Как попросить рекомендательное письмо у работодателя

Доброто писмо за препорака од поранешниот или тековниот работодавец има огромна вредност за секој апликант. Ве молиме напишете писмо со препорака воопшто не треба да предизвика стрес. Контактирајте ги вистинските луѓе и им давајте доволно време. Придружете се кон клучните аспекти на идното писмо. Контролирајте го процесот и добијте писмо за препорака што ќе ви помогне да ја пронајдете работата на вашите соништа!

Чекори

Дел 1 од 3:

Контактирајте со вистинската личност

Еден. Контактирајте со работодавачот кој навистина те цени. Писмото за препорака треба да биде брилијантно, бидејќи неутралните препораки се бескорисни. Изберете работодавач кој тесно работеше со вас и го познава стилот на вашата работа, вештини и предности. Најважната точка е да контактирате со лице кое е подготвено да ве фали.

Размислете однапред што информациите и информациите треба да содржат потенцијално писмо.

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 2

2. Изберете работодавач кој е близок со вас. Како по правило, писмо со препорака може да напише било кој поранешен или тековен работодавач. Најдобро е да контактирате со лице кое ве познава долго време. Сигурно може да најде специфични комплименти за вашите квалификации. Демонстрацијата на способноста за развој на долгорочни односи со работодавачите ќе биде уште еден плус.

Специјалистички одговор

Прашање

Како да се разбере кој подобро аплицира за препорака?

Елизабет Даглас

Лидер: Генерален директор wikihowelizyt Даглас - извршен директор wikihow. Има повеќе од 15 години искуство во технолошката индустрија, вклучувајќи работа во компјутерско инженерство, корисничко искуство и управување со производи. Доби диплома по компјутерски науки и Магистер по бизнис администрација во Универзитетот Стенфорд.

Совет на специјалист

Елизабет Даглас - извршен директор WikiHow - Одговори: "Ако менаџерот со последната работа е тоа што е добро да се каже за вас - изборот е очигледен. Или тоа може да биде глава на повеќе помлади линкови. Ако немате искуство, најдете луѓе кои ве познаваат добро и со кои сте работеле во различни групни проекти. Ако не повеќе на кого да контактирате, потоа прашајте ги препораките за наставниците на Универзитетот или наставниците ".

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 3

3. Не се ограничувајте на една препорака. Потенцијалните работодавци често сакаат да добијат неколку препораки, па затоа е подобро да се изберат неколку луѓе за таква задача. Три букви се сосема доволно, иако се можни и други барања.

Ако сте имале мали работодавци, погледнете ги луѓето кои исто така можат да пишуваат карактеристики (поранешни наставници или познати јавни личности).

Ако имате неколку букви, тие можат да се користат за различни слободни работни места во степенот на релевантност.

Дел 2 од 3:

Бидете љубезни

Еден. Контактирајте ги вашите работодавци однапред. Секогаш треба прво да ја пријавите поддршката и само тогаш да го наведете името на лицето. Ако се нарекува барање, и тој нема да знае ништо за обидот за вработување, едно лице ќе биде изненадено и може да обезбеди далеку од најдобрите препораки. Значи, нема да направите вистински впечаток. Однапред, вие сте компетентни и љубезни.

Ако е можно, да знаете што сте во потрага по работа и на лицето може да аплицираат за препораки.

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 5

2. Не прашувајте барање во последен момент. Дајте му на вашиот поранешен работодавач доволно време за да напишете писмо. Во прилог на погодност, исто така, ќе му овозможи да го финализира писмото и да напише оптимална опција, со тоа што вашите шанси за успех ќе се зголемат!

На пример, ако денес во понеделникот и треба да обезбедите писма до крајот на оваа недела, не го одложувајте разговорот во средата. Контактирајте го работодавачот во понеделник во понеделник.

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 6

3. Не прашувајте во разговор лице во лице. Во таква ситуација, лицето може да доживее притисок. Тој нема да одлучи да каже не, дури и ако е принуден да ве одбие. Пишете му на е-пошта барајќи или контактирајте со некое лице на друг начин. Благодарение на ова, не го ставате вашиот поранешен работодавач во заднина позиција и му дава можност за учтиво да одбие.

