Чекајќи одговор по поднесување на барање или интервју може да предизвика возбуда, бидејќи жалителот сака да разбере како се справил и што работодавачот мисли за него. Правото пристап кон комуникацијата со компанијата ќе ви помогне да издвоите против конкурентите. Е-поштата за одговор треба да се смета за дополнителна можност за изразување на интерес за канцеларија и да се направи добар впечаток. Ако се однесувате како професионалец и не дејствувате наметливо, работодавачот сигурно ќе ги цени вашите напори и желбата да добиете пост.
Чекори
Метод 1 од 3:
Наведете го статусот на вашата апликација
Еден.
Почекајте најмалку неколку дена. Не постои консензус за времето на чекање по поднесување на барање, се смета дека е да се почека најмалку 3-5 дена.
- Всушност, некои специјалисти за изнајмување изјавуваат дека тие би сакале да не ги разјаснуваат буквите. Тие веруваат дека оваа тактика е дизајнирана да привлече внимание и тоа само го зема времето потребно за избор на квалификувани кандидати. Сепак, други велат дека писмото за разјаснување на одговорите ќе ви помогне да издвоите во позитивна смисла.
- Главната работа е да се разбере дека десетици кандидати можат да аплицираат со вас, и за прегледување на апликации и избор на кандидати е потребно. Писмото не треба да ви покаже опсесивно или нетрпеливо лице, па не брзајте.

2. Обратете се на писмо до вистинската личност. Идеално, писмото треба да се реши на лицето на кое се обратите за да поднесете барање. Ако не можете да најдете име, обидете се да напишете "Почитуван менаџер за изнајмување".
Често менаџер за детали за контакт за вработување на вработените може да се најде на веб-страницата на компанијата.Секогаш проверувајте правопис. Малку може да формира негативен впечаток толку брзо како грешки во името на лицето.
3. Јасно и директно наведете ја темата. Користете едноставна фраза како "појаснување со назначување за пост-уредник". Во присуство на шифра, можете да наведете број во тема стринг.
Сметаат дека менаџерот на изнајмување може веднаш да ги бара вработените на неколку мислења, па да биде крајно специфичен. Можете дури и да го наведете вашето име во тема линија, така што пребарувањето за вашата апликација не трае долго време.
Четири. Користете релевантно поздравување. Само напишете "драги" пред името на менаџерот за вработување како во мотивационото писмо. Не се движи по неформални жалби како "Честитки" или "Здраво". Во оваа фаза, вашата е-пошта мора да остане бизнис.
"Почитуван Сергеј Генадиевич" ќе биде релевантен поздрав.
Пет. Наведете ја позицијата и датумот на апликацијата. На почетокот на писмото, наведете кога ја поднесете вашата изјава, како што се најде работно место, а исто така ја објавувате желбата да дознаете за состојбата на изјавата. Во исто време, можете да додадете за желбата да бидете сигурни дека компанијата ги прими вашите материјали.
Напиши едноставно, на пример, "Почитуван Сергеј Геннадиевич, минатата недела поднесов изјава за позицијата на уредник како одговор на работно место на Avito. Во врска со отсуството на одговор, би сакал да бидете сигурни дека ја добивте мојата изјава ".
6. Потврди го вашиот ентузијазам и квалификации потребни за Office. Кажи ми менаџер дека сте задоволни што ги применувате, како и објаснете колку сте толку пристап кон оваа позиција. Опишете ги вашите квалификации во детали.
На пример: "Мојот ентузијазам и искуство ме прават соодветен кандидат. Јас работев како уредник на книжевниот магазин последните 5 години и е многу задоволен од можноста да влеземе на ново ниво со вашата компанија ".
7. Завршете го писмото на кратка и едноставна, но инспирирана фраза. Завршете ја вашата е-пошта на позитивна белешка и кажете ми дека чекате брз одговор. Исто така, понуди повторно да испрати документи во случај претходната пратка е неточна.Благодарам на човекот за аталинг време.
На пример, "Ве молам да ме контактирате ако било какви прашања во врска со моите квалификации или потребата за дополнителни материјали. Чекајќи го вашиот одговор и ви благодарам за вашето време ".Пријавете писмо "Со почит, [вашето име]", и во следната линија, наведете го телефонскиот број.
осум.
Проверете ги нацрт буквите пред превозот. Проверете го правописот и граматиката, а исто така го оценувате и применувате вкупниот мазен текст. Квалитетот на ова писмо е исто толку важно како и нивото на вашето мотивационо писмо и
Резиме, Затоа, плаќајте колку што е потребно како што е потребно. Кога сè е подготвено, кликнете на копчето Испрати.
Прочитајте ја буквата гласно за да ја проверите мазноста на текстот и отсуството на семантички грешки.
Девет. Најдобро трпение за време на чекање. По испраќање на писмо, направете дишење и само почекајте. Не треба да се сомнева дека убедливоста на вашата биографија и мотивационото писмо заедно со упорност ќе ви помогне да добиете покана за интервју.
Луѓето честопати имаат искушение да ги разјаснат информациите по телефон, но пред таков чекор треба да го чекате одговорот. Телефонскиот повик не само што може да ја покаже вашата желба да добиете пост, туку и да се смета за прекумерна опсесија.Ако одлучите да се јавите, обидете се да зборувате самоуверено и учтиво, а исто така ве потсетуваат дека те прави соодветен кандидат за пост.Метод 2 од 3:
Напишете писмо по интервју
Еден.
Започнете со јасна и директна тема на пишување. Менаџерот за изнајмување може да добие стотици букви дневно. Да се издвојува во протокот на букви и да го привлече вниманието на едно лице, користете компетентно директно писмо.
- Напиши "Интервју за пост-уредник - благодарност". Ако има шифра за канцеларија, можете да го наведете бројот во темата стринг.

