Како да кажете за вашите слабости

Ако сте дошле да поминете повеќе од едно интервју, најверојатно побаравте такво прашање: "Кои се вашите недостатоци?"Ова е заедничко прашање кое му овозможува на соговорникот да ја види вашата самодоверба, но е исклучително тешко да се одговори, бидејќи" вистинскиот "одговор не постои. Прво на сите, неопходно е однапред да се утврди и да се разјаснат вашите слабости за себе, а потоа да пронајдете објаснувања додека планирате да ги поправите таквите недостатоци.

Чекори

Метод 1 од 3:

Како да ги преземете вашите недостатоци

Еден. Трезвено се процени себе си да ги преземеш сопствените недостатоци. Никој не е совршен. Исто така имате слабости. Колку порано го земате овој факт, толку побрзо можете да го поправите и одите на ново ниво. Кога соговорникот бара да ги опишете вашите недостатоци, тој речиси секогаш сака да види објективна и зрела самодоверба.

Ако одговорите: "Немам слабости", лицето ќе биде очигледно дека главниот недостаток може да се нарече ваша неспособност да се цениш себеси.
Сфатете ги вашите недостатоци - не значи да бидете слаби. Свеста и способноста за компензација на нивните слабости - ова е неспорна предност на некоја личност.

Сликата со наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 2

2. Ги утврдува и запишете вашите специфични слабости. Ќе ви биде тешко да кажете за вашите недостатоци, ако немате идеја. Размислете за вашите недостатоци не е премногу убаво, но нагласи го времето за да ги разберете и да ги запишете слабостите за доброто на сопственото добро.

Запомни ги ситуациите кога не успеавте или се справи со нешто што не е на најдобар начин и ги разбирате причините. Сте биле премногу пасивни? Премногу активно? Не е подготвен? Прегласени?

Запишете ги вашите недостатоци со наједноставните и очигледни зборови: "Јас сум лесно расеан од случајот", - или: "Јас сум премногу пополнување на мали детали".

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 3

3. Дознајте го мислењето на другите луѓе. Контактирајте со вашата љубов кон вашите најблиски, куратор и ментор за да го научите искреното мислење за вашите недостатоци. Замолете ги да зборуваат искрено, како што ви треба јасни и прецизни информации.

Кажи ми: "Ова е непријатно прашање, но ќе ми помогнете одлично ако можете да кажете за моите недостатоци што успеавте да ги забележите. Ветувам дека нема да бидам навреден!"

Пополнете повеќе тестови за да ги процените личните квалитети. Користете прашања за авторитативни организации, а не аматерски тестови од популарните списанија.

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 4

Четири. Спроведете ги вашите недостатоци неколку пати годишно. Вистинските недостатоци речиси сигурно се менуваат со текот на времето, како вашата идеја за нив. Поминете повторно евалуација еднаш на секои 3-6 месеци и почесто за време на периодот на пребарување и не побрзајте правилно да ги одредите и снимате вашите недостатоци.

Се препорачува истовремено да ги оцените вашите предности, бидејќи често има кандидат за неговите интервјуа Предности и недостатоци.

Сликата со наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 5

Пет. Бидете искрени со вас, а остатокот. Не обидувајте се да се убедите дека сте перфекционист, ако не е, и дефинитивно не ги убедувате другите. Земете ги вашите недостатоци да не се измамат и други. Луѓето ќе ве почитуваат за објективна самодоверба, чесност и самодоверба.

Ова не значи дека е невозможно малку да се "разубави" вистината за да се покажеш од најдобрата страна на интервјуто. Наместо тоа: "Јас сум мрзлив", подобро е да се каже: "Понекогаш е тешко за мене да најдам мотивација без јасна претстава за крајната цел".

Совет на специјалист

"Во секоја професионална ситуација, важно е трезвено да се процени себеси, но немојте да се лишувате од изгледите и не се грижите".

Девин Џонс

Кариера тренер и само-познати Џонс - Создателот на душата кариера, кариера онлајн инкубатор за жени. Има сертификација за работа со вреднување на таленти на Клифлонстри должината и им помага на жените да го одредат својот пат и да направат кариера. Доби диплома на Универзитетот Стенфорд во 2013 година.

Девин Џонс
Кариера тренер и само-познавање

Метод 2 од 3:

Како да одговорите во интервјуто

Еден. Одговорете јасно и концизно. Не обидувајте се да го игнорирате прашањето, да ја промените темата или да оставите директно да одговорите. Соговорник е заинтересиран за сосема конкретни работи, имено нивото на вашата самодоверба и способноста да работат на себе.

Прашањето "Кои се вашите главни недостатоци?"Никогаш не треба да биде изненадување за вас, бидејќи одговорот не треба да звучи како да го изненадите прашањето. Бидете подготвени за ова прашање на секое интервју!

Сликата со наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 7

2. Повик вистински недостатоци, а не прекумерни предности. Желбата да се издаде за недостаток на нивната слабо маскирана предност секогаш ќе биде завршена. Фрази како: "Јас сум премногу Totrosh", - или: "Не знам како да работам во затвор", навистина ќе го покаже вашиот недостаток, но податоците за текстот ќе покажат преценета самодоверба и недостаток на скромност. Не треба да се обидуваат да го преувеличат конкретното достоинство. Опишете го вистинскиот недостаток од кој треба да се ослободите.

