Како да влијаат врз луѓето (со илустрации)

Сите ние сакаме да ги опкружуваме силните, инспиративни и влијателни луѓе од кои можете да направите пример. Сакаат да бидат еден од овие луѓе? Можете да се развие во природата, да ги подобри интерперсоналните вештини, да го зголемите нивото на доверба во вас, да го освоите почитта и да го привлечете вниманието на другите. Започнете влијание врз луѓето.

Чекори

Дел 1 од 3:

Развој на тежок карактер

Еден. Бидете позитивни. Ако сакаш Стане влијателна личност, Вие брзо вариме дека позитивниот став функционира подобро од негативните. Луѓето се протегаат и сакаат да бидат под влијание на оние кои се конфигурирани пријателски и подготвени за обука, а не на оние кои се строги и склони да ги критикуваат сите.

Ако ви се случува да ја критикуваат нечија работа, дајте совет или да предложите алтернативно решение, започнете со пофалба. Наместо да почнеме со критичарите, кажи ми: "Ова е одлична мисла, но што ако се обидеме да направиме малку поинаку..."
Избегнувајте разговори кои укажуваат на жалби и критики. Зборувајте за она што го сакате, а не за работите што ги нервирате. Луѓето се повеќе склони да трошат време со некој што сака да ужива и да зборува за пријатни работи.

2. Ги знаете вашите силни страни. Влијателни луѓе - оние кои знаат како да ги користат нивните предности. Што правиш добро? Што правиш подобро од повеќето други луѓе? Ги препознава и нагласи вашите сили - одличен начин да влијае на другите.

Ако сте сурови од твоите критичари, слушајте ги другите. Зошто често го фалат? Што ве воздигнува во очите на другите луѓе?

Обидете се да напишете листа на вашите достигнувања и да го вратите секој од нив со она што вие, според вашето мислење, добро. Тоа може да биде убава и лесно да се одредат вашите главни предности.

3. Подобрување на вештините во јавниот говор. Ако сте неколку и не можете да ја изразите вашата гледна точка, ќе ви биде тешко да станете влијателна личност. Влијателни луѓе учат јасно да ги изразат своите мислења и гласови и само неколку зборови. Мора да бидете убедливи.

Зборувајте јасно и гласно кога сакате да го привлечете вниманието. Не ги менувајте другите, но бидете сигурни дека ќе те чуеш. Тешко е да се влијае на некој кога ќе се мрморе.

Четири. Бидете експерт во вашето поле. Ако сакате да влијаете на другите, ви требаат многу повеќе од само убави зборови и способности за манипулација. За вашите зборови треба да бидат конкретни вештини и експертиза. Мора да ги зајакнете зборовите, тоа ќе го зајакне вашето влијание.

Ако сакате да влијаете на пријателите, вработените или членовите на семејството, плаќајте дополнителна студија и истражување на кое зборувате, и што правите, од работа до хоби. Останете во тек, секогаш еден чекор напред и применувајте знаење во пракса.

Да биде "погоре, побрзо, посилно". Прво дојдете во канцеларија и оставете го последниот. Поминете дополнително време за домашни прашања, и нека вашите работи зборуваат за вас. Направете напори да станете најдобри во сè што правите. Дури и ако тоа не функционира, вашите напори ќе влијаат.

Пет. Бидете харизматични. Харизма - важна компонента на влијание. Тешко е да се каже како да се развие нешто што е тешко да се најде дефиниција, но во голема мера харизма - способноста да се чувствува во својата чинија. Харизма е самодоверба. Да се влијае на другите, да се опуштите, сигурни дека тие зборуваат во својата позиција и дека вашите зборови се важни.

Направете обични интересни. На чело на Google Spam, стотици илјади претплатници во Твитер не се затоа што спам е толку возбудлива тема, но бидејќи тој пишува на оваа тема многу смешно.

