Како да се однесуваат со лош шеф (со илустрации)

Една од главните причини за кои работата престанува да се радува е лошите шефови. Факт е факт - лош главен дури и сосема пристоен тим може да се претвори во сосема непријатна средина. Но, ова е шефовите, повеќето луѓе кои даваат задачи, па дури и за ужас, имаат право да го потпишат редот на разрешување! Тоа е затоа што на оваа нерамнотежа на моќта е важно да се одржи добар однос со раководството. Сепак, никој не вели дека мора да снимате сè тивко и со понизност. Од сите, во ваша моќ за промена на ситуацијата! Главната работа е да се преземе одговорност и да се направи обид да се промени сè на подобро. Сепак, мора да запомните дека понекогаш шефовите се покажуваат со лоша страна конкретно, како што гледаат во твоето лице закана за нивната позиција. Во такви случаи, треба да научите да се браниш. Со други зборови, ако сакате да ја подобрите климата на работното место и да разберете како да се однесувате со лош шеф - прочитајте го овој напис!

Чекори

Дел 1 од 3:

Подобрување на односите

Еден. Изразувајте ја вашата гледна точка. Ако се обидувате да воспоставите добри односи со упатството, не треба да молчите. Разговарајте со властите на проблемот со кој се соочувате во мирен, љубезен и професионален начин, и така можете да ги решите заедно. Се разбира, за тоа како ќе сумирате до таков разговор, ќе влијаете на идентитетот на вашата глава, и она што веќе сте имале врска. Сепак, ако воопшто, подобро е да се зборува подобро и да се обиде да ја подобри ситуацијата отколку да биде лут или спуштање на рацете, не може да направи своја сопствена работа.

Ќе бидете изненадени, но многу шефови воопшто не замислуваат дека луѓето кои се во поднесување се несреќни, се вознемирени или вознемирени. Кога ги избирате вашите проблеми со лидерство, сигурно ќе биде благодарна за тоа.
Ако никогаш не зборувате со шеф, тоа е, сите шанси дека вашата работна средина никогаш нема да се подобри. Да, понекогаш зборувајте за проблемот - тоа е непријатно. Сепак, на долг рок, ова е многу корисно.
Мора темелно да размислувате за сè што велите - еднаш, прашајте го шефот кога има време да разговара - два, да има докази и докази за проблеми - три.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 2

2. Работа со вашиот шеф, а не против него. Можеби ќе бидете повеќе или помалку пријатни за "прицврстете" под вашиот шеф, изложување со будала во различни ситуации. Сепак, на долг рок, многу попрофитабилна соработка насочена кон постигнување на целите и просперитетот на компанијата. Шепка вашето време за да го поставите готвачот во будали, само ја отрувте работната атмосфера. Со други зборови, престанете да размислувате за себе - обидете се да му помогнете на шефот да ги постигне целите со кои се соочува компанијата, а потоа работите ќе одат многу подобро.

Се разбира, работејќи со некој кој не го почитувате - ова е за вас, можеби, последното нешто. Сепак, подобро е од постојаните конфликти на работното место.

Сликата насловена се занимава со лош шеф Чекор 3

3. Следете ги сите ваши интеракции. Можно е внимателно да ги документирате сите оние ужасни акции што го направија вашиот шеф, ова не е најдобриот начин да поминат работно време, треба да го направите тоа - особено кога ќе почувствувате дека ситуацијата почнува да добива импулс. Зачувајте ги сите оние лути и навредливи пораки од шефот, како и сите други докази дека имате сериозен проблем на работното место. Всушност, постојат две причини за тоа:

Прво: Ако вие и вашиот шеф ќе седите на преговарачката маса, а шефот ќе го направи изгледот дека тој не разбира дека го правиш тука ова, ќе биде неизбежно убаво да ги презентирате тие докази. Вие се разбирате, едно е да му кажете на шефот дека тој дава взаемно ексклузивни нарачки, но сосема друго - го потврдува ова со две сосема различни пораки.

Вториот - ако вашиот шеф е таква личност која е подготвена да обвинува никого и на било кој начин, тогаш документирањето на сите ваши интеракции (или комуникација само со сведоци) ќе ви помогне да не бидете екстремни.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 4

Четири. Не зборувајте за вашиот шеф лошо во присуство на колеги. Ако го оспориш овој совет, само го делиш маслото во огнот ... и тогаш ќе влезеш во печење. Да, нека оди на коментар - друг во однос на стилот на управување на главата може да биде само многу заводлива идеја. Сепак, подобро е да се воздржи. Ако колегите ја одвојат вашата огорченост, тогаш се уште одеше насекаде (иако нема да го реши проблемот), но ако вашите зборови ќе се сетат на таков колега кој не се срами да ве постави од страна на шефовите ... ситуацијата може да биде навистина непријатна.

