Како да се стимулираат луѓето
Стимулирајте ги другите луѓе - ова е важен дел од животот во семејството, во групата луѓе и општеството. Секој го прави најдоброто што е способно за овој свет, а понекогаш и топло збор за поддршка може да им помогне на другите да сфатат дека не се сами. Покрај тоа, поддршката е начин да се изрази признавањето на добрата работа што го прават луѓето и инспирираат повеќе. Признавањето на успехот потврдува дека луѓето и нивните напори значат многу за вас, без разлика дали го знаете ова лице или не. Споделете денес малку време за да инспирирате некој кој се сретнал на патот.
Чекори
Еден. Поттикнување на дури и мали достигнувања. Малите успеси може да изгледаат незначителни, но за лице кое ги постигнува, признавањето на неговите напори може да биде од големо значење. Тоа може да биде доволно за да предизвика мотивација да го продолжи случајот. Може дури и да биде начин да се претвори мало достигнување во нешто повеќе.

2. Престанете да барате недостатоци и поттикнете ги вистинските работи. Пети кисели краставички и проектирање на нашата сопствена несигурност и иритација на другите спречува да ги забележиме верните акции што луѓето ги извршуваат. Забележува дека работата е добро направена, и намалување на важноста на моменти што не ги сакаме и не сме задоволни, на тој начин ја зголемуваме веројатноста дека почесто ќе го видиме правилното однесување и одговор. Цвеќиња во вода ако сакате да растат, наместо да ги негуваат плевелите.

3. Побарајте истакнати начини за промовирање на луѓето. Ѕвездички или насмеани лица влијаат врз децата. Икони, сертификати, подароци или марки - Добри начини за поттикнување на работниците, колегите, пријателите, учениците, членовите на семејството и т.Д. Фотографијата на која и двете прават нешто добро, како сеќавања и признавање, може да стане прекрасен начин за мотивирање на лице и го покажува вашето одобрување на нивните напори.

Четири. Одбијте негативни реакции. Немојте да се смирите и не потонувајте. Исто така, доказите за продолжување се воспоставување на ниски проценки или непријатни коментари оставени онлајн. Секогаш постои место за подобрување - повеќето луѓе секогаш се свесни за тоа - но не постои место за клетви или критики со жива намера, може периодично да се чувствувате разумно, но Бенг остави долга патека без корист. Размислете со позитивен став, а не агресивен - бидете внимателни со вашите емоции, ако не сакате да понижите некого поради вашата иритација и внатрешната дисхармонија. Контактирајте го изворот на оваа држава и не го пренесувајте негативното на други.

Пет. Пофали луѓе. Кажете му на вашето дете нешто како "Вашата работа беше многу уредна", "сте направиле брилијантна студија на оваа тема, неверојатно". Зборуваат луѓе, како и тие се справиле со нешто, застанале во лицето на нивните стравови, ги надминале тешкотиите и успеале во ситници. Дури и ако имате непријатна личност или сметате дека тоа е со вашиот конкурент, секогаш има барем едно нешто што искрено го сакате, па погледнете го и кажете ми личност за неа - запомнете дека тоа може да предизвика повеќе позитивни и помалку работи Тоа нерви!

6. Напиши мотивирање коментари. Не е важно дали ќе биде на работа, преглед на пријател, домашна работа на детето или други повратни информации, оставајќи ги одобрувачките и конструктивните коментари. Негирањето на нечија работа може да ужива, но тоа води до пад на довербата на човекот и не дава вистинска насока за подобрување.

7. Зборувајте добро за самите луѓе. Луѓето сакаат да слушнат дека ги гледате позитивно - најчесто сме најстроги критики за себе и слушаме дека некој друг ги побива нашите стравови, многу мотивирачки дела за нас. На пример, можете да истакнете колку што човекот е љубезен, грижлив, подготвен да помогне, внимателен, точен, размислување, иноватор и т.Р. Обидете се да ги разликувате конкретните примери кои, на вашата диплома, размислуваат зошто овој човек ги демонстрира овие функции, тоа ќе му помогне на друго лице да види што си искрен.

осум. Проверете кога некој прави нешто добро.Иако му се восхитуваме на тоа како луѓето изгледаат или се осмелуваат да изгледаат и да дејствуваат, често сме молчи. Ова предизвикува жалење, бидејќи тоа е можно да се развие неповолна посебна култура, која е толку извлечена од таблоиди и изнесени на Централниот план. За да избегнете такви напади, треба да продолжите да ги користите наместо комплименти. Кога ќе го направите тоа редовно, се појавувате како пример, покажувајќи како да ги инспирирате луѓето, наместо да ги понижувате.

Девет. Бидете искрени, бидете реални. Луѓето ја знаат вистината за себе. Затоа, тие ќе се чувствуваат кога ќе ласкате, и немојте да направите комплимент од чистото срце. Ласкањето не е искрен облик на пофалба - обично се користи кога нешто што сакаат да направат нешто или сакаат да се стопат. Научете се да направите само искрени комплименти, и ќе оставите зад озборувања и коментари од оваа природа.

10. Залак го јазикот ако се чувствувате лутина. Ние сме сите понекогаш лути, често кога сме уморни, исцрпени, гладни или малку понижувани. Ова се случува, и ова е дел од нашите животи - научи да се справи со лошо расположение и тешко време. Научете како да исчезнете кај луѓето и да зборувате негативни и демотивирање на работите за да излезете од сите, еден од важните лекции за животот. Наместо тоа, можете да охрабри некое лице или само молчи додека не дојдете до себе.

Единаесет. Чувајте оптимистички поглед на светот. Стаклото е прилично половина половина, отколку половина празна. Секој од нас се чувствува негативен од друго лице. Како што мајка нè научи: "Ако немате што да кажете добро, не кажувајте ништо".
Совети
- Запрете кога ќе почнете да размислувате дека луѓето треба да се однесуваат на одреден начин. Луѓето се она што се, и ние треба да ги земеме. Никој не очекува дека ќе бидете добро поставени со некомпатибилни луѓе со вас, сè што ви треба е учтивост и почит кон нечиј достоинство. Во секој случај, можете да најдете нешто добро во луѓе со кои не живеат, само погледнете внимателно.
- Лажен варење. Можеби ќе изгледа дека му кажуваш на некоја личност "она што се случува всушност" и дека "мора" или "не" не прават само за нивното добро, но најчесто се смета за ароганција и demotivat. Наместо тоа, се стремиме кон почит кон луѓето со кои се занимавате, и намалете ја жалбата "мора" на минимум, па имате остри агли.
- Пофалба лежи во способноста да ги видите најдобрите во луѓето. Ако сте склони кон песимизам, ќе ви треба повеќе време за да ја совладате оваа вештина, но не се откажувајте - секој може да го научи ова. Со текот на времето, постојано вежбање, ќе престанете да гледате само лошо кај луѓето и ќе станете повеќе мотивирачки личност, подготвена за поддршка на луѓето.