Как быть успешным на новой работе

Ако го научивте целиот главен материјал на првиот работен ден, време е да започнете конкретен акционен план. Не ја потценувајте важноста на првите денови на работа, бидејќи најдобро време е да се создаде солиден прв впечаток. Ако сериозно излезете со првиот ден, можете да ги сугерирате вашите колеги, како да соработувате со вас и да постигнете успех на работа.

Чекори

Метод 1 од 4:

Создавање на издржлива основа

Еден. Со цел да се добие холистичка визија за ситуацијата, мора целосно да ја разберете вашата улога на работното место. Вашата главна задача на првиот работен ден е да ја разберете вашата улога од различни позиции.

Разбирање на вашата задача ќе ви помогне да развиете план за акција за тоа што да направите за време на вашиот престој во компанијата.
Вашиот план не треба да биде ограничен на рамката на описот на работните обврски. Треба да вклучи визија за тоа како вашата позиција е да се поврзе со работата на другите вработени во оваа организација.
На пример, некои од вашите месечни извештаи може да ги користат вработените во други одделенија.
Затоа е задолжително вашата визија за пост во согласност со идеите на организацијата како целина.

Сликата насловена е успешна на нова работа Чекор 2

2. Научете бизнис за да ја разгледа ситуацијата како целина. Држете го времето за да ја дознаете историјата на развојот на организацијата и да разберете што постои овој бизнис.

Треба јасно да ги знаете деталите за производите и услугите што ги обезбедува компанијата.

Бизнисот за учење ќе ви помогне да разберете како вашата позиција се вклопува во целокупната слика.

Сликата со наслов Биди успешен на нов почетен чекор 3

3. Брза лични односи во компанијата. Невозможно е само да дојдеш на работа и да седнеш во аголот цел ден, игнорирајќи комуникација со колегите.

Јасно е дека вашата работа бара внимание, но исто така треба да комуницирате со вашите колеги.

Откако ќе се покажете како сигурен и ефикасен работник, споделете го времето за да разговарате со колегите во неформално поставување.

Можете да ги поканите колегите за ручек или чај по работа.

Лично запознавање со вработените во компанијата ќе ви помогне да разберете кои се всушност.

Сликата под наслов Биди успешен на нов чекор чекор 4

Четири. Изградба на односи со луѓе ангажирани на клучните позиции. Состаноците и градежните односи со иницијаторите и основачите на компанијата се одлични начини за воспоставување на деловни врски и професионална интуиција.

Запознајте ги луѓето кои го поставуваат тонот на работа во компанијата и преземаат судбински одлуки. Ќе разберете како функционираат бизнисот и учат како да донесуваат важни одлуки.

Сликата под наслов Биди успешен на нов чекор на работа 5

Пет. Направи очекувањата на вашиот шеф. Се разбира, важно е да се изградат односи со луѓе ангажирани на клучните позиции, но исто така треба да одберете време за да ги разберете очекувањата на вашиот шеф.

Чекањето на вашата работа може да биде вклучена во описот на работното место. Исто така, постојат очекувања за неофицијална природа, на пример, комуникација со колегите и предлозите за помош.

Ако можете да му помогнете на шефот во постигнувањето на своите цели во кариерата, тоа ќе биде голем плус за вас.

Сликата со наслов Биди успешен на нов чекор чекор 6

6. Обидете се најмногу активно да го користите времето на работното место. Треба да го започнете процесот на постигнување на вашите цели и да воспоставите комуникација што е можно побрзо за да добиете што е можно повеќе бенефиции од вашиот пост.

Ќе ви требаат неколку дена на работа за да направите позитивен впечаток и да разберете сè што треба да биде потребно за успех во кариерата во иднина.

Метод 2 од 4:

Развој на професионална насока

Еден. Поминете информативен разговор со вашиот шеф. Таквиот разговор ќе ви помогне да ја организирате вашата кариера, врз основа на тоа како вашиот шеф ја гледа компанијата и вашата улога во неа.

Со цел да се изгради здрав професионален однос со шефот, ќе биде потребно долго време.
Вашите планови и цели ќе се постигнат прилично брзо, ако го претставиме опсегот на потребите на вашиот шеф.
Можете да постигнете многу кога ќе разберете како да успеете во организацијата, и како можете да соработувате со шефовите.
Добијте информации за тоа што сака вашиот шеф - како се однесува на секојдневните работни задачи и задачи со цел да се земе уште еден чекор за да се разберат неговите очекувања.

Сликата под наслов Биди успешен на нов чекор чекор 8

2. Развивање на 30/60 / 90-дневен план за успех. Во рана фаза, вашата комуникација со менаџерот треба да се заснова на создавање на план за првите 90 дена од вашата работа. Во иднина, наменетите цели можат да се развијат секој месец.