Одделно, нагласуваме дека не вреди да се зборува за вашиот шеф не е добро во присуство на оние кои се над вас во хиерархијата на компанијата. Верувај ми, твојата репутација не помага. Вие, како-ништо, треба да изгледате како личност, подготвена за решавање на проблемите, а не оние кои постојано се жалат на сè во светот.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 5

Пет. Обидете се да ги предвидите проблемите. Друг начин за подобрување на односите со властите е да се работи за решавање на проблемите она што се нарекува, дури и додека не се појават. Знаете, ова е нешто слично на тоа како родителите ја предвидуваат приличноста на детето на градите - ако забележите дека шефот е лут на лицето и грезден, тогаш или бидете подготвени да му кажете нешто што може да го смири, или само да се држи на страната. Ако добро го познавате вашиот шеф, тогаш треба да знаете што ќе го смири. Верувај ми, тоа ќе биде подобро ако го потиснете проблемот во ембрионот.

Ако знаете дека следниот планер на колега ќе каже за сериозен проблем, однапред може да навестувате за присуство на шеф однапред дека е подготвен.

Ако знаете дека, да речеме, дождот или застојот на патиштата дејствуваат на шефот во угнетените, а потоа бидете подготвени да го информирате добра вест кога ќе влезе во канцеларијата.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 6

6. Не притискајте на болни точки. Се разбира, ќе имате искушение да направите строго напротив, но тоа не е пат на мудрост. Наместо тоа, треба да му помогнете на вашиот шеф да се справи со она што излегува лошо, блиску, така да се каже, неговите слабости. На пример, ако вашиот шеф е постојано доцна до утринските планери, нудат да го трошат наместо него. Ако вашиот шеф постојано заборава што и кога треба да направите, понудете да помогнете во подготовката на следниот извештај за клучните партнери. Размислете што можете да помогнете, и не заборавајте таква можност!

Ако му помогнете на шефот, вашата врска ќе се примени - Покрај тоа, вашиот шеф може дури и да ви биде благодарен.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 7

7. Пофалете го вашиот шеф за вистинските работи. Многу менаџери никогаш нема да слушнат во своето обраќање на топли зборови, бидејќи поради некоја причина се верува дека тие треба да ги пофалат подредените, а не обратно. Да, можеби нема да бидете во себе, ако одеднаш одлучите да дојдете до главата со советот, но знаете - добар лидер е секогаш среќен што звучи совет, бидејќи таквите прегледи од подредените ќе му овозможат да воспостави работа подобро и оптимално! Што е најважно, не престанува и не започнува со ласкање.

Вашиот шеф ќе биде импресиониран од она што го одобрувате на неговиот стил на лидерство, и нема да го заборавите.

Дел 2 од 3:

Правилно поставување

Еден. Се сеќавам на разликата помеѓу лошите работни односи и лошите шефови. Лошиот шеф е оној кој конкретно се однесува непрофесионално, заборавајќи на работната етика и нормите на интеракција кај луѓето, меѓу другото. Лоши односи - неможноста да се разговара за проблемите или да работат заедно за постигнување на заемно корисни цели. И кога ќе дојдеш на шефот со цел да разговараме за нешто, не фокусирајќи се на личност, туку на врската. Ова ќе ви помогне да останете смирени и да пронајдете попродуктивен начин да се справите со проблемот.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 9

2. Бидете сигурни дека правиш право. Пред да го направите шефот до крајност и да го обвинувате во сите проблеми, запрашајте се - и така сте беспрекорни, а не со субјективна, но од објективна гледна точка? Морате беспрекорно да придонесете за заедничката кауза, да работите на проекти, за да ги постигнете целите и т.Д. Запрашајте се - можеби можете да го подобрите нешто во сопственото однесување? Можеби исправувајќи го, исто така дозволувате и постоејќи помеѓу вас и шефовите на недоразбирање.

