Како да предупредиме за разрешување: 14 чекори

Ако е време да ја напуштите работата, многу да учествувате со вашиот работодавец со добра белешка. Некои работодавачи можат Побарајте Известување од вас - Обично тоа е напишано во вашиот договор. Во други ситуации, изјавата за нега не е повеќе од учтивоста која му овозможува на работодавачот однапред да ви најде замена. Во двата случаи, во ваш интерес да ги завршите односите со такт и почит.

Чекори

Метод 1 од 2:

Известувач работодавач

Еден. Преглед на вашиот договор / писмо со понуда за работа. Пред да добиете отпуштен, обидете се повторно да ги прочитате договорите / писмата - предлозите потпишани од вас по приемот на работа. Обично тие содржат посебни правила, во кои треба да бидат отфрлени. Нема ништо комплицирано таму, едноставно: "Договорот може да се прекине ако некоја од страните е посакуван, во секое време, од било која причина.". Меѓутоа, ако работодавачот ете го Посебни правила во врска со разрешувањето, подобро е да се запознаете со нив и бидете сигурни дека не го прекршувате договорот за вработување.

Ако сеуште не ги имате овие документи на рацете, не паничете. Вашиот работодавец мора да има копии од овие документи - контактирајте го одделот за персонал, на администраторот или на оние кои се одговорни за чување на снимките во вашата канцеларија.

Сликата насловена како да го известите чекор 2

2. Зборувајте со администраторот лично. Контактирајте го во почитувана форма (дури и ако мислите дека тој / и не го заслужува.) Она што го плаќавте вашето време на овој разговор со администраторот ќе ја покаже вашата почит кон тоа и вашиот пост. Земениот разговор на Тет е многу подобар од е-пошта или гласовна порака, па затоа е подобро ако сакате да добиете добри препораки од вашиот работодавец.

Игра во согласност со правилата. Не секоја работа - работата на вашите соништа. Сепак, дури и ако сте ја мразеле оваа работа, кога аплицирате за напуштање треба да се преправате, што ви се допадна. Не давајте во искушението да го навредувате вашиот шеф или работа - краткорочното задоволство од таквата изјава во лицето на главата не вреди тешкотиите кои можат да се појават во иднина кога треба да објасните зошто не можете да дадете препораки од ова место на работа.

3. Објаснете ја причината за вашата грижа. Иако речиси никогаш не можете да ја објасните причината за нега, тоа ќе го направи вашиот проштален разговор со шефот (а подоцна и со друг работодавач) е многу полесно. Постојат многу причини за разрешување: најдовте посоодветна позиција за да ги отелочите животните цели, ќе се движите или одлучивте да направите пауза поради здравствени проблеми. Причината за вашата грижа е доволна за да знаете само ти.

Ако отфрли, бидејќи не ви се допаѓа оваа работа, наместо директно да зборувате, можете да кажете "Оваа позиција не е погодна за мене" - размислете за чувствата на вашиот шеф и колеги. Ако е можно, обидете се да не изгори мостови како изјави.

Сликата насловена како да го известите чекор 4

Четири. Побарајте од администраторот да изврши пресметка пред отпуштањето. Пред да заминете од вас, може да ви биде побарано да ги завршите сите проекти, да направите колега или да помогне да пронајдете замена. Дојдете до овие нарачки достојни и љубезни. Не се преправате дека сте принудени да го направите тоа - поинаку во иднина ризикувате да добиете многу непријатни препораки од работодавачот.

Сликата насловена насловена Известување Чекор 5

Пет. Известување за нега, исто така, треба да биде во писмена форма. Работа каде што главните средства за комуникација се телефон или пораки, како што се далечинското дело, задоволување на работодавачот лично не изгледа дека е можно. Во други случаи, работодавачот може да бара известување за грижа за изработка во неговата архива. Во такви случаи, напишете формална, пристојна изјава за грижата и го применувате на вашиот работодавец (ако немате способност да го поднесете лично, испратете по пошта / е-пошта.)

Во писмото, покажете ги вашите жали за грижата, објаснете ги причините за разрешување и изразување на подготвеноста за помош / или обучете ја вашата замена. Направете го тоа во кратка и компресирана форма - не трошете хартија на бујна и премногу емоционална збогум. Можете да ги изразат своите внатрешни емоции во лични разговори и кореспонденција со колегите.

Сликата насловена дава известување чекор 6

6. Предупредувајте го шефот однапред кога ќе заминете. Не треба да бидат презентирани на таквите вести како изненадување. Во прилог на очигледна суровост, може да донесе проблеми како работодавач, така и Вашите идни проекти. Од една страна, шефот ќе мора итно да бара замена - ако тој / и не може, тогаш тој / нејзиниот ќе мора да ја намали големината на производството или дури и привремено да престане да работи. Што е уште полошо - тоа може негативно да влијае на вашите колеги (ако тие се принудени да исчезнат за вас).

Покрај тоа, ако го изненадите вашиот шеф ненадејно оставајќи, бидете Сигурно, дека тој нема да ви даде добра препорака, што го отежнува вашето барање за работа во иднина.

Во вашата работна сила, минималниот термин може да биде поставен да поднесе барање однапред. Ако не, тогаш ќе мора да работите приближно две недели По поднесувањето на апликацијата.

