Как объявить о повышении сотрудника: 4 шагов

Кога работникот добива промоција, главата мора да биде пријавена од останатите други вработени и други заинтересирани страни. Ако ова е сериозна пермутација кај владејачкиот персонал, можеби ќе треба да ги известите медиумите за тоа. Стекнување на вработен кој има стекнато зголемување на подготовката на презентацијата. Објави колега подигање, не заборавајте да ги нагласи неговите успеси и официјалните достигнувања и да ги наведат своите нови работни обврски.

Чекори

Еден. Прво, информирајте го клучниот персонал. Пред да го објави настанот на целиот состав на персоналот на компанијата, известете го подобрувањето на самиот вработен, неговите поранешни и нови лидери, како и менаџерите и менаџерите кои постојано соработувале со него. Осигурајте се дека промените се познати на оперативните менаџери, вклучувајќи персонал персонал, ИТ професионалци, персонал за безбедност и секој кој треба да знае за персоналот пермутации од логистички размислувања.

Сликата со наслов Објави промотивен чекор 2

2. Објавете вести во рамките на компанијата. Ако имате мала компанија, тоа може да се направи усно или да испрати меморандум по е-пошта. Користете ги сите достапни алатки за дистрибуирање на овие информации.

Кажете ни за работата на работникот во вашата компанија и неговите професионални резултати. Менче колку долго функционира тука и ги наведува своите главни достигнувања на трудот.

Ментил Неговите заслуги за работа во вашата компанија - за својата претходна работа и успех на учениците.

Накратко опишете ја неговата нова позиција. Кажете ни, без разлика дали е назначено на слободното место, или оваа позиција е подготвена конкретно за него, соодветно, неговите професионални вештини. Доживее сè што неговото место нема да остане празно, а тимот или одделот ќе успешно ќе функционира во иднина.

Честитајте го новоименуваниот работник со зголемување. Јавно, благодарам за продуктивната работа и ги охрабрувам другите колеги да му честитаат и да го изразат мојот почит кон него.

Сликата со наслов Објави промотивен чекор 3

3. Објавете ја веста на надворешните партнери на компанијата. Споделете го со клиенти, клиенти, штедачи и други партнери. Бидете сигурни да контактирате со сите за кои оваа вест е важна во VZCI со известување, работи со клиенти и сродни проекти. Следете го истиот формат како во внатрешното предупредување.

Сликата со наслов Објави промотивен чекор 4

Четири. Пријави зголемување на пошироката јавност. Ако персоналот промени се однесува на јавно лице или социјално значајна позиција, испрати соопштение за медиумите од локалните медиуми. Многу весници имаат партиции на бизнис-вести, каде што се пријавени кадровски пермутации и промени во големите компании. Споделете ја вашата компанија и социјални мрежи.

Совети

Не заборавајте да го изразиш восхитот. Ставете го во еден пример за другите вработени во компанијата. Овие промени ќе поднесат жалба од страна на не сите вработени, особено ако го променат своето вообичаено вработување.Замислете го како доказ дека во вашата компанија е напредок и раст на кариерата.