Како да покажете самодоверба
Уверени или, како што велат психолозите, однесувањето на осигурувањето е златна средина помеѓу пасивното и агресивното однесување. Ако сте пасивни, тогаш никогаш не ги пријавите вашите желби и пресуди - ако сте агресивни, тогаш имате тенденција да го наметнете вашето мислење околу другите и да го заземете своето незадоволство од нив. Меѓутоа, ако сте својствени во соработник, тоа е, независност, упорност и самодоверба, тогаш можете да го изразат она што мислите и што сакате, почитувајќи ги другите луѓе, и благодарение на ова имате повеќе шанси да бидете заслужени или Посакуван.
Чекори
Дел 1 од 8:
Разбирање на разликата помеѓу довербата, агресијата и пасивностаЕден. Разбере што е поврзано комуникациските средства. Во комуникацијата на здружението, почитувањето на чувствата, потребите, желбите и мислењата на другите е поставен. Човекот ги избегнува кршењето на правата на другите луѓе, одбраната на сопствената, а во тој процес е подготвен да бара компромис. Со таква комуникација, желбата, потребите и одредени граници се изразени со зборови и активности во мирен, но сигурен начин.

2. Испитајте вербални знаци на соработници. Вербални сигнали кои укажуваат на агресивност изразат почит, искреност и цврстина. Тие можат да се поврзат со нив:

3. Испитајте невербални знаци на здружување. Како вербални сигнали, невербални може да укажуваат на сигурно однесување и исто така да изразат почит, искреност и цврстина. Тие можат да се поврзат со нив:

Четири. Испитај кои мисли се поврзани со просечна комуникација. Асоцијалната личност природно ќе биде на одреден начин на мисли кои укажуваат на доверба и почит кон другите. Примери за такви мисли:

Пет. Разбере што значи агресивна комуникација. Довербата често се меша со агресија, но не постои почит кон другите луѓе во агресија. Тоа е вродено целосно занемарување на потребите, чувствата, желбите, мислењата, а понекогаш и личната сигурност на другите. Агресивната комуникација обично е поврзана со гнев, непотребно барајќи однесување, циклус на сопствените интереси или манипулација.

6. Разбере што значи пасивна комуникација. Тишината и подготвеноста во сите се согласуваат со другите, се разликуваат знаци на пасивна комуникација. Едно лице често му недостига самодоверба, тој смета дека незначително неговото мислење, чувства, потреби и желби. Желбите и потребите на другите од сопствените. Пасивноста ја контролира ситуацијата кај луѓето, и им овозможува на другите да донесат одлука за него.:

7. Размислете за тоа што сте влијаеле. Од раното детство, нашето однесување се прилагодува на барањата и очекувањата на нашата животна средина, семејството, врсниците, колегите, шефовите. Стил на комуникација - пасивни, поврзани или агресивни - може да биде резултат на влијанието на културата, создавањето и одредени ситуации.Во општеството на западниот примерок, здружението се вреднува погоре.

осум. Не обвинувајте се за вашиот стил на комуникација. Важно е да не се обвинувате во фактот дека не разбирате како да бидете сигурни и упорни. Други видови на комуникација, како што се пасивност и агресија, може да бидат дел од еден маѓепсан круг. Но, тоа не е вечно: можете да избегате од него, научиле да се наметнува размислување и однесување.
Дел 2 од 8:
Навлезе во суштината на нивните емоцииЕден. Започнете да води дневник. За да научите да ја поврзете комуникацијата, важно е да бидете во можност ефикасно да управувате со вашите емоции. Некои доволно за да ги разберат нивните емоционални процеси за промена на стилот на комуникација и да почнат да ги изразат своите чувства на посигурен начин. Дневничко одржување - одличен начин да се стигне до суштината на мотивите на вашето однесување, опишување на ситуации и барајќи некои прашања поврзани со соработници.

2. Опишете ја ситуацијата како да ја пукале сцената од филмот. Рекордните ситуации кои ви предизвикаа силен емотивен одговор. Се држи до фактите и обидете се да интерпретирате нешто во првата фаза. На пример, можете да напишете само: "Го поканив мојот пријател да вечераат, и таа рече" не ".

