Како да се справите со намалувањето

Можете да добиете намалување на позицијата на работа од многу причини, а не сите од нив се поврзани со продуктивноста на трудот. Можеби компанијата поминува намалување или реорганизација. Без оглед на причината, ова искуство може да биде многу болно и понижувачко, но некои чекори може да се преземат за конзолирање ранлива гордост и да се подобри ситуацијата и иднината на вашата кариера.

Чекори

Дел 1 од 3:

Чувајте професионализам

Еден. Остани смирен. Откако сте добиле известување за намалувањето, обидете се да ги задржите моменталните емоции и да не ги земате оваа вест на лична сметка. Запомнете дека постојат неколку можни причини за намалување. Емоционалната реакција или негативен став само ја влошуваат ситуацијата пред да имате време да ја донесете вистинската одлука.

Совет на специјалист

Колеен Кембел, д-р, ПЦЦ

Кариера и личен посетител Коленг Кембел - основач и извршен директор на кариерата и личните центри за развој го запали вашиот потенцијал во заливот Сан Франциско и Лос Анџелес. Акредитирани од страна на Меѓународната тренинг федерација како професионален сертифициран тренер (PCC). Доби магистрирал и докторат за клиничка психологија во Универзитетот во Софија и се занимава со обука за кариера од 2008 година.

Колеен Кембел, д-р, ПЦЦ
Кариера и личен тренер

Поминете некое време на рефлексии. Колин Кембел, основач и извршен директор запалам го твојот потенцијал, вели: "Ако сте биле долу, време е да направите чекор назад и да ги погледнете вашите цели Во поширока перспектива. Критички оцени што компанијата ви дава за да бидете сигурни дека сте на вистинското место. Потоа обидете се да направите план како да постигнете поголем и да стекнете успех во иднина. ".

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 2

2. Прашај ја ќе ја разјасни ситуацијата. Разговарајте со вашиот шеф. Доделете состанок ако тој не ви ја кажа вестите лично. Во приватна атмосфера, можете да дознаете повеќе специфични информации што не можете да ги добиете, на пример, каква е причината за намалувањето и за што е опипливи последици од ова. Прашај за работи како:

Како ја намалува платата;

Кои се вашите нови работни обврски.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 3

3. Побарајте детален извештај за вашата изведба. Навистина слушаат што вели лидерот. Може да има корисни информации кои ќе ви помогнат да станете подобри ако излегува дека намалувањето е навистина поврзано со вашата изведба.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 4

Четири. Гледајте со почит. Се разбира, слушајте негативна критика за вашата работа понекогаш е многу тешко, но ако сте подложни на оваа информација и со почит реагираат на промена на положбата, тоа ќе го покаже раководството дека не сте рамнодушни кон компанијата и вашите работни стандарди. Тоа ќе ви обезбеди услуга на долг рок, осигурувајќи дека нема да останете без работа, додека ќе направите важни одлуки за вашата иднина.

Ако мислите дека нема да можете да го зачувате професионализмот поради вашите емоции, прашајте го главата на главата паднало половина ден или цел ден да ги вари информациите, но бидете подготвени да направите максимални напори и да го задржите гневот ако тоа го осудува вашето барање.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 5

Пет. Повик пријатели и членови на семејството. Веднаш штом ќе се најдете од работа и можете да го ослободите пареата, ги повикувате членовите на нивниот систем за поддршка. Тие не само што ќе ве поддржат емоционално, туку ќе помогнат да се погледне во ситуацијата под друг агол.

Дискутирањето детали со колегите се неразумни, бидејќи исто така може да ги стават, а вие сте во непријатна или компромисна позиција.

Дел 2 од 3:

Побарајте решение

Еден. Добијте одлука за намалување на пишувањето. Ако имате писмено известување за намалување на вашите раце и за сите негови карактеристики, тоа ќе ви помогне подобро да ја разберете ситуацијата. Покрај тоа, во овој случај со шефот ќе ја има истата идеја дека сега од вас се очекува.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 7

2. Документ на сè поврзано со намалувањето. Можеби ќе ви требаат овие информации, но подобро е да бидете целосно вооружени и да ги имате сите потребни документи пред да сфатите дека би можеле да дојдат во рака.