Се разбира, секогаш постои шанса дека вашиот шеф - човек е исклучително несоодветен и глув на глас на здравиот разум. Сепак, дури и во овој случај, подобро е да се биде беспрекорен вработен.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 10

3. Погледнете сè со хумор. Здравата доза на смеа може да ви помогне да не гледате премногу сериозно. Да, не постои спор, нема ништо смешно во конфликтот на работното место - но само потсетете се дека работниот ден ќе стави крај на тоа дека работата не е целиот ваш живот што имате пријатели и вашите интереси што го пополнуваат вашиот живот што значи. Затоа, кога шефот следниот пат ќе почне да ве известува, само научете да не се мачиме на тоа и не се толку блиску до срцето.

Повторно, ако вашиот шеф искрено голи стапови, тогаш нема ништо смешно. Сепак, дури и во овој случај, ќе биде корисно да се смееш на секојдневните проблеми.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 11

Четири. Секогаш и насекаде да биде професионален професионалец. Можеби ќе бидете доставени до искушението да го осудите шефот, да размислите дали да одите на работа или да направите некои глупости (повлечете го степлерот на шефот, велат). Сепак, тоа не е патот на мудроста. Дури и ако самиот шеф се однесува како дете, притискајќи го околниот тери инфантилизам - ова не е причина да се спушти на неговото ниво! Секогаш мора да биде професионалец! Научете како да се смирите и да се однесувате со достоинство, така што во случај на конфликт, само вашиот шеф изгледа непрофесионално, а не вие сами.

Вашето непрофесионално однесување ќе влијае на вас и вашите можности за кариера. Вие не сакате колеги да размислуваат за вас не се добри само затоа што шефот е досадно вас?

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 12

Пет. Не известувајте клин клин. Ако вашиот шеф не се држи во твоите раце, тогаш можеби мислата за одговарање на својот јазик ќе изгледа многу разумно. Веруваат дека тоа е заблуда. Дури и ако вашиот шеф те покрива со седум-приказна МАТ, не дозволувајте вашите емоции да одат на волјата (ако само вие нема да го отпуштите). Да, од една страна, ако изразиш сè што врие, ќе биде полесно. Сепак, на долг рок, тоа ќе ја фрли сенката само на вас. Треба да го зачувате човечкото достоинство.

Ако сметате дека овде, самоконтролирањето ќе ве одбие, а потоа се извинувате и прекинете разговорот додека не можете да се задржите во рацете.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 13

6. Се фокусира на проблемот, а не на шефот. Ако се фокусирате на некоја личност, а не на проблемот, тогаш ќе преведувате сè во личен авион, и ова, за жал, ќор-сокак. Не се лути на шефот за фактот дека лицето е контроверзни лични и морални квалитети, ние мора да се обидеме да го решиме постоечкиот проблем, што и да е. Размислете како можете да го решите овој проблем - работејќи и сами и двојка со шеф.

Ако се фокусираме на проблемот, а не на однесувањето на властите, тогаш вашите постапки за подобрување на моменталната ситуација ќе бидат попродуктивни. Ако го направите обратно, многу брзо се повлекувате во рамнината на разјаснување на личните односи, и овој случај нема да помогне.

Дел 3 од 3:

Почнуваме да дејствуваме

Еден. Разговарајте со вашиот шеф. Ако проблемот навистина излезе од контрола, тогаш ќе биде најдобро да се разговара за сè со оние кои стојат над главата во хиерархијата на компанијата. Ако веќе сте се обиделе сè, но тоа не го помогнало, тогаш поумската одлука ќе го пријави проблемот на лидерите на супериорното ниво. Разговарајте со главата на вашиот шеф за проблемот. Дозволете јасно да разберете дека сте подготвени да работите за корист на компанијата, но, за жал, работа со таков шеф не сте во можност да работите. Бидете мирни како мирни, држете го достоинството на професионалец, дури и ако имате есен на вашата душа.

Се фокусира на продуктивноста, а не за прашања од емоционална природа. Не се жалат дека вашиот шеф е Грубија, се фокусира на она што се однесува на работа - на пример, бидејќи поради проблеми со комуникацијата што го има вашиот шеф, планови за работа.
Се разбира, не треба лошо да зборувате за вашиот шеф во присуство на менаџер на повисоко ниво. Кажувајќи за воспоставените проблеми, треба да бидете што е можно порано. Не кажувајте дека шефот "цврсто ебам" - кажете ми дека вашиот шеф постојано ги менува целите или не покажува длабока флексибилност. Запомнете, мора да се одржи, така што никој не се сомнева во вашата способност да работи со други луѓе.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 15

2. Најдете си друг ментор. Вашата глава е малку веројатно дека ќе има единствена личност, можете да работите под чие крило. Ако сакате да заштедите работа, но знаете дека нема да работите со шефот, а потоа обидете се да најдете во вашата компанија на лицето со кое би можеле да работите. Наоѓање на таква личност, работи со него, учи од него, земи пример од него.

