогаш ние самите сме премногу чувствителни.

Ако не сте сигурни, обрнете посебно внимание на неговите зборови и однесување. Исто така, погледнете како се однесува со други колеги. Можеби тој има таков модел на однесување? Или гледате манифестација на непријателство само во својот став кон вас?

Обезбедете го вашиот вработен претпоставка за невиност ако не сте сигурни во меѓусебните не им се допаѓаат. Обидете се да се однесувате со него е добредојден и професионално.

Шефот природно сака да бидете поставени со сите колеги, дури и со многу непријатни. Биди мирен. Конфликт на провокација може да ви донесе проблеми или да го поткопа борбениот дух на компанијата.

Сметаат дека можеби причината во вас? Ако вашиот колега не ви даде вистинска причина за незадоволство или непријателство, прифатете го овој факт и обидете се да ги надминете вашите емоции. Кажи ми: "Виктор мекнува, но знам дека има добри намери, и тој е совршено разбран во прашањата на ИТ сфера. Тој е вреден член на тимот, и јас треба да најдам заеднички јазик со него ".

3. Комуницирајте со претпазливост. Порано или подоцна, најверојатно, ќе мора да работите со оваа личност во текот на заеднички проект, да комуницирате во колективното собрание или да фрлите пар на фрази во трпезаријата. Заштедете рамнотежа. Се однесуваат професионално, но зачувајте го растојанието и не дозволувајте да бидете дрски.

Да претпоставиме дека вашиот вработен е ткаен аматер. Учтиво кимна со главата и не се вклучи во разговорот, или само заминете.

Ако вашиот колега гледа од работа, не дозволувајте да ги отстраните вашите должности. Кажи нешто како: "Со задоволство ќе ти помогнам, Виктор, но јас бев полн со работа".

4. Обидете се да избегнете контакт. Последното средство за решавање на проблемот со непријатен или токсичен вработен - целосно да се избегне секој контакт. Ако, на пример, се плашите да се вклучите во разговор со локален нафанцил или манипулатор, избегнувајте го по секоја цена. Ако ви треба, променете ја вашата рутина за да ја задржите растојанието.

На пример, можете да се движите на канцеларијата со такви правци кои го заобиколат своето работно место. Дознајте кога тој оди на ручек, и не оди во трпезаријата во тоа време.

Ако го сретнете со него случајно, само кажете здраво и одете по вашиот бизнис. Почнете да разговарате со друго лице, да ја пронајдете причината за напуштање или некој друг начин да покаже дека сте зафатени.

Овој пристап не секогаш може да биде успешен, бидејќи има случаи кога сте само принудени да комуницирате со досаден колега на работното место. Особено често ова се случува во мали компании. Стори сé што е можно и не дозволувајте токсично однесување да ве повредат.

Пет. Внимавајте на границите. Дајте проблем колега јасно да разбере дека не дозволувате однесување кое ја преминува линијата. Вашиот колега - хулиган? Бидете љубезни, но непоколебливи - нека разбере дека нема да успеете.

Имајте на ум дека дури и ако сте во право, конфликтот може да донесе проблеми за вас. Шефот може да видел во тебе проблематичен вработен и "не-играч".

Испрати јасен сигнал. Не плашете се да кажете дали однесувањето на колегата е загрижено. На пример, ако сексиот колега ви повика "Сонце", кажи ми дека не ви се допаѓа: "Виктор, не ми се допаѓа кога бев наречен. Ве молам, подобро ме викате со моето име ".

Обидете се да ги пријавите вашите колеги, барем само за да изградите мрежа на поддршка. Разговарајте со овие луѓе за да видите што можете да направите со особено проблематичното однесување.

Ако ви се чини дека колегата ја претвора линијата и веќе изгледа како навреди, размислува за разговор со шефот или со некој од кадровскиот оддел. Фокус Овој разговор не е на вашата врска со проблематичен вработен, туку за тоа како неговото однесување му штети на деловната и работната атмосфера.