На пример, наместо: "Мојот главен недостаток е прекумерна желба за совршенство", треба да се каже: "Понекогаш имам тенденција да живеам на евалуација на резултатите од мојата работа и расеан поради тоа од други задачи".

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 8

3. Не обидувајте се да ги оправдате имињата. Не префрлете ја вината на родителите, судбината и другите фактори надвор од вашата контрола. Прифатете одговорност за вашите недостатоци без да одите во причините за нивната појава.

Соговорник е заинтересиран за не длабока анализа на коренот и вашата свест за таквите недостатоци и подготвеност да преземе мерки за да се поправи ситуацијата.

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 9

Четири. Обезбедете докази за работа на себе. Започнете го одговорот со краток опис на слабостите и објективни самодоверба. Потоа веднаш објаснете како работите на себе за да ја поправите ситуацијата.

На пример: "Понекогаш сум склон да живеам на проценка на резултатите од мојата работа и расеан поради тоа од други задачи. Со цел да се избегне овој проблем, истакнувам јасно време за да го процениме резултатот. Кога ќе заврши времето, се свртувам кон следната задача од листата ". Сега успеавте да докажете дека не само што знаете за недостатоците, туку и пронајдовте начин за решавање на проблемот.

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 10

Пет. Не обидувајте се да го повторите, преформулирате или отфрлите вашиот одговор. По одговорот, престанете да зборувате. Веќе сте зборувале и дојдовте на соговорникот. Вие одговоривте на неговото прашање, па очекувате реакции. Најдобро трпеливост и дозволете едно лице да го преземе следниот чекор.

Едно лице може намерно да користи долга пауза за да ја види вашата реакција. Тивко го поддржуваат визуелниот контакт и почекајте го вашиот одговор.

Не давајте во искушение да се земе молчење за незадоволство и не се обидувајте да дадете нов одговор. Ако соговорникот е заинтересиран за други недостатоци, тој ќе побара друго прашање!

Сликата со наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 11

6. Подготви неколку недостатоци во случај на дополнителни прашања. Треба да имате три недостатоци и три методи за решавање на ваквите проблеми. Соговорник може да го постави неговото прашање два или три пати. Некои од нив сакаат длабоко истражуваат слабости на кандидатите за позицијата!

Ако прашањето звучи по четврти пат, тогаш обидете се да дадете таков одговор: "Јас вршам таква самодоверба околу еднаш на секои три месеци и листата на моите недостатоци периодично се менува. Како по правило, се обидувам да се фокусирам на трите главни тековни недостатоци со цел да им дадам внимание. Ако го повторите вашето прашање во јуни, тогаш моите одговори може да бидат различни. ".

Ако сте сигурни дека лесниот хумор ќе биде соодветен, велат: "Мојот четврти недостаток е способноста да се задржи во умот само три главни недостатоци во исто време!"

Совет на специјалист

Девин Џонс

Девин Џонс
Кариера тренер и само-познавање

"Јас секогаш им препорачувам на лицето да ги препознае моите недостатоци, - Додадете тренер за кариера Давин Џонс. Тоа е се. Точка. Не се обидувајте да се оправдате. Земете го вашиот недостаток. Потоа кажете како тоа влијае на останатите и Кои мерки ги преземате за да ја поправите ситуацијата ".

Метод 3 од 3:

Како да се опишат заеднички недостатоци

Еден. Објаснете како се стремите да ја преземете иницијативата на вашите раце повеќе. Работодавците обично ја сакаат иницијативата. Прво, така што тие не мора да се грижат дека пасивно ќе ги чекате задачите. Второ, иницијативата ќе покаже дека постојано ќе размислувате за тоа како да донесете дополнителни бенефиции. Еве една од опциите за објаснување:

"Би сакал почесто да ја преземам иницијативата. На последната работа морав строго да ги следам инструкциите, бидејќи импровизацијата не беше охрабрувано. Со текот на времето, сфатив дека стана намерно поставување независни одлуки од страв да ја вознемири главата или дури и да ја наруши политиката на компанијата. Сега сфаќам дека речиси секоја позиција, особено во вашата компанија, се потпира на иницијативата на вработените. Јас се стремиме да ги разберам очекувањата пред да работам на проектот за да можам да му пристапам на случајот од различни страни, но во исто време да не отстапувам од крајната цел ".

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 13

2. Опишете како имате намера ефикасно да го планирате вашето време. Способност за планирање на работното време - важна вештина за секој апликант. На вработениот му е потребен вработен кој е во можност квалитативно да исполни колку што е можно во минималното време. Ако сакате да издвоите, важно е да го дадете точниот одговор на ова прашање:

"Јас не секогаш работам ефикасно време. Во вистината, понекогаш, јас сум толку апсорбиран во задачата што можам да заборавам на другите должности. Јас сум од витално значење да сторам сé што е во ред од првиот обид, понекогаш на штета на други задачи. За да го реши овој проблем, јас ги применувам напорите за да научам да престанам да работам на еден проект кога немам време да ја исполнам уште една важна задача. Во исто време, јас се придржувам до сите процедури и не барам бајпас песни. Јас однапред планирам, ако е потребно, апелирам да им помогнам и да најдам забрзано, но не помалку ефикасни и квалитативни начини за решавање на проблемот ".