Да биде харизматичен не е потешко отколку што да се молчи. Направете лесен ореол со мистериозност околу себе, останувајќи од разговор, наместо да учествувате во разговорот, како и обично, и ќе бидете изненадени. Луѓето ќе знаат да го знаат вашето мислење. Влијание во тишина.

6. Бидете убедливи. Полесно да се влијае на другите кога вашите аргументи се веродостојни, конзистентни и убедливи. Во сè, од тоа како се однесувате пред да речете, создадете слика на лице кое заслужува доверба.

Препознајте ги вашите грешки. Влијателните луѓе, исто така, знаат кога треба да ги препознаат своите погрешни и да ја отфрлат погрешната идеја или погрешен аргумент. За да биде влијателна не значи секогаш да се биде во право или да ги убеди другите во нивната праведност кога не е.

7. Инспирира луѓе. Човек кој инспирира, ја разбудува довербата и довербата во другите, влијае на нивните одлуки, ширејќи ја довербата. Вие не треба да бидете најпаметните, најдобри или најгласни. Луѓето треба да почувствуваат дека комуникацијата со вас. Тоа е полесно да се каже отколку да се направи, но способноста за инспирирање е често збир на многу други способности кои ве прават влијателни. Бидете позитивни, зборувајте добро, и ќе ги инспирирате другите.

Дел 2 од 3:

Влијание врз другите

Еден. Утврди кој најмногу ви е потребен. Ако сакате да го проширите своето влијание, важно е да потрошите време за да одредите кој е позначаен. На врвот вие сте властите или на дното на социјалната хиерархија, изберете луѓе кои се важни и можат да влијаат на ситуацијата, или оние кои ќе одат по вас и ќе ги споделат вашите идеи.

Не трошете време на луѓе кои не се важни. Нема смисла да се влијае на сите, со кого животот ви го намалува. Ако вашиот колега нема моќ над вас, не сакате да соработувате и да ве навредува, игнорирајте го.

2. Биди искрен. Точно и влијание оди рака под рака. Ставете се да бидете искрени колку што е можно со луѓе што сакате да влијаете. Ако не ви се допаѓа идејата со која еден колега дојде кај вас, бидете искрени и кажете му за тоа толку добро како збогум. Немојте да замолчите непријатна вистина, ставете ја целта да бидете вистинити, и луѓето ќе ве почитуваат.

Директноста може да биде одбивна и може да биде охрабрувачка и влијателна. Но, важно е да се развие чувство на тактика и да се почувствува линијата помеѓу чесноста и опасноста да се повредат чувствата на нечии.

3. Инсталирајте меѓусебно разбирање во разговорот. Кога ќе комуницирате со луѓе со око на окото, возот за воспоставување на меѓусебно разбирање, инсталирајте доверба атмосфера. Добри комуникациски вештини вклучуваат повеќе од посета на вистинските работи. За да се воспостави взаемно разбирање, бидете сигурни дека:

Внимавајте на растојанието и границите на личниот простор

Гледајте луѓе во очите

Дишете точно и зборувајте смирен тон

Ги собереш вистинските зборови

Четири. Научете како да го предвидите однесувањето на другите. Ако однапред претпоставувате што вели едно лице, ќе ви биде полесно да влијаете. Работа на организацијата на сопствените мисли и размислете што да кажете, однапред, тогаш не морате да размислувате и да зборувате во исто време, избирајќи ги зборовите "на летање". Да ги прегледуваат реакциите и одговорите на другите за прво да размислуваат, а потоа да кажат.

Пет. Бидете подготвени да соработувате. Преговори и пребарување на решенија - важен дел од прекршоците. Заедничката работа на потрагата по најдобрите идеи дава друго чувство дека сте подготвени да слушате и слушате. Бидете сигурни дека сте земени во предвид неколку можни опции и дајте им на другите можност да придонесат. Направете ја оваа командна задача.

