Како да се оди на друга позиција: 10 чекори

Ако сте задоволни со компанијата во која работите, но желбата или потребата за промена се појави, тогаш размислете за опциите за пренос во рамките на организацијата. Таквиот трансфер без зголемување обезбедува можност за зачувување или промена на пост на местото на слично ниво. На пример, остануваат менаџер за продажба, но во друга канцеларија или оддел. Треба да знаете дека добивањето на превод во рамките на организацијата не е толку лесно, иако веќе сте вработен во компанијата. За да ги зголемите вашите шанси за успех, неопходно е да донесете одлука, да барате соодветни слободни работни места, да го положите интервјуто и да се подготвите за превод.

Чекори

Дел 1 од 2:

Како да донесете одлука за преведување

Еден. Наведете ги причините за таквата желба. Кои се вашите мотиви? Дали ти е досадно? Проблеми во тимот? Бара нов предизвик? Работата трае премногу време, па сакам да најдам рамнотежа помеѓу работата и личниот живот? Вашата одлука мора да биде оправдана. Преводот во друг оддел е сосема реален (на пример, секоја третина од 500 нови вработени во Sainsbury британскиот производ на производот продавници во текот на годината премина на друга гранка или сличен пост во организацијата), но мора да имате тешка причина . Обидете се да ги поставите вашите мисли на хартија. Нема потреба од мудар и измисли премногу објаснувања. Запишете ги причините за превод, вклучувајќи ги и вашите емоции и други мотиви.

Совет на специјалист

Адријан Клафак, ЦПКЦ

Кариера обучувач Калак - тренер за кариера и основач Патека што се вклопува, кариерата и личните тренинг компании, кој се наоѓа во заливот Сан Франциско. Акредитиран како професионален тренер (CPCC). Го користи вашето знаење добиени на Институтот за комуникациски настава, како и во обуката на соматската психологија на Хакиоми и терапија со користење на теоријата на семејните системи (IFS) за да им помогне на илјадници луѓе да изградат успешна кариера и да спроведат позначаен живот.

Адријан Клафак, ЦПКЦ
Кариера тренер

Причините зошто одлучивте да го промените местото на работа може да бидат многу. Таквата перспектива може да се плаши, а некои го игнорираат растечкото чувство на незадоволство со месеци, па дури и години. Меѓутоа, ако имате незадоволство, очај или уништување, веројатно има време да се промени. Предности од преводот исто така е очигледен ако едноставно нема можност да расте во професионален план ако го потценувате или ако работите во токсична атмосфера.

Сликата насловена се чувствувам добро за себе чекор 30

2. Анализирајте ги причините. Кога причините се веќе познати, време е да се разбере како тие се потврдени. Не сите причини подеднакво тешки. На пример, вие сте почетник во тековниот оддел и не се вклопувајте за таква работа. Несоодветна позиција - доволна основа за превод, како и потребата за нови предизвици или потребата за рамнотежа на работниот живот. Чувството на досада или незадоволство не може да се нарече значаен аргумент. Во секоја позиција има UPS и падови. Што се должи на чувството на досада? Можеби случајот во распоредот кој често се менува? Степенот на проблемот е повеќе глобален и заклучен во недостаток на мотивација или ниски работни задачи?

Меѓу другите добри причини може да се нарече движење во следниот регион или градскиот округ, изнаоѓање на посоодветен оддел или тим, проблеми во односите со директен надзорник или целите на кариерата кои не можат да бидат задоволни во сегашното место.

Несоодветни причини вклучуваат несогласување со правилата и методите на работата на компанијата, етиката и прашањата на моралната природа или проблеми со највисокото раководство. Преводот не е во можност да ги реши сите од наведените проблеми, така што сигурно ќе одлучите да ја напуштите таквата компанија.

Не чекајте преводот ќе го олесни решавањето на личните или работните прашања. Ако проблемот е општ корпорации, тогаш треба да се запамети: Па, каде што не сме.

Не е секогаш можно да се направи превод во мала компанија, каде што многу вработени со години ги окупираат своите мислења, а улогите се јасно дистрибуирани. Во овој случај, одлуката ќе биде транзиција кон друга фирма.

