Како успешно да го помине интервјуто (со илустрации)

Потребата да се оди преку приемот на работа секогаш се грижи, а понекогаш дури и малку плаши малку. Се разбира, сакате да направите одличен впечаток и да ја добиете саканата позиција, но веројатно е дека ќе бидете многу нервозни на интервјуто. За успешно полагање на интервјуто, потребно е однапред да се подготви. За да го направите ова, да ги испитате информациите за потенцијалниот работодавач, да се запознаете со деталниот опис на достапното работно место, како и планирајте ги вашите сопствени одговори на можните прашања. Покрај тоа, за да се создаде добар впечаток за себе, се држи до професионален стил во облека и да биде точен. Кога ќе поминете низ интервјуто, ставете акцент на тоа зошто се приближувате кон оваа компанија и обидете се да обезбедите регрутирање на незаборавни одговори на прашањата поставени. Некое време по интервјуто, размислувате за неговите резултати за зголемување на шансите за добивање на работа.

Чекори

Дел 1 од 4:

Прелиминарна подготовка

Еден. Испитајте го потенцијалниот работодавач пред интервјуто. Внесете го името на компанијата во вашиот префериран интернет пребарувач. Прелистајте ја веб-страницата на организацијата, потоа прочитајте ги нејзините неодамнешни публикации за социјалните мрежи. Следно, побарајте вести статии за оваа компанија. Истражувајте колку што е можно повеќе информации за да го покажете ова знаење на интервјуто.

Обрнете внимание на мисијата на најавената компанија, нејзините сегашни цели или проекти, како и планови за иднината.
Проверете ги материјалите објавени за вработените, акционерите и потенцијалните инвеститори.

Сликата насловена има добро интервју за работа Чекор 2

2. Обидете се да најдете регрутер профил во LinkedIn, кој ќе го помине вашето интервју со вас за да дознаете повеќе за него. Студијата за информации за регрутира ќе ви помогне да најдете меѓусебно разбирање со него. Покрај тоа, можете да ги прилагодите вашите сопствени одговори под ова лице, кое може да има помош во добивањето на саканата работа. Проверете го профилот на регрутира за да дознаете каде овој човек студирал, работел, кои мислења окупирани. Обидете се да најдете нешто што може да ве спои.

На пример, ако двајцата студирале во една образовна институција, можеби ќе можете да ја подигнете оваа тема за време на интервјуто.

Ако регрутер нема сметка во LinkedIn, обидете се да го најдете во други социјални мрежи. Сепак, не правете впечаток дека сте шпионирале во оваа личност и не ги кревате темите за време на интервјуто кои не се поврзани со работа. На пример, регрутер не ја импресионира вашата свест за неговиот семеен живот.

Сликата насловена има добро интервју за работа Чекор 3

3. Проверете го описот на работно место за да бидете во можност да објасните зошто сте за нејзиниот пристап. Интервјуто ви дава шанса да објасните зошто доаѓате на слободна позиција, а описот на работното место ви дава навестување како да го направите тоа. Прочитајте го описот на работно место за да ги дознаете вештините и способностите што успешниот кандидат за ова место мора да има. Потоа споредете ги со овие вештини Вашето последно работно искуство, како и вашето образование.

На пример, во описот на работното место, таквите квалитети на барателот може да бидат наведени како "иницијатива", "способност да се најдат иновативни решенија" и "способност за работа во тим". Во овој случај, можете да се потсетите на вашето искуство во индивидуална имплементација на проекти и усогласеност со роковите, за да донесете примери на сопствени креативни решенија, како и да опишете успешно учество во групните проекти.

Сликата со наслов Имајте добар интервју за работа Чекор 4

Четири. Пред интервјуто, практиката реагира на заеднички прашања. И покрај фактот што некои работодавци можат да ви постават случајни прашања, постојат неколку популарни прашања кои се наоѓаат практично во секое интервју. Проверете ги овие прашања и подготвувајте добри одговори врз основа на вас имате искуство и образование. Потоа извадете ги за да ги презентирате овие одговори. Подолу се повеќе можни прашања.