Забелешка: Ќе биде подобро ако првата од вашата одлука оди дома од работа ќе дознае од главата. Со други зборови, не зборувајте за ова на вашите колеги порано од шефот дознава за ова, дури и ако тие се вашите блиски пријатели. На работа, гласините брзо се дистрибуираат - тоа ќе биде многу непријатно ако шефот ќе побара ти за одлуката да замине, а не спротивното.

7. Ви благодариме на вашиот администратор. Ако сте задоволни искуството стекнато, треба да звучи едноставно, без патос. Дури и ако не и многу, тогаш треба да се "преправате". Благодарност ќе ја покаже вашата локација во иднина да биде наставник.

Во овој момент тоа ќе биде соодветно Прашај за Работодавецот има позитивно писмо за препорака или во иднина за да ви обезбеди опис на местото на работа. Сепак, запомнете дека работодавачот не е мора направи го.

Кога ќе побарате препорака или карактеристика, проверете што сакате да го добиете Позитивно Осврти - поинаку, лицемерниот шеф може да ви даде особено ѕвездена карактеристика. Немаат писмо со препорака подобро од добивање негативна карактеристика.

Сликата насловена како да го известите чекор 8

осум. Подгответе се да заминете одеднаш. Дури и ако однапред поднесовте изјава, вашиот работодавец може да ве отпушти наскоро или веднаш. Не брзајте да го разберете ова како лош знак - можеби нема повеќе работа за вас или шефот не сака да ја изгубите канцеларијата, поткопувајќи ја дисциплината на другите работници. Во секој случај, "Заврши го целиот случај" пред да ја објавите вашата одлука. Завршете ги проектите и собирајте работи за да избегнете хаотична и долготрајна нега однапред.

Ако се откажете претходно, проверете го вашиот договор - можеби имате право на компензација кога отпуштате за време кога би можеле да работите.

Метод 2 од 2:

Известување е малку

Еден. Проверете го вашиот договор за изнајмување. Во многу региони, вклучувајќи го и Калифорнија, ќе треба да му дадете известување на сопственикот дека сте направиле кирија за овој месец. Проверете го договорот за закуп за условите за престанок на договорот - можеби постојат и одредби и директиви за правење најави. Влезете во овие правила пред да ја објавите вашата одлука. На пример, ако имате договор за закуп за одреден период, се движите порано, ги прекршувате условите на договорот и, соодветно, ќе се смета за одговорен за Договорот за иден закуп, рекламирање и т.Р.

2. Испратете писмено известување до вашиот сопственик на куќи. За разлика од известувањето до работодавецот, забележи до давателот бара Писмено известување. Ова писмо мора да содржи важни информации - имињата на станарите, адресата на отстранливото домување, адресата на домувањето, внатре што го поместувате и датумот на вашиот потег.

Стилот во писмото мора да биде сериозен и официјален, да обрне внимание на правописот и граматиката.

Сликата насловена како Известување Чекор 11

3. Разговарајте или говете го вашиот сопственикот за да разговарате за условите за заминување. Пред да почнете да собирате работи, би било убаво да разговарате со сопственик на куќи (или барем да отпишете преку е-пошта). Тој / или може да побара од вас да оставите некој клучеви на денот на заминување. Тој / исто така може да бара од вас да влезете во куќата за одреден период, дури и ако преместувањето е закажано подоцна. Не Погоди , Подобро е да разговарате со сопственикот што е можно побрзо.

Четири. Го убеди сопствениците на куќи дека ќе направите чистење во куќата пред да се движите. Кога зборувате, не го забележувате дека го оставате куќата во чиста (ако не и совршена) состојба. Обезбедување на недвижен имот во добра, чиста состојба ќе ги зголеми вашите шанси за враќање на сите или поголемиот дел од колатералот.

Сликата насловена како да го известите чекор 13

Пет. Доделете темелно време на инспекција. Многу сопственици на куќи претпочитаат да проверат сè лично (мора да ги обезбедите потребните услови) пред да ги вратите клучевите. Тоа е во интерес на двете страни. Вашиот сопственикот одлучи да одржи искрен испит со цел да земе пари од заложбата за поправки и т.Д. Вие, од друга страна, треба да присуствувате лично, така што вашиот сопственикот на домот не направи лажни изјави за да не ви даде депозит. Кога зборувате со сопственикот, не заборавајте да назначите време погодно за двете страни за да можете да присуствувате.

Сликата насловена насловена Известување Чекор 14

6. Се согласуваат за условите за враќање на колатералот. Обично, кога изнајмени недвижен имот, се плаќа значителен придонес (традиционално износот на месечно изнајмување). Кога возите, треба да го вратите овој депозит, минус надоместокот за поправки, ако сопственикот на куќата мора да ја надомести штетата предизвикана од вас и т.Р. Под услов да сте биле уредни, ќе се вратите поголемиот дел од почетниот колатерал, ако не и сите.

Отворено му кажете на вашиот сопственик дека по движење сакате да го добиете вашиот депозит назад. Не го оставајте недоволно - иако многу сопственици на куќи се искрени луѓе, подготвени да го вратат вашето залог назад, ако го пуштите тоа да оди на странична, секогаш Види нечисти на раните земјопоседници кои не сакаат да ги дадат вашите пари.

Не дозволувајте сопствениците на куќи да се лизгаат. Бидете упорни - не плашете се од непријатен разговор, инаку може да го држи вашето едвај заработен залог.