Како да се манифестирате во групни дискусии
Група дискусии - одличен начин за решавање на проблемите. Можете да ја разгледате темата, да го решите проблемот или да направите акционен план. Во групни дискусии, важно е да учествувате во дискусијата, но исто така и да се испрати текот на дискусијата во позитивен канал. Ако се упатувате на таква група, тогаш вашата најважна задача е да го промовирате разговорот и да бидете сигурни дека луѓето не се оддалечуваат од темата.
Чекори
Метод 1 од 3:
Како да учествувате во дискусијатаЕден. Подготви се. Обидете се да ги истражите потребните информации однапред. Прочитајте ги дадените материјали и наведените текстови. Ако имате само општа идеја за темата, тогаш треба да потрошите повеќе време за да го проучите проблемот.
- Секогаш е корисно да се донесе со мене записи и да се провери со нив за време на дискусијата, особено во случај на разгледување на фактите, доказите и статистиката.

2. Побарајте да објасните неразбирливи моменти. Понекогаш луѓето ги изразуваат своите мисли не се премногу достапни, а понекогаш едноставно не можат да го слушнат секој збор. Секогаш можете да побарате објаснување, особено ако сакате да пријавите контра.

3. Дознајте од другите. Една од предностите на групните дискусии е способноста да комуницирате со луѓе кои обично не се ваша соговорници. Ова ви овозможува да научите нешто ново и да ги проширите вашите хоризонти. Ако живеете на вашите верувања, тогаш лишувате со можност да се запознаете со новиот.

4. Експрес мислења. Група дискусии подразбираат учество на сите присутни. Ако имате мислење или го знаете фактот дека корелира со темата, потоа вклучете го разговорот и изразувајте ја вашата мисла.

Пет. Потврдете ги зборовите со факти. Кога се разговара за ова прашање, особено во класа или на работа, неопходно е да имате докази или истражувања кои ги потврдуваат вашите зборови. Тоа може да биде вашето искуство, но тогаш важно е да бидете во можност да објасните зошто земате одредена позиција.
Метод 2 од 3:
Како да се одржи позитивна атмосфераЕден. Не се оддалечувајте од темата. Понекогаш во групни дискусии може да има желба да се отстапува од темата. Понекогаш тоа е дури и забавно, но обично се обидува да не се оддалечи од темата за дискусија, така што дискусијата ќе донесе максимална корист за сите учесници.

2. Слушајте ги другите. Групната дискусија не е само можност да го изрази вашето мислење. Не заборавајте да ги слушате другите членови на групата. Важно е не само вашето мислење, туку и мислењата на другите луѓе.

3. Изразуваат несогласување со идеи, но доаѓаат без лични напади. Кога степенот на дискусија се зголемува, желбата може да се случи на личноста. Важно е секогаш да се придржувате кон темата за дискусија, така што разговорот не ги надмине границите на пристојноста.

4. Следете го изборот на зборови. Кога ги изразувате моите мисли, обидете се да ги користите сите учесници со користење на избраните зборови. Дојдете наоколу без сексистички и расистички коментари кои можат да ги повредат тие присутни.
Метод 3 од 3:
Како да се насочат групни дискусииЕден. Поставувајте прашања за да започнете дискусија. Понекогаш групата за дискусија не успева да разговара за одредена тема. Побарајте отворени прашања за луѓето да почнат да учествуваат во разговорот. Невозможно е да одговорите на таквите прашања едноставно "да" или "не".
- На почетокот на дискусијата, можете да побарате прашања за истражување како: "Како мислите дека тоа е токму опозицијата" објективност и субјективност "?"
- Провокативните прашања ќе овозможат да продолжат со дискусијата: "Какви претпоставки го ставаат авторот? Што се однесува до таквите претпоставки оправдани?"
- Можете исто така да поставувате прашања во врска со односот на идеите како: "Што е заедничко помеѓу овие две идеи? Која е разликата?»Не заборавајте за дијагностички прашања како што се:" Како што мислите, какви мотиви авторот беше водени кога ја создаде оваа сцена?"

2. Мотивирајте ги учесниците да зборуваат. Шефот на групата за дискусија треба да му помогне на секој учесник да го изрази своето мислење. Некои луѓе можеби се повеќе срамежливи, а потоа треба да ги создадат потребните услови. На пример, можете да им пристапите на сите присутни за да ги стават своите мислења за возврат.

3. Види за емоции. Ефективниот лидер ја забележува реакцијата на сите присутни на тие идеи што беа изразени. Ако ги игнорирате сетилата на учесниците во групата, тогаш некои луѓе можат да се оддалечат од останатите. Не заборавајте да ги следите невербалните реакции. Луѓето често комуницираат со јазикот на телото.

4. Не дозволувајте лични депозити. Живата дискусија е добра, но осигурајте се дека никој не ја напушта темата. Важно е луѓето да разговараат за идеи, а не други учесници во групата и трети лица.

Пет. Бидете сигурни дека состанокот вели. Најдобро е да се направат белешки кои ќе бидат видливи за сите присутни. Можете да го користите проекторот или предавачкиот одбор. Така што сите ќе бидат полесно да се фокусираат на темата и да ги следат идеите изразени.

6. Не мешајте кога сè е успешно. Ако групата функционира независно, не е неопходно да се прекине протокот на дискусија. Не ги прекинувајте учесниците кога разговорот не ја напушти темата и се движи во зафатено темпо.
Совети
- Лидерот на тимот мора да биде непристрасен и непристрасен.
- Не прекинувајте и почекајте додека не го заврши лицето.
- Ако дискусијата исчезнува, поставувајте прашања или промена на насоката за дискусија.