Само во случај да ја задржите документацијата на домашниот компјутер или флеш диск, а не на работниот компјутер.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 8

3. Ја донесете оваа одлука ако образложението звучи разумно. На пример, ако ова решение е поврзано со реорганизацијата на компанијата или да се продолжи од вашата продуктивност на трудот. И покрај фактот дека намалувањето може на прв поглед, кој се смета за негативен клуч, понекогаш тоа е позитивен чекор напред за некое лице и за неговата кариера. Еве само некои предности што можете да ги добиете со downgrade:

Способност за работа со нови луѓе за нови проекти;

можност да растат, развивање на сет на нови вештини;

Помалку одговорност, и, според тоа, помалку стрес;

способноста да има повеќе време да комуницира со семејството;

Слобода од неподносливи колеги или токсични амбиент.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 9

Четири. Жалба решение во компанијата ако можете да докажете дека е нефер. Во многу организации, постои внатрешен механизам за привлекување на такви одлуки како отпуштање и надолу. Ако вашата компанија е применлива во вашата компанија, можеби ќе треба да го користите во случај:

Ако сте сигурни дека намалувањето е неправедно поради лажни информации;

Ако имате докази дека намалувањето на мислењата продолжува директно поради каква било дискриминација од страна на главата која ја прифати оваа одлука;

Ако сакате да бидете во можност да ја оспорите одлуката и да се заштитите.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 10

Пет. Контактирајте со надворешна интервенција ако немате друг излез. Ако жалбата во друштвото не работи или едноставно не му верувате на внатрешниот процес, можете да размислите за повеќе радикален пристап. И покрај фактот дека оваа опција може да создаде непријателска ситуација помеѓу вас и вашиот работодавец, можеби ќе треба поддршка за адвокат или специјалист за трудово право да најдете решение (во зависност од ситуацијата и компанијата во која работите). Еве случаи кога можеби е неопходно:

Не постои оддел или лице во вашата компанија за да ги разгледа тврдењата на вработените;

Вашата жалба не се сметаше за правилно, што доведе до негово отстапување;

Мислите дека нема да постигнете правда поради предрасуди во рамките на компанијата.

Дел 3 од 3:

Погледнете во иднина

Еден. Цени го она што го имате. Може да размислите поинаку, но подобро е да се добие намалувањето отколку веднаш разрешувањето. Го цениме фактот дека сеуште имате плата која ќе ви даде време да одлучите како сакате да продолжите.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 12

2. Поддршка на деловните врски. Не изгорувајте мостови, претворајќи во тежок или претерано емоционален работник. Колку повеќе љубезно и професионално ќе продолжите да водите, толку е поголема веројатноста луѓето да се појават, подготвени да ви помогнат, да застанете за вас или да ви дадете препораки ако барате други можности за кариера.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 13

3. Испитај ги другите можности за вработување. Ако незабележливо гледате слободни работни места, држејќи професионализам во нова позиција, ќе откриете други можности, а не деградирачката финансиска поддршка.

Многу е важно да се дејствува незабележано, бидејќи изјавата дека барате поинаква работа ќе создаде впечаток дека не ја почитувате вашата актуелна компанија и веројатно нема да работите во целосна сила.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 14

Четири. Направете листа на доверливи лица кои можат да ви помогнат. Ако најдете нова позиција и сакате да испратите биографија, ќе ви помогнете листа на контакти на колегите кои ви веруваат и кои најверојатно ќе пишуваат препорачни букви.

Сликата насловена се справи со деградирање на работниот чекор 15

Пет. Следете ги другите слободни работни места во компанијата. На локалните огласни табли или во билтени, компаниите можат редовно да ги листа слободни работни места за кои можете да аплицирате за да напредувате низ кариерата во хоризонталната насока. Хоризонтално, не вертикално движење, може да ви обезбеди нови функции што не сте ги забележале порано.

Сликата насловена се справи со декорација на работа Чекор 16

6. Понуда да ја намали платата во замена за заштеда на тековната позиција. Името на пост има постојана сила. Тоа е позицијата што е прикажана во резимето, а не платата. И покрај фактот дека намалувањето на платата може да предизвика непријатности во овој период, позицијата на резимето има вредност што може да претвори многу повисока платена работа на друго место во иднина.

Сликата со наслов Прифатете го колегата `src =

7. Отстрани лекции од ситуацијата. Често подобро е да научиме за вашите грешки и неуспеси отколку на успесите. Веднаш штом ќе разберете што доведе до намалување (особено ако можете да го промените овој аспект), земете го ова познавање на оружјето, притиснете од него и користете го за да станете поуспешни во иднина.

Сликата насловена се справи со деградира на работа Чекор 17

осум. Уживај во животот. Без оглед на одлуката што ја презеле, рамнотежата на рамнотежата помеѓу личниот живот и работата ќе игра голема улога во зајакнувањето на вашата среќа и здравје, што на крајот ќе доведе до успешен живот.

Не размислувајте за работните проблеми дома.

Не давајте од пријатели и членови на семејството.

Уживајте.

Совети

Поддршка пријателски односи со кадровскиот оддел. Неговиот персонал ќе треба да добие препораки за следната работа.
Не викајте на никого, но исто така не пренесувајте никого и не обвинувајте. Тишината ќе биде најдобриот пријател во оваа тешка ситуација.
Испрати писмо на Благодарение на вашиот шеф. Краток и едноставен.

Предупредувања

Не зборувајте лошо за вашата компанија пред другите луѓе.