3. Опишете ги емоциите што сте ги доживеале во оваа ситуација. Да се признаеш искрено дека се чувствуваш. Наведете кои од овие емоции сфативте во тој момент и ја ценат нивната сила на скала од 0 до 100 (од многу слаби до исклучително силни). Дајте само приближен рејтинг, но бидете искрени со вас.

Четири. Опишете го вашето однесување како одговор на ситуацијата. Означете ги сите физички чувства што ги доживеавте во тој момент. Запрашајте се: "Што направив?"И" Што се чувствува моето тело?"

Пет. Опишете ги мислите што ве посетија во оваа ситуација. Овие може да бидат претпоставки, толкување, евалуација, претпоставки и слично. Запрашајте се: "Што мислев?"Или" кои мисли дојдоа кај мене?"На пример, можете да напишете:" Се согласив да вечерам со неа кога ме повика, па кога ја повикав, таа, исто така, мораше да се согласи ", или" да ми каже "не" беше груб од нејзиниот дел, или "Биди , таа повеќе не сака да биде пријател со мене ".

6. Оценка на моќта на секоја мисла. Користете ја скалата од 0 до 100 повторно, овој пат за да ги оцените вашите мисли. Ставете "0" ако не дозволите таква мисла, и 100, ако мислите дека тоа е 100% на овој начин. Потоа прашајте го прашањето: "Јас се расправам во пасивен, поврзан или агресивен начин?"Запишете го одговорот на тоа. Потоа, за секоја мисла, запишете ги фактите што ги потврдуваат или одбиваат. Оценете дали е можно да се протолкува ситуацијата на еден начин.

7. Утврди кој одговор на ситуацијата ќе биде повеќе аспирарт. Да дојдат до избалансирана и уверена слика на однесување и мисли, запрашајте се: "Каква реакција ќе биде поодобна?"

осум. Оцени ги првичните емоции повторно. Откако ќе ја анализирате ситуацијата, прегледајте ја силата на емоциите и мислите кои се доживуваат во неа. Повторно, им даде проценка од 0 до 100.

Девет. Обидете се да го зачувате дневник редовно. Оваа вежба најверојатно ќе ви помогне да ја намалите топлината на емоциите. Оценете ги вашите емоции, мисли и реакции во широк спектар на животни ситуации. Ако го направите ова систематски, ќе можете да почнете да зборувате и да се однесувате на повеќе поврзан начин, смирено и самоуверено.
Дел 3 од 8:
Научете како ефикасна комуникацијаЕден. Реализираат предностите на соработниците. Обезбедување е развиен стил на комуникација, кој ви овозможува да ги изразат своите чувства и потреби со доверба, но во исто време останете внимателни на мислењата, желбите, потребите и чувствата на другите луѓе. Тоа е алтернатива на пасивното или агресивното однесување. Еве кои предности ги добивате ако научите како да комуницирате:
- Силна и ефикасна комуникација
- Самодоверба
- Подобрување на самодовербата
- Освојување на почит кон другите
- Подобрување на вештините за донесување одлуки
- Намалување на стресот поради страв од непочитување на други барања
- Способност за решавање на конфликти
- Зголемена самодоверба
- Да се ослободиме од чувството дека ќе те игнорираш или принуден - за возврат ќе почувствуваме дека ќе ги задоволиме разбирањето и да донесуваме одлуки
- Пад во депресијата
- Помалку веројатноста за злоупотреба на алкохол или дрога

2. Велат "не" кога е потребно. Многу луѓе тешко можат да се каже "не". Меѓутоа, ако треба да одбиете, и велите "да", може да доведе до дополнителен стрес, чувство на навреда и гнев врз другите. Кога сакате да кажете "не", користете ги следните корисни и едноставни упатства.

3. Чувајте ги мирни и ремени други. Разговарајте со некое лице мирно и го третирате со почит. Ова ќе го охрабри внимателно да ве слуша и да покаже сигурност.

