Како да се развијат интерперсонални вештини
Присуството на издржливи интерперсонални вештини создава поповолна интеракција во која било средина. Развојот на односите со луѓето вклучува силен однос со другите, демонстрација на морално однесување, совршени вештини за комуникација и ефикасна тимска работа. Прочитајте колку одредени стратегии може да се применат во развојот на интерперсонални вештини.
Чекори
Еден. Ги одредуваат вештините на меѓучовечката комуникација што бараат понатамошен развој. Кога ќе погледнете назад, разбирате дека во вашиот живот постоеле време кога конфликтот се предал во прекин на односите, а погрешниот израз на неговите мисли доведе до губење на можности. Таквото искуство е точно да ги одреди целите на комуникацијата со околните луѓе. Можеби сакаш да се претвориш во добар слушател или да се протегаш појасно и јасно да ги изразиш твоите чувства.

2. Се фокусира на градење на хармонични односи. Ако вашите лични односи последно долго, и со колегите комуницирате ладно и на далечина, фокусирајте се на тие квалитети кои се едноставно неопходни за здрави односи.

3. Изразувајте ги своите мисли јасно и внимателно. Силните интерперсонални вештини ги вклучуваат вештините на внимателен слушател и разбирливо изразувајќи ги нивните мисли во личен ред, по телефон или во писмена форма.

Четири. Следете го почитувањето на правилата на етика. Луѓето им веруваат на оние кои се јасно свесни за својата позиција и не го злоупотребуваат својот авторитет. Бидете искрени за оние околни луѓе. Истражете го влијанието на вашето однесување и решенија за другите.

Пет. Бидете тимски играч. Кога работите во тим, користете ги принципите на компромис и соработка. Направи тенденција да доминира во одредени ситуации или критики за другите. Ги фалат другите за добро направено и земаат комплименти.

6. Одлучи конфликти. Конфликтот е природен и составен дел од животот. Многу мислења, гледишта и идеи можат да го збогатат вашето разбирање на ситуацијата. Кога се соочуваат спротивни мислења, обидете се да ја разберете гледна точка на друго лице и да ги избегнувате крајностите во пресудите. Во повеќето случаи, конфликтите можат да се решат со помош на чесен и најпочитуван израз на нивните чувства. Во некои случаи, неопходно е да се одбие да се спомене помали проблеми.