Метод 2 од 3:

Како да се справи со недвосмислен роднина

Еден. Избегнувајте отворен конфликт. Се чини дека секој од нас има тетка, вујко или братучед, која не можеме да го толерираме. Оној кој премногу пие за божиќна маса, кој постојано се жали на нивните животни проблеми, или воопшто отворено расистички. Сепак, за разлика од штетниот колега, не можете да се ослободите од неуспешниот роднина. Тој доаѓа до Нова Година и Велигден, можеби ти си кум на неговото дете. Како да се третира такво лице? Правило број еден - Избегнувајте отворен конфликт.

На семејни празници се обидуваат да изберат безбедни, неутрални теми и да се држат до нив. Ако, на пример, кавга поради социјалните ставови, останете подалеку од цела политика.
Не ги крие болните точки. Земете кавга со блиски роднини лесно, бидејќи ги знаеме слабите поени еден од друг. Бидете љубезни, и не ги повредувајте болните точки на вашиот штетен роднина намерно, само за да постигнете реакција.
Ако земате роднини, можете да му дадете задача. Замолете го да ви помогне со нешто што се чувствуваше неопходно и корисно. Студиите, исто така, покажаа дека ако му дадете некое лице објаснување или причина, веројатноста за негова согласност се зголемува. На пример: "Катја, ми помогне да го исчистам компирот за да можеме да готвиме пире?"Тоа ќе работи подобро од:" Katya, вие пресврт, ве молам, компири?"

2. Престанете да се обидувате да го поправите вашиот роднина. Без оглед на тоа што не ви се допаѓа, вашиот проблем роднина нема да го промени ова за вас. Престанете да се обидувате да го поправите, и обидете се да го земете како што е, до одреден степен. Ова е делумно можно за да се постигне ако ја ослободите идејата за тоа како треба да бидат овие односи, што ги гледате, и ако го ослободите вашиот гнев што се јавува кога реалноста не одговара на вашата имагинација.

Немојте да бидете премногу осудени. Вие не може да ви недостасуваат со личност делумно затоа што знае што сакате да го промените, и да бидете навредени од вас за тоа.

Подобро обидете се да покажете емпатија. Направи длабок здив, слушајте што е релативниот, и не прекинувајте. Покажете му дека барем слушате.

Студијата покажа дека кога ќе го препознаете гледна точка на лицето и не го осудувајте, тоа оди во помалку воената и дефанзивна позиција. Ако не се согласувате со она што вашиот штетен роднина вели, кажете нешто заобиколување и неутрално како одговор, на пример: "Може да се види дека имате свое јасно мислење за ова, и го почитувам".

3. Лесно со алкохол. Непријатните карактеристики на нашите роднини често се манифестираат на семејни празници, каде што виното, пивото или другите пијалаци тече реката. Алкохолот ги отстранува забраните и го отклучува јазикот. Не злоупотребувајте алкохол ако се плашите од конфликтот.

Алкохолот ги прави некои луѓе поагресивни или свинско месо. Ако гостите одат во вашата куќа, а вашиот непријатен роднина се однесува на еден од горенаведените типови, мислам дека воопшто да се исклучи пиење од празничната табела мени.

4. Избегнувајте непријатен роднина, ако е генерално можно. Избегнувајте проблем роднина е потешко да се избегне вработен. Но, ако едноставно не можете да ги обвинувате, треба да останете од овој член на семејството и да одржите пристојно растојание.

Ограничете го времето поминато со овој роднина на семејни состаноци и подгответе однапред. Мелодија и бидете трпеливи.

Ајде да дадеме доволно простор за релативно кога сте под еден покрив. На пример, ако тој седи во дневната соба, најде корисна окупација во кујната или во трпезаријата. Ако тој е во соба со телевизор, оставајќи ја дневната соба.

Бидете тактини со други роднини. Вашите пријателски роднини можат да се обидат да интервенираат, ако забележите дека нешто не е во ред. Бидете искрени, но тактички. Кажи нешто како: "Сакам тетка Катја, но ние не секогаш наоѓаме заеднички јазик. Јас само се обидувам да го задржам растојанието ".