Кои се вашите предности?

Кои се твоите слабости?

Зошто сакате да работите на оваа компанија?

Каде се гледате за 5 години? По 10 години?

Зошто си заминал од последната работа?

Што мислите дека можете да им понудите на компаниите, кои нема да можат да понудат некој друг?

Кога имате грешки? Што точно се случило тогаш?

Какви достигнувања сте горди?

Совет: Напишете ги вашите одговори на заедничките прашања за подобро да размислите за нив. Затоа, ќе ви биде полесно да ги објасните овие одговори директно на интервјуто.

Сликата насловена има добро интервју за работа Чекор 5

Пет. Организирајте ја пробата на интервјуто со друг или роднина. Пробата на интервјуто ќе ви помогне да ги извадите вашите одговори на прашањата поставени од друго лице. Изберете во помошниците на такво лице кое ве поддржува, но во исто време ќе можете да дадете чесни повратни информации за тоа што треба да работите. Нека асистент листа на заеднички прашања за интервјуто, така што тој може да ги праша. Се залага за проба на интервјуто исто толку сериозна во однос на сегашното интервју.

Прашајте го помошникот да ве покани на едно затскриено место за интервјуто, каде што можете да седите заедно. Потоа одговорете на неговите прашања како да сте биле во сегашното интервју.

Ако не можете да најдете лице за проба на интервјуто, отстранете го видеото како вие одговарате на прашања. Потоа пребарајте го видеото за да разберете што треба да го подобрите.

Сликата со наслов Имајте добар интервју за работа 6

6. Направете листа од 5-10 потенцијални прашања кои можете да ги поставите регрутирачот. Прашањата до регрутер од ваша страна го демонстрираат вашиот интерес за работа и покажете дека сте дале подготовка за време на интервјуто. Врз основа на собраните информации и барањата за потрагата по работа, подгответе 5-10 потенцијални прашања што можете да ги поставите за време на интервјуто. Запишете ги овие прашања, така што имате најмалку неколку од нивните опции до времето кога ќе поминат интервју.

На пример, можете да ги поставите следните прашања: "Дали има можности за раст на кариерата? Колку е вашиот тим? Кои се достапните ресурси за извршување на овој проект?"

Прашајте за најголемите проекти над кои треба да работите. Ќе му покаже на работодавачот дека внимателно го прочитате описот на работното место и веќе се гледате во извршувањето на вашите должности.

Исто така дозволено да ги изрази другите прашања што ги имате за време на интервјуто. Листата на вашите прашања секогаш може да се прошири.

Сликата со наслов Имајте добар интервју за работа

7. Претвори минатото работно искуство и учење, кое ќе биде достапно подетално за интервјуто. Детална приказна за одредени моменти ќе ви помогне да го демонстрирате присуството на нашите вештини кои се неопходни за работа. Запомнете ја ситуацијата кога сте успешно завршеле нешто значајно, измислиле своја одлука, се справи со тешка ситуација, ги надминале пречките или покажале лидерски способности. Потоа Tarnver да се каже за ова искуство на таков начин што ќе ги нагласи вашите најдобри квалитети.

На пример, можете да кажете за тоа како сте се занимавале со ситуацијата кога некој одлучи да ги додели резултатите од вашата работа, или како успеавте да го притиснете максимумот на не многу кохезивен тим на колегите.

Слично на тоа, можете да ги нагласите вашите достигнувања, спомнувајќи го вклученоста на најпрофитабилниот клиент и како го решивте проблемот што може да се претвори во големи обврски.

Сликата насловена има добро интервју за работа Чекор 8

осум. Снимајте копии од биографијата и портфолиото (ако има). Регрутер веројатно ќе биде во рацете на вашата биографија или ќе го покрие писмото до него, но присуството на копии од овие документи во ваши раце ќе ја покажат вашата добра подготовка. Снимајте со вас за папката за интервју со неколку фотокопија на резиме и придружно писмо до него (само за секој случај). Дополнително донесе со вас копија од работното портфолио ако е карактеристично за таа индустрија во која сте специјализирани.