Сликата насловена како успешен чекор на претприемачот 10

3. Да се исполнат и да изградат силна врска. Направете средба со колегите кои би можеле да помогнат во преводот и со кои сте заинтересирани да работите. Изградба на искрени односи врз основа на реципроцитет и се изјасни дека ги наоѓате поддржувачите и истомисленици кои ќе ги поддржат вашите аргументи. Запознајте ги луѓето од канцелариите или канцелариите во кои би сакале да работите. На пример, ако сакате да станете сметководител, случајно ја изрази оваа желба за луѓето од одделот за персонал за време на разговор во просторијата за одмор. Ако земете интерес, ќе се свртите кон вас кога ќе биде потребен нов вработен во финансискиот оддел. Треба да се разбере дека блискоста со потребните луѓе не е гаранција за успех, но значително ќе ги зголеми вашите шанси.

За датирате е секогаш полесно во мала организација. Сите прашања од пребарувањето за вработените ја решаваат главата или сопственикот на фирмата? Искрено кажи за твоите желби. Ако главата манифестира корист, ќе дознаете за новото работно место еден од првите и со тоа да добиете предност.

Сликата насловена како преживее средно училиште чекор 16

Четири. Побарајте домашни работни места и применувајте. Многу фирми известуваат за слободни работни места на нивните сегашни вработени пред да стане познат надвор од компанијата. Обрнете внимание на таквите вести и реклами во внатрешната мрежа на организацијата, во просторијата за одмор или контактирајте ги вработените во одделот за персонал. Дознајте информации од вашите пријатели. На пример, ако сакате да работите во одделот за маркетинг и периодично да комуницирате со тековните проблеми со Олга продажби, а потоа прашајте ја за отворени слободни работни места. Дури и ако сега не постои ништо соодветно, таа ќе знае за вашиот интерес. Ако сте запознаени со персоналот на одделот за персонал, тогаш ставете ги на ум. Кога се појавува погодното работно место, применувајте ја соодветната апликација, но бидете внимателни, бидејќи вашите пријатели исто така можат да ја побараат саканата позиција.

Оди на прашањето сериозно. Многумина прават грешка и веруваат дека ќе биде лесно да се добие нова позиција, бидејќи запознаени со други вработени. Всушност, таков факт воопшто може да ја комплицира задачата, бидејќи сите се плашат од сомневање во каучот. Гледајте себеси како да се обидувате да ставите работа во нова компанија. Внимавајте на сите формалности, нанесете го сегашното резиме, првокласно мотивационо писмо и покажете се професионалец.

Понекогаш е можно да се поднесе барање пред другите, но не треба да смета на таква шанса. Конкурсот може да биде интересно за другите вработени во компанијата.

Дејствува селективно. Прирачникот нема да сфати сериозно лице кое покажува интерес за секое достапно работно место.

Сликата насловен спор Осигурување Вкупна загуба на автомобил Чекор 8

Пет. Разговарајте со шефот. Вашиот непосреден надзорник и персоналот на персоналот треба да бидат свесни за вашата изјава. Обидете се никој да навредува никого. Ако менаџерот секогаш ве раскажува со разбирање, тогаш тишината може да ве одземе од влијателен поддржувач. Чувајте го во текот на настаните за да може да го постави зборот за вас. Од друга страна, ако е лесно да се повреди, тогаш пријавете ја вашата желба да го добиете преносот на повеќето дипломатски. Веднаш кажете ми дека причината не е во лични мотиви. На пример: "Ти си прекрасен шеф и секогаш имам удобна работа со тебе, но бев заинтересиран за таква можност за раст на кариерата". Порано или подоцна, тој учи за сè, па затоа е подобро да се каже оваа вест лично.

Ако сте незгодно да контактирате со главата или вашата врска со него, е причина за превод, ве молиме контактирајте го Советот на одделот за персонал. Во секој случај, ќе морате да одржите разговор, но персоналот ќе ви каже како подобро да му пристапите на разговорот.

Дел 2 од 2:

Како да го поминете интервјуто и да се подготвите за превод

Еден. Земете го интервјуто сериозно. Сигурно да се префрли на друга позиција што сакате да го поминете официјалното интервју. Отиде како да не сте вработен во оваа компанија. Не претпоставувајте дека имате предност, дури и ако е така за да се вклучите во професионален разговор и да ги зголемите вашите шанси. Како и во ситуацијата со изјава, голема грешка може да биде дејства по ракавите и пресметката на домашните врски. Лица одговорни за претрес на вработените ќе го разгледаат таквото однесување на арогантен dilent.