Пет. Биди мирен. Имајте на ум дека може да се појави конфликт, и на личен состанок и по телефон, па дури и преку трети страни. Обидете се да останете смирени и љубезни за да избегнете срамни сцени.

Земете го ова лично несогласување во изолираното место, на пример, во празна соба или во бањата, кажете мирно и нежно и не ги прикажувајте вашите жалби пред другите роднини.

Изразувајте сè што сакате, почитуван тон, а потоа го слушате одговорот на вашиот роднина или само заминете.

Излезете за да дишете свеж воздух. Излезете на улица - тоа ќе ви помогне да се смирите и да се соберат со вашите мисли со вас.

Метод 3 од 3:

Како да се биде љубезен со поранешен пријател или сакан

Еден. Развијте скрипта. Продадени односи со поранешен пријател или сакан, веројатно најтешкиот. Тоа е потешко од комуникацијата со непознат роднина или вработен. Сето ова е затоа што некогаш сте имале доволно брза врска, а во некои случаи тажниот крај на оваа врска. Еден начин да се справите со состанокот со вашиот поранешен е да развиете скрипта и да се држите до него.

Ако има шанса дека ќе се сретнете со вашиот поранешен пријател или љубовник, однапред да дојдете што велите. Изберете теми за разговор и знаете кои остри агли се подобри за да се избегне. Подгответе се однапред.
Ако имате подготвени некои теми за разговор, тоа ќе ви овозможи да бидете смирени, но не изгледа дека се отстранети или агресивни.

2. Избегнувајте деликатни ситуации или оние. Во односите по кршењето има многу потенцијални жаришта. Ако се сретнете со поранешниот пријател или страст, знаете што треба да се избегнуваат темите во разговорот. Не ги пресвртувајте минатото кавги или незадоволство, на пример, не ги споменувајте неговите нови пријатели за кои сметате дека се виновни за фактот дека сте се оддалечиле еден од друг.

Обидете се да избегнете други јасно интензивни ситуации. Запознајте го вашиот поранешен Гај придружуван од неговата нова девојка - лоша идеја.

Некои интензивни ситуации не можат да се избегнат. Можете, на пример, треба да ги собереш работите што ги оставивте во станот на поранешниот пријател. Во овој случај, неопходно е да се подготви однапред. Подгответе се да дојдете, оставете и одржувате разговор само на потребниот минимум.

3. Не ги принудува другите да станат на никого. Дали некој пријател или страст е пауза на врски - тоа е како мал развод. Вашиот заеднички живот е поделен и луѓето околу вас се пријатели, роднини - се чувствуваат принудени да земат нечие. Но, ако им дозволите на овие луѓе да ја задржат неутралноста, многу ќе ви помогне да ја поддржите љубезната врска помеѓу вас и поранешните.

Ве молиме прифатете го фактот дека вашите пријатели или роднини можеби ќе сакаат да ги одржуваат односите со вашиот поранешен. Нема потреба да бидат навредени од нив за тоа или да ги направат да се чувствуваат виновни.

Истурање на калта од неговиот поранешен пријател или сакана, по правило, само ја влошува ситуацијата. Ако не можете да кажете ништо добро за оваа личност, молчете или зборувајте блиску до пријател.

4. Приложи напори каде што е потребно. Обидете се да пронајдете заеднички јазик со вашиот екс, ако не можете целосно да ги запрете овие односи, на пример, ако имате заеднички бизнис или заеднички деца. Стави во приоритет на бизнис или семејство, а вашите чувства се на второто место. Запомнете дека треба да ги одржувате љубените односи.

Даде на прво место. Без разлика дали бизнисот, децата или други причини, кога комуницираат со EX секогаш го задржуваат вашиот приоритет во преден план.

Одржување на растојание е нормално. Вие не треба да бидете со вашите поранешни најдобри пријатели. Некои растојанија помеѓу вас ќе бидат многу корисни и ќе ги спречат идните конфликти.

Предупредувања

Не ги раскинувајте пријателските односи што трае вашиот живот, поради некои мали нешта.

">"> ">">