Како да го импресионирате вашиот шеф

Ако почнете да работите на ново место или сакате да ја импресионирате моменталната позиција, тогаш веројатно ќе треба да го задоволите шефот. Прво, треба добро да работите. Развиваат лични квалитети кои ќе ви помогнат да го импресионирате шефот. Конечно, се потрудиме да воспоставиме лични односи со вашата глава. Таквите акции ќе ви помогнат да издвоите!

Чекори

Метод 1 од 3:

Добра работа

Еден. Работа внимателно и следете ги задачите навремено. Покажете дека ја ценат вашата работа - инвестирајте ги вашите напори во секој проект. Работете смислено и секогаш ги корегирате грешките. На пример, проверете ги извештаите пред хранење.

Врши работа во времето. И уште подобро со временски напредок! Ако не е важно тешко време, тогаш прашајте кога е пожелно да го завршите проектот.
Врши задачи по редоследот на важност. На пример, ако се залагате од проектната група, сигурно е поважно да им помогнете на колегите да организираат работа отколку да вршат единствени задачи кои не бараат итно завршување.

Сликата со наслов Креирај социјален комитет на работното место Чекор 10

2. Не паѓајте на работа. Дојди време да се покажеш сигурен специјалист. Запомнете дека за многу менаџери во времето - тоа значи доцна. Дојдете малку порано и продолжи да прави добар впечаток. На пример, ако вашиот работен ден започнува во 8:00 часот, а потоа дојде во 7:45. Значи, ќе имате време да го отстраните ручекот во фрижидер и да имате време да се подготвите за почетокот на работата.

Остава работа во последен пат совршено нормално, но обрнете внимание на тоа кој ја остава работата прво. Ако вашите колеги редовно се одложуваат за да ги завршат важните задачи, подобро е да го следите нивниот пример.

Доаѓањето на работа секој ден е очигледна, но важна задача на било кој професионалец.

Обидете се да пропуштите помалку денови од болеста. Ако е можно, преговарајте со колегите што ги заменувате. Покажете го шефот за кој се грижите за успехот на компанијата.

Планирајте одмор однапред, така што шефот беше полесен за да ви најде замена за овој пат.

Сликата насловена е забележана на работа Чекор 9

3. Управувајте со иницијативата. Ако сакате да издвоите, не е доволно да ја извршите вашата тековна работа. Прикажи активност и се грижи за нови проекти, како и да ги нудат идеите за подобрување на работниот тек.

Ставете ја вашата кандидатура кога шефот ги избира главите на нови проекти. Вашата желба да ја преземе улогата на лидерот ќе импресионира.

Можеби шефот се однесува на падот на продажбата. Покажете ја иницијативата и нудат нови идеи кои ќе ви помогнат да го подобрите резултатот.

Совет на специјалист

Елизабет Даглас

Лидер: Генерален директор wikihowelizyt Даглас - извршен директор wikihow. Има повеќе од 15 години искуство во технолошката индустрија, вклучувајќи работа во компјутерско инженерство, корисничко искуство и управување со производи. Доби диплома по компјутерски науки и Магистер по бизнис администрација во Универзитетот Стенфорд.

Елизабет Даглас
Извршен директор wikihow

Само извршете ги сите задачи што ви се потребни за извршување. Елизабет Даглас, извршен директор на Викилови: "Покажи ја иницијативата - значи да се забележат потребите на компанијата и да ја понудат нивната помош. Во исто време, не е неопходно да се размислува за тоа дали таквата работа ќе има директно влијание врз вашата продуктивност. Размислете многу за мотивацијата за ништо. Само направете го она што треба да го направите. ".

Сликата со наслов Одговори на прашањата за интервју за човечки ресурси Чекор 10

Четири. Докажете дека можете да сметате на вас. Шефот е важен за смета на своите вработени. Направи се од себе за да заслужиме доверба. Секогаш ги исполнувате вашите ветувања. Во случај на проблеми, контактирајте го шефот, а не да оставите недовршено прашање.

Одлучете ги проблемите што се однесува до видовите да ја покажат својата сигурност. На пример, ако еден колега му е потребна помош за проекти, тогаш не заборавајте да ја пронајдете можноста за сузбака.

Не се однесува на важни информации што шефот ви кажал. Покажуваат дека тој може да смета на вашата воздржаност.