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 14

3. Кажи ми дека имате лидерски квалитети, но понекогаш тие треба да бидат ограничени. Желбата да се преземе улогата на лидерот кога нема причина за ова - ова е неповолна положба, спротивно на недостатокот на иницијатива. Работодавецот може да биде нервозен ако работникот почнува да го нарушува авторитетот на главата. Само убеди го соговорникот дека ќе научите јасно да ги исполнат изречените барања кога е потребно:

"Имам тенденција да ја преземам улогата на лидерот кога не е наменета за мене. Понекогаш може да доведе до тензии на односите со менаџерот на проектот кој ја прави својата работа. Морам да научам да им верувам на луѓето да ги исполнат своите должности, бидејќи сфаќам дека ова е важно за успешната работа на тимот на долг рок. Се обидувам да ги подобрам моите вештини за тимска работа, не се мешаат со луѓето да ја завршат својата работа и да помогнат колку што е потребно ".

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 15

Четири. Убеди дека соговорникот дека вашиот разговор нема да се меша со работата. Во зависност од видот на позицијата, карактеристиката "Јас сум премногу зборува" не секогаш може да се смета за маана. Сепак, дури и ако е потребна екстраверт за да ја исполни задачата, работодавачот има потреба од вработени кои се фокусирани на работа, а не на шеги или дискусии за опции за одмор со други вработени. Само убеди соговорникот дека правилно ги поставувате приоритетите во комуникацијата:

"Јас сум премногу разговор. Како и секоја интровертна и дружелна личност, јас не сум секогаш да зборувам само во суштина. Но, постигнав одреден успех во обидот да го испратам мојот разговор со вистинскиот канал. Сега разговарам со вработените викенд само на ручек и учам го слушам соговорникот, а не постојано зборувам. Знам дека понекогаш можам да зборувам повеќе од другите, но секогаш ги прашувам моите колеги однапред, кога ја напуштам темата или да кажам премногу ".

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 16

Пет. Покажете како се стремите кон надминување на стравот од јавни говори. Овој одговор е малку веројатно дека ќе има клучна вредност, особено ако не треба да настапи пред големите групи на луѓе. Но, таквата маана може да предизвика сочувство: некои соговорници можат да ја хранат слабоста на луѓето кои се срамежливи од јавни говори. Повторно, нагласете ги позитивните аспекти на вашата фобија, ако сакате да зборувате за таков недостиг:

"Тешко ми е да настапи пред публиката. Јас почнуваат да потеам, збунети со зборови, лошо изразуваат идеи кои се јасно нарачани во мојата глава. Сепак, свесен сум дека работата во тимот е важен аспект во оваа позиција. Јас сум уште далеку од совршен, но јас работам на себеси: јас се пријавив во книжарниот клуб и обидете се да зборувам почесто на состаноци. Јас исто така се принудувам да не молчам во компанијата, помалку да се грижам и да не размислувам за тоа како јас "се справи" со задачата. Многу поважно од она што го велам ".

Сликата под наслов Комуницирајте ги вашите слабости Чекор 17

6. Објаснете дека сакате да бидете повеќе организатор. Ако се потребни добри организациски вештини (на пример, помошник на менаџерот), размислете двапати пред да изберете таков одговор. Од друга страна, многу професии, особено оние поврзани со "идеи", не бараат највисоко ниво на организација. Во секој случај, неопходно е да покажете дека знаете за недостатокот и активно да работите на проблемот:

"Понекогаш немам организации. На Универзитетот бев спасен од фактот дека се сетив на распоредот и можев да си дозволам неколку реченици. Постепено, сфатив дека недоволната организација може да предизвика неважечки грешки во работата и недоразбирањето. Сега ги напишувам сите детали за контакт, состаноци и задачи во електронски дневник, пристап до кој може да се добие во секое време и насекаде. Јас внимателно се осврнав на организацијата на работниот тек и научив да се одвои суштински од незначителни ".

Совети

Треба да се разбере дека предностите и недостатоците често одат рака под рака. На пример, желбата за преработка на премногу обврски може да покаже посветеност на работата или потпирање за да им помогне на колегите.
Понекогаш, направете белешки за успехот на избраните методи за елиминирање на недостатоците за да ги промените по потреба.
Користете ги овие препораки за да ја зголемите вашата годишна евалуација на перформансите поради идентификување и елиминирање на недостатоците.

Предупредувања

Не ги игнорирајте недостатоците ако не знаете како да го решите проблемот. Ова не е причина да се преправаме дека не постои таков недостаток. Запишете го проблемот и почнете да го одразувате. Сепак, подобро е да не зборуваме за тоа во интервјуто додека не најде начин да ја поправите ситуацијата.