Како што покажува практиката, постојат многу подводни камења кои можат да ја искористат вашата предност. На пример, вработениот во одделот за персонал може да има непријатно искуство за прием на функцијата внатрешен вработен, со резултат дека ќе бидете проверени со посебна зависност. Никогаш не "се одмори на ловориките".
Во мала фирма, интервјуто може да се одржи во помалку официјален амбиент. Ова не значи "помалку професионално"! Оттогаш отидов, самиот факт на познавање со лице кое спроведува интервју, те тера да дејствуваш со екстремен професионализам. Важно е да се подготвите и да се облекуваат правилно (на пример, во секојдневниот бизнис стил).

Сликата со наслов Земете поддршка за деца Чекор 20

2. Внимавајте на правилата на однесување на интервјуто. Пречекорување на интервјуто како да ви треба да добиете нова компанија. Изберете соодветна облека (како по правило, сина или црна деловна костим за мажи и жени), кои треба да бидат чисти и не стојат. Треба да земете копија од биографијата, за да дојдете на време, насмевка и цврсто се ракувајте со лице кое води интервју. Прашајте ги внимателните прашања за да го прикажете нивото на вашата подготовка и професионално знаење. Не грижете се и одржувате пријателски визуелен контакт. Конечно, благодарам на лицето и прашајте за вашите понатамошни активности. По неколку дена, испрати официјална писмена благодарност.

Сликата насловена датотека Продолжување за даноците Чекор 10

3. Внимателно следете ја тековната работа. Продолжете со тешко да работите во вашата канцеларија до преводот. Ако одлучите да останете во компанијата, тогаш продолжете да ги одржувате оптималните работни односи со актуелната глава и колегите, но во исто време да ја покажете сериозноста на нашите намери на потенцијалните или новите вработени. Не можете да се потпрете од работа. Продолжете да дојдете на време, исполнете ги вашите должности и да ги следите сите правила на вашата компанија. Ако интервјуто е неуспешно, можете да го изгубите вработувањето или можноста за превод во иднина.

Сликата под наслов Банкротот во САД Чекор 7

Четири. Заврши ги сите тековни случаи. Честитки! Интервјуто беше успешно и наскоро ќе почнете да работите во новиот оддел. Пред да заминете, треба да имате максимална помош за вашиот стар шеф, вработените и вработениот кој е повикан да ве замени. Ненадејната грижа води до хаос во работата на целиот оддел, а новиот вработен сака најмалку да ги расклопи странци. Не фрлајте ги тековните работи и внимателно да работите до последниот ден. Целосни проекти и други важни задачи пред грижа, ако е можно. Таквиот пристап ќе ја покаже вашата посветеност на општиот случај, ќе им помогне на главата, старите колеги и нов вработен да започне со чист лист и не е од суштинско значење за вас опашките. Нема потреба да изгори мостови и да ги расипете односите со старите колеги, инаку тие ќе го согледаат вашиот чин како "мислам само за себе, промоција и лична корист".

Пет. Внесете почетник на случајот. Пред да замине, манифестира великодушност и да влезе во новодојденец на курсот на компанијата. Вашето искуство и квалификации ви дозволуваат да работите не само со описот на официјалните функции, туку и вистинската позиција на нештата. На пример: "И покрај вообичаената практика, ќе треба да направите два месечни извештаи одеднаш. Еден - за шефот и еден - директно за одделот за продажба ". Таквото знаење ќе му помогне да ја собере работата. Можете да направите листа на вашите должности и пример за дневен или неделен распоред. Исто така е пожелно да се обезбеди континуитет и пренесување на чекор-по-чекор инструкции за основни работни задачи со букви, извештаи, снимени логови и други одредени примероци документи. Можете дури и да извршите стажирање за нов вработен неколку дена. Таквиот чекор ќе остави за вас најдобрите сеќавања и ќе им даде искуство дека можете да наведете во вашата биографија.

Како проштална гест, нудат вашата помош во случај на проблеми. Оставете ја вашата е-адреса или работен телефон и кажете ми: "Не двоумете се да контактирате ако прашањата". Ќе оставите добар впечаток за себе, дури и ако некое лице не ја искористи таквата можност.