Пет. Комуницирајте ефективно. За успешна работа, ќе треба да соработувате со колегите. Комуникација - камен-темелник на ефикасноста. Ако нешто не е неразбирливо за вас, секогаш прашајте ги прашањата. Ако сте прашани за нешто, ајде да ги расчистите и намерните одговори.

На пример, ако не знаете како да ја извршите задачата, кажете ми: "Јас сум многу задоволен од таква можност. Ти ми даде неколку минути за уште еднаш да ги разјаснам барањата за овој проект?"

Сликата под наслов Ги учат детскиот дневен весник Пишување Чекор 6

6. Следете го развојот на својата индустрија. Ќе го импресионирате шефот ако останете во тек со најновите промени и трендови во вашата професија. Прочитајте профил Литература и посетувајте настани. Исто така се претплатите на извонредни индустриски бројки во социјалните мрежи.

Побарајте можност да ја посетите Конференцијата на профилот. Шефот дефинитивно ќе ја цени желбата за учење и развој!

Слика насловена Практична канцеларија Етикета Чекор 5

7. Не прави лични работи во текот на работното време. Фокусирајте само на работните задачи. Нема потреба да потрошите време на лични повици, пораки или гледање на социјални мрежи. Исто така не треба да купуваат онлајн и да ги читаат вашите омилени блогови!

Се разбира, паузите во текот на денот се потребни, но секогаш ги следат корпоративните правила во врска со користењето на Интернет за лични цели.

Повеќето компании обезбедуваат пауза за ручек до еден час. Исто така, веројатно е дозволено да се направи краток кафе пауза во утринските часови не подолго од 10 минути и уште една пауза по ручекот. Секогаш разјаснувајте слични прашања.

Метод 2 од 3:

Набавете ги потребните квалитети

Еден. Покажат љубопитност. Љубопитност - знак на умот, како и желбата за развој и учат. Обидете се да научите што е можно повеќе за да се развие таков квалитет. Вие не треба да бидете ограничени на тековниот случај.

Прашајте го шефот: "Јас не влегувам во работната група, но можете да присуствувате на состанокот на одделот за маркетинг? Би сакал подобро да ја разберам новата стратегија ".
Следете ги трендовите и иновациите во вашата област - Прочитајте секторски публикации и се претплатите на клучните специјалисти во социјалните мрежи.

Контактирајте конструктивна критика. Покажете го шефот дека ќе се стремите кон подобрување на вашата ефикасност. Редовно интерес за вашиот успех. Велат дека не сте заинтересирани само пофалби.

Кажи ми: "Се сеќавам дека сте задоволни од извештајот што го поминав минатата недела. Кои коментари ви оставиле? Јас би сакал да се справам подобро следниот пат. ".

3. Најдете креативни решенија. Шефовите ги ценат вработените со нестеротипно размислување. Не плашете се да изрази нови предлози за време на дискусиите и состаноците.

Можете да кажете: "Можеби треба да го прошириме нашето присуство на интернет. Ние сме традиционална компанија, но денес се повеќе и повеќе луѓе користат социјални мрежи за работа ".

Немојте да бидете навредени ако шефот ги одобрува сите ваши предлози. Забележи кои идеи сака да ги земе предвид нивните грешки.

Сликата со наслов Креирај позитивен морал на работното место Чекор 11

Четири. Изрази Благодарам. Ако имате добри односи со шефот, веројатно е дека понекогаш ви дава учтивост. Изразувајте ја вашата благодарност во соодветни ситуации. На пример, ако ви беше дозволено да го напуштите состанокот за да ја однесете мајка на лекар, тогаш изрази ја вашата благодарност.

Нема потреба да се комплицира нешто. Едноставно: "Ви благодариме за вашата помош", тоа ќе биде доволно. Можете да испратите писмо или да ја изразите вашата благодарност лично.

Сликата со наслов Стани брокер за осигурување на живот Чекор 17

Пет. Бидете искрени. Малку расипува впечатокот на едно лице е посилно од измамата. Покажи се со сигурна личност која може да му верува. Зборувајте со главата и колегите и никогаш не манипулирате со фактите.