На пример, можете да донесете портфолио на вашите дизајнерски проекти на интервјуто. Од друга страна, тешко ви е потребна портфолио ако одите на интервју за медицинска сестра или Бариста.

Дел 2 од 4:

Создавајќи добар впечаток за себе

Еден. Се облекуваат професионално за да покажат сериозен став за добивање. Изберете облека погодна за мислењето што сакате да го окупирате. Исто така, бидете сигурни дека вашата облека е чиста, совршено измазнета и седна на вас. Ова ќе покаже на потенцијален работодавач вашиот сериозен став кон вашата кариера.

Покрај тоа, не треба изобилно да се водите салонски или духови пред интервју. Некои луѓе се чувствителни на мириси, а надворешните вкусови можат да ги одвлечат вниманието од она што го кажуваш.
Ако знаете дека политиката на компанијата дозволува повеќе слободен стил во облека, можете да изберете облека која ќе се вклопи добро во типичен стил на облека за слободна позиција.

Совет на специјалист

Емили Силва Хартра

Кариера Тренер Силва Хокеј - сертифициран личен и кариера тренер. Има повеќе од 10 години тренинг и управување со искуство во различни корпорации. Специјализира во кариера промени, развивање на лидерство и управување со врски. Исто така, е автор на книгите "Месечината благодарност" ("Благодарност на лунарната светлина") и "Најди го својот сјај, ја нахрани својата душа: водич за одгледување на енергичен живот на мирот и целта" ("Најди ја твојата светлина, пијте ја вашата душа : Водич за одгледување Богат живот, полн со мир и значење "). Поминаа духовна тренинг сертификација во Институтот за живот цел и во пракса ниво 1 ниво во интегративната каросерија. Држи диплома на историјата добиени на Универзитетот во Калифорнија во Чико.

Емили Силва Хартра
Кариера тренер

Нашите експертски извештаи: "Јас секогаш им кажувам на луѓето дека професионалниот стил во облека зависи од одредена професија. Ако го поминете интервјуто за да добиете работа во кафуле, тогаш се облекуваме поинаку отколку ако требаше да работите во банка. Лесен начин за избор на најдобра облека - проверете дали компанијата има веб-страница и да видиме како работниците се облечени во оваа организација, а потоа се облекуваат малку формално отколку што ".

Сликата насловена има добро интервју за работа Чекор 10

2. Оневозможете го телефонот и другите електронски уреди пред интервјуто. Веројатно имате многу важни работи, но не можете да направите на било кој начин за време на интервјуто. Преведи Телефон и друга електроника во молчи режим или целосно исклучете. Дури и ако вашиот телефон е "кршење" од повици, игнорирајте го до крајот на интервјуто.

Ако сте исклучителна ситуација кога едноставно не можете да го исклучите телефонот, предупредувајте за овој регрутер однапред. На пример, ако работите со медицинска сестра на повик и поминете интервју за пост на наставник во медицински колеџ, можеби ќе треба да го прифатите итниот повик од клиниката. Во такви уникатни ситуации, регрутирачот мора да биде разбран.

Сликата насловена има добро интервју за работа

3. Дојдете до интервјуто за 10-15 минути пред да почне. Интервјуто е важно за пристигнување на време. Ова не само што ќе ја покаже вашата сигурност, туку и можност да ги планирате однапред вашите постапки во непознати ситуации. Развивањето по било која причина ќе ја покаже својата неорганска и негрижа.

Не доаѓаат порано отколку за 15 минути, за да не се зафати и не ги доставува непријатностите на регрутот. Ако пристигнете во место многу рано, поставете си мала прошетка или преглед на материјалите подготвени од вас додека не останете надвор.

