Како да се согласите за платата
Кога станува збор за тоа како да заработите повеќе пари, може да изгледа дека е доволно да се праша. За жал, но тоа не е потребно. За успешно да се договорат за платата, потребна е чудно, практиката и обуката е потребна. Ако сте подготвени и собрани, тогаш не треба да се плашите да го поставите самото прашање.
Чекори
Метод 1 од 2:
Плата преговори за нова работаЕден. Истражувајте ја саканата позиција. Кога изготвувам резиме и на интервјуто, особено ги нагласува оние вештини кои се особено важни за работодавачот. Направете работодавецот да верува дека сте совршен кандидат - првиот чекор.

2. Знам вреди. Испитајте ги последните податоци за плата на слични позиции, во истиот регион и луѓе со слични на вашето искуство.

3. Дознајте како компанијата е финансиски план. Отворените акционерски друштва се должни да објавуваат финансиски податоци, така што сè може лесно да се провери. Право во архиви на весници или интернет за вести на компанијата.

Четири. Ја знаете мерката и оди по малку повеќе. Треба да разберете каква плата ви треба. Пресметајте ја идеалната плата и апсолутен минимум на кој се согласувате. Да има простор за маневрирање, за семето, прашајте малку повеќе совршена плата.

Пет. Ако за време на интервју ќе биде побарано, кажете ми дека прашањето со платата е подготвено да разговара. Не разговарајте за точна плата додека официјално не нудите работа.

6. Ако потенцијалниот работодавач прашува колку сте заработиле на истото место, не повикувајте точни броеви. Тоа ќе ги направи. Најверојатно, тие ќе ви понудат повеќе.

7. Кога сте биле земени на работа и понудија плата, изрази вашиот оригинален предлог. Ако вашиот потенцијален работодавач започна со износот помалку очекуван, нудат вашата совршена плата и малку врвот, така што ќе има место за компромис. За време на разговорите, најверојатно, ќе треба да ги намалите барањата.

осум. Почекајте го колегите. Другата страна може да биде избрана и да ја задржи почетната понуда. Ако е така, учтиво укажува на тоа, според вашето мислење, стоите повеќе: "Јас всушност мислам дека, со оглед на обемот на работа и моите резултати, 50.000 е повеќе разумна сума".

Девет. Ако преговорите отидоа на ќорсокак, излезе со нешто. Размислете за некои бонуси кои не се полоши од парите: компензација за бензин, автомобил од компанијата, дополнителен одмор или акции на компанијата.

10. Постигнав договор со новиот работодавач, треба да снимате сè. Ако ова не е направено - може да се сретнете со случајот на селективна амнезија. Пред потпишувањето, внимателно прочитајте го документот. Ако забележите некои грешки - не двоумете се да конвертирате.
Метод 2 од 2:
Преговори за подигнување на платитеЕден. Проверете ја политиката на компанијата во врска со платите. Дознајте дали вашата работа е рејтиран редовно, ако е така, дознајте кога. Можеби компанијата може да направи максимално зголемување. Можно е по одредено време, секој ќе се зголеми. Сепак, се случува зголемувањето на платата само за заслуги.

2. Пред да ја оцените работата, закажете состанок со непосредниот шеф. Бидете подготвени да зборувате за некои од вашите специфични достигнувања и успеси во минатата година.

3. Најдете друга работа со поголема плата, тоа ќе го зголеми притисокот рамо. Не мора да се согласувам со тоа. Сепак, има таква опција, можете значително да ја подобрите вашата позиција во преговорите со тековниот работодавач. Секогаш подобро да барате нова работа кога имате работа.

Четири. Кажи ми за твојата ситуација. Точно укажуваат на сериозните причини зошто заслужувате зголемување. Факт е дека вашиот залог е под пазарот? Вие работите подобри просек и донесувате компании до значителни придобивки? Без оглед на случајот, наведуваат сè јасно, намера и убедливо.

Пет. Застане на болка. Ако одбивте, прашајте зошто дознаете како да добиете подигање во иднина. Нудат алтернатива: некој вид бонус или нешто слично. Прашајте дали нема пари за некоја обука, таа ќе ја покаже вашата лојалност.

6. Ако ништо не се случи, продолжете да се насмевнувате и да му се заблагодарите на шефот за вашето време. Skiss и лути никогаш. Ако сметате дека не сте ценети, тогаш можеби е време да барате нова работа каде платата ќе биде повеќе совпаѓање на вашиот придонес, и ќе го цениме повеќе од себе.