На пример, не се назначувајте за заслуги за работата што не сте ја извршиле. Ако главата погрешно те пофали за работите на другите луѓе, тогаш кажи ми: "Всушност, ова не е моја заслуга, но јас ќе ја дадам Елена Сергеевна твојот висок рејтинг".

Сликата со наслов Креирај социјален комитет на вашиот чекор на работното место 19

6. Најдете заеднички јазик со колегите. Се стремиме кон соработка и компромис. Покажи дека сте подготвени да работите во тим. Им помогне на вработените и делегираат орган кога постои таква можност.

Не се жалат на шефот на колегите. Изразуваат само разумни коментари на кои зависи успех на компанијата. Можете да кажете: "Јас сум малку загрижен Андреј Павлович. Тој често се плаши на состанокот и ја промашува болеста за болеста секоја недела. Можеби можете да ги споделите вашите размислувања за оваа ситуација?"

Ако сте едноставно вознемирени од постојани приказни на колегите за нивните миленици, тогаш не го нарушувајте газдата поради таквите ситници.

Сликата со наслов Прифатете го колегата `src =

7. Биди активен. Не е доволно да се дојде до работа и да ги направи своите одговорности. Важно е да се демонстрира ентузијазам. Вклучете се со колегите. Откријте по работа или дојдете порано ако е потребно.

Жив одење до паузата за ручек ви наплати со енергија до крајот на денот.

Успехот на работа зависи од здрава Спиј,Исхрана I Редовно физичко образование.

Сликата насловена е забележана на работа Чекор 15

осум. Секогаш се однесувајте како професионалец. Однесувајте се кон сите со почит. Внимавајте на усвоената форма на облека и канцеларија етика. Не пишувајте пораки за време на состаноците и не оставајте валкани јадења во заедничката кујна. Не шири озборувања. Ако другите се озборувани, едноставно промена на темата на разговор или најдете причина за бришење.

Вашиот изглед треба да биде бизнис. Внимавајте на утврдените правила за облека. Ако не постојат тешки правила, дојдете на работа во деловна облека што одговара на вашата индустрија. Облеката треба да биде чиста, без набори и соодветно намалување. Вашата коса и нокти секогаш треба да бидат чисти и уредни. Не користете Келн и парфем со остар мирис.

Метод 3 од 3:

Развиваат лични односи

Еден. Се стремиме да научиме подобар шеф. Личен познаник, исто така, ќе ви овозможи да ги зајакнете работните односи. Покажете интерес за животот на шефот покрај работата. На пример, ако тој стане рано од работа за да го посети училишниот спектакл на неговата ќерка, а потоа праша: "Каква улога доби Алис оваа година?"

Внимавајте на границите и не прашувајте ги премногу лични прашања. На пример, не треба да прашувате: "Вие и вашиот сопруг планирате да се ограничите на едно дете?"Но, покажуваат заеднички интерес во животот на главата за развој на лични односи.

Сликата насловена работи со Millennials Чекор 12

2. Направи приоритети на шефот со своите приоритети. Вие работите во истиот тим, потоа ставете ги истите цели. Ако шефот е важен за развој на одделот за услуги на клиентите, тогаш направи таков задача приоритет за себе.

Можете да кажете: "Ми се допаѓа оваа идеја. Можам ли да ти помогнам?»Не велат:" Вие не изгледате како реформа на кадровскиот оддел?"

Сликата е насловена како пријатели со вашите колеги Чекор 5

3. Покажат посветеност. Шефот треба да знае што може да се потпре на вас. Нема потреба од озборување за шефот со други вработени. Некој дефинитивно ќе му даде зборови. Ги брани ставовите и плановите на главата, ако вработените се обидуваат да дејствуваат за грб.

Не прераснувајте ги гласините на шефот што се дискутира во компанијата. Тој може да се сомнева во вашата посветеност на колегите.

Совети

Бидете искрени. Не комплимент, само за да го порамните шефот. Вашето лицемерие нема да импресионира.
Обидете се да ја балансирате работата и личниот живот. Постојаниот стрес ќе ве спречи да ги прикажете вашите најдобри квалитети.
Ако шефот го постави прашањето на кое немате одговор, подобро е да се каже: "Јас ќе разјаснам:" Наместо: "Не знам". Извести го одговорот веднаш штом ќе го дознаете во прашањето за да ја покажете вашата ревност.