Четири. Зборувајте едноставни фрази. Комуникацијата е задача, на прв поглед, едноставна, сепак, многу од нашите обиди да пренесат порака до другите (или, напротив, нивните обиди да го пренесат тоа) не се разбрани. Резултатот може да биде разочарувачки или конфликт во односите. Затоа, кога комуницирате со луѓе, изразите вашите чувства, желби, мислења и потреби едноставни предлози. Тоа ќе им помогне јасно да разберат што мислиш.

Пет. Користете "I-изјави" кога зборувате од свое име. "I-одобрување" покажуваат дека сте подготвени да одговорите на вашите мисли и однесување. Постојат различни видови на такви изјави, релевантни во различни ситуации.

6. Правилно користење на јазикот на телото. Секогаш запомнете дека невербалната комуникација е важна за поврзаното однесување. Можеби мислите дека сте сигурни, но надворешните знаци ќе зборуваат за пасивност или агресија, бидејќи не сте се грижите за стилот на невербална комуникација.

7. Отстранете го времето за вежбање во соработници. Развивањето на сигурно однесување е потребно време и пракса - само тогаш ќе стане вашата втора природа. Внимателно разговарајте пред огледало. Исто така можете да работите со комуникациски вештини со вашиот психотерапевт или консултант.
Дел 4 од 8:
Научете како да се справите со стресотЕден. Препознајте го постоењето на стресот во вашиот живот. Чувајте ги емоциите под контрола не е секогаш лесно да се влијае на нашиот стил на комуникација. Кога сме напнати или вознемирени, нашето тело е под стрес, а во него е лансиран хемиски и хормонален одговор како одговор на потенцијалната закана. Затоа, во таква држава, ние мислиме поинаку отколку кога нашиот ум е чист и мирен, а телото не е интензивно, и користењето на придружните техники е многу потешко за нас.
- Кога имате стрес, признајте го тоа. Направете листа на фактори кои влијаат врз вашата состојба.

2. Обидете се да направите медитација. Релаксирачките техники ќе бидат вратени во телото во балансирана физиолошка држава. На пример, медитацијата има смирувачки ефект врз мозокот што продолжува откако сесијата е завршена. Ова директно влијае на телото во облик на бадеми на мозокот - центарот е одговорен за емоционална перцепција, агресија и страв. Обидете се да медитирате најмалку 5-10 минути секој ден.

3. Обидете се длабоко дише. Кога сте во стресна ситуација, длабокото дишење може да помогне да се намали стресот и да добие јасност на мислите. Неколку пати длабоко и полека дишат и издишуваат.

Четири. Обидете се постојано релаксирачки мускули. Ако мислата за медитација ги иритира или плаши, или немате време да медитирате во сите правила, можете да ја отстраните тензијата со конзистентна мускулна релаксација. Оваа техника го отвори механизмот на смиреност во телото и го враќа во избалансирана состојба со помош на напон и релаксација на секоја мускулна група за возврат. Изведете вежба за 15-20 минути на ден на следниов начин.
Дел 5 од 8:
Ефикасно донесува одлукиЕден. Користете го моделот за донесување одлуки наречен идеален. Одлучувањето е дел од сигурно однесување. Вие сами го контролирате вашиот живот и направете оптимални решенија за себе, и не дозволувајте некој да одлучи за вас или да одите да постапувате спротивно на вашата желба. Откако ќе го уништи проблемот, можете да ги насочите напорите за критичните моменти и како резултат на тоа, да ја донесете вистинската одлука. Особено, постои ефективен модел наречен идеален (англиски кратенка од пет клучни зборови):
- Јас (Идентификувајте "Отстрани") - Идентификувајте го проблемот.
- D (опишете "опишете") - опишете ги сите можни начини за решавање, на пример, да се справите сами, прашајте некој да интервенира или да не направи ништо.
- Е (оцени, "стапка") - оцени ги последиците од секој метод, нивните чувства и треба да одредат кој излез ќе биде најдобар за вас.
- А (ACT, "ACT") - Закон: Изберете го патот и пробајте го. Користете "I-одобрување" за да ги изразат своите чувства и потреби.
- L (Научете "Дознајте") - Дознајте дали вашето решение работело и оцени зошто се случило или не се случило. Ако тоа не помогне, започнете повторно со компилација на листата на можни опции и повторно да го работат.