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 7

Четири. Користете комплимент. Дури и ако сте добро запознаени, лицето ќе биде драго да знам зошто се свртевте кон него. Кажи ми дека го цениш своето мислење за вашите способности. Можете исто така да известувате дека само има доволно квалификации за да ги оцени вашите квалитети и професионални вештини.

Напиши го следното: "Почитуван Олег Борисович, за две години на соработка успеавме да постигнеме значителен успех и да спроведеме голем број проекти. Вашите совети и упатства станаа непроценливи искуства. Верувам дека сте еден од ретките кои можат правилно да ги ценат моите вештини, па јас ќе бидам многу благодарен за вашите препораки ".

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 8

Пет. Даде начин да се повлече. Бидете сигурни да го информирате потенцијалното писмо за пишување дека не е обврзано да дава препораки воопшто. Значи, ќе биде полесно да го напушти недостатокот на време или неподготвеност да го задоволи вашето барање.

На пример, наместо: "Почитуван Олег Борисович, ќе ми напишеш писмо за препорака?"- Информирај:" Почитуван Олег Борисович, јас ќе бидам исклучително благодарен ако сметате дека е можно да напишете писмо за препорака за мене ".

Исто така, нагласи: "Јас разбирам совршено, ако не можете да го задоволите моето барање".

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 9

6. Учтиво реагира на неуспех. Треба да се запомни дека писмото за препорака е услуга, а поранешниот работодавач не е обврзан за вас. Ако тој реагира со одбивање на вашето барање, тогаш треба да му се заблагодариме за одговорот и посетувалиштето.

Погледнете ја ситуацијата поинаку: Ако некое лице е во брзање или не изгори со желбата да ви помогне, тогаш тој едвај пишува добро писмо за препорака.

Неуспехот е исто така еден вид на услуга, бидејќи во овој случај добивате можност да контактирате со поодговорна личност.

Дел 3 од 3:

Помош

Еден. Извести го поранешниот работодавач општи информации за работното место. Писмото од писмото ќе биде корисно за да се види копија од огласот за работа и вашето придружно писмо. Ова ќе му помогне компетентно да направи текст под одредено работно место. Исто така, тоа нема да наштети да испрати копија од резимето, кратка биографија, портфолио или други докази за вашата професионална активност во форма на потсетник.

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 11

2. Кажи ми важни аспекти. Помогнете му на лицето да направи писмо. Поминете го готовиот план или дури и предлози кои ќе поттикнат дека треба да го вклучите во писмото за препорака. Ова ќе направи голема препорака.

На пример, ако постојано го нагласивте брзото темпо на работа на интервјуто, тогаш му дадете на поранешниот работодавач листа на факти кои ја потврдуваат вашата продуктивност како: "Јас направив 19 продажба за две недели, секогаш ги предадов извештаите со пред распоредот".

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот чекор 12

3. Дајте нацрт писмо. Често, писма со препорака имаат многу стандардна структура, но овој чекор ќе им помогне на двете страни. Обезбедете приближен нацрт или понуда за да се сретнете и да креирате план заедно.

Во првиот параграф, работодавачот треба да биде претставен и објаснување на природата на вашиот познаник. Неопходно е да се определи времетраењето на вашата соработка и да ја повикате вашата позиција.

Во вториот став, можете да ги разгледате вашите вештини и ниво на квалификации во специфичната област на активност. Ако работодавачот има нешто да сподели, можете да користите неколку параграфи.

Во последниот став, писмото следи со ентузијазам за сумирање на изречената поддршка и пријавување на подготвеност или не-белешки за да обезбеди дополнителни информации ако новиот работодавач има прашања.

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 13

Четири. Осигурајте се дека работодавачот е запознаен со постапката за обезбедување на писмо. Понекогаш таквото писмо мора да биде испратено преку е-пошта, понекогаш треба да пополните посебна форма или дури и да ги искористите традиционалните пошта. Осигурајте се дека поранешниот работодавач е познат по правилен начин и точната адреса на примателот, како и крајниот рок за доделување на писмо со препорака.

Сликата со наслов Побарајте референца од работодавачот Чекор 14

Пет. Не заборавајте да ја изрази својата благодарност. Кога ќе се направи, испратете писмо, разгледница или благодарам на лицето на личен состанок. Известете колку сте убаво што некое лице најде време да напише препорака за вас. Исто така, кажи ми дека ја цениш неговата поддршка.

Кажете му на поранешниот работодавач за резултатите од пребарувањето.