Ако вие и вашиот ментор навистина работеле, може да ви даде совет - друг за тоа како да воспоставите повеќе или помалку пристојни работни односи со шефовите. Вие, се разбира, не треба да ги наводнувате шефовите на калта за да го добиете Советот за тоа како да воспоставите сè. Многу е веројатно дека вашиот ментор работи во компанија подолго од вас, и затоа го познава вашиот шеф подобро - така да ги искористат ова знаење!

Сликата насловена се занимава со лош шеф Чекор 16

3. Побарајте да ве преведете на друг оддел. Друг начин да се реши проблемот на шефот, со кој нема да работи, може да биде превод на друг оддел или оддел. Ако сакате да останете во компанијата, тогаш разговарајте за сè со директори на компанијата и прашајте дали е невозможно да се најде посоодветно место за вас. Можеби ќе имате шанса да започнете во новиот тим под водство на повеќе разбирање шеф.

Ако претходно немате поплаки за оваа тема, и само тековниот вашиот шеф се покажа како личност со која нема да работите, не грижете се - тоа не влијае на вас. Покрај тоа - ако одлучите да ги преземете во вашите раце иницијативата и да ја поправите ситуацијата на подобро, тогаш ќе бидете само во плус.

Сликата насловена се занимава со лош шеф Чекор 17

Четири. Ако сте дискриминирани, земете повеќе одлучувачки мерки. Ако сте станале жртва на дискриминација, контактирајте ја службата за заштита на работниците, која дејствува во вашата земја. Гледате, некои конфликти на работното место понекогаш го кршат лицето на законот. Оние кои пријавуваат повреди на одредена природа, се потпира на правната заштита, тие исто така имаат можност да бараат празник бајпас, кој се нарекува "вертикална моќ".

Ако конфликтот е заснован на финансиска измама, тогаш може да има посебни правни норми кои бараат посебни дејства од известување за прекршоците и така натаму. Прочитајте ги законите на вашата земја на оваа тема.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 18

Пет. Мислам, не треба да се откажете. Ако сè отиде толку далеку што единствениот излез за вас е отпуштање, а потоа погледнете во себе и размислете за тоа, и дали правите, ако сте отпуштени. Ако ситуацијата на работа победи на вашето здравје, самодоверба и достоинство, ако не постои начин да се подобри ситуацијата или да се преведе во друг оддел, тогаш дефинитивно отпуштање - заеднички чекор. Сепак, не заборавајте дека наоѓањето нова работа може да биде доста и доста тешко, особено овие денови. Бидете сигурни да размислите дали да заминете.

Се разбира, ништо не ве спречува да почнете да барате работа додека не се откажете. Значи, всушност, многумина и дојдоа. Ова, патем, имате само корист - ако работите, тогаш јасно можете да ја замислите сегашната ситуација на пазарот, што ги зголемува вашите шанси да најдат работа.

Сепак, ако ситуацијата е целосно комплицирана, тогаш дури и тешка економска ситуација не треба да биде причина да останете на работа и да го толерирате сето тоа. Внимавајте на вашето трпение, и кога последната капка ќе падне ... Знаеш што да правиш.

Сликата насловена се занимава со лош шеф чекор 19

6. Испитајте ја ситуацијата пред да ја промените работата. Некои луѓе се толку луди да се ослободат од угнетувањето на угнетувањето на Деспота дека тие се подготвени да преземат за секоја работа што ќе им биде понудена. Сепак, за да можете да излезете од огнот Да во шуплината! Со договорено за работа, разговарајте со вашите идни колеги, со идниот лидер и обидете се да разберете - и не го менувате сјајот на сапунот? Дури и ако се трудиш да се откажеш што е можно поскоро, нема да си помогнеш, ако, да се откажеш, се среќаваш со исти проблеми.

По организирање на нова работа, капка ги сите лоши претчувство за новиот шеф - така ќе го направите првиот чекор кон градење на здрава и продуктивна работна средина.

Предупредувања

На некои прекршоци треба да се пријават во соодветно време. На пример, ако вашиот шеф е уништен од природата отколку и предизвикува незадоволство, тогаш имате само 30 дена за да поднесете жалба (ако сте во САД). Понекогаш овие ограничувања не надминуваат десет дена, па немојте да се колебате!