Како да се доживее во управувањето со персоналот

Управување со персоналот (UE) многу широк вид на активност. Специјалистите во UE се развиваат систем на мотивација и надомест, одговорни за распределба на бенефиции, обезбедуваат безбедност на работната сила, вработување и отпуштени вработени, обезбедуваат можност за обука за вработените и менаџерите, се одговорни за дистрибуција на важни информации низ целата компанија. Всушност, оваа работа опфаќа многу области кои некои експерти им е потребна помош за да почнат да работат во оваа област или да го прошират своето знаење во него. Еве неколку примери за тоа како можете да добиете искуство во полето.

Чекори

Еден. Најдете стажирање во кадровскиот оддел. Бидејќи стажирањето е наменето за луѓе кои сакаат да добијат искуство во одредена област, за многумина ова е првиот чекор во проучувањето на управувањето со персоналот. Бидејќи административната работа преовладува во кадровскиот оддел, повеќето од големите и секундарните одделенија редовно ги ангажираат практикантите.

Сликата насловена како Мери Кеј Консултант за убавина Чекор 2

2. Побарајте работа во вашата актуелна компанија. Дури и ако веќе имате работа, можеби во вашиот персонал, сега има слободни работни места. Контактирајте со шефот на одделот за персонал и прашајте дали не им треба помош. Не во сите проекти користат доверливи информации, за да можете да добиете целосна искуство во управувањето со персоналот и да научите многу нови работи за компанијата што ја работите. Ако веќе работите во кадровскиот оддел на вашата компанија - доброволно нудат помош на други одделенија. На пример, ако работите во Одделот за бенефиции, можете да понудите помош на одделот за вработување за да спроведете интервју со кандидатите за кариера.

Сликата насловена како професор по законик Чекор 4

3. Да биде волонтер во некомерцијални организации (НПО). Повеќето мали некомерцијални групи немаат извршен персонал на кадровскиот оддел и немаат посебни барања за ангажирани патници. Ако сте подготвени бесплатно да работите бесплатно за добивање искуство во областа на UE, тогаш волонтерството може да ви помогне да стекнете повеќе искуство од работното живеалиште во одделот за персонал.

Сликата насловена како професор по законик Чекор 2

Четири. Размислете за работата од страна на административен помошник за управување. Од Покрај тоа, секогаш постојат многу документи, а потоа обично во одделенијата за персонал постојат неколку административни мислења. Многу луѓе кои се обидуваат да кажат, почесто сакаат да добијат повисока позиција, но луѓето кои почнуваат да работат со пониски позиции почесто се зголемуваат. Многу професионалци на УЕ започнаа со канцелариски работник или секретар.

Сликата со наслов Стане здравствен инспектор Чекор 2

Пет. Најдете работа во Агенцијата за вработување. Агенциите кои обезбедуваат привремен персонал можат да бидат одличен начин за стекнување искуство во области, тесно поврзани со. Агенциите за регрутирање се проценуваат, спроведувајќи интервју, ангажираат и обезбедуваат голем избор на кандидати за сите видови на позиции, па искуството во оваа област може да помогне да се вработи во кадровскиот оддел на една голема компанија. За разлика од кадровскиот оддел, агенциите за вработување често ангажираат луѓе со искуство во продажба или неодамна дипломирани студенти и не бараат искуство во областа на.

Сликата насловена како Мери Кај Консултант за убавина Чекор 6

6. Придружете се кон организацијата во која работат професионални професионалци. Соработка со професионалци за управување со персоналот, може да имате нови можности. Многу отворени слободни работни места не се рекламираат, но можете да дознаете за односите. Работа со професионалци и редовно учество на состаноци и на различни настани, можете да запознаете луѓе кои бараат специјалисти во. Повеќето организации вклучени во UE се организирани годишни конференции на кои специјалистите на УЕ ќе ви помогнат да дознаете повеќе за оваа специјалност.

Сликата е насловена како главен адвокат Чекор 2

7. Добијте сертификат за специјалист. На пример, во Соединетите Американски Држави постои институција за сертификација во управувањето со персоналот (HRCI), која има 4 програми: специјалист за управување со персоналот, висок специјалист за управување со персоналот, специјалист за меѓународни лица за управување со персоналот, како и специјалист за управување со човечки ресурси во Калифорнија. Друштвото за управување со хумани ресурси (Друштвото за управување со хумани ресурси) нуди обемни образовни можности, вклучувајќи курсеви за обука во различни нивоа на сертификација.

Сликата е насловена како Мери Кеј Консултант за убавина Чекор 1

осум. Комуницирајте онлајн со луѓе ангажирани. На интернет постојат многу ресурси, како што се: различни блогови, групи во Фејсбук и LinkedIn, како и Твитер, ви овозможуваат да контактирате со други професионалци во оваа област. Многу здруженија на UE обезбедуваат способност да ги контактираат онлајн, без оглед на вашата локација. На пример, компанијата во управување со персонал на сајтот има дел наречен "дискусија UE", кој им овозможува на корисниците да разговараат за различни теми поврзани со.

Сликата е насловена како адвокат за патент чекор 6

Девет. Бидете подготвени да започнете со различни области. Управување со персоналот е професија со широк спектар на активности, почнувајќи од развојот на системите за мотивација и надоместоци за вработување на работници. Повеќето професионалци во УЕ (особено оние кои имаат постигнато голем успех во кариерата) работеле во неколку од овие области во одредени периоди на нивните кариери. Најчесто, работата во Одделот за бенефиции е полесно да се најде во есен, кога одделенијата за горе се подготвени да прифатат нови професионалци. Обично, кадровските оддели најмногу се симнуваат на почетокот на фискалната година и по празниците, кога бројот на работни места што се преземаат на работа се зголемува, па ова е најдобро време за да се регистрирате за волонтер. Обично, одделот за труд економија воспостави периоди за ревидирање на системите за плата во организацијата, па откривањето на времето на таква ревизија ќе ви помогне да го одберете вистинскиот момент за да ги понудите вашите услуги и да го купите потребното искуство.