Сликата со наслов има добар интервју за работа Чекор 12

Четири. На состанокот Инсталирајте го визуелниот контакт со регрутер. Визуелниот контакт ќе покаже на регрутер дека го слушате, и ќе помогне во воспоставувањето на меѓусебно разбирање. Покрај тоа, тој ќе покаже дека имате добри комуникациски вештини. Поддршка визуелен контакт и за време на честитки и во текот на понатамошната комуникација.

Ако сте тешко да го задржите визуелниот контакт, обидете се да го направите на свој одраз во огледалото или да разјасните со друг или роднина.

Совет: Продолжете со користење на визуелен контакт и позитивен јазик на телото во текот на интервјуто. На пример, насмевка, седат директно, чувајте ги рацете на страните, се поблиску до регрутер кога ќе те слушаат.

Сликата со наслов има добар интервју за работа

Пет. Покажете ја вашата доверба преку цврста рачка. Кога се сретнете со регрутер, иницирајте ракување. Цврсто ја притисне раката на една личност и двапати го тресат пред да ја скрши ракувањето. Значи, ќе ја покажете вашата доверба и добри интерперсонални вештини.

Ако имате дланки, ќе ја поттикнувате раката на облека или салфетка пред да ја истегнете за ракување.

Дел 3 од 4:

Премин на интервју

Еден. На самиот интервју, прашајте позитивен и енергетски тон на комуникација. Вие ќе бидете посериозен кандидат ако демонстрирате добар став и покажете го вашиот инспириран став кон работа. Концентрирајте се на описот на сопствените достигнувања и надежи за понатамошен успех. Кога разговарате за минатите тешкотии, објаснете како тие ви помогнале да растат и кои лекции сте научиле од нив.

На пример, информирајте го регрутер за тоа како сте жедни за да започнете со нови задачи. Кажи ми: "Се восхитувам на можностите за раст на кариерата во вашата компанија. И изгледите за учество во претстојниот проект се чини дека е одличен ".
Кога разговарате за конфликти со минатите колеги, можете да кажете: "Во мојата минато работа, комуникацијата со менаџерот на проектот прво не беше многу добра, но ми помогна да научам нови методи на комуникација. Дојдовме до компромис и можевме да го завршиме проектот пред предвиденото ".

Совет: Зборуваат лежерно, во нормално темпо и јасно изговараат зборови. Дише бавно и длабоко за да се задржи мирна и димензија. Направи сè од себе е можно да не оди на брз говор кој ќе ја покаже вашата анксиозност.

2. Објаснете зошто сте во ред за самата пошта и фирма. Регрутер ќе сака да дознае како ќе ги решите проблемите на неговата компанија, па објаснете зошто можете добро да ги решавате работните задачи ако се вработите. Кажете ни како вашите вештини се погодни за барањата за работа како работа, како и опишете ги првите чекори што ќе ги направите во случај на вработување. Дополнително, донесете примери на минато искуство кое ќе потврди дека ќе се справи со работата добро и во оваа компанија.

Вашите одговори на секое прашање треба да се изградат околу начинот на кој имате знаење, вештини и образование се погодни за слободна позиција и компанија како целина.

Да претпоставиме дека ќе бидете прашани: "Зошто сакате да работите во оваа компанија?"Можете да одговорите на ова на следниов начин:" Ми се допаѓа тоа оваа компанија е концентрирана на иновативни случувања наместо одржување на постигнатиот QWO статус. Во мојата кариера, морав да се справам со развојот на системи базирани на нови концепти, и сакам подоцна да го направам тоа ".

3. Кажи ми нешто уникатно за вашата кариера или за образованието за да те запомни. Многу е веројатно дека во компанијата спроведува интервјуа со голем број потенцијални кандидати за позицијата, па можете лесно да се изгубите во вкупната маса. Да се издвоите, кажи ми нешто што ќе ви овозможи да се запамети. Прво, сетете се на случајот од работа или студија, кој ве разликува од други кандидати за работа, а потоа вклучете ја приказната за тоа во еден од моите одговори на интервјуто.