2. Мислам кој треба да учествува. Можеби вашата одлука ќе влијае на неколку страни, но не е неопходно сите да бидат вклучени во процесот на посвојување. Добијте одговор од оние чие мислење треба да се разгледа.

3. Сфатете каква одлука ви е потребна. За усвојување на сите решенија, ја туркаме потребата да избереме каква било акција. Размислете и одредувајте ја целта која ги поткопува овие акции. Ова ќе помогне да се донесе вистинската одлука.

Четири. Донесете одлука на време. Одложувањето може да биде значајна пречка за одлука за уверување. Не го одложувајте до последната минута, инаку може да пропуштите некои начини за решавање на проблемот.
Дел 6 од 8:
Инсталирајте здрави границиЕден. Заштитете го вашиот физички и емоционален простор. Под границите на личноста се физичките, емоционалните и интелектуалните бариери што ги инсталираме за да се заштитиме од оштетување. Здравите граници сигурно го чуваат нашиот личен простор и самодоверба и помагаат да ги одвојат нашите чувства од чувствата на другите. Нездравите граници ја зголемуваат веројатноста да се под влијание на сетилата, однесувањето и верувањата на другите луѓе кои можат да нѐ наштетат.

2. Одреди ги твоите граници. Пред разговорот во кој сакате да разговарате за вашите потреби, важно е однапред да ги поднесете вашите ограничувања. Ако границите се јасно формулирани во вашата глава, нема да одите на противникот и да не го одбиете во средината на разговорот само затоа што е полесно или избегнување на конфликтот.

3. Научете како да кажете не. Ако нешто ви се чини дека не е во ред, не го правите тоа. Неуспехот е нормален. Запомнете дека за вас најважната личност - вие сами. Ако не ги почитувате сопствените желби како можете да го очекувате ова од другите?

Четири. Изрази вашето мислење (не заборавајќи за почит). Немојте да молчите ако имате нешто да кажете. Отворено зборувајте за вашите чувства: ова е твоето право. Запомнете: Не постои ништо осудно во вашето мислење. Бидете сигурни дека сте го избрале вистинскиот момент за да го пријавите. Јасно забелешка: Она што ќе го кажете е важно и не треба да се игнорира.

Пет. Ги одредува вашите потреби. Утврди што те прави среќен и што ви треба. Тоа ќе ви помогне да дознаете што очекувате од луѓето и како би сакале да ве контактираат. Замислете такви ситуации каде што ви се чини дека не покажувате никаков одговор на вас или што не се разгледуваат вашите чувства. Тогаш мислам дека тоа може да ве натера да се чувствувате дека сте повеќе почитувани.

6. Бидете искрени со вас во врска со вашите желби. Не можете да дејствувате сигурни ако никогаш не можете да одлучите што сакате, или премногу обидете се да "пливате низводно". Луѓето ќе се прилагодат на вашите потреби само ако јасно може да се каже што се склучени овие потреби.