Им овозможи на другите да ги разгледаат вашите идеи со вашиот. Ако сте сигурни дека имате вистински одговор, да го демонстрирате текот на вашето размислување, но додека не го објавите конечниот заклучок. Кога некој го разбира она што сте клонира, ја пофали неговата одлична идеја, дури и ако навистина ја имате идејата за вашата.

Дел 3 од 3:

Стекнување на влијание

Еден. Запомни ги имињата. Малите нешта се важни. Не постои поправичен начин да се изгуби нечија локација отколку што кажува нешто како: "О, жал, се сеќавам на имињата толку лошо". Не биди толку. Да биде некој што ќе го чуе името еднаш, а потоа да зборува со било кој, од поштарот до извршен директор, како да сте запознаени со многу години.

2. Активно слушаат кога другите велат. Гледајте луѓе во очите, поздрав, кога се согласувате, се фокусира на разговорот. Вклучете во процесот и внимателно слушајте, ќе бидете многу повлијателни во разговорите. Други се со поголема веројатност да ви ја кажат вистината и ќе бидат отворени ако сте добар слушател.

Нема потреба да се преправате дека внимателно слушате, навистина внимавајте. Сите ние имаме шефови кои се поздравуваат во процесот, но не можат да извлечат заклучоци од фактот дека ние само им речеме. Не се однесувајте како тоа. Навистина внимателно слушајте на соговорникот и размислете за она што ви го кажувате. Немојте само да очекувате да зборувате.

3. Контакт "Криејтив дозволи" други луѓе. Луѓето сакаат да се чувствуваат уникатни, како да имаат добри идеи кои се заинтересирани за други. Ако сакате да влијаете на некого, не поднесете жалба до чувството на должност, алчноста, Ацарт - контактирајте со креативната страна на лицето. Им даде на луѓето можност да ги унапредат новите идеи и да покажат креативно размислување, како и способноста да ги споделат овие идеи.

Пофали креативни концепти, дури и ако не ги исполниле очекувањата. Ако имате пријател кој се случил на кардиналната нова идеја за мало претпријатие, но идејата не успеала, ја фалат неговата снаодливост. Прославете малку неуспеси.

Четири. Слободно прашајте. Ако сакате да влијаете на другите, водите ги во посакуваната насока. Ако вашиот шеф може да ви даде зголемување што сакате, кажете му на шефот на она што сакате да добиете соодветен момент. Нема смисла да одиме наоколу. Одете директно во суштината и зборувајте од душата. Ако имате добри причини, и вие сте доволно влијателни, ќе имате повеќе шанси да го добиете она што го сакате. Никогаш нема да го знаете одговорот ако не прашувате.

Совети

Одлучете што се обидувате да го постигнете. Подгответе јасен план што го сакате.
Со видот на перцепцијата, луѓето се поделени во три категории: визуелни, камери и кинестики. Постојат знаци кои ќе ви служат со совети. Визата ќе каже нешто како: "Сте ги виделе најновите вести?", Додека подарокот може да каже:" Сте ги слушнале најновите вести?". Kineeticetic ќе рече: "Јас го чувствувам тоа..."Ако се дискутираат емоциите. Овие сигнали ќе ви кажат како да комуницираат со луѓето за да влијаат врз нив.
Обидете се со користење на шаблони за јазик од Milton Model. Две главни категории на јазични шаблони: причина и последица, позадина.
Истражуваат продажни техники - на секој никого. Ако сакате некој да избере, на пример, плико, можете да го направите попривлечно, ставајќи напред кога лицето го гледа предметот. Лицето ќе има чувство дека тој направил избор.
Можете исто така да паузирате и да почнете да зборувате малку погласно кога ќе го повикате бројот на тој плик, кој е лице, според вашето мислење, мора да избере.
Ако сакате некое лице да се согласи со вас, отидете. Луѓето не го забележуваат ова, но ќе ја забележат нивната потсвест.