2. Обратете се на писмо до вистинската личност. Писмото мора да биде упатено до лице или луѓе кои спровеле интервју. Ако не се сеќавате на сите имиња, обидете се да го запаметите барем името на главниот менаџер за вработување. Во случај на сомнеж, погледнете на веб-страницата на компанијата или едноставно го повикувате приемот и наведете.

3. Ви благодариме за времето кога имате време од искрени и конкретни фрази. Наведете специфичен пост или дури и време и датум на интервјуто за олеснување на задачата на лице кое троши многу слични состаноци.
Не се ограничувајте на зборовите "Ви благодариме за вашето време". Подобро е да напишете "Ви благодариме за можноста да го интервјуирате Пост-уредникот во списанието" Литература ". Искрено го ценам вашето време и внимание. ".
Четири. Изразувајте го вашиот ентузијазам за пост и компанија. Извести го она што точно ви се допаѓа во компанијата. Вие сте блиску до мисијата на компанијата? Ова е локално претпријатие? Компанијата е иноватор во технолошкиот пазар? Кажи ми што точно го обрнуваше вниманието.
Можете да напишете "Знам само неколку од истите иновативни компании во кои би можел да ја развијам мојата кариера во оваа индустрија"."За мене, тоа ќе биде чест да работам во компанија која толку високо ги цени своите вработени".
Пет. Повторно нагласи зошто сте подобри од другите. Доколку е потребно, можете повторно да го прочитате описот на официјалните одговорности во рекламата со цел да го нагласите квалитетот и вештините потребни за работодавачот. Ако совршениот кандидат мора да има уверени комуникациски вештини, тогаш пријавете ги вашите комуникациски вештини.
По правило, работодавачите ги ценат сигурни, мотивирани кандидати кои сакаат да го промовираат успехот на компанијата. Не заборавајте да го споменете.
6. Извести ги информациите што не успеаја да го разјаснат интервјуто. Можеби сте заборавиле да споменат значително искуство или ситуации кои ве карактеризираат од најдобрата страна како кандидат за пост. Ако сте размислувале за поцелосен одговор или објаснување за едно од прашањата за интервјуто, потоа наведете ги деталите.

7. Обезбеди на работодавачот можност да побара појаснување на прашања. Во финалните линии, ве молиме да ве информирате дека сте подготвени да разговарате за можните прашања или грижи кои можат да се појават.
На пример, "Ве молам да ме контактирате по телефон или е-пошта ако имате дополнителни прашања или стравови за кои би сакале да разговарате. Ако ви треба личен состанок, ве молиме информирајте го датумот и времето, така што ќе го ослободам овој ден од други работи ".Не заборавајте да го наведете вашиот телефонски број на крајот од писмото за погодност.
осум. Внимателно прочитајте го писмото. По креирањето на текстот, направете малку пауза и повторно да се вратите на писмото. Внимателно препроследете го текстот за да пронајдете можни грешки или автоматски корекции. Исто така проверете ја вкупната мазност на писмото.
Запомнете дека сеуште се обидувате да направите добар впечаток, така што писмото мора да биде напишано на високо ниво.Прочитајте го буквата гласно за да ја проверите мазноста на текстот и недостатокот на семантички грешки, а исто така бидете сигурни дека писмото е напишано инспириран и љубезен тон.
Девет. Испрати писмо до луѓе кои спровеле интервју во рок од 24 часа. Во ова време, интервјуто се уште ќе биде свежо во сеќавањето на сите учесници. Навремената благодарност ќе го прикаже менаџерот за вработување на вашата желба да се добие пост и ќе ви помогне да не заборавите.
Метод 3 од 3:
Напишете писмо за разјаснување во отсуство на одговор
Еден.
Почекајте го наведеното време пред да напишете друго писмо. Ако работодавачот посочил дека се надева дека ќе донесе одлука во текот на неделата, тогаш писмото треба да биде испратено за седум дена. Ако дојде околу две недели, тогаш почекајте најмалку четиринаесет дена.
- Не брзаат да импресионираат опсесивно или нетрпеливо лице. Можеби менаџерот спроведе неколку интервјуа за различни позиции и му треба време за обработка на информации.

