Како да престанете да бидете крпа
Често тргнете под напад на другите? Верувајте дека сте третирани како "крпа" и луѓето едноставно ве возат околу прстот поради твојата љубезност и великодушност? Научете како да застанете за себе и почнете да зборувате почесто. "Не". Инсталирајте ги границите во комуникацијата и не заборавајте за вашите сопствени потреби за зајакнување на самодовербата. Вие не треба да се обидете да ги задоволите сите и сите за да уживате во другите и да ја заслужите нивната доверба.
Чекори
Метод 1 од 3:
Брани го своето мислењеЕден. Оцени колку го почитувате. Колку често чувствувате дека уживате и не покажувајте почит кон вас? Можеби често сте замолени за надминува и не нудите ништо за возврат? Треба да се разбере дека луѓето мора да го почитуваат времето, силата и средствата што ги инвестирате. Секоја личност заслужува почит.
- Колку е почитуван и љубезно се однесува на вас на вас кои се обезбедени?
- Ако ситуацијата изгледа еднострани и сите напори само лежат на вас, тогаш треба да сфатите дека добри и љубезни луѓе не би биле толку лекување. На пример, еден од твојот пријател постојано бара да му даде различни работи и не ги враќа. Можно е тој постојано да доаѓа со нови изговори кога го потсетувате на ова.
- Многу луѓе се монтери и манипулираат со ситуацијата во нивна полза.

2. Помислете на вашите потреби. Зголемете ги вашите очекувања. Мора да се разбере дека вашите потреби не се инфериорни во однос на потребите на другите. Можеби имате чувство дека сакате да му дадете радост на другите, но ако го оставите цело време, сила и пари, тогаш само се губите.

3. Научете како да одбиете и не доживувате вина. Добрата личност нема да ви предизвика чувство на вина ако периодично го одбие. Ако донесете разумни аргументи, тој ќе те разбере и нема повторно да се мачи.

Четири. Одговорете учтиво, но директно. Изразувајќи го вашето мислење, треба кратко и љубезно да зборувате. Вие не треба да правите секој пат кога ќе бидете прашани да останете добар пријател. Јасно и концизно ве информирате дека сте подготвени да направите и што не можете да помогнете.
Метод 2 од 3:
Зајакнување на довербата во вашите способностиЕден. Ги препознаваат мотивите на другите. Во односите со пријателите, роднините или партнерите, треба да ги разберете нивните очи на нештата. Тие може да заборават на сето она што го прават за вас, или ги користат сите начини за да го добиете посакуваното.
- Пријатели навистина им е потребна помош, или е случај во платежна желба?
- Слободно прашајте зошто е потребна вашата помош. На пример, прашајте: "Зошто секогаш ме прашувате за оваа корист?"
- Зошто те прашуваш за тоа? Околу види и ја цениме вашата помош на други луѓе? Или факт е дека никогаш не го негирате?

2. Како се чувствувате кога сте навикнати во ваш интерес? Што чувствувате кога подобро е да ги разберете мотивите на партнерот, пријател или роднина? Чувствувате дека сте користеле и не покажуваат почит?

3. Поставете граници. Бидете сигурни дека вашиот партнер или близок пријател не ве користат. Ако тие постојано ве прашаат за услугата или да ги измислите причините зошто не можете да ви помогнете, разговарајте со границите со нив.

Четири. Ситуацијата треба да биде заемно корисна. Понекогаш најдоброто решение за прашањето е да се бара компромис, кој ќе ги организира двете страни. Наместо слепа согласност, исполнете било кое барање на некој пријател или партнер прашајте нешто за возврат или да ја понудите опцијата дека ќе бидете поволни и двете.
Метод 3 од 3:
Постави граници на работаЕден. Дознај одлучувачки. На работа може да побарате ништо. Зборувајте за помош и вршење на работа на време. Но, ако барањето се меша со вашата вечера, или бара да останете по работа, тогаш решително ги нагласувате вашите граници како вработен.
- Помогнете им на другите да ја разберат вашата улога на работното место. Побарајте да го почитувате вашето време, особено по завршувањето на работниот ден.
- Зборувајте јасно, јасно и накратко. Ако се однесувате самоуверено и решително, тогаш по зборовите "жал, но сега не можам да им помогнам на" вработените ќе научат да ги почитуваат вашите желби и потреби.

2. Не се обидувајте да ги задоволите сите. Многу е важно да се воспостават односи со шефот, но тоа не значи дека треба да го изгубите достоинството за ова. На уште поголемо, се однесува на вработените. Понекогаш едноставно не му се допаѓа лицето и ова е сосема нормално.

3. Научете како да побарате помош. Ако секој околу себе е побарано од вас да ги платите време или да обезбедите услуга, тогаш размислете како да ја промените ситуацијата. Покажуваат дека работата е заеднички напори. Ти помагаш да помогнеш. Секој прави напори за работа да се разбуди.
Предупредувања
- Ако барањата или барањата на лицето ви предизвика физичка или емоционална непријатност, подигнете дали нема знаци на малтретирање во таквото однесување.