7. Најди ги решенијата кои ќе ги задоволат двете страни. Добар пристап е да се размислува од позицијата "Ние" и наоѓаме решенија кои се задоволни од двете страни ако ситуацијата дозволува. На овој начин, сите ќе бидат слушнати и земени во предвид.
Дел 7 од 8:
Покажат довербаЕден. Оценете го нивото на доверба. Самодовербата се рефлектира во тоа како се гледате. Ова ја вклучува вашата само-перцепција, како и местото што го одвојувате во социјалната хиерархија. Ако се гледате во негативно светло, можете да доживеете огромни тешкотии со одбраната на вашите мисли, верувања, потреби и чувства. Покрај тоа, можете да почувствувате страв или силна неподготвеност да побарате и разјаснување на проблемите, исто така, да се фокусирате на нивните негативни квалитети и немаат самодоверба. Сомнежите за себе го попречуваат агресивната комуникација. Одредување на вашето ниво на доверба преку самодоверба, одговарајќи на следниве прашања.
- Можете да го задржите визуелниот контакт со соговорникот?
- Знаете како да управувате со вашиот глас?
- Вие велите самоуверено (без постојана "hmm", "Па" или "тоа")?
- Имате директна положба и држете го отворено?
- Вие сте во можност да поставувате прашања кога е објаснето?
- Се чувствувате смирени меѓу другите луѓе?
- Можете да кажете не, кога ви треба?
- Знаете како правилно да изрази лутина и вознемиреност?
- Го изразувате своето мислење кога не се согласувате со другите?
- Можете да застанете за себе, ако не и виновна во грешка во која ќе ве обвинуваат?
- Ако одговорите "не" за 3 прашања или помалку, тогаш, најверојатно, вие сте сигурни дека човекот. Ако одговорите "не" за 4-6 прашања, постои значајна веројатност дека ќе се видите во негативно светло. Ако одговорите "не" за 7 или повеќе прашања, се чини дека имате огромни тешкотии со самодоверба: дали често се сомневате дали заслужувате почит и да го доведете своето место во социјалната хиерархија.

2. Користете го јазикот на телото зборува за доверба. Како се задржувате за да кажете многу за вас, и долго пред да ја отворите устата. Чувајте ги рамената исправена, брадата - подигната. Не се движи низ ништо во твоите раце (како последно средство, крие во џебовите) и не ја покривајте устата со дланката кога велите. Гледајте луѓе во очите за да покажете: Вие не само што ќе ве отфрли.

3. Зборувајте јасно и не се брза. Ако зборувате во брзање, тогаш како да признаете: не очекувате луѓе да трошат време, слушајќи го вас. Бавен говор, напротив, вели: Вие заслужувате да чекате. Гласот мора да биде мирен и јасен. Нема потреба да бидам гласен, но треба да те чуе.

Четири. Работа на вашиот изглед. Без оглед на тоа колку површно, тоа е, но луѓето имаат тенденција да судат врз основа на изгледот. Оној кој е од природата е сигурен и харизматичен, може да го промени мислењето на другите за себе, но остатокот не е толку среќен. Ако сте облечени како да сте само излегле од креветот, или на вас тони шминка и чевли со пердуви на високи потпетици, веројатно нема да се сфати сериозно. Од друга страна, ако изгледате собрани и професионални, луѓето имаат тенденција да ве почитуваат повеќе.

Пет. Загрее што сакаш да кажеш. Тоа може да звучи глупаво, но ако сакате да бидете сигурни дека довербата, тогаш вашите зборови во вистинскиот момент треба да звучат цврсто и решително. Што ќе ви помогне подобро од практиката? Можете да вежбате пред огледалото, напишете го вашиот говор на диктафон, можете да зборувате пред близок пријател, барајќи од него да ја игра улогата на вашиот шеф, душо или друго лице со кого ќе разговарате.
Дел 8 од 8:
Контактирајте со дополнителна помошЕден. Посетете го психологот или консултантот. Ако сеуште ви е потребна помош за наоѓање доверба, треба да се обратите кон професионалец. Консултантите и психолозите имаат посебно образование и искуство за да им помогнат на луѓето да воспостават здрава и ефикасна комуникација.

2. Обидете се да одите на обуката. На универзитетите понекогаш се одржуваат обуки, помагајќи им на учениците да развијат самодоверба. Постојат и други организации кои нудат обуки. Вие ќе бидете во можност да вежбате во техниката на соработник однесување и да разговарате за различни ситуации кои бараат доверба, како и да научат како да управуваат со стресот.
3. Пракса со сигурен пријател. Воспоставување време на однесување за осигурување. Побарајте пријател да ви помогне да ги примените комуникациските вештини, играјќи различни сценарија. Колку повеќе ги среќавате ситуациите, дури и ако измислениот, во кој е потребен соработник, толку посигурен ќе станете.
Предупредувања
- Во случај на судир на интересите на емоциите, можете да излезете од контрола. Запомни за почит кон противникот и задржи кул.