2. Јасно и директно наведете ја темата. Во овој момент, менаџерот за вработување со помошници би можел да потроши многу други интервјуа, па затоа е важно да се напише како конкретно. Можете дури и да наведете во тема поле вашето име за погодност за пребарување за вашата апликација.
На пример, можете да наведете "префинетост за интервју за пост уредник" или "прашање на интервјуто од 06/12/2018, Олга Иванова". Во присуство на шифра, можете да наведете број во тема стринг.Можете да одговорите на претходната буква. Repform "Одг:" Пред писмото ќе го покаже прашањето на која порака оваа порака му припаѓа, и може да го забрза процесот на читање.
3. Обратете се на писмото до лицето со кое претходно сте комуницирале. Ако не успеавте да ги пронајдете имињата на сите луѓе кои спроведоа интервју, потоа се обраќаат на буквите до луѓето на кои напишавте писмо.

Четири. Наведете ја позицијата на која сте го поминале интервјуто, а исто така ви кажете дека сте сеуште заинтересирани. Изразуваат мисли накратко и само. Исто така, наведете ги датумите на интервјуто и името на одговорниот менаџер за вработување. Не заборавајте да кажете дека сè уште не сте ја контактирале одговорот на компанијата.
На пример, "пишувам за вас во врска со интервјуто за позицијата на уредникот, што го поминав минатиот понеделник. Спомнавте дека имаат намера да ја донесат конечната одлука до крајот на оваа недела. Оттогаш, никој не ме контактираше, па би сакал да го разјаснам овој момент. Јас навистина се надевам на вашиот одговор. ".
Пет. Завршете го писмото на позитивна белешка. На крајот, да знаете дека се надевате на брз одговор. Можете исто така да се потсетиме на вашите податоци за контакт и сугерирајте венец на вас, ако имате дополнителни прашања. Напишете кратко и едноставно, но покажете што сакате да ја добиете оваа позиција.
"Ве молам да ме контактирате ако било какви прашања или потреба за дополнителни информации. Ви благодариме за вашиот ден и се надевате на брз одговор. ".Завршете го писмото со зборовите "Со почит, [вашето име]".
6. Повторно прочитајте и уредувајте ги нацртните букви. По креирањето на текстот, направете малку пауза и повторно да се вратите на писмото. Внимателно препрочитајте го текстот за да ги пронајдете можните грешки и да го поправите целокупното мазно писмо.
Прочитајте го буквата гласно за да бидете сигурни дека текстот е напишан учтиво и професионално, без семантички грешки или обемни фрази.
7. Најдобро трпеливост и почекајте го одговорот. Во оваа фаза, признајте дека сте направиле сé што е можно за да добиете пост. Вие поднесовте убедлива изјава, го помина интервјуто напишаа писмо за разјаснување.
Не се обесхрабрувајте ако не го добиете одговорот веднаш. Можеби е потребно време додека менаџерот за изнајмување ќе ги заврши сите интервјуа и контактирајте ги апликантите. Совет на специјалист
"
Личен и кариерен тренер
Како да напишете разјаснување за да не се импресионира опсесивно лице?Прогласувањето не е прекумерна опсесија. Животот и работата може да бидат затегнати и хаотични, па потсетниците често се бара да ангажираат менаџери. Вашето деловно писмо ги давате услуга. Луѓето треба да ја променат својата идеја за разјаснување на буквите.
Совети
- Дури и ако не сте доведени во позиција, сепак можете да останете во контакт. Додајте таков работодавач на вашата листа на контакти за да го проширите листата на бизнис датира.
- Не заборавајте дека во прилог на обработка на вашата апликација, менаџерот за вработување може да биде зафатен со други работи. Запомнете за почит и напишете кон ефикасна комуникација.
Предупредувања
- Размислете што може да каже за вас е-мејл адреса. Не користете лична пошта за деловна кореспонденција со несоодветна адреса како "krasavchik666" или "ryzhayabestiya". Подобро е да креирате друга сметка со вашето име или повеќе деловна адреса.
- Никогаш не се однесуваат наметливо, барајќи или арогантно. Не груб менаџер, бидејќи тој мора да донесе конечна одлука. Тој разбира што сакате да добиете работа, но вие сте само еден кандидат од стотици, па суровоста и опсесијата ќе произведуваат само негативен впечаток.