На пример, да речеме дека сте прашале: "Што греши сте ги извршиле во минатото? Што точно се случило тогаш?"Можете да одговорите на ова:" Во мојата минато работа, задржав важна презентација за клиентот на USB диск, кој случајно се сруши на патот кон состанокот со клиентот. Знаев дека мојата компанија треба да го импресионира клиентот, па морав да рекреирам презентација од нула. Јас самостојно подготвував неколку слајдови, а останатите информации беа репродуцирани од меморија. За да го пополните недостатокот на визуелен материјал, вклучив активна комуникација со слушателите во презентацијата. Претставници на компанијата Мојата презентација се чинеше толку интересно што ме поканија за ручек и потпишаа договор со нас на истиот ден ".

Четири. Позитивно кажете за минатите тешкотии во вашата кариера за да го покажете вашиот деликатес. Веројатно, во минатото сте имале тешки денови на работа и, можеби, дури и го мразевте вашиот шеф или колега. Сепак, зборувајќи за тоа неразумно. Подобро кажете за тоа како е добро да се справите со тешкотиите и да се фокусирате на најдобрите квалитети на вашите поранешни колеги.

На пример, вашиот шеф често извикуваше на вас и ви го поништи. Наместо да зборуваме за тоа колку е лошо, можеме да кажеме: "Ние не секогаш се спојувавме со мислењата со поранешниот шеф, но разговаравме за сите контроверзни прашања дневно".

Сликата со наслов има добар интервју за работа Чекор 18

Пет. Избегнувајте шеги, бидејќи поради нив може да изгледате помалку професионални. Шегите се сложени, бидејќи можеби не се погрешно разбрани. Регрутер може да ја навреди или да ја преземе вашата шега за знак дека не сте особено загрижени за работата. За безбедносни цели, едноставно не се шегувам.

Дозволено е да кажам нешто малку хумористично. Сепак, не се обидувајте да направите нешто, ако во реалноста тоа не е смешно.

Никогаш не кажувајте шеги за вашата професија или регрутер професија. Вашето чувство за хумор не може да го цениме.

6. Бидете искрени, кажувајќи за вашите слабости, но во исто време дозволете ми да знам како правиш со нив. Можеби сте срамежливи од вашите слабости, и тоа е сосема нормално. Сепак, не треба да лежиш и да се преправаш дека твоите слабости се всушност силни - нема да ја играат вашата корист. Подобро искрено признавање на најсериозната слаба страна. А потоа кажи ми што правиш за да го поправиш.

На пример, не се обидувајте да ја замислите слабоста од силната страна, велејќи му на работодавачот: "Мојата најголема слабост е ентузијастичка работа". Регрутер едноставно ќе одлучи дека сте неискрени и не сакате да зборувате за вистинските слабости.

Можете да кажете: "Јас понекогаш губиме кога морам да зборувам пред голема публика. Од надвор, се чини, незабележливо, но ми се чини дека би можел да се покажам подобро ако ги развија моите спални вештини. Јас неодамна се приклучив на тостмастери и веќе станав посигурен ".

7. Прашајте го регрутер за слободна позиција. Регрутер ќе ви даде шанса да ви поставите прашања во врска со работата - обично се случува на крајот од интервјуто. Поставете 3-5 прашања врз основа на она што сте го разгледале претходно, или едноставно од претходно подготвената листа. Ова ќе го покаже вашиот интерес во работното место што се разгледува.

Можете да прашате: "Кои се роковите за спроведување на претстојниот проект?"- или:" Може ли некое лице да понуди сопствени идеи за подобрување на продажбата?"

Предупредување: Се концентрира на прашања за природата на самата работа, а не на дискусија за плати и премии. И покрај фактот дека треба да ја знаете вашата потенцијална заработка, мора да му дадете на регрутирате за да разберете дека ова не е единствено да ја пречи нијансата.

Дел 4 од 4:

Завршување на комуникацијата со регрутер

Еден. Ви благодариме на регрутирачот за времето поминато и обезбедената помош. Регрутер најверојатно ќе биде многу зафатен со својата работа, така што ќе ја цени вашата свест за вредноста на неговото време. Подобрете ја раката регрутира и кажете ми дека сте благодарни за шанса да го поминете интервјуто. Дополнително, кажи ми благодарам за посебната помош, без разлика дали во форма на приказна за компанијата, објаснувања за локацијата на паркирањето или дестинацијата на интервјуто за да ви одговараат.

Кажи ми: "Ви благодарам многу за времето поминато. Ги ценам информациите што ги дадовте за зачудувачки можности за работа во компанијата ".

Сликата со наслов Имајте добар број на работа Чекор 22

2. Дајте на регрутер за да разберете што навистина сакате да добиете работа. Луѓето често ги менуваат своите намери по полагањето на интервјуто. Поради оваа причина, регрутер веројатно ќе посвети поголемо внимание на оние кандидати кои му се чини дека ќе бидат повеќе конфигурирани да добиваат позиции. Пред да заминете, нека се разбере регрутер дека ви е потребна оваа работа, директно му кажа за тоа.

Можете да кажете: "Знам дека оваа работа е идеална за вештините што ги имам, се надевам дека ќе имам шанса да им помогнам на вашата компанија да ги постигне моите цели".

Сликата насловена има добро интервју за работа Чекор 23

3. По интервјуто, испратете регрутер по е-пошта до одговор или порака со благодарност. Некои работодавци го гледаат последователното писмо од жалителот како показател за својот реален интерес. За повеќето слободни работни места по интервјуто, ќе биде разумно да испрати кратка порака што ја ценат можноста обезбедена за вас и се достапни за понатамошна дискусија. Меѓутоа, ако сте зафатени во креативната индустрија или некоја некомерцијална активност, понекогаш е корисно да испратите ракописно писмо до регрутирачот.

Напишете го следново: "Почитуван Виктор Петрович, Ви благодарам многу за времето поминато на состанокот со мене. Многу ми е драго да комуницирам денес и ќе бидам подготвен да разговарам со вас подетално што друго можам да направам за вашата компанија. Со почит, Сергеј Петров.

Сликата насловена има добро интервју за работа 24

Четири. Бидете подготвени да разговарате за вашите вештини со многу повеќе луѓе кога повторно се интервјуирани. Повторените интервјуа обично се решаваат подетално, последното работно искуство и постоечките вештини имаат обемни примери и приказни за вашето минато. Утврдете за себе дополнителни информации што можете да ги користите за да ја покажете усогласеноста на вашата кандидатура со барања за слободни работни места. Покрај тоа, тоа нема да биде излишно да се запознае со листата на можни нестандардни прашања со цел брзо да се практикуваат.

Многу е веројатно дека ќе бидете промовирани со цела комисија или само со неколку луѓе. Бидете подготвени за комуникација со претставници на различни оддели на компанијата.

Прашајте некој на кого му верувате, ве прашајте серија нестандардни прашања со цел да вежбате за да дадете брзи одговори.

Совети

Не се расејува од темата, бидејќи ова е губење на време регрутер. Најверојатно, одредено време е доделено на вашето интервју, па користете го секој момент за да ја покажете вашата усогласеност со барањето до апликантот за работа.
Ако не го знаете одговорот на некое прашање, признајте дека ви треба подлабоко за да ја научите темата погодена. Кажи ми: "Не сум толку свесен за ова прашање, но јас ќе се обидам да најдам одговор по интервјуирањето".
Ако сте го поминале интервјуто во компанијата што не ви се допадна, прифатете ја и пријавете ја одлуката за неуспех од казната што ви треба што е можно поскоро.

Предупредувања

Запомнете дека регрутер е професионалец кој го поминува вашето интервју пред прашањето за вработување. Не зборувајте со него со нешто едни со други и не споделувајте непотребни информации што не се поврзани со работата.
Регрутер може да ве прекине за да видите како реагирате на тоа. Ако тоа се случи, останете мирен и пријателски став кон соговорникот.