Како да поднесете предлог за состанок на Одборот на директори

Принципот на кој било состанок на Одборот на директори е тоа што треба да биде ефективен разговор кој одговара на постапката и се придржува до курсот. Ако сакате да направите понуда на сличен состанок, ќе треба да останете во рамките на овие правила за да се слушне вашиот глас и вашите предлози сериозно се сметаат за сериозно, без оглед на нивниот квалитет. Тоа се нарекува "притисни казна", и е официјален начин да ги изразат своите идеи. Пешаци низ кои ќе помине за да го направите тоа.

Чекори

Дел 1 од 3:

Знаете што е потребна вашата организација

Еден. Ги знаат правилата. Не сите организации користат некои од истите правила или бараат исто формално ниво. Ако вашата организација спроведува документација во писмена форма за привилегирани методи, внимателно ги допираат.

2. Научете како примери. Погледнете како официјалните понуди се направени од други членови на вашата организација за време на состаноците.

Дел 2 од 3:

Планирана понуда

Еден. Вашиот предлог мора да биде специфичен, уникатен и концизен. Ги вклучува потребните детали и елиминирање на несоодветни. Бидете недвосмислени и оставете на засаден простор за толкување, колку е можно.

Сликата насловена правилно прави предлог на состанокот на Одборот на директори

2. Направи заготовки. Не секој може да изгради предлог токму онака како што е замислен, и нема ништо лошо во тоа. Доколку е потребно, напишете однапред Планот на предлози во писмена форма, и внимателно разгледајте го нејзиното доставување.

3. Размислете за вашата храна. Во такви ситуации се пресметуваат индивидуални зборови, а ефективното хранење на идејата може да го направи својот сопствен бизнис, бидејќи ќе го сфати разбраното.

Четири. Започнете ја вашата понуда од зборовите "Моја понуда...", можете да се обидете да кажете" Сакам да го полнам "за"..."Или" Сакам да понудам "до"..."Тоа е еквивалентно да се каже" Јас предлагам ".

Дел 3 од 3:

Направете ја вашата понуда

Како што е дефинирано во правилата на Робертните регулативи на: http: // Устав.Org / rorr / rrur-01.Htm

Еден. Добијте збор. Пред да направите понуда, треба да добиете збор, и мора да бидете признати како претседавачка личност. Ако, правејќи ги предлозите, не го исполнивте овој чекор, тоа е помалку веројатно дека ќе се сметате сериозно.

Почекајте додека зборот не се добие или достапен.
Контакт со кои претседава лицата на нивните службени имиња, како што е "претседател", "претседател" или "Модератор".Контактирајте ги мажите "г-дин" и на жените (оженет или неженет) "Мадам".

2. Направете ја вашата понуда. Ова е моментот на вистината, но ако сеуште планирате и / или пракса праќањето (или имате попладне кафе), тогаш ова е само размена на љубезност.

Не заборавајте да започнете со "Сакам да понудам..."

Контактирајте го вашиот предлог до Советот, а не само на претседателот.

Не прават ништо повеќе од една реченица во.

Сликата со наслов правилно прави предлог на состанокот на Одборот на директори

3. Почекајте ја вашата понуда. Со неколку исклучоци, сите предлози мора да имаат поддршка од друг член на Одборот. Ова е на фактот дека Советот не троши време за проценка на предлози кои не вредат ништо, и затоа ефективната поддршка е толку важна.

Во официјалниот амбиент, тие ќе речат нешто како: "Ги поддржувам речениците" или дури и само "јас поддржувам".

Во некои случаи, на пример, кога целокупното мислење, претседавачкиот потера може да го прескокне овој чекор и да оди на следниот.

Четири. Дозволете претседавачкиот комитет да го одобри ова прашање. Веднаш штом ќе биде поддржан вашиот предлог, претседавачот го повторува. Ова се нарекува "сослушување".

Додека Претседателот го прави ова, вашата понуда формално не учествува во разгледувањето на менаџментот.

Пет. Учествуваат во Дебада. По претседателот го нагласи прашањето, Советот може да разговара за тоа. Како по правило, само еден член на Советот има право да дејствува во исто време, ако нема друг "кој не зборувал", тогаш секој член може да настапи два пати.

Можете да учествувате во дебатата.

Други членови можат да направат секундарни реченици за промена на основното.

6. Гласање. По расправата го исцрпи својот потенцијал, претседавачкиот предизвик ќе побара кој гласови во корист на реченицата и ги пресметува гласовите.

Ако бројот на гласовите "за" покажува дека гласовите во советот се поделени подеднакво, тогаш, по правило, претседавајќи со негативните гласови.

7. Дозволете претседавањето да ги објави резултатите од гласањето. Претседавачот ќе ги објави резултатите, му наредува на соодветниот службеник или член на Советот да преземе акција и го претставува следното издание на дневниот ред.

Совети

Глаголите можат да направат или да уништат цела реченица. Листа на "Силни глаголи" за спроведување во деловно опкружување, најдете на страницата:http: // Webersume.Com / resumes / глаголи.shtm