Мора јасно да го одредите она што сакате да го постигнете во првите три месеци од вашата работа.

Во вашиот план, интеракцијата со вашите колеги треба да се рефлектира.

На пример, ако ја поставите целта на активното сослушување за да го заслужи одобрувањето на колегите, вреди да се покаже дека сте посветени на тимот од 100 отсто.

Таквото однесување гарантира добар и добредојден прием од колегите.

Сликата насловена е успешна на нов чекор на работа 9

3. Стави реални задачи. Побарајте помош од вашиот шеф. Целите на вашата кариера треба да бидат координирани со претставите на шефот, па вреди да се најде заеднички јазик со него.

Дајте му на шефот да ги ревидира вашите цели за да го одобри одобрувањето.

Вашиот шеф може да ви даде идеја за тоа кои цели бараат помали промени, со оглед на спецификите на вашата позиција и култура на компанијата.

Мора да доставите разумен бар за да се постигне. Вашите цели не треба да бидат преведени или скудни.

Метод 3 од 4:

Залог на ефективна комуникација

Еден. Проширете го кругот на вашата комуникација и закачете ги вашите колеги за него. Бидете сигурни дека ќе комуницирате не само со главите. Комуницирајте со сите кои се однесуваат на здрава атмосфера во организацијата.

Комуницирајте луѓе кои можат да обезбедат информации и да даваат совети надвор од формалната рамка за пренос на комуникација (вообичаената комуникација понекогаш ги заменува дури и извештаите на компанијата).
Понекогаш името на пост е нејасно демонстрира ефектот што вашиот колеги може да го има.
Вашите одговорности вклучуваат длабоко разбирање на потребите на секој вработен. Обидете се да развиете односи со сите вработени во организацијата.

Сликата под наслов Биди успешен на нов почетен чекор 11

2. Понудете ја вашата помош на некој кој му е потребна. Ако некој може да има корист од вашата помош или совет, помогне на оваа личност заслужува почести и почит.

Го надминуваат обемот на вообичаените должности и им нудат на вработените во помошта на компанијата со имплементација на проектот. Вашите напори нема да бидат игнорирани.

Оди подалеку од вообичаените должности за да им покажат на луѓето нивната желба да им помогнат, дури и ако ви требаат дополнителни напори.

Сликата со наслов Биди успешен на нов чекор на работа 12

3. Работете ја навиката за благодарам на луѓето за помош. Во независност од канцеларија обидете се да му се заблагодари на лицето во испружена рака на помош.

Мора да покажете правилно почитување на колегите и да покажете дека сте благодарни за нивната помош.

Сликата со наслов Биди успешен на нов почетен чекор 13

Четири. Информирајте го вашиот менаџер дека ќе ги постигнете целите и изведувате проекти. Се фокусира на постигнување на вашите цели и бидете сигурни дека вашиот менаџер знае за вашите достигнувања.

Постојаната комуникација со менаџерот ќе ви помогне да направите прилагодувања на планираниот акционен план.

На крајот на планот на 90-дневниот план, ги демонстрирате вашите достигнувања на менаџерот на компанијата.

Метод 4 од 4:

Избегнување на грешки кои им штетат на кариерата

Еден. Не се водат како Нерза. Дури и ако сте еден од најискусните вработени во компанијата, избегнувајте смел и арогантно однесување.

Се однесуваат скромно и учат.
Имате многу време пред да ги покажете вашите таленти.
Слушајте внимателно и зборувајте малку.

Сликата со наслов Биди успешен на нова работа чекор 15

2. Не обидувајте се да ги преземете сите можни работи. Нема потреба секогаш да се задржувате на работа за да ја покажете вашата посветеност.Br>

Ќе ви треба многу време за да ги постигнете целите поставени на самиот почеток на патот во кариерата. Бидете сигурни дека ќе користите работно време правилно. Не се фокусира на квантитетот, туку на квалитет.

Сликата насловена е успешна на нова работа Чекор 16

3. Да се воздржи од скушката. Ќе најдете пријатели на работното место, но не заборавајте дека треба да покажете професионално однесување.

Не зборувајте лошо за вашите колеги или шеф.

Ако имате поплаки за правна основа, ја донесуваат својата одлука на одговорното лице.

Сликата под наслов Биди успешен на нов почетен чекор 17

Четири. Останете со оптимист додека работите во компанијата. Дури и ако не сте ги вкусуваат нијансите на организацијата на работа или закажан курс, не зборувајте негативно за она што се случува во организацијата.

Избегнувајте споредби со претходниот пост. Ако е можно, обидете се да направите позитивни промени на вашата работа.