Како да се сретнете со колега на работа
Романтичните односи може да бидат придружени со некои тешкотии, но ако предметот на вашата фрустрација е работен колега, тогаш сè може да биде потешко. Анксиозност за политиката на компанијата, реакцијата на вашите колеги и менаџерот може да ја прикаже вашата романтична врска. Но, ако сте заинтересирани за некои од вашите вработени, можете да го направите првиот чекор, иницирање романтична врска, додека одржувате професионални граници и да работите на развојот на вашата врска.
Чекори
Метод 1 од 3:
Покани го колегите датум
Еден. Знам за политиката на компанијата. Пред да поканите колега на датум, се мачи да ја научи политиката на компанијата. Многу компании се придржуваат до строги политики, кои забрануваат романтична врска во компанијата. Правилата на другите претпријатија се повеќе погодни - од работникот само за да го информираат лидерот.
- Ако ја сакате вашата работа и не сакате да ја изгубите, и политиката на вашата компанија забранува односи меѓу колегите, подобро е да започнете со состанокот со некој кој не работи со вас.
2. Зборувај сам. Ако сакате да поканите вработен на датум, бидете сигурни дека никој не ве чуе. Земи лице на страна или да побара да оди или да ручам со вас. Прашај како тој изгледа да те сретне во порелаксирана атмосфера. Држи дека има време да размислува, со оглед на сите тешкотии што може да подразбира таква врска.
3. Поминете некое време заедно. Ако сте консензус, поминуваат некое време само со оваа личност надвор од канцеларијата. Обидете се да изберете такво место каде што некој е малку веројатно да внимава на вашите колеги или глава на сопствената личност, така што никој не знае за вас додека не сте подготвени за тоа.
Четири. Не брзајте настани. Ако одлучите да учествувате, нема да можете да ги избегнете колегите, како во случај на други поранешни партнери. Односот со ова лице ќе биде дел од професионалниот и личниот дел од вашиот живот. Во раните фази, не трошете премногу време додека не успеете во фактот дека ова е лицето што сакате да имате сериозна врска.
Пет. Запознајте ги колегите со ранг. Ако земете водечка положба, имајте на ум дека барањата за вас се многу повисоки, и може да наидете на проблеми ако имате роман со некои под подредени. Не се сретнувајте со оние кои можете да ги зголемите или разрешите. Направете романтична врска само со тоа лице кое не сте шеф.
6. Интерес оние луѓе кои не се во односи. Ако знаете дека интересот на лицето е оженет или во романтична врска, не ја постигнува. Исто така, не е неопходно да се комуницира со оние кои се сретнаа со некој од вработените во минатото - тоа може да предизвика некоја љубомора. Дознајте ги овие информации, тајно ги прашувате своите вработени, разгледување на страници на социјалните мрежи или обрнувајќи внимание на присуството на свадбен прстен или слика на брачниот другар на работната површина.
Совет на специјалист
Клан Хестон, LCSW
Лиценцирана социјална релокас Хестон - лиценциран независен клинички социјален работник од Кливленд, Охајо. Тој има искуство во консултации во образовните институции и клиничкиот надзор, доби магистрирал во социјална работа на Универзитетот во Комонвелт Вирџинија во 1983 година. Исто така дипломирал курс за обука на биенали во Кливленд Институтот за гешталт терапија и има сертификација за семејна терапија, надзор, медијација и терапија со повреда.Клан Хестон, LCSW
Лиценцирани социјални работници
Лиценцирани социјални работници
Да дознае. Е колегата за кој сте заинтересирани со некој кој е заинтересиран, гледај го и прашај ги другите вработени. Клер Хестон - независен клинички социјален работник - советува: "Прво, обрнете внимание, дали има еден колега прстен на раката. Ако не, прашајте лице кое добро го познава предметот на вашиот интерес. Кога зборувате за она што сте заинтересирани, прашајте: "И сакате да го направите тоа со девојка / дечко?"Значи, можете брзо да дознаете дали некој колеги има некој".
Метод 2 од 3:
Чувајте професионализам
Еден. Работата треба да биде на прво место во работното време. Новиот роман не треба да ве одвлекува од должностите. Дури и ако претходно се расправаше, тоа во никој случај не треба да влијае на работата. Ставете го распоредот и листата на случаи и продолжете да ги извршувате сите задачи што ви се доделуваат добро и навремено.
- Сите ваши разговори на работа мора да бидат целосно поврзани со работните проблеми.
2. Никој не кажува ништо во раните фази. Ако сте биле само на еден или два датуми со оваа личност, не треба да го пријавите на вашите колеги или шеф. Но, ако почнавте да се среќавате почесто, тогаш треба да го информирате вашиот менаџер за тоа пред некој друг да го стори тоа за вас.
3. Чувајте ја вратата отворена. Лицето со кое се среќавате може да биде со кого сте тесно поврзани со работата. Кога ќе дојде кај вас во канцеларијата, не затворајте ја вратата или ролетни. Вие не сакате другите да претпостават дека го правите во вашата канцеларија со нешто непристојно.
Четири. Ограничете ги вашите состаноци на работа. Не уште еднаш трошат време само со сакана на работа. Ручек заедно понекогаш, не секој ден. Продолжете со одржување пријателски односи со другите колеги.
Пет. Не мазни раце додека работи. Дури и ако сакате да го прегрнете или бакнете вашиот партнер на работа, имајте на ум дека може да примени одредена штета на вашата професионална репутација. Она што другите знаат дека сте романтична врска, ова е нормално, но на работа мора да се придржувате кон рамката на строго работни односи.
6. Поддржете ги границите со други вработени. Не разговарајте за сексот со колеги, несогласувања или било која друга важна Trivia за вашите односи. Прекумерни информации за вашиот личен живот и детали за вашиот партнер на колеги без ништо.
7. Промовирање од страна на кариерата скала без никаква помош. Немојте да го прашувате вашиот партнер да го преклопи зборот пред главата. Наместо тоа, се потпираат на вашата заслуга и тврдоглаво грижете се да го постигнете она што го сакате. Значи и вашата самодоверба ќе се зголеми, а партнерот ќе биде горд на вас.
осум. Не испраќајте романтични пораки на работна е-пошта. Ако сакате да испратите симпатична порака до вашиот партнер во текот на денот, направете го тоа користејќи SMS. Секоја кореспонденција испратена по е-пошта може да се следи и потенцијално може да се користи во тужбата за сексуални функции ако вашиот однос правила. За лични пораки, користете само лични уреди.
Девет. Ако се распадна, не треба да правиш врски со друг вработен. Ако се раскинете, не се сретнувајте со друг колега, особено ако вашиот поранешен партнер сѐ уште работи со вас. Веројатно заслужувате лоша репутација за лице кое се сретнува со вработените, а тоа ќе го комплицира вашиот живот на работа.
Метод 3 од 3:
Поддржете ја вашата врска
Еден. Размислете за најлошото сценарио. Што се случува ако се пробиете? Ако сте дале приватни информации за лице, особено поврзана со работата, размислете како може да се користи против вас во иднина. Иако вашиот партнер може да биде љубовен и прекрасен, знам дека разделбата може да биде полошо кај луѓето, што во крајна линија потенцијално може да ја загрози вашата работа.
- Не кажувајте партнер нешто што може да ја наштети вашата кариера.
2. Не зборувајте за работа на датуми. Кога ќе поминете време заедно, избегнувајте да зборувате за прашања што е можно повеќе. Не мешајте романтичен и професионален живот. Така, вашата работа нема да ве апсорбира целосно, и можете подобро да потрошите време со вашиот партнер.
3. Не заборавајте за пријателите и хоби. Бидејќи професионалниот и романтичниот дел од вашиот живот сега е толку испреплетен, важно е да ги поддржите тие пријателски односи и хоби кои се целосно одделени од двете. Одржувајте комуникација со пријателите и редовно поминуваат време со нив. Уживајте во вашите лични хоби, покрај романтичните врски.
Како да пристапите до вашиот работен компјутер од дома
Како да се биде успешен на новата работа
Како да се пресмета брзината на намалување на персоналот
Како да се објави зголемување на вработениот
Како да се оцени ефикасноста на персоналот
Како да работите со вашиот поранешен
Како да го пресметате прометот на рамката
Како да се справите со проблемите на присуството на вработените
Како да креирате страница на фејсбук
Како да пишувате е-пошта до одделот за персонал
Како да поканите колега за датум
Како да управувате со компанијата
Како да се развијат политики за услуги на клиентите
Како да работите со оние кои ве мразат
Како да се збогувате со колегите
Како да флертувате со девојка со која работите
Како да скриете дека сте во љубов со вашиот колега
Како да напишете портрет на компанијата
Како да дознаете за отворени слободни работни места во компанијата
Како